FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN CHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN CHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:211307

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, chimisti, tehnicieni de laborator, personalul departamentului de asigurare a calității și alți asistenți de cercetare pentru a executa experimente, analiza date și elabora rapoarte. Externe: Colaborează cu furnizori de reactivi, laboratoare de analiză contractate, universități și alte instituții de cercetare pentru schimb de informații, protocoale și resurse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în chimie va sprijini activitățile de investigație științifică desfășurate în laborator, efectuând analize, prepararea de probe și soluții, colectarea și prelucrarea datelor experimentale. Va contribui la redactarea de rapoarte, la organizarea documentației de cercetare și la menținerea ordinii și siguranței în laborator. Este necesară familiarizarea cu tehnicile de laborator, respectarea protocoalelor de siguranță și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, sub îndrumarea cercetătorilor seniori. Obiectivul principal este de a facilita progresul cercetării științifice în domeniul chimiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de analize chimice cantitative și calitative, utilizând tehnici instrumentale precum cromatografie (GC, HPLC), spectroscopie (UV-Vis, IR, RMN), și titrări.
- Prepararea de soluții standard, reactivi chimici și probe conform protocoalelor stabilite, asigurând concentrații și purități adecvate.
- Monitorizarea și întreținerea echipamentelor de laborator, inclusiv calibrarea, curățarea și raportarea eventualelor defecțiuni.
- Colectarea, înregistrarea și prelucrarea datelor experimentale, utilizând software-uri specifice pentru analiza statistică și grafică.
- Participarea la experimente de sinteză organică sau anorganică, respectând cu strictețe procedurile de siguranță.
- Efectuarea de analize de caracterizare a materialelor, incluzând determinarea punctului de topire, a densității și a gradului de polimerizare.
- Elaborarea de rapoarte de laborator detaliate, incluzând metodologia, rezultatele obținute și interpretarea acestora.
- Participarea la redactarea de articole științifice și prezentări pentru conferințe.
- Gestionarea și organizarea stocului de reactivi chimici, asigurând evidența corectă și respectarea termenelor de valabilitate.
- Efectuarea de cercetări bibliografice în baze de date științifice și reviste specializate.
- Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator, inclusiv utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Participarea la dezbateri științifice și la întâlniri de lucru cu echipa de cercetare.
- Pregătirea mostrelor pentru microscopie electronică sau alte tehnici de imagistică.
- Realizarea de diluții seriale și standardizări.
- Documentarea procedurilor experimentale și a rezultatelor în conformitate cu standardele de bune practici de laborator (GLP).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în Chimie, Chimie Organică, Chimie Anorganică, Biochimie sau discipline conexe.
- Absolvirea cu succes a studiilor de masterat în Chimie sau discipline conexe reprezintă un avantaj.
- Cunoștințe solide de chimie teoretică și analitică.
- Familiaritate cu tehnicile de laborator și instrumentația analitică (cromatografie, spectroscopie, etc.).
- Cunoștințe de bune practici de laborator (GLP) și de managementul calității.
- Abilități de utilizare a software-urilor specifice pentru analiza datelor (ex: Origin, ChemDraw, SPSS).
- Capacitate de a interpreta și de a prezenta date științifice într-un mod clar și concis.
- Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru accesarea literaturii de specialitate.
- Cursuri de formare în domeniul siguranței și protecției muncii, specific chimiei.
- Certificat de competență în utilizarea echipamentelor de laborator (dacă este cazul).
- Experiență practică în laborator (staj, proiecte de cercetare) reprezintă un avantaj.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și proceduri.
- Cunoștințe de statistică aplicată.
- Experiență în redactarea de rapoarte științifice.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în laborator chimic, preferabil în domeniul cercetării.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator, inclusiv cromatograf, spectrometru și alte instrumente analitice.
- Experiență în prepararea de soluții standard și reactivi chimici.
- Experiență în colectarea, înregistrarea și prelucrarea datelor experimentale.
- Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări științifice.
- Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software-uri specifice pentru analiza datelor (ex: Origin, ChemDraw).
- Experiență în respectarea normelor de siguranță în laborator și în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu cercetători seniori.
- Experiență în efectuarea de analize chimice cantitative și calitative.
- Experiență în utilizarea tehnicilor de microscopie (dacă este cazul).
- Experiență în sinteza chimică (dacă este cazul).
- Experiență în purificarea compușilor chimici (dacă este cazul).
- Experiență în analiza termică (dacă este cazul).
- Experiență în electrochimie (dacă este cazul).
- Experiență în spectroscopie Raman (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a unui calculator și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea software-urilor de prelucrare a datelor experimentale (ex: Origin, GraphPad Prism).
- Cunoașterea și utilizarea software-urilor de desen chimic (ex: ChemDraw, ChemSketch).
- Utilizarea sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea sarcinilor și analiza datelor (avantaj).
- Utilizarea software-urilor de simulare moleculară (dacă este cazul).
- Operarea echipamentelor de cromatografie (GC, HPLC, IC).
- Operarea echipamentelor de spectrometrie de masă (MS).
- Operarea echipamentelor de spectroscopie (UV-Vis, FTIR, NMR).
- Utilizarea microscoapelor electronice (SEM, TEM) (dacă este cazul).
- Utilizarea analizatoarelor termice (DSC, TGA).
- Cunoștințe de baze de date SQL.
- Utilizarea software-urilor statistice (SPSS, SAS).
- Cunoștințe de procesare a semnalelor.
- Utilizarea software-urilor de modelare 3D.
- Cunoștințe de control al proceselor.
- Utilizarea sistemelor de achiziție de date.
- Cunoștințe de procesare a imaginilor.
- Utilizarea software-urilor de telemetrie.
- Cunoștințe de virtualizare (VMware, VirtualBox).
- Utilizarea sistemelor de control al versiunilor (Git).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
- Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea experimentelor.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în protocoalele experimentale.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a gestiona critic datele experimentale și de a trage concluzii valide.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a documenta cu acuratețe procedurile și rezultatele experimentale.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele.
- Abilitatea de a lucra cu diverse personalități și background-uri.
- Capacitatea de a menține un mediu de lucru sigur și ordonat.
- Abilitatea de a respecta confidențialitatea datelor.
- Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate.
- Abilitatea de a se adapta la un mediu de lucru dinamic și complex.
- Capacitatea de a lucra cu autonomie și responsabilitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente efectuate, Numărul de analize realizate, Numărul de rapoarte de laborator întocmite, Numărul de publicații științifice contribuite, Numărul de prezentări la conferințe, Numărul de brevete depuse, Numărul de protocoale experimentale optimizate, Numărul de probleme rezolvate în laborator, Numărul de echipamente calibrate, Numărul de date prelucrate și analizate, Numărul de mostre procesate, Numărul de metode analitice validate, Numărul de proceduri documentate, Numărul de rezultate prezentate echipei, Numărul de erori reduse, Numărul de îmbunătățiri implementate, Numărul de mostre analizate în conformitate cu specificațiile, Numărul de metode noi dezvoltate, Numărul de colaborări interne și externe, Numărul de traininguri efectuate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate, Respectarea protocoalelor experimentale, Calitatea rapoartelor de laborator, Respectarea termenelor limită, Respectarea normelor de siguranță, Eficiența utilizării echipamentelor, Claritatea documentației experimentale, Respectarea confidențialității datelor, Colaborare eficientă cu echipa, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea standardelor de calitate, Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnologii, Acuratețea interpretării datelor, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Capacitatea de a comunica rezultatele într-un mod clar și concis, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea procedurilor de calibrare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de conduită, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflictele, Flexibilitate, Proactivitate, Capacitatea de a învăța din greșeli, Orientare către rezultate, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a lucra independent, Inițiativă, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Atenție la detalii, Abilitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a colabora, Capacitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a se adapta la schimbare, Abilitatea de a gestiona timpul, Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Capacitatea de a menține un mediu de lucru sigur.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru UV-Viz, Cromatograf în fază gazoasă (GC), Cromatograf în fază lichidă (HPLC), Spectrometru de masă (MS), Balanță analitică, Centrifugă, Autoclava, Agitator magnetic, Termostat, Baie de apă, Placă de încălzire, Microscoop, Microscop electronic, Difractometru de raze X, Releu de conductivitate, Titrator automat, pH-metru, Aparat de distilare, Aparat de uscare la vid, Reactor chimic, Etuvă, Aparat de măsurare a punctului de topire, Aparat de determinare a umidității, Aparat de măsurare a vâscozității, Aparat de determinare a densității, Microscop optic, Aparat de polarimetrie, Aparat de fluorimetrie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.