FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:211306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de laborator, alți cercetători, ingineri de proces, personalul de controlul calității și managerul de cercetare pentru a realiza experimente, analiza date și disemina rezultatele. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, furnizori de echipamente, parteneri industriali și agenții de finanțare pentru a accesa resurse, a dezvolta proiecte comune și a publica rezultatele cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în chimie desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate, cu scopul de a avansa cunoștințele în domeniul chimiei. Activitatea include proiectarea și efectuarea de experimente, analiza datelor obținute, elaborarea de rapoarte și publicații științifice, precum și participarea la conferințe și seminarii. Cercetătorul contribuie la dezvoltarea de noi materiale, procese chimice și tehnologii, respectând standardele de siguranță și etică profesională, și colaborează cu alți specialiști pentru a atinge obiectivele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectează și realizează experimente chimice fundamentale și aplicate, utilizând metodologii diverse (analitică, organică, anorganică, fizică, etc.).
Elaborează și optimizează proceduri analitice complexe, folosind tehnici cromatografice (GC, HPLC), spectroscopice (UV-Vis, IR, RMN), și alte metode de caracterizare a substanțelor.
Analizează și interpretează date experimentale, folosind software statistic și de modelare, pentru a trage concluzii valide și a identifica tendințe.
Propune și testează ipoteze științifice, contribuind la avansarea cunoștințelor în domeniul chimiei.
Redactează rapoarte de laborator detaliate, cu prezentarea metodologiei, rezultatelor și concluziilor, respectând standardele de calitate.
Publică articole științifice în reviste de specialitate, prezentând rezultatele cercetării.
Participă la conferințe și seminarii, prezentând rezultatele cercetării și schimbând experiențe cu alți specialiști.
Realizează sinteze organice și anorganice, optimizând procesele de reacție și purificând produșii.
Contribuie la dezvoltarea de noi materiale, compuși și procese chimice, cu aplicații în diverse domenii (farmaceutică, energetică, materialelor, etc.).
Efectuează studii de stabilitate și compatibilitate a substanțelor și materialelor.
Monitorizează și controlează calitatea proceselor chimice, respectând normele de siguranță și protecție a mediului.
Utilizează software specializat pentru modelarea moleculară și simularea reacțiilor chimice.
Colaborează cu alți cercetători și ingineri pentru a aplica rezultatele cercetării în producție.
Realizează studii de fezabilitate pentru implementarea de noi tehnologii chimice.
Documentează și actualizează procedurile de lucru și protocoalele experimentale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (3 ani) în Chimie, Inginerie Chimică sau domenii conexe.
Absolvirea studiilor universitare de master (2 ani) în Chimie, specializare relevantă (ex: Chimie Organică, Biochimie, Chimie Fizică, Inginerie Chimică).
Doctorat în Chimie sau disciplină conexă, cu o teză de doctorat axată pe cercetare originală.
Cunoștințe solide de chimie organică, anorganică, fizică și analitică.
Cunoștințe aprofundate a metodelor și tehnicilor de analiză chimică (cromatografie, spectroscopie, electrochimie).
Cunoștințe de termodinamică chimică și cinetică chimică.
Abilități de manipulare și utilizare a echipamentelor de laborator (autoclave, reactori, spectrometre).
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru analiza datelor și modelare.
Cunoștințe de baze de date chimice (ex: SciFinder, Reaxys).
Cunoștințe de siguranță în laborator și respectarea normelor de protecție a mediului.
Certificări specifice în domeniul chimiei (ex: operator analiză chimică).
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și publicații științifice.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și colaborare cu alți cercetători.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în cercetare științifică în domeniul chimiei.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente chimice, cu respectarea protocoalelor și standardelor de siguranță.
Experiență în analiza și interpretarea datelor experimentale, utilizând software statistic și de modelare.
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și publicații științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator complexe (ex: spectrometre, cromatografe, reactori).
Experiență în sinteza organică sau anorganică, cu optimizarea proceselor de reacție.
Experiență în utilizarea bazelor de date chimice (ex: SciFinder, Reaxys).
Experiență în lucrul în laborator, respectând normele de siguranță și protecție a mediului.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și seminarii.
Experiență în utilizarea software de modelare moleculară și simulare a reacțiilor chimice.
Experiență în gestionarea și analiza datelor experimentale folosind limbaje de programare (ex: Python, MATLAB).
Experiență în lucrul cu materiale și compuși chimici periculoși, respectând procedurile de siguranță specifice.
Experiență în dezvoltarea și validarea de metode analitice chimice.
Experiență în proiecte de cercetare finanțate, cu respectarea termenelor și bugetului alocat.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea avansată a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în Python, cu focus pe analiza datelor și vizualizare.
Utilizarea software-urilor de modelare moleculară (ex: Gaussian, ChemDraw, Schrödinger).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de procesare statistică (ex: R, SPSS).
Utilizarea cromatografelor (GC, HPLC) și a spectrometrelor (MS, NMR, IR, UV-Vis).
Cunoștințe de baze de date chimice (SciFinder, Reaxys, Web of Science).
Utilizarea software-urilor de analiză spectrală (ex: Origin, MestreNova).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de metrologie și control statistic al proceselor.
Utilizarea software-urilor de simulare a reacțiilor chimice (ex: CHEMCAD, Aspen Plus).
Cunoștințe de procesare de imagini și analiză de date microscopice.
Utilizarea software-urilor de gestionare a referințelor bibliografice (ex: EndNote, Mendeley).
Cunoștințe de automatizare a proceselor de laborator (ex: utilizarea roboților, scripturi).
Utilizarea software-urilor de simulare a proprietăților termodinamice.
Cunoștințe de procesare a datelor electrochimice.
Utilizarea software-urilor de analiză a suprafețelor.
Cunoștințe de procesare a datelor cristalografice.
Utilizarea instrumentelor de analiză elementară.
Cunoștințe de procesare a datelor de difracție de raze X.
Utilizarea software-urilor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru chimie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Lucru în echipă și colaborare cu alți cercetători și ingineri.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Creativitate și inițiativă în generarea de idei și soluții inovatoare.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii informate.
Organizare și atenție la detalii în documentarea rezultatelor experimentale.
Capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
Gestionarea critică a literaturii științifice și evaluarea informațiilor.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Etică profesională și respectarea standardelor științifice.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Curiozitate științifică și dorința de a explora noi domenii.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a delega responsabilități.
Capacitatea de a argumenta și de a convinge prin date și dovezi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta deadline-uri strânse.
Disponibilitatea de a participa la conferințe și de a prezenta rezultate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de publicații științifice în reviste indexate, numărul de brevete depuse, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare coordonate, volumul de finanțare atras, numărul de articole științifice citate, numărul de colaborări științifice, impact factor al revistelor în care a publicat, numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de prototipuri dezvoltate, numărul de teste experimentale realizate, numărul de analize chimice efectuate, numărul de mostre procesate, numărul de proceduri standard elaborate, numărul de metodologii de analiză optimizate, numărul de erori experimentale minimizate, numărul de rezultate reprodusibile, numărul de recomandări implementate, numărul de inovații generate, numărul de îmbunătățiri procesate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea datelor experimentale, acuratețea interpretărilor, originalitatea ideilor, relevanța publicațiilor, claritatea rapoartelor, respectarea standardelor de siguranță, contribuția la progresul științific, impactul asupra soluțiilor inovatoare, gradul de colaborare cu alte echipe, respectarea termenelor limită, calitatea prezentărilor, gradul de însușire a noilor tehnici, capacitatea de a rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea documentației, gradul de respectare a eticii științifice, capacitatea de a comunica rezultatele, gradul de contribuție la dezvoltarea de noi metode, calitatea colaborării cu parteneri externi, gradul de implicare în activități de mentorat, capacitatea de a genera idei inovatoare, calitatea rezultatelor experimentale, gradul de respectare a procedurilor, capacitatea de a gestiona proiecte, gradul de implicare în activități de diseminare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, creativitate, gândire critică, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, orientare către rezultate, gestionarea timpului, organizare, planificare, asumarea responsabilității, gestionarea stresului, etică profesională, respectarea procedurilor, colaborare, capacitate de învățare, flexibilitate, proactivitate, asumarea riscurilor, gestionarea conflictelor, capacitate de a oferi feedback, receptivitate la feedback, gestionarea schimbărilor, capacitatea de a influența, capacitatea de a negocia, capacitatea de a delega, capacitatea de a motiva, capacitatea de a conduce, capacitatea de a inspira.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cromatograf lichid cu performanță ridicată (HPLC), spectrometru de masă (MS), rezonanță magnetică nucleară (RMN), spectrometru de absorbție atomică (AAS), polarimetru, calorimetru, analizor termogravimetric (TGA), analizor elementar, microscop electronic (SEM/TEM), microscop optic, balanță analitică, autoclav, reactor chimic, agitator magnetic, baie termostatată, etuva, centrifugă, pH-metru, conductometru, titrator automat, vaporometru cu detector universal (GC-UD), unitate de distilare, echipamente de laborator pentru sinteza organică, echipamente de protecție personală (EPP), stație de lucru cu calculator și software specific (ex: Origin, ChemDraw, MATLAB)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.