FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN BIOCHIMIE TEHNOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN BIOCHIMIE TEHNOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:211308

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Cercetătorul în Biochimie Tehnologică investighează procese biochimice pentru aplicații industriale, optimizează biocatalizatori, proiectează procese de fermentație, analizează compoziția chimică a biomaterialelor, validează metode analitice, redactează rapoarte de cercetare și contribuie la brevete. Interne: Colaborează cu inginerii de proces, tehnicienii de laborator, alți cercetători și echipa de management pentru a integra rezultatele cercetării în dezvoltarea de produse. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi, institute de cercetare, universități și potențiali parteneri industriali pentru proiecte comune și schimb de expertiză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Biochimie Tehnologică desfășoară investigații științifice pentru a aplica principiile biochimiei în procese tehnologice. Activitatea sa implică studierea enzimelor, metaboliților și a altor compuși biologici, cu scopul de a dezvolta metode și produse inovatoare în domenii precum industria alimentară, farmaceutică, energetică sau a materialelor. Este responsabil pentru planificarea, realizarea și analiza experimentală, precum și pentru redactarea de rapoarte și publicarea rezultatelor. Colaborează cu alți cercetători și ingineri pentru a transforma descoperirile științifice în aplicații practice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectează și realizează experimente de cercetare în domeniul biochimiei tehnologice, utilizând tehnici de biologia moleculară, fermentație și biotransformare.
Optimizează procese enzimatice pentru producția de bioproduși, prin modificarea genetică a microorganismelor sau prin imobilizarea enzimelor.
Dezvoltă și validează metode analitice (cromatografie, spectroscopie, electroforeză) pentru determinarea compoziției biochimice a materiilor prime și a produselor finite.
Realizează studii de stabilitate și optimizare a condițiilor de păstrare a enzimelor și a metaboliților.
Elaborează și implementează protocoale de fermentație, monitorizând parametrii procesului (pH, temperatură, concentrație de oxigen) și ajustând condițiile pentru a maximiza randamentul.
Efectuează studii de caracterizare a enzimelor (cinetică, termostabilitate, specificitate) și a metaboliților (structură, funcție, interacțiuni).
Analizează și interpretează datele experimentale, utilizând software statistic și de modelare moleculară.
Redactează rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări pentru conferințe.
Colaborează cu ingineri și alți cercetători pentru a transfera rezultatele cercetării în aplicații industriale.
Dezvoltă și validează metode de purificare a enzimelor și a metaboliților, utilizând tehnici de separare (ultrafiltrare, cromatografie).
Investighează mecanismele de acțiune ale enzimelor și ale metaboliților, utilizând tehnici de biologie structurală.
Realizează studii de evaluare a impactului proceselor biochimice asupra mediului înconjurător.
Identifică și evaluează potențiale surse de materii prime pentru procesele biochimice.
Contribuie la dezvoltarea de noi produse și procese biochimice, respectând reglementările de siguranță și protecție a mediului.
Participă la elaborarea de proiecte de cercetare și la obținerea de finanțări.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire cu diplomă de master sau doctorat în Biochimie, Biotehnologie, Inginerie Biotehnologică sau într-un domeniu conex, cu specializare în biochimie tehnologică.
Cunoștințe solide de biochimie, biologia moleculară, microbiologie și inginerie metabolică.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente de cercetare, utilizând tehnici biochimice și biotehnologice.
Cunoștințe practice în utilizarea echipamentelor de laborator (cromatograf, spectrofotometru, electroforeză, microscopie).
Abilități de analiză și interpretare a datelor experimentale, utilizând software statistic și de modelare moleculară.
Cunoștințe de programare (de exemplu, Python, R) pentru analiza datelor și modelare.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și articole științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Certificări sau cursuri suplimentare în domenii specifice (de exemplu, biotransformații, fermentație, bioprocesare) pot constitui un avantaj.
Cunoștințe aprofundate privind reglementările și standardele de calitate aplicabile în industria biochimică (GMP, ISO).
Înțelegerea principiilor de siguranță în laborator și respectarea strictă a procedurilor de lucru.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul biochimiei tehnologice sau într-un domeniu conex.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente de biotransformare, fermentație sau bioprocesare.
Experiență în optimizarea proceselor enzimatice pentru producția de bioproduși.
Experiență în utilizarea tehnicilor de biologie moleculară (PCR, clonare, transformare) pentru modificarea genetică a microorganismelor.
Experiență în utilizarea tehnicilor de separare și purificare a enzimelor și metaboliților (cromatografie, ultrafiltrare).
Experiență în analiza și interpretarea datelor experimentale, utilizând software statistic și de modelare moleculară.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și articole științifice.
Experiență în lucrul într-o echipă multidisciplinară de cercetare și dezvoltare.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în laborator și în utilizarea echipamentelor de laborator.
Experiență în gestionarea datelor experimentale și în menținerea evidențelor de laborator.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe sau simpozioane.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Utilizare proficientă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea programelor de procesare a datelor statistice (SPSS, R, GraphPad Prism).
Utilizarea programelor de modelare moleculară (PyMOL, Chimera, Gromacs).
Cunoașterea și utilizarea programelor de analiză secvențială (NCBI BLAST, ClustalW).
Utilizarea programelor de analiză de imagini (ImageJ, Fiji).
Utilizarea software-ului de control și achiziție de date pentru echipamente de laborator (e.g., bioreactoare, HPLC).
Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) constituie un avantaj.
Utilizarea software-ului de gestionare a referințelor bibliografice (e.g., EndNote, Mendeley).
Utilizarea echipamentelor de cromatografie (HPLC, GC) și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea echipamentelor de spectroscopie (UV-Vis, FTIR, NMR) și interpretarea datelor obținute.
Utilizarea echipamentelor de microscopie (optică, electronică) și interpretarea datelor obținute.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fermentație.
Utilizarea echipamentelor de bioprocesare (bioreactoare, centrifugi) și monitorizarea parametrilor de proces.
Cunoașterea și utilizarea software-ului de control al calității și de asigurare a conformității.
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a structurilor biologice.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de analiză a datelor genomice și proteomice.
Utilizarea platformelor de bioinformatică pentru analiza datelor de înaltă performanță.
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de telemetrie și monitorizare a proceselor.
Utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, în limba română și engleză.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Spirit de colaborare și respect pentru opiniile celorlalți.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a menține acuratețea datelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple proiecte simultan.
Gândire critică și capacitatea de a evalua informațiile obiective.
Flexibilitate și disponibilitatea de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a inspira echipa.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele celorlalți.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole științifice publicate în reviste indexate, numărul de brevete depuse, numărul de rapoarte de cercetare finalizate, gradul de optimizare a proceselor biotehnologice (exprimat în procente), randamentul proceselor de biotransformare (exprimat în procente sau kg/L), reducerea costurilor de producție (exprimată în procente sau unități monetare), îmbunătățirea calității produselor (exprimată prin teste specifice), numărul de proiecte de cercetare finalizate la timp și în buget, numărul de colaborări cu alte instituții de cercetare, numărul de prezentări la conferințe științifice, numărul de metode noi dezvoltate, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de prototipuri funcționale create, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor existente, numărul de proceduri standardizate, numărul de analize efectuate corect, numărul de erori de laborator, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de propuneri de proiecte de cercetare elaborate, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de traininguri/workshop-uri organizate, numărul de produse/tehnologii transferate către industrie.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor obținute, acuratețea interpretării rezultatelor, relevanța concluziilor formulate, originalitatea abordărilor metodologice, claritatea și concizia rapoartelor de cercetare, gradul de respectare a standardelor de bună practică de laborator (BPL), eficiența comunicării științifice, capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, gradul de colaborare interdisciplinară, contribuția la dezvoltarea de noi tehnologii, contribuția la îmbunătățirea proceselor existente, respectarea eticii în cercetare, capacitatea de a lucra independent și în echipă, capacitatea de a adapta metodologiile la probleme specifice, capacitatea de a prezenta rezultatele într-un mod accesibil, calitatea prezentărilor științifice, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în activitățile de cercetare, capacitatea de a genera idei inovatoare, calitatea mentoratului acordat studenților/doctoranzilor, gradul de satisfacție al colaboratorilor, contribuția la reputația instituției, calitatea documentației tehnice, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, calitatea datelor brute, acuratețea metodelor de analiză, claritatea și concizia rapoartelor de progres, gradul de respectare a protocoalelor experimentale, calitatea argumentației științifice, gradul de transparență în cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi direcții de cercetare, perseverență în depășirea obstacolelor metodologice, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, adaptabilitate la schimbarea protocoalelor experimentale, capacitatea de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, comunicare eficientă în echipa de cercetare, colaborare constructivă cu alți cercetători, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a timpului, organizare și planificare, rezolvarea problemelor, gândire critică, creativitate, flexibilitate, capacitatea de a învăța continuu, asumarea responsabilității, etică profesională, respectarea confidențialității, abilități de prezentare, capacitatea de a da și primi feedback, spirit de echipă, capacitatea de a lucra independent, abilități de coordonare, proactivitate, capacitatea de a prioritiza, abilități de negociere, reziliență, capacitatea de a gestiona conflicte, abilități de leadership, capacitatea de a motiva, orientare către inovație, curiozitate științifică, angajament față de excelență, capacitatea de a lucra cu diverse tehnologii, capacitatea de a analiza critic literatura de specialitate, abilități de scriere științifică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometre UV-Vis, cromatografe (HPLC, GC, TLC), electroforeză capilară, centrifugi de înaltă viteză, autoclave, incubatoare, agitatoare magnetice, balanțe analitice, microscoape optice, calorimetre, pH-metre, sisteme de distilare, reactor Babcock, sisteme de fermentație controlată, echipamente de extracție cu solvent, sisteme de purificare prin cromatografie, echipamente de uscare prin liofilizare, sisteme de monitorizare a temperaturii, echipamente de microscopie electronică (SEM, TEM), cititoare de plăci ELISA, sisteme de monitorizare a oxigenului dizolvat, sisteme de analiză a dimensiunii particulelor, echipamente de izotopare stabile, sisteme de cultură celulară, echipamente de PCR, sisteme de secvențiere ADN, echipamente de proteomică, echipamente de metabolomică, sisteme de analiză a compoziției elementare (ICP-MS, AAS), echipamente de analiză termică (DSC, TGA), echipamente de difracție de raze X (XRD), echipamente de rezonanță magnetică nucleară (RMN), sisteme de management al datelor experimentale (LIMS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.