FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN BIOCHIMIE TEHNOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN BIOCHIMIE TEHNOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:211309

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, tehnicieni de laborator, alți asistenți de cercetare, personalul de suport tehnic și departamentul de achiziții pentru a asigura desfășurarea eficientă a activităților de cercetare și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi și echipamente, laboratoare de analiză partenere, instituții de cercetare și universități pentru schimb de informații, realizarea de analize specifice și participarea la proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în Biochimie Tehnologică va sprijini activitățile de investigație științifică desfășurate în cadrul laboratorului. Responsabilitățile includ pregătirea soluțiilor și reactivilor, efectuarea de analize biochimice conform protocoalelor stabilite, colectarea și prelucrarea datelor experimentale, menținerea evidenței materialelor de laborator și a echipamentelor. De asemenea, va contribui la redactarea de rapoarte și prezentări privind rezultatele cercetării, respectând cu strictețe normele de siguranță și etică profesională. Scopul principal este de a asista cercetătorii în obținerea de rezultate științifice relevante în domeniul biochimiei tehnologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea soluțiilor apoase și tamponare, respectând cu strictețe concentrațiile și pH-ul specificat.
Efectuarea de cromatografii (lichide, afinitate, ionice) pentru separarea și purificarea biomoleculelor.
Realizarea de determinări cantitative prin metode spectrofotometrice (absorbție, fluorescență) și fluorimetrie.
Utilizarea tehnicilor de electroforeză (SDS-PAGE, electroforeză capilară) pentru analiza proteinelor și acizilor nucleici.
Monitorizarea și controlul parametrilor proceselor de fermentație și biotransformație.
Cultivarea și întreținerea de culturi microbiene și celulare, conform protocoalelor stabilite.
Extragerea și purificarea de compuși bioactivi din surse naturale (plante, microorganisme).
Realizarea de teste de enzimologie: determinarea cineticii enzimatice, efectul inhibitorilor.
Participarea la validarea metodelor analitice utilizate în laborator.
Pregătirea și aplicarea de anticorpi în tehnici de imunodetecție (ELISA, Western blot).
Documentarea riguroasă a datelor experimentale în registre de laborator și baze de date.
Participarea la optimizarea protocoalelor de lucru și a procedurilor experimentale.
Asigurarea funcționării corecte și întreținerea echipamentelor de laborator (centrifuge, autoclave, spectrofotometre).
Participarea la redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de protecție a mediului în laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Biochimie, Biotehnologie, Chimie, Inginerie Chimică sau o specializare conexă.
Cunoștințe solide de biochimie, chimie organică, biochimie tehnologică și metode de analiză chimică.
Cunoștințe de bază despre metodele statistice utilizate în analiza datelor experimentale.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice biochimiei (spectrofotometre, centrifuge, autoclavă, cromatograf).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor HPLC, GC, MS (avantaj).
Abilități de documentare riguroasă a datelor experimentale și de redactare a rapoartelor tehnice.
Cunoștințe de operare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Excel, GraphPad Prism).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire și înțelegere a literaturii de specialitate).
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).
Cunoștințe despre standardele GLP (Good Laboratory Practice) (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru analiza secvențelor de ADN/ARN (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de lucru cu celule și microorganisme (cultivare, manipulare) (avantaj).
Experiență în realizarea de prezentări științifice (avantaj).
Aptitudini de lucru în echipă și capacitate de a respecta termene limită (esențial).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 1 an în laborator de cercetare biochimică sau chimică (esențial).
Experiență în efectuarea de analize biochimice și chimice conform protocoalelor standard (esențial).
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator specifice biochimiei (spectrofotometre, centrifuge, autoclavă, cromatograf) (esențial).
Experiență în pregătirea de soluții și reactivi, respectând concentrațiile și pH-ul specificat (esențial).
Experiență în documentarea riguroasă a datelor experimentale și în utilizarea bazelor de date (esențial).
Experiență în lucrul cu software de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Excel, GraphPad Prism) (avantaj).
Experiență în optimizarea protocoalelor de lucru și a procedurilor experimentale (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente HPLC, GC, MS (avantaj).
Experiență în lucrul cu celule și microorganisme (cultivare, manipulare) (avantaj).
Experiență în realizarea de prezentări științifice (avantaj).
Experiență în lucrul în conformitate cu standardele GLP (Good Laboratory Practice) (avantaj).
Experiență în lucrul cu software specializat pentru analiza secvențelor de ADN/ARN (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de microscopie (avantaj).
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice detaliate (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și cunoștințe de utilizare a sistemelor de operare Windows/Linux (esențial).
Utilizare avansată a programelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) (esențial).
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor statistice (ex: GraphPad Prism, R, SPSS) (esențial).
Utilizare a programelor de procesare a imaginilor (ex: ImageJ, Fiji) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific domeniului de cercetare (ex: software de modelare moleculară, bioinformatică) (avantaj).
Utilizare a sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS) (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Python, Perl) (avantaj).
Utilizare a echipamentelor de analiză chimică (ex: spectrofotometre, cromatografe) (esențial).
Utilizare a echipamentelor de microscopie (ex: microscopie optică, electronică) (avantaj).
Utilizare a echipamentelor de centrifugare (ex: centrifuge cu viteză fixă, ultracentrifuge) (esențial).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sterilizare (ex: autoclave, sterilizatoare cu aer cald) (esențial).
Utilizare a sistemelor de control al temperaturii (ex: incubatoare, termociclere) (esențial).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a referințelor bibliografice (ex: EndNote, Mendeley) (avantaj).
Utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams) (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a pH-ului (esențial).
Utilizare a software-ului de analiză spectrală (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de purificare a proteinelor (avantaj).
Utilizare a software-ului de vizualizare a structurilor biologice (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de electroforeză (avantaj).
Utilizare a software-ului de editare video (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii (esențial).
Comunicare clară și concisă, atât orală, cât și scrisă (esențial).
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare (esențial).
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile (esențial).
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în protocoale și proceduri experimentale (esențial).
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta rezultatele experimentale (esențial).
Atenție la detalii și rigoare în efectuarea activităților de laborator (esențial).
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare pentru optimizarea proceselor de cercetare (avantaj).
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu (avantaj).
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă (avantaj).
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor (avantaj).
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative (avantaj).
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute (avantaj).
Adaptabilitate la diferite stiluri de lucru și abordări (avantaj).
Spirit de observație și atenție sporită la detalii (esențial).
Capacitatea de a învăța rapid și de a asimila informații noi (avantaj).
Etică profesională și respectarea standardelor de siguranță în laborator (esențial).
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv (avantaj).
Gestionarea conflictelor și abilități de negociere (avantaj).
Abilități de prezentare și comunicare a rezultatelor cercetării (avantaj).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de experimente efectuate corect, număr de protocoale optimizate, număr de rapoarte de cercetare redactate la timp, număr de publicații științifice co-autorizate, număr de prezentări la conferințe, număr de mostre procesate pe unitate de timp, număr de analize realizate fără erori, gradul de respectare a standardelor de siguranță, gradul de contribuție la proiectele de cercetare, număr de proceduri noi implementate, eficiența utilizării resurselor de laborator, număr de probleme rezolvate în timpul cercetării, număr de colaborări cu alte instituții, gradul de respectare a bugetului alocat, număr de brevete depuse, număr de echipamente calibrate și întreținute, număr de proceduri documentate, gradul de satisfacție al echipei de cercetare, număr de întâlniri productive.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standard de operare (SOP), acuratețea datelor înregistrate, calitatea rapoartelor de cercetare, claritatea comunicării rezultatelor, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în proiectele de cercetare, inițiativa în identificarea problemelor și propunerea de soluții, colaborarea eficientă cu membrii echipei, respectarea standardelor de siguranță în laborator, gradul de atenție la detalii, calitatea documentării experimentelor, capacitatea de a interpreta corect datele experimentale, respectarea eticii științifice, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la optimizarea protocoalelor de lucru, acuratețea în identificarea erorilor, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, respectarea confidențialității datelor, calitatea interacțiunilor cu partenerii externi.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, responsabilitate, flexibilitate, adaptabilitate, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, orientare către rezultate, gândire analitică, rezolvare de probleme, gestionarea timpului, organizare, respectarea termenelor limită, gestionarea stresului, capacitate de a învăța, etică profesională, curiozitate științifică, respectarea confidențialității, abilități de documentare, capacitate de a oferi feedback constructiv, proactivitate, gestionarea conflictelor, abilități de prezentare, capacitate de a primi feedback, adaptare la schimbare, orientare spre inovație.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru UV-Vis, cromatograf lichid performant (HPLC), centrifugă de înaltă viteză, agitator magnetic, autoclav, balanță analitică, microscop optic, termociclator (PCR), spectrofotometru fluorimetrie, electroforeză gel, cântar de precizie, vortex, uscător cu vacuum, aparatură de distilare, reactor chimic, pH-metru, conductivimetru, camera climatică, aparatură de cromatografie în strat subțire (TLC), echipamente de sterilizare, echipamente de măsurare a punctului de topire, echipamente de extracție, echipamente de filtrare, echipamente de preparare mostre, stație de lucru cu laminar flow..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.