FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN CHIMIE FIZICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN CHIMIE FIZICA
1.2. Cod C.O.R.:211311
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu cercetători seniori, alți asistenți de cercetare, tehnicieni de laborator și personalul departamentului de achiziții pentru realizarea experimentelor, analiza datelor și gestionarea resurselor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și reactivi, universități partenere și alte instituții de cercetare pentru schimb de informații, acces la resurse specializate și participare la proiecte comune.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Asistentul de cercetare în chimie fizică va sprijini activitățile de investigație științifică desfășurate în laborator. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor și reactivilor, efectuarea de experimente sub supraveghere, colectarea și prelucrarea datelor, menținerea echipamentelor în stare bună de funcționare și redactarea de rapoarte. Se așteaptă o contribuție activă la proiectele de cercetare, respectarea procedurilor de siguranță și colaborarea cu echipa de cercetare pentru atingerea obiectivelor stabilite. Candidatul ideal va demonstra atenție la detalii, capacitate de învățare rapidă și interes pentru domeniul chimiei fizice."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Asistența în efectuarea măsurătorilor termodinamice și cinetice
Pregătirea soluțiilor și a probelor pentru analiza
Monitorizarea și controlul parametrilor experimentali (temperatură, presiune, pH)
Operarea și întreținerea instrumentelor analitice (spectrofotometre, calorimetre, cromatografe)
Calibrarea echipamentelor de laborator și verificarea acurateței măsurătorilor
Procesarea datelor experimentale utilizând software specializat (ex: Origin, Excel)
Redactarea de rapoarte de laborator detaliate, incluzând metodologia, rezultatele și concluziile
Participarea la discuții privind interpretarea rezultatelor și planificarea ulterioară a experimentelor
Asistența în sintetizarea compușilor chimici și purificarea acestora
Pregătirea de mostre pentru microscopie electronică și alte tehnici de caracterizare
Documentarea procedurilor de lucru și a rezultatelor în conformitate cu standardele de calitate
Asistența în realizarea de bibliografii și căutarea de informații științifice relevante
Participarea la elaborarea de prezentări științifice și rapoarte tehnice
Verificarea și controlul stocurilor de reactivi și materiale de laborator
Asistența în pregătirea și derularea de experimente de simulare a proceselor fizico-chimice
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de licență în Chimie, Fizică sau discipline conexe
Cunoștințe solide de termodinamică, cinetică chimică și transfer de căldură
Experiență în utilizarea instrumentelor analitice specifice chimiei fizice (spectrofotometre, calorimetre, cromatografe)
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru procesarea datelor și modelare
Abilități de lucru cu software statistic (ex: Origin, R)
Cunoștințe de baze de date chimice și de căutare a literaturii științifice
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, germană/franceză – constituie avantaj)
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSM)
Cunoștințe de bune practici de laborator (BPL)
Experiență în utilizarea de echipamente de protecție individuală (EPI)
Abilități de comunicare și lucru în echipă
Cunoștințe de metodologie științifică și de analiză critică a datelor
Aptitudini de rezolvare a problemelor și de gândire analitică
Cunoștințe de fizică statistică (constituie avantaj)
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în efectuarea de măsurători fizico-chimice, chiar și în cadrul unor proiecte studențești
Experiență în procesarea și analiza datelor experimentale utilizând software statistic
Experiență în utilizarea instrumentelor analitice specifice chimiei fizice (spectrofotometre, calorimetre, cromatografe)
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări științifice
Experiență în utilizarea de echipamente de laborator și respectarea procedurilor de siguranță
Experiență în sintetizarea și purificarea compușilor chimici (constituie avantaj)
Experiență în utilizarea de software de modelare și simulare (constituie avantaj)
Participare la proiecte de cercetare științifică, chiar și pe termen scurt (ex: internship)
Experiență în lucrul cu baze de date chimice și în căutarea de informații științifice
Cunoștințe practice în domeniul metrologiei și al calibrării instrumentelor (constituie avantaj)
Experiență în utilizarea de echipamente de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor SSM
Experiență în lucrul în laborator, respectând bunele practici de laborator (BPL)
Cunoștințe practice în domeniul controlului calității și al asigurării calității (constituie avantaj)
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice (constituie avantaj)
Experiență în utilizarea de software de gestiune a datelor experimentale (LIMS) (constituie avantaj)
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux
Utilizare fluentă de pachete software Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Utilizare avansată de software statistic (Origin, R, SPSS)
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau C++ (avantaj)
Utilizare de software de modelare termodinamică (ex: ChemDraw, Aspen Plus)
Utilizare de software de procesare a semnalelor (ex: LabVIEW)
Cunoștințe de baze de date și SQL (avantaj)
Utilizare de software de analiză spectrală (ex: Origin, Spectragryph)
Utilizare de software de control al echipamentelor de laborator (ex: Agilent ChemStation)
Cunoștințe de procesare de imagini (ex: ImageJ)
Utilizare de software de simulare numerică (ex: COMSOL)
Cunoștințe de metrologie și de tratarea incertitudinilor de măsură
Utilizare de software pentru analiza cinematică și termică
Utilizare de software pentru analiza de difuzie
Cunoștințe de automatizare a proceselor de laborator prin scripturi
Utilizare de software pentru analiza termogravimetrică (TGA)
Utilizare de software pentru analiza calorimetrică
Cunoștințe de procesare de date electrochimice
Utilizare de software pentru analiza de difracție de raze X (XRD)
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de calibrare și verificare
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de analiză și sinteză a informațiilor
Gândire critică și rezolvare de probleme
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă
Organizare și planificare a activităților
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate
Rigoare și atenție la detalii
Responsabilitate și respectarea termenelor limită
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative
Gestionarea stresului și a presiunii în situații dificile
Curiozitate științifică și dorință de a explora noi domenii
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Flexibilitate și deschidere către idei noi
Etică profesională și respectarea confidențialității
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de laborator finalizate în conformitate cu standardele, numărul de prezentări științifice susținute, numărul de articole științifice publicate sau depuse pentru publicare, numărul de brevete de invenție depuse sau acordate, numărul de experimente efectuate cu respectarea protocoalelor, numărul de echipamente de laborator calibrate și verificate, numărul de proceduri de laborator optimizate, numărul de probleme științifice rezolvate, numărul de date procesate și analizate, numărul de simulări efectuate, numărul de protocoale de laborator elaborate, numărul de metode analitice validate, numărul de contribuții la proiecte de cercetare, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de echipamente de laborator întreținute, numărul de proceduri de siguranță respectate, numărul de erori experimentale reduse, numărul de contribuții la îmbunătățirea eficienței laboratorului, numărul de proceduri de control al calității implementate, numărul de standarde de calitate respectate.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rigorii științifice în desfășurarea experimentelor, acuratețea datelor obținute, claritatea și concizia rapoartelor de laborator, respectarea protocoalelor de siguranță, capacitatea de a identifica și corecta erorile experimentale, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, respectarea standardelor de calitate, contribuția la îmbunătățirea proceselor de laborator, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea eticii profesionale, contribuția la rezolvarea problemelor științifice, acuratețea interpretării datelor, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la inovare, respectarea confidențialității, contribuția la îmbunătățirea eficienței laboratorului, calitatea colaborărilor științifice, respectarea procedurilor de control al calității, capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, atenție la detalii și rigoare în desfășurarea activităților, adaptabilitate la schimbări și la utilizarea de noi tehnologii, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă și clară, perseverență în atingerea obiectivelor, curiozitate științifică și dorință de a învăța, flexibilitate și deschidere către idei noi, respectarea termenelor limită și a priorităților, responsabilitate și implicare în activități, capacitatea de a gestiona stresul și presiunea, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gândire critică și rezolvare de probleme, capacitatea de a lucra sub îndrumare, dar și autonom, organizare și planificare a activităților, respectarea procedurilor de siguranță, capacitatea de a colabora cu cercetători din alte discipline, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a prezenta rezultate complexe într-un mod accesibil.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Calorimetre, Spectrofotometre (UV-Vis, FTIR), Cromatografe (GC, HPLC), Reometre, Polarimetre, Microscopie electronică (SEM, TEM), Difractometre de raze X, Analizoare termice (DSC, TGA), Electrochimiometre, Spectrometre de masă, Unități de control al temperaturii, Agitatoare magnetice, Baie de apă/ulei, Centrifuge, Balanțe analitice, Pompe peristaltice, Sisteme de purificare a gazelor, Sisteme de vacuum, Stații de lucru cu calculator, Software de procesare a datelor, Software de modelare moleculară, Aparatură de laborator generală (pahare, cilindri graduați, pipete, etc.)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.