FIȘĂ DE POST EXPERT GEOLOG
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:EXPERT GEOLOG
1.2. Cod C.O.R.:211402
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii minieri, geofiziștii, hidrologii, specialiștii în mediu, tehnicienii de laborator, directorii de proiect și echipele de management pentru integrarea datelor geologice în planificarea și execuția proiectelor. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare (ANRM, alte instituții), consultanții externi, furnizorii de servicii geofizice, alte instituții de cercetare și universități pentru schimb de informații și expertiză.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Expertul Geolog are rolul de a efectua studii geologice detaliate, interpretând datele colectate pentru a evalua resursele naturale, a identifica pericole geologice și a oferi soluții pentru gestionarea acestora. Responsabilitățile includ cartarea geologică, analiza mostrelor, elaborarea de rapoarte tehnice și oferirea de consultanță specializată în domeniul geologic. Expertul colaborează cu echipe multidisciplinare pentru a asigura o gestionare durabilă a terenului și a resurselor, respectând reglementările legale și standardele de siguranță. Contribuie la proiecte de construcții, exploatări miniere și protecția mediului, asigurând fundamentarea geologică a deciziilor.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuează investigații geologice detaliate, inclusiv studii de teren, foraje și analize de laborator.
- Interpretează date geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică) pentru a identifica structuri subterane și potențiale resurse.
- Realizează cartare geologică, compilând hărți geologice la diferite scări.
- Evaluează riscuri geologice (alunecări de teren, cutremure, subsidări, inundații) și propune măsuri de prevenire și atenuare.
- Efectuează analize petrografice și mineralogice ale rocilor și mineralelor.
- Interpretează secvențe sedimentare și realizează reconstrucții paleoambientale.
- Evaluează potențialul hidrogeologic al unui sit, identificând surse de apă subterană și calitatea acesteia.
- Realizează studii de stabilitate a versanților și propune soluții de consolidare.
- Participă la proiecte de explorare geologică pentru resurse minerale (metale, combustibili fosili).
- Elaborează rapoarte geologice detaliate, respectând standardele și reglementările în vigoare.
- Oferă consultanță specializată în domeniul geologic pentru proiecte de construcții, exploatări miniere și protecția mediului.
- Participă la evaluarea impactului asupra mediului și la elaborarea măsurilor de mitigare a riscurilor geologice.
- Monitorizează evoluția structurilor geologice și a proceselor geomorfologice.
- Utilizează software specializat (GIS, modelare geologică) pentru procesarea și interpretarea datelor.
- Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor geologice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență sau master în Geologie, Inginerie Geologică sau discipline înrudite.
- Certificat de membru al Societății de Geologie din România (opțional, dar avantajos).
- Cursuri de specializare în geofizică aplicată, hidrogeologie, geotehnică sau alte domenii relevante (recomandate).
- Cunoștințe solide de petrografie, mineralogie, sedimentologie și structură geologică.
- Cunoștințe aprofundate privind metodologiile de explorare geologică și interpretarea datelor geofizice.
- Experiență în utilizarea software-ului GIS (Sisteme Informaționale Geografice) și a programelor de modelare geologică.
- Cunoștințe despre legislația geologică și reglementările privind protecția mediului.
- Familiaritate cu tehnicile de foraj și interpretarea logurilor de foraj.
- Capacitatea de a redacta rapoarte geologice clare și concise, respectând standardele în vigoare.
- Abilități de comunicare și prezentare a informațiilor tehnice către diverse audiențe.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
- Certificare în domeniul sănătății și securității în muncă (avantajos).
- Atestat de siguranță pentru lucrările de foraj (dacă este cazul).
- Cursuri de formare continuă în domeniul geologiei (recomandate).
- Experiență practică în teren și în laborator (esențială).
5.2. Experiență Profesională:
- Minimum 3 ani de experiență în efectuarea de investigații geologice de teren și în laborator.
- Experiență în interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică) și în realizarea de hărți geologice.
- Experiență în evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, cutremure, subsidări, inundații) și în propunerea de măsuri de prevenire.
- Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de construcții, exploatări miniere sau protecția mediului.
- Experiență în utilizarea software-ului GIS (Sisteme Informaționale Geografice) și a programelor de modelare geologică.
- Experiență în redactarea de rapoarte geologice detaliate, respectând standardele și reglementările în vigoare.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri civili, geotehnici, hidrologi).
- Experiență în monitorizarea evoluției structurilor geologice și a proceselor geomorfologice.
- Experiență în efectuarea de analize petrografice și mineralogice ale rocilor și mineralelor.
- Experiență în interpretarea secvențelor sedimentare și în realizarea de reconstrucții paleoambientale.
- Experiență în evaluarea potențialului hidrogeologic și în gestionarea resurselor de apă subterană.
- Experiență în realizarea de studii de stabilitate a versanților și în propunerea de soluții de consolidare.
- Experiență în domeniul explorării geologice a zăcămintelor de resurse naturale (petrol, gaze, minerale).
- Experiență în domeniul geotehnicii și în investigarea solurilor și rociilor pentru fundații și lucrări de construcții.
- Experiență în domeniul geofizicii aplicate și în utilizarea metodelor geofizice pentru investigarea subsolului.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea profundă a principiilor și metodelor de cartare geologică.
- Abilitatea de a interpreta diagrame geofizice (gravimetrice, magnetice, seismice).
- Competențe avansate în utilizarea software-ului GIS (ArcGIS, QGIS) pentru analiza și vizualizarea datelor geologice.
- Cunoștințe solide de petrografie și mineralogie, cu abilitatea de a efectua analize microscopice și de a identifica minerale.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de foraj și de sondare a subsolului.
- Abilitatea de a utiliza software specializat pentru modelare geologică (e.g., Leapfrog Geo, GEMS).
- Competențe în utilizarea echipamentelor de laborator pentru analiza chimică și fizică a rocilor și mineralelor.
- Cunoștințe de software statistic pentru analiza datelor geologice.
- Abilitatea de a utiliza drone și sisteme de teledetecție pentru colectarea de date geologice.
- Competențe în utilizarea sistemelor de poziționare globală (GPS) și a stațiilor totală pentru măsurători topografice.
- Cunoașterea software-ului de procesare a imaginilor satelitare.
- Abilitatea de a utiliza software CAD pentru realizarea de secțiuni geologice.
- Competențe în utilizarea programelor de simulare a fluxului de apă subterană (e.g., MODFLOW).
- Cunoașterea principiilor de operare a sistemelor de informații geografice (SIG).
- Abilitatea de a utiliza software de modelare 3D a zăcămintelor.
- Competențe în utilizarea programelor de analiză a stabilității taluzurilor.
- Cunoașterea principiilor de operare a echipamentelor de monitorizare seismică.
- Abilitatea de a utiliza software de procesare a datelor seismice.
- Competențe în utilizarea programelor de analiză a izotopilor.
- Cunoașterea principiilor de operare a echipamentelor de măsurare a potențialului electric.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris, cu persoane de diferite specializări.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând gândire critică și creativitate.
- Capacitatea de a lua decizii în situații de incertitudine, bazate pe analiza datelor disponibile.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a conduce și de a motiva o echipă (în funcție de nivelul de experiență).
- Abilitatea de a negocia și de a construi relații profesionale solide.
- Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod clar și concis.
- Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
- Capacitatea de a fi orientat spre rezultate și de a urmări obiectivele stabilite.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
- Capacitatea de a fi flexibil și de a răspunde la cerințe neprevăzute.
- Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
- Capacitatea de a fi un lider și un motivator.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de hărți geologice elaborate, acuratețea interpretării datelor geofizice, volumul de date geologice procesate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de proiecte geologice finalizate în conformitate cu termenele stabilite, numărul de erori geologice identificate și corectate, gradul de conformitate cu reglementările de mediu și siguranță, numărul de inovații geologice implementate, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete depuse, numărul de studii de fezabilitate întocmite, numărul de estimări de resurse minerale efectuate, numărul de soluții de remediere a terenurilor contaminate propuse, numărul de modele geologice 3D elaborate, numărul de teste de laborator efectuate, numărul de inspecții geologice efectuate, numărul de colaborări cu alte instituții, numărul de traininguri organizate pentru personalul junior, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea hărților geologice, calitatea interpretărilor geofizice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, respectarea termenelor limită, conformitatea cu reglementările de mediu și siguranță, originalitatea și inovația soluțiilor propuse, calitatea publicațiilor științifice, relevanța prezentărilor la conferințe, utilitatea studiilor de fezabilitate, fiabilitatea estimărilor de resurse minerale, eficacitatea soluțiilor de remediere a terenurilor contaminate, calitatea modelelor geologice 3D, precizia testelor de laborator, corectitudinea inspecțiilor geologice, eficiența colaborărilor, valoarea trainingurilor, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, respectarea eticii profesionale, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a rezolva probleme complexe, calitatea comunicării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, atenție la detalii, capacitate de analiză, gândire critică, rezolvare de probleme, adaptabilitate, colaborare, comunicare, leadership, etică profesională, orientare spre rezultate, gestionarea timpului, gestionarea stresului, învățare continuă, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, flexibilitate, creativitate, responsabilitate, perseverență.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
GPS, stații totală, nivel laser, teodolit, brună, ciocan geologic, lupă, microscop geologic, echipament de foraj, echipament de carotaj, software de modelare geologică (ex: Leapfrog, GEMS), software de analiză a datelor geofizice, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de lucru), echipament de măsurare a parametrilor fizico-chimici a apelor subterane, echipament de colectare a probelor de sol și rocă, echipament de sondare a terenului, drone cu senzori geologici, echipament de măsurare a radiațiilor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.