FIȘĂ DE POST CONSILIER GEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSILIER GEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:211401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, geofiziști, hidrogeologi, tehnicieni de foraj, personalul departamentului de mediu și conducerea companiei pentru elaborarea studiilor geologice și asigurarea conformității cu reglementările. Externe: Colaborează cu autoritățile publice (agenții de mediu, ministerul dezvoltării), subcontractori, furnizori de servicii geofizice, experți independenți și alte părți interesate pentru obținerea autorizațiilor și realizarea proiectelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Consilierul geologic asigură expertiză specializată în domeniul geologiei, contribuind la evaluarea resurselor naturale, la realizarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte de construcții și exploatare a zăcămintelor, precum și la monitorizarea impactului asupra mediului. Activitatea sa implică analiza datelor geologice, elaborarea de rapoarte tehnice, consultanță în vederea respectării reglementărilor legale și participarea la soluționarea problemelor legate de stabilitatea terenurilor și riscurile geologice. Scopul principal este de a asigura utilizarea durabilă a resurselor și protejarea mediului în conformitate cu standardele profesionale.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de studii geologice inițiale, inclusiv hărți geologice de perspectivă.
Interpretarea datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică) pentru identificarea structurilor subterane.
Realizarea de analize hidrogeologice pentru evaluarea resurselor de apă subterană și a calității acestora.
Evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, cutremure, subsidări) și propunerea de măsuri de prevenire și protecție.
Participarea la proiectarea și execuția de foraje geologice și de explorare a resurselor naturale.
Interpretarea secvențelor litologice și stratigrafice, corelarea lor cu datele geochimice și paleontologice.
Realizarea de modele 3D ale subsolului, utilizând date geologice, geofizice și geochimice.
Elaborarea de rapoarte geologice pentru obținerea autorizațiilor de exploatare a resurselor naturale.
Consultarea proiectanților și constructorilor în vederea integrării aspectelor geologice în proiectele de construcții.
Supravegherea lucrărilor de terasamente și a altor intervenții asupra terenului, asigurând respectarea normelor geologice.
Evaluarea impactului asupra mediului al activităților de exploatare a resurselor naturale și propunerea de măsuri de atenuare.
Participarea la expertize tehnice și la soluționarea disputelor legate de probleme geologice.
Actualizarea constantă a cunoștințelor privind legislația geologică și noile tehnologii în domeniu.
Redactarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură, cu accent pe aspectele geologice.
Realizarea de analize de risc seismic și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea rezistenței clădirilor la cutremure.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în științe geologice.
Certificat de atestare a competențelor profesionale în domeniul geologiei (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de geologică, hidrogeologie, geofizică, geochimie și mineraleogie.
Cunoștințe aprofundate privind legislația geologică și de mediu din România și din Uniunea Europeană.
Cunoștințe despre tehnicile de interpretare a datelor geofizice (gravimetrie, magnetometrie, seismică).
Abilități de utilizare a programelor software specializate în prelucrarea și interpretarea datelor geologice (GIS, AutoCAD, etc.).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte geologice și studii de fezabilitate.
Cunoștințe de tehnică geologică de teren și de laborator.
Abilități de comunicare și de prezentare a informațiilor tehnice.
Cunoștințe despre metodele de evaluare a riscurilor geologice și de mediu.
Cunoștințe despre tehnicile de modelare geologică 3D.
Certificare în domeniul managementului mediului (constituie un avantaj).
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe despre tehnicile de foraj geologic și de sondare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul geologiei, cu accent pe activități de teren și de birou.
Experiență în realizarea de studii geologice inițiale și în interpretarea datelor geofizice.
Experiență în evaluarea riscurilor geologice (alunecări de teren, subsidări, cutremure) și propunerea de măsuri de prevenire.
Experiență în redactarea de rapoarte geologice pentru obținerea autorizațiilor de exploatare a resurselor naturale.
Experiență în utilizarea programelor software specializate în prelucrarea și interpretarea datelor geologice (GIS, AutoCAD).
Experiență în realizarea de modele 3D ale subsolului, utilizând date geologice și geofizice.
Experiență în evaluarea impactului asupra mediului al activităților de exploatare a resurselor naturale.
Experiență în lucrul cu date hidrogeologice și în realizarea de analize hidrogeologice.
Experiență în coordonarea echipelor de foraj geologic și în supravegherea lucrărilor de terasamente.
Experiență în interacțiunea cu autoritățile publice și cu alte instituții implicate în domeniul geologic.
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de infrastructură, cu accent pe aspectele geologice.
Experiență în evaluarea rezistenței clădirilor la cutremure și în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea acesteia.
Experiență în lucrul cu date geochimice și în interpretarea rezultatelor analizelor de laborator.
Experiență în realizarea de prezentări tehnice și în comunicarea informațiilor către diverse audiențe.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară și în coordonarea activităților.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de Informații Geografice (GIS) - ArcGIS, QGIS.
Cunoștințe și abilități de utilizare a programelor de modelare geologică 3D (ex: GEMS, Leapfrog Geo).
Utilizarea programelor de prelucrare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft Target).
Cunoștințe de programare în limbaje de scriptare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor geochimice (ex: SGeochem, GCDSUM).
Abilități de interpretare a datelor din foraje și sondaje geofizice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor geofizici (ex: gravimetre, magnetometre).
Abilități de utilizare a software-ului de analiză structurală a rocilor (ex: Dips).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cartare geologică (GPS, stații totale).
Utilizarea programelor de modelare hidrogeologică (ex: MODFLOW, Visual Modflow).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a stabilității talpiilor și pantelelor (ex: Slope/W).
Utilizarea software-ului de simulare a fluxului de apă subterană.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză a riscului seismic.
Abilități de utilizare a programelor de vizualizare a datelor 3D.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colectare a datelor geologice pe teren (ex: aplicații mobile).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor satelitare.
Abilități de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: SharePoint, Google Workspace).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (ex: SPSS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Orientare către detalii și precizie.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gândire critică și capacitate de a lua decizii informate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Gestionarea stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilități de networking și construirea de relații profesionale.
Creativitate și gândire inovatoare.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilități de ascultare activă și de a oferi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate de a călători, dacă este necesar.
Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii geologice elaborate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de autorizații obținute, numărul de proiecte de evaluare a riscurilor geologice finalizate, numărul de modele 3D ale subsolului create, numărul de prezentări tehnice susținute, numărul de colaborări cu alte departamente, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de erori sau omisiuni în rapoartele elaborate, numărul de întârzieri în livrarea proiectelor, numărul de reclamații din partea clienților sau a altor părți interesate, gradul de acuratețe al estimărilor de costuri și termene, gradul de respectare a standardelor de calitate și a reglementărilor în vigoare, gradul de satisfacție al clienților sau al părților interesate, gradul de respectare a bugetelor alocate proiectelor, gradul de contribuție la îmbunătățirea proceselor interne, numărul de propuneri de îmbunătățire a eficienței operaționale, numărul de traininguri sau workshop-uri organizate, numărul de publicații științifice sau articole tehnice publicate, numărul de brevete sau inovații înregistrate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor geofizice, calitatea studiilor de fezabilitate geologice, claritatea și concizia rapoartelor tehnice, gradul de respectare a standardelor de calitate, gradul de satisfacție al clienților, eficiența colaborării cu alte departamente, originalitatea și creativitatea soluțiilor propuse, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, acuratețea estimărilor de resurse, calitatea prezentărilor tehnice, gradul de înțelegere a contextului geologic local, capacitatea de a anticipa și gestiona riscurile geologice, calitatea interacțiunilor cu autoritățile publice, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, calitatea documentației de proiect, capacitatea de a adapta soluțiile la specificul fiecărui proiect, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea comunicării cu echipa de proiect, gradul de contribuție la succesul proiectelor, calitatea soluțiilor de remediere a terenului, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea analizei riscurilor geologice, gradul de respectare a cerințelor legale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, orientare către rezultate, atenție la detalii, gândire analitică, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucrul în echipă, managementul timpului, etică profesională, leadership, creativitate, flexibilitate, perseverență, capacitate de a învăța, gestionarea stresului, colaborare, proactivitate, responsabilitate, integritate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, stație totală, nivel laser, georadar, barometru, busolă, echipament de foraj, carotier, microscop geologic, echipament de colectare a probelor, software de modelare geologică (ex: GEMS, Leapfrog Geo), software de analiză a datelor geofizice, calculator, plotter, imprimantă, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, bocanci de lucru), autovehicul 4x4, drone cu senzori, echipament de măsurare a parametrilor hidrogeologici..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.