FIȘĂ DE POST INSPECTOR DE SPECIALITATE GEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSPECTOR DE SPECIALITATE GEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, geofiziști, specialiști în mediu, personal tehnic de teren, șefi de departament pentru interpretarea datelor, elaborarea rapoartelor și asigurarea conformității cu reglementările. Externe: Colaborează cu autorități de reglementare (ANRM, API), subcontractori, furnizori de servicii geofizice, alte firme de consultanță geologică, proprietari de terenuri, pentru obținerea de aprobări, realizarea de studii de fezabilitate și gestionarea resurselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inspectorul de specialitate geologic are ca scop principal asigurarea respectării prevederilor legislative și normative în domeniul geologiei și a resurselor de subsol. Activitatea sa vizează controlul lucrărilor de prospecțiune, exploatare și închidere a carierelor, monitorizarea stabilității terenurilor și a apelor subterane, precum și evaluarea impactului asupra mediului. De asemenea, el asigură verificarea documentațiilor tehnice, elaborează rapoarte de constatare și propune măsuri pentru remedierea abaterilor constatate, contribuind la gestionarea durabilă a resurselor naturale și la protejarea mediului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor specifice pentru Inspector de Specialitate Geolog (cod COR 211403) indică următoarele responsabilități principale: * Efectuează controale privind respectarea prevederilor legale și a normelor tehnice în activitățile de explorare, exploatare și închidere a zăcămintelor minerale.
* Verifică documentațiile tehnice (studii de fezabilitate, proiecte tehnologice, rapoarte de mediu) referitoare la lucrările geologice.
* Monitorizează execuția lucrărilor de prospecțiune geologică, asigurându-se de corectitudinea interpretării datelor și de respectarea metodologiei.
* Controlează lucrările de foraj geologic, verificând parametrii tehnici și măsurile de siguranță.
* Evaluează potențialul geologic al unor zone, utilizând date geofizice, geochimice și geologice.
* Verifică respectarea măsurilor de stabilizare a terenurilor și de prevenire a alunecărilor de teren.
* Monitorizează calitatea apelor subterane și de suprafață, în zonele afectate de activitățile miniere.
* Efectuează verificări privind respectarea condițiilor de mediu impuse în autorizațiile de exploatare.
* Participă la elaborarea de studii de impact asupra mediului și la identificarea măsurilor compensatorii.
* Redactă rapoarte de constatare a nerespectării prevederilor legale și propune măsuri de remediere.
* Asigură legătura cu autoritățile publice locale și cu alte instituții implicate în gestionarea resurselor de subsol.
* Participă la investigații geologice în caz de calamități naturale (inundații, alunecări de teren, cutremure).
* Actualizează baze de date geologice și hărți geologice.
* Participă la elaborarea de proceduri operaționale standard pentru activitățile geologice.
* Colaborează cu experți în domeniul geologiei pentru rezolvarea unor probleme tehnice complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire cu diplomă de licență în Geologie, Inginerie Geologică, Geofizică sau specializări înrudite.
* Avantaj: Absolvire cu diplomă de master în Geologie, Inginerie Geologică, Hidrogeologie, Geochimie sau specializări înrudite.
* Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru Inspector de Specialitate Geolog, emis de o autoritate competentă (conform legislației în vigoare).
* Cunoștințe solide de geologie, hidrogeologie, geofizică, geochimie și minergie.
* Cunoștințe privind legislația geologică și minieră, precum și normele tehnice specifice.
* Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (GIS, CAD, software de modelare geologică).
* Experiență profesională relevantă în domeniul geologiei (minimum 2 ani).
* Cunoștințe de limba engleză (nivel minim B2).
* Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
* Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, valabil.
* Abilități de comunicare, negociere și redactare de rapoarte tehnice.
* Capacitate de a lucra atât în echipă, cât și independent.
* Permis de conducere categoria B (avantaj).
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și analiză geologică (avantaj).
* Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de interpretare a datelor geofizice (avantaj).
* Experiență în realizarea de studii de fezabilitate și rapoarte de impact asupra mediului (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

* Minimum 2 ani de experiență profesională în activități geologice, preferabil în domeniul explorării, exploatării sau închiderii zăcămintelor minerale.
* Experiență în efectuarea de controale și verificări tehnice în domeniul geologic.
* Experiență în interpretarea datelor geofizice, geochimice și geologice.
* Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte geologice.
* Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și rapoarte de mediu.
* Experiență în utilizarea de software specializat pentru prelucrarea datelor geologice (GIS, CAD, software de modelare geologică).
* Experiență în colaborarea cu autoritățile publice locale și cu alte instituții implicate în gestionarea resurselor de subsol.
* Experiență în evaluarea impactului asupra mediului al activităților geologice.
* Experiență în monitorizarea calității apei subterane și a solului.
* Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, cutremure, etc.).
* Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și analiză geologică (avantaj).
* Experiență în lucrul pe teren în condiții dificile (avantaj).
* Experiență în realizarea de expertize tehnice în domeniul geologic (avantaj).
* Experiență în participarea la proiecte de remediere a terenurilor contaminate (avantaj).
* Experiență în lucrul cu standarde de mediu și reglementări specifice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Cunoașterea și aplicarea principiilor geologice de bază (stratigrafie, sedimentologie, petrologie, mineralogie, tectonofizică).
* Interpretarea corectă a hărților geologice și a altor documente tehnice.
* Utilizarea eficientă a sistemelor de informare geografică (GIS) pentru analiza și vizualizarea datelor geologice.
* Cunoașterea și aplicarea metodelor de investigare geologică (foraje, sondaje, observații de teren).
* Utilizarea software-ului CAD pentru realizarea de secțiuni geologice și alte desene tehnice.
* Cunoașterea și aplicarea metodelor de prelucrare a datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismologie).
* Utilizarea programelor de modelare geologică pentru estimarea resurselor minerale.
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de interpretare a datelor geochimice.
* Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor geofizici (conductivitate electrică, potențial electric, flux magnetic).
* Cunoașterea și aplicarea metodologiei de realizare a studiilor de fezabilitate pentru proiecte geologice.
* Utilizarea programelor de analiză statistică pentru prelucrarea datelor geologice.
* Cunoașterea și aplicarea standardelor de mediu și a reglementărilor specifice domeniului geologic.
* Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare electronică (e-mail, videoconferințe).
* Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de redactare a rapoartelor tehnice și a altor documente oficiale.
* Utilizarea programelor de procesare a textului (Microsoft Word, LibreOffice Writer).
* Cunoașterea și aplicarea principiilor de operare a bazelor de date.
* Utilizarea instrumentelor de căutare de informații pe internet.
* Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților geologice.
* Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
* Cunoașterea și aplicarea principiilor de prim ajutor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor geologice.
* Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
* Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
* Capacitate de a lua decizii în situații de incertitudine.
* Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
* Abilitatea de a gestiona situații de conflict.
* Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
* Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
* Capacitate de a lucra sub presiune.
* Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra detaliilor.
* Gândire critică și obiectivă.
* Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
* Abilitatea de a negocia și de a convinge.
* Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
* Organizare și planificare eficientă a activităților.
* Capacitate de a gestiona timpul și prioritățile.
* Abilitatea de a lucra independent și autonom.
* Respectarea confidențialității informațiilor.
* Etică profesională și integritate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte tehnice întocmite și validate, Număr de controale efectuate și conformitatea cu reglementările, Număr de abateri de la standarde identificate și remediate, Număr de proiecte geologice monitorizate și respectarea graficului, Număr de recomandări formulate și implementate, Număr de erori sau omisiuni în evaluările geologice, Timp de răspuns la solicitări și investigații, Gradul de satisfacție al clienților sau partenerilor, Nivelul de respectare a bugetelor alocate proiectelor, Numărul de accidente de muncă sau incidente raportate, Nivelul de respectare a termenelor limită pentru depunerea documentelor, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de acuratețe al datelor colectate și prelucrate, Numărul de traininguri sau seminarii participate pentru dezvoltare profesională, Numărul de inspecții de teren efectuate, Procentul de conformitate cu standardele de mediu, Numărul de recomandări de îmbunătățire a siguranței, Procentul de rapoarte întocmite în conformitate cu procedurile interne, Numărul de probleme geologice rezolvate în timp util.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretărilor geologice, Calitatea rapoartelor tehnice (claritate, concizie, completitudine), Eficiența colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a identifica riscuri geologice potențiale, Calitatea comunicării cu părțile interesate (claritate, profesionalism), Gradul de respectare a procedurilor interne și a reglementărilor, Nivelul de obiectivitate și imparțialitate în evaluări, Capacitatea de a oferi soluții practice și eficiente, Calitatea documentării proceselor și a rezultatelor, Nivelul de încredere acordat de colegi și superiori, Eficiența în gestionarea conflictelor și a situațiilor dificile, Gradul de adaptare la schimbări și la cerințe noi, Nivelul de atenție acordat detaliilor și acurateței datelor, Calitatea interacțiunilor cu publicul și cu autoritățile, Capacitatea de a reprezenta compania în situații publice, Nivelul de profesionalism și etică în comportament, Calitatea prezentărilor și a discursurilor, Eficiența în utilizarea resurselor și a tehnologiilor, Gradul de respectare a termenelor limită și a angajamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor geologice, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor, Capacitatea de a lua decizii în situații de incertitudine, Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Respectarea confidențialității informațiilor, Proactivitate în identificarea riscurilor și propunerea de soluții, Responsabilitate și atenție la detalii, Abilitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, Gândire critică și capacitate de analiză, Etică profesională și integritate, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Abilitatea de a lucra independent și autonom, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a negocia și de a convinge, Capacitatea de a gestiona situații de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Geofon, Barometru, GPS, Teodolit, Nivel laser, Bisturiu geologic, Ciocan geologic, Lupă geologică, Compas, Aparat de măsurare a potențialului electric, Aparat de măsurare a conductivității electrice, Software de modelare geologică (ex: GEMS, Leapfrog Geo), Software GIS (ex: ArcGIS, QGIS), Drone cu senzori specializați (ex: multispectral, termic), Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci), Stație meteo portabilă, Aparat foto-video profesional, Tabletă grafică pentru desenare geologică, Software de procesare a datelor geofizice, Echipamente de sondare și forare (în funcție de proiect)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.