FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CHIMIE FIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CHIMIE FIZICA

1.2. Cod C.O.R.:211310

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proces, tehnicieni de laborator, alți cercetători în chimie fizică, personalul departamentului de dezvoltare, echipele de analiză de date și managementul de proiect pentru definirea și implementarea proiectelor de cercetare. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, furnizori de echipamente, potențiali parteneri industriali și alte instituții de cercetare pentru schimb de informații, acces la resurse și derularea de proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Chimie Fizică va efectua investigații științifice fundamentale și aplicate, cu scopul de a avansa cunoștințele în domeniul termodinamicii, cineticii chimice, electrochimiei, a structurii materiei și a proceselor fizico-chimice. Activitatea include proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor obținute, interpretarea rezultatelor și elaborarea de rapoarte științifice. De asemenea, cercetătorul va contribui la dezvoltarea de noi metode și tehnologii în chimie fizică, precum și la publicarea rezultatelor în reviste de specialitate și prezentarea acestora la conferințe."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și realizarea de experimente în domeniul termodinamicii, cineticii chimice și electrochimiei.
Analiza termodinamică a reacțiilor chimice și a proceselor fizice.
Determinarea parametrilor termodinamici, cum ar fi entalpia, entropia și energia liberă.
Investigarea mecanismelor de reacție prin metode cinetice și spectroscopice.
Studii electrochimice privind coroziunea, polarizarea și depunerea electrolitică.
Elaborarea de modele matematice pentru descrierea fenomenelor fizico-chimice.
Utilizarea tehnicilor de difracție a razelor X pentru analiza structurală a materialelor.
Aplicarea spectroscopiei în infraroșu și în raze ultraviolete pentru identificarea și cuantificarea compușilor.
Interpretarea datelor spectroscopice și corelarea lor cu proprietățile fizico-chimice ale materialelor.
Dezvoltarea de noi materiale cu proprietăți electrochimice, optice sau magnetice îmbunătățite.
Participarea la proiecte de cercetare naționale și internaționale.
Redactarea de rapoarte științifice și prezentarea rezultatelor în cadrul conferințelor.
Publicarea articolelor științifice în reviste de specialitate.
Colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Validarea experimentală a modelelor teoretice și simulărilor computerizate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Chimie, preferabil specializarea Chimie Fizică.
Masterat în Chimie Fizică, științe ale materialelor sau domenii conexe.
Doctorat în Chimie Fizică, științe ale materialelor sau domenii conexe, obligatoriu pentru poziții de cercetare avansate.
Cunoștințe aprofundate de termodinamică, cinetică chimică, electrochimie și transfer de masă.
Experiență în utilizarea tehnicilor experimentale de analiză termică, calorimetrică și electrochimică.
Abilități de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau similar, pentru analiza datelor și modelare.
Cunoștințe de spectroscopie (infraroșu, raze ultraviolete, rezonanță magnetică nucleară) și interpretarea datelor obținute.
Cunoștințe de cristalografie și difracție a razelor X pentru determinarea structurii materialelor.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare moleculară și modelare computațională.
Cunoștințe de statistică și analiza datelor experimentale.
Abilitatea de a redacta rapoarte științifice clare și concise.
Cunoștințe de limba engleză, scris și vorbit, pentru accesarea literaturii științifice și comunicarea cu colegii internaționali.
Certificări relevante în domeniul științific (opțional, dar avantajoase).
Cunoștințe de bune practici de laborator și siguranță în cercetare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare experimentală în domeniul chimiei fizice, de minimum 2 ani.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente privind termodinamica, cinetica chimică și electrochimia.
Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor obținute.
Experiență în utilizarea tehnicilor spectroscopice (infraroșu, raze ultraviolete, rezonanță magnetică nucleară).
Experiență în utilizarea tehnicilor de difracție a razelor X pentru analiza structurală a materialelor.
Experiență în modelare computațională și simulare moleculară (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și publicarea de articole în reviste de specialitate (avantaj).
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și simpozioane (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice chimiei fizice (calorimetre, potențiometre, spectrofotometre).
Experiență în colectarea și procesarea datelor utilizând software statistic și de analiză (e.g., Origin, MATLAB, Python).
Experiență în lucrul într-o echipă de cercetare multidisciplinară (avantaj).
Experiență în gestionarea proiectelor de cercetare, inclusiv planificare, execuție și raportare (avantaj).
Experiență în respectarea standardelor de siguranță în laborator și în gestionarea materialelor periculoase.
Experiență în utilizarea bazelor de date științifice pentru căutarea și analiza literaturii de specialitate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea avansată a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de programare în limbaje precum Python, MATLAB sau C++ (avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză statistică (e.g., Origin, SPSS, R).
Utilizarea software-ului de simulare moleculară (e.g., GROMACS, LAMMPS).
Utilizarea software-ului de modelare computațională (e.g., Gaussian, VASP).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor spectroscopice (e.g., Origin, LabSpec).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (e.g., ImageJ).
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de laborator (e.g., LabVIEW).
Cunoștințe de baze de date și SQL (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de versionare a codului (e.g., Git).
Cunoștințe de lucru cu sisteme de control al proceselor (e.g., PLC).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (e.g., Matplotlib, Plotly).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de măsură și control (calorimetre, potențiometre, spectrofotometre).
Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor (e.g., MATLAB Signal Processing Toolbox).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de criogenie (dacă este relevant pentru cercetare).
Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor neuronale (dacă este relevant pentru cercetare).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de microscopie electronică (dacă este relevant pentru cercetare).
Utilizarea instrumentelor de analiză a materialelor (e.g., difracție de raze X, microscopie electronică).
Cunoștințe de lucru cu echipamente de cromatografie (dacă este relevant pentru cercetare).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Organizare și gestionare eficientă a timpului și a resurselor.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și concis.
Abilități de negociere și de colaborare cu parteneri externi.
Gestionarea eficientă a conflictelor și a situațiilor dificile.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra cu date cantitative și calitative.
Atitudine orientată spre siguranță și respectarea procedurilor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea echilibrului emoțional.
Capacitatea de a lucra cu persoane din culturi și medii diferite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice în reviste ISI/WoS, numărul de citări, numărul de brevete depuse/acordate, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de proiecte de cercetare coordonate/participate, volumul de finanțare obținut pentru proiecte de cercetare, numărul de rapoarte de cercetare elaborate, numărul de prototipuri/produse dezvoltate, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de articole de popularizare a științei publicate, numărul de workshop-uri/seminare organizate, numărul de premii/distincții obținute, numărul de colaborări cu industria, numărul de transferuri de tehnologie realizate, numărul de metodologii/proceduri noi dezvoltate, numărul de software/algoritmi dezvoltați, numărul de echipamente/aparatură noi achiziționate, numărul de standarde/ghiduri elaborate, numărul de parteneriate strategice stabilite.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, Q factor), relevanța cercetării pentru nevoile societății, originalitatea ideilor și a metodologiilor, claritatea și acuratețea prezentării rezultatelor, respectarea eticii științifice, gradul de inovare al soluțiilor propuse, contribuția la avansarea cunoștințelor științifice, impactul cercetării asupra industriei și a societății, capacitatea de a atrage și de a coordona echipe de cercetare, abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, contribuția la formarea și dezvoltarea resurselor umane în domeniul științific, calitatea colaborărilor științifice, respectarea termenelor limită pentru proiectele de cercetare, eficiența utilizării resurselor alocate, gradul de satisfacție al partenerilor de cercetare, calitatea rapoartelor de cercetare, respectarea standardelor de siguranță în laborator, contribuția la îmbunătățirea imaginii instituției, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, respectarea procedurilor interne de cercetare, gradul de adecvare a metodologiei de cercetare pentru problema investigată, calitatea prezentărilor la conferințe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, Capacitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare, Abilitatea de a colabora eficient în echipe multidisciplinare, Flexibilitate în adaptarea la schimbări și la tehnologii noi, Reziliență în fața eșecurilor și perseverență în atingerea obiectivelor, Curiozitate științifică și dorință de a explora fenomene complexe, Abilitatea de a analiza critic datele experimentale și de a trage concluzii valide, Comunicare clară și concisă a rezultatelor cercetării, Respectarea eticii științifice și a standardelor de integritate, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și metodologii, Capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a genera idei inovatoare și de a găsi soluții creative, Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse, Abilitatea de a scrie articole științifice de înaltă calitate, Capacitatea de a identifica oportunități de finanțare pentru cercetare, Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale cu alți cercetători.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Calorimetre, Spectrometre de masă, Cromatografe (GC, HPLC), Difractometre de raze X, Reometre, Refratometre, Polarimetre, Analizoare termice (DSC, TGA), Microscoape electronice (SEM, TEM), Spectrofotometre UV-Vis, Spectrometre FTIR, Aparate de electroforeză, Unități de centrifugare, Pompe de vid, Sisteme de control al temperaturii, Surse de radiații (raze X, electroni), Camere de reacție, Celule electrochimice, Sonde de pH, Aparate de măsură a tensiunii și curentului, Software de analiză de date (Origin, MATLAB, ChemDraw), Stații de lucru cu calculator, Microscopie confocală, Dispersie de lumină, Măsurători de tensiune superficială, Microscopie atomică forță, Sisteme de dozare precisă, Sisteme de monitorizare a atmosferei de laborator, Sisteme de achiziție de date, Sisteme de control automatizat al experimentelor, Aparatură pentru preparare mostre, Echipamente de protecție personală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.