FIȘĂ DE POST ASISTENT METEOROLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT METEOROLOG

1.2. Cod C.O.R.:211206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu meteorologii superiori pentru analiza datelor și elaborarea prognozelor, cu tehnicienii pentru întreținerea echipamentelor, cu personalul administrativ pentru raportare și gestionarea documentelor, și cu specialiștii în comunicare pentru diseminarea informațiilor. Externe: Colaborează cu alte instituții meteorologice naționale și internaționale pentru schimbul de date și informații, cu autoritățile publice pentru avertizarea populației și gestionarea situațiilor de urgență, și cu operatorii economici pentru furnizarea de prognoze specializate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul meteorolog asigură suport tehnic pentru activitățile de colectare, prelucrare și interpretare a datelor meteorologice. Responsabilitățile includ verificarea și controlul calității datelor, introducerea informațiilor în baze de date, elaborarea de rapoarte și grafice, precum și asistarea meteorologilor în monitorizarea fenomenelor atmosferice. De asemenea, poate contribui la actualizarea documentației tehnice și la realizarea de prezentări. Este necesară atenție la detalii, capacitate de a lucra cu software specializat și o înțelegere de bază a proceselor meteorologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice unui Asistent Meteorolog indică implicarea în colectarea, prelucrarea și analiza datelor meteorologice, suportul tehnic pentru meteorologi și contribuția la activități de monitorizare și prognoză. 1. Colectarea datelor meteorologice brute de la stațiile de măsurare, radare și sateliți.
2. Verificarea și controlul calității datelor primite, identificarea și corectarea erorilor.
3. Introducerea datelor în baze de date și sisteme de arhivare, asigurând integritatea și accesibilitatea acestora.
4. Efectuarea de calcule și transformări ale datelor meteorologice conform metodologiilor standardizate.
5. Elaborarea de rapoarte statistice și grafice reprezentative pentru evoluția fenomenelor atmosferice.
6. Asistență în interpretarea datelor radar și a imaginilor satelitare, identificarea zonelor cu potențial de precipitații intense sau alte fenomene periculoase.
7. Suport în actualizarea modelelor meteorologice, prin introducerea datelor observate și verificarea consistenței rezultatelor.
8. Verificarea și actualizarea documentației tehnice referitoare la echipamentele de măsurare și la procedurile de lucru.
9. Efectuarea de calibrări minore ale senzorilor și instrumentelor meteorologice, sub supravegherea meteorologilor seniori.
10. Asistență în pregătirea prezentărilor și a materialelor informative pentru publicul larg.
11. Monitorizarea fluxurilor de date și semnalarea disfuncționalităților.
12. Participarea la verificarea și îmbunătățirea procedurilor de operare standard (SOP).
13. Asistență în redactarea de avize meteorologice de scurtă durată, conform instrucțiunilor.
14. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale în domeniul meteorologiei.
15. Efectuarea de analize simple de tendințe și anomalii climatice, conform metodologiilor stabilite."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de bacalaureat.
2. Studii postliceale în domeniul meteorologiei sau într-un domeniu conex (ex: fizică, informatică, geografie).
3. Certificat de absolvire a unui curs de specializare în meteorologie, cu focus pe colectarea, prelucrarea și analiza datelor meteorologice (avantaj).
4. Cunoștințe de fizică atmosferică, termodinamică și mecanica fluidelor (nivel de bază).
5. Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare meteorologice (ex: stații meteorologice automate, anemometre, higrometre, barometre).
6. Abilități de utilizare a software-ului de prelucrare a datelor (ex: Microsoft Excel, software statistic, software GIS).
7. Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
8. Cunoștințe de utilizare a sistemelor de operare Windows și Linux (avantaj).
9. Cunoștințe de limbi străine (ex: engleză) pentru accesarea documentației tehnice și a resurselor online (avantaj).
10. Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
11. Atenție la detalii și capacitate de a respecta proceduri standardizate.
12. Abilități de rezolvare a problemelor și de adaptare la situații neprevăzute.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 6 luni în domeniul meteorologiei, într-o poziție similară (avantaj).
2. Experiență în colectarea, prelucrarea și analiza datelor meteorologice, utilizând software specializat (obligatoriu).
3. Experiență în verificarea calității datelor meteorologice și identificarea erorilor (obligatoriu).
4. Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare meteorologice, inclusiv stații meteorologice automate, radare și sateliți (avantaj).
5. Experiență în redactarea de rapoarte statistice și grafice reprezentative pentru evoluția fenomenelor atmosferice (avantaj).
6. Experiență în utilizarea sistemelor de arhivare a datelor meteorologice (avantaj).
7. Experiență în lucrul cu baze de date meteorologice (avantaj).
8. Experiență în utilizarea software-ului GIS pentru analiza spațială a datelor meteorologice (avantaj).
9. Experiență în lucrul cu modele meteorologice numerice (avantaj).
10. Experiență în redactarea de avize meteorologice de scurtă durată (avantaj).
11. Experiență în lucrul cu echipamente de comunicații meteorologice (avantaj).
12. Experiență în lucrul într-un mediu de lucru cu cerințe stricte de acuratețe și respectare a procedurilor (obligatoriu).
13. Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți specialiști (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare fluentă a sistemului de operare Windows.
2. Cunoștințe avansate de utilizare a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
3. Utilizarea eficientă a software-ului de prelucrare a datelor meteorologice (ex: GEMPAK, Surfer, MetCast).
4. Utilizarea software-ului GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza spațială a datelor meteorologice.
5. Cunoștințe solide de programare în Python sau R pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
6. Utilizarea bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru stocarea și gestionarea datelor meteorologice (avantaj).
7. Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor (ex: Grafana, Tableau) pentru crearea de rapoarte interactive (avantaj).
8. Interpretarea datelor radar meteorologice și a imaginilor satelitare.
9. Utilizarea software-ului de modelare numerică a vremii (ex: WRF, GFS) (avantaj).
10. Cunoașterea formatelor de fișiere meteorologice (ex: GRIB, BUFR, NetCDF).
11. Utilizarea instrumentelor de comunicare prin internet (ex: e-mail, web conferencing).
12. Cunoștințe de rețelistică și protocol de comunicare.
13. Capacitatea de a utiliza software pentru calibrarea și întreținerea echipamentelor meteorologice.
14. Abilitatea de a utiliza software pentru procesarea semnalelor.
15. Cunoștințe de utilizare a sistemelor de telemetrie.
16. Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a erorilor în sistemele meteorologice.
17. Utilizarea software-ului pentru analiza statistică a datelor meteorologice.
18. Abilitatea de a utiliza software pentru procesarea imaginilor.
19. Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al configurației.
20. Utilizarea instrumentelor de monitorizare a performanței sistemelor meteorologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și acuratețe.
2. Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
3. Abilitatea de a respecta proceduri standardizate și de a lucra în conformitate cu instrucțiuni precise.
4. Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte în limitele competențelor.
5. Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris, cu colegii și cu alte părți interesate.
6. Capacitatea de a lucra eficient în echipă, contribuind la atingerea obiectivelor comune.
7. Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, gestionând eficient timpul și resursele.
8. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
9. Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
10. Capacitatea de a analiza informații complexe și de a trage concluzii logice.
11. Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
12. Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
13. Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
14. Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
15. Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
16. Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
17. Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
18. Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
19. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă în orice situație.
20. Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate în toate acțiunile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte meteorologice generate corect și la timp, Acuratețea prognozelor pe termen scurt (exprimată ca procent de eroare), Numărul de alerte meteorologice emise corect și la timp, Timpul de răspuns la solicitările de informații meteorologice, Numărul de erori în procesarea datelor meteorologice, Eficiența utilizării resurselor software și hardware, Respectarea procedurilor standard de operare, Numărul de observații meteorologice validate corect, Numărul de contribuții la îmbunătățirea procedurilor de lucru, Gradul de satisfacție al utilizatorilor rapoartelor meteorologice, Timpul mediu de procesare a datelor radar, Numărul de evenimente meteorologice extreme prognozate corect, Acuratețea estimărilor cantitative ale precipitațiilor, Gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Acuratețea datelor înregistrate de stațiile meteorologice, Numărul de erori în interpretarea datelor satelitare, Numărul de rapoarte generate fără supervizare, Timpul mediu de calibrare a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Acuratețea interpretării datelor radar și a imaginilor satelitare, Calitatea rapoartelor meteorologice generate, Eficiența comunicării cu alte departamente, Respectarea termenelor limită pentru livrarea rapoartelor, Gradul de atenție la detalii în procesarea datelor, Capacitatea de a identifica și corecta erori în date, Calitatea interacțiunii cu utilizatorii și furnizarea de informații relevante, Respectarea confidențialității datelor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a contribui la obiectivele departamentului, Capacitatea de a se adapta la schimbări în proceduri și tehnologii, Gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Calitatea documentării procedurilor și a rezultatelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv colegilor, Respectarea normelor de siguranță și securitate a informațiilor, Calitatea prezentărilor și a diseminării informațiilor meteorologice, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a oferi suport, Gradul de profesionalism în interacțiunile cu publicul, Calitatea colaborării cu instituții externe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Orientare spre rezultate, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvare de probleme, Organizare, Gestionarea timpului, Profesionalism, Responsabilitate, Flexibilitate, Etică profesională, Capacitate de analiză, Abilitatea de a învăța, Gestionarea stresului, Abilitatea de a prioritiza, Capacitate de colaborare, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitate de a oferi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteorologică automată, Anemometru, Termometru, Higrometru, Barometru, Pluviometru, Radar meteorologic, Stație de procesare a datelor radar, Sistem de vizualizare a datelor radar, Stație de procesare a datelor satelitare, Sistem de vizualizare a datelor satelitare, Computer cu software de modelare meteorologică, Software de procesare a datelor meteorologice, Software de vizualizare a datelor meteorologice, Dispozitive de stocare a datelor, Instrumente de calibrare, Echipamente de protecție personală, Dispozitive de comunicare (telefon, radio), Sistem de alertă meteo, GPS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.