FIȘĂ DE POST METEOROLOG AERONAUTIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METEOROLOG AERONAUTIC

1.2. Cod C.O.R.:211204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu controlorii de trafic aerian, personalul de zbor, alți meteorologi, inginerii de sistem, personalul de mentenanță, șeful de schimb, pentru a asigura furnizarea de informații meteorologice precise și la timp. Externe: Colaborează cu autoritățile aeronautice, furnizorii de servicii meteorologice, alte aeroporturi, companii aeriene, pentru schimb de informații și coordonare în situații de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Meteorologul aeronautic este responsabil cu furnizarea de informații meteorologice precise și actualizate, esențiale pentru siguranța și eficiența operațiunilor aeriene. Acesta interpretează datele meteorologice, elaborează prognoze specifice pentru aeroporturi și rute aeriene, avertizează asupra fenomenelor meteorologice periculoase (ceață, viscol, furtuni) și oferă consultanță specialiștilor din aviație. Misiunea sa principală este asigurarea condițiilor optime pentru decolări, aterizări și zboruri sigure, contribuind la respectarea normelor de siguranță aeriană.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor meteorologice primite de la stațiile meteo, balize de vânt și sateliți.
Elaborarea prognozelor meteorologice specifice pentru aeroporturi, luând în considerare microclimatul local.
Monitorizarea constantă a evoluției fenomenelor atmosferice, cu accent pe cele cu impact asupra aviației (ceață, viscol, descărcări electrice, turbulențe).
Emiterea de avize meteorologice (TAF, METAR, SIGMET, GAF) conform standardelor OACI.
Interpretarea rapoartelor de vânt și vizibilitate, utilizând instrumente de măsurare și modele numerice.
Evaluarea și comunicarea riscurilor meteorologice pentru piloți, controlori de trafic aerian și personalul de la sol.
Participarea la briefing-uri pre-zbor, oferind informații detaliate despre condițiile meteorologice așteptate.
Utilizarea de software specializat pentru procesarea datelor meteorologice și generarea de prognoze.
Verificarea și validarea datelor meteorologice, corelând observațiile cu modelele numerice.
Participarea la sesiuni de instruire și perfecționare profesională în domeniul meteorologiei aeronautice.
Asigurarea conformității cu reglementările și procedurile interne și internaționale privind meteorologia aeronautică.
Analiza și interpretarea datelor radar și satelitare pentru detectarea și monitorizarea fenomenelor atmosferice.
Contribuția la îmbunătățirea modelelor de prognoză prin analiza erorilor și identificarea tendințelor.
Documentarea incidentelor meteorologice și elaborarea de rapoarte privind impactul acestora asupra operațiunilor aeriene.
Colaborarea cu alte departamente (operațiuni, siguranță) pentru a asigura o coordonare eficientă în situații de urgență.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de licență (durata de 4 ani) în științe ale naturii, specializarea Meteorologie.
Deținerea unei diplome de master (durata de 2 ani) în Meteorologie Aplicată, Meteorologie Aeronautică sau domeniu similar.
Certificare/atestat de meteorolog aeronautic, eliberat de Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR) sau organism echivalent.
Cunoașterea aprofundată a terminologiei meteorologice aeronautice, conform standardelor OACI.
Cunoașterea și aplicarea reglementărilor naționale și internaționale privind meteorologia aeronautică (e.g., ICAO MET Forecast).
Cunoașterea și utilizarea eficientă a instrumentelor și software-ului specializat pentru analiza datelor meteorologice (e.g., modele numerice, software de vizualizare).
Cunoștințe solide de fizică atmosferică, dinamica fluidelor și transfer de căldură.
Cunoștințe despre sistemele de observare a vremii (stații meteo, balize de vânt, radar, sateliți).
Abilități de interpretare a datelor radar și satelitare pentru identificarea și monitorizarea fenomenelor atmosferice periculoase.
Cunoștințe de limbi străine (engleza obligatorie), pentru accesarea documentației tehnice și comunicarea cu specialiști internaționali.
Certificare în utilizarea de sisteme de management al informațiilor meteorologice (ex: AWOS/ASOS).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale balizelor de vânt și a sistemelor de măsurare a vizibilității.
Cunoștințe despre factorii care influențează microclimatul aeroportuar.
Certificare în utilizarea de instrumente de comunicare radio aeronautică (ex: VHF).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în domeniul meteorologiei, preferabil în sectorul aviației.
Experiență în elaborarea și interpretarea prognozelor meteorologice aeronautice (TAF, METAR, SIGMET, GAF).
Experiență în utilizarea de software specializat pentru procesarea datelor meteorologice și generarea de prognoze (e.g., modele numerice, software de vizualizare).
Experiență în analiza datelor radar și satelitare pentru identificarea și monitorizarea fenomenelor atmosferice periculoase.
Experiență în participarea la briefing-uri pre-zbor și oferirea de informații meteorologice personalului de aviație.
Experiență în redactarea de avize meteorologice conform standardelor OACI.
Experiență în colaborarea cu controlorii de trafic aerian și personalul de la sol pentru a asigura siguranța operațiunilor aeriene.
Experiență în monitorizarea și analiza performanței prognozelor meteorologice, identificând tendințe și erori.
Experiență în utilizarea de instrumente de comunicare radio aeronautică (VHF).
Experiență în documentarea procedurilor de lucru și a rezultatelor analizelor meteorologice.
Experiență în participarea la exerciții de simulare de urgență în aviație, bazate pe scenarii meteorologice adverse.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al informațiilor meteorologice (AWOS/ASOS).
Experiență în investigarea evenimentelor meteorologice care au afectat operațiunile aeriene.
Experiență în prezentarea de informații meteorologice către publicul larg, în situații de urgență.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, R sau Fortran (avantaj).
Utilizare eficientă a software-urilor de modelare numerică a atmosferei (ex: WRF, GFS).
Utilizare a software-urilor de analiză și vizualizare a datelor meteorologice (ex: GrADS, MetView).
Utilizare a sistemelor de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizare a software-urilor de procesare a imaginilor radar și satelitare (ex: IDV, McIDAS).
Utilizare a software-urilor de cartografiere geografică (ex: QGIS, ArcGIS).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiza statistică.
Utilizare a sistemelor de comunicare prin satelit (ex: INMARSAT).
Cunoștințe de protocol de comunicare TCP/IP.
Utilizare a software-urilor de telemetrie.
Utilizare a sistemelor de control al balizelor de vânt.
Cunoștințe de procesare a datelor AWOS/ASOS.
Utilizare a sistemelor de gestionare a informațiilor meteorologice (WXXM).
Cunoștințe de protocoale de transfer de date meteorologice (ex: BUFR, GRIB).
Utilizare a platformelor de virtualizare (ex: VMware, VirtualBox).
Cunoștințe de securitate cibernetică și protecția datelor.
Utilizare a instrumentelor de monitorizare a performanței sistemelor.
Cunoștințe de tehnici de recuperare a datelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra eficient sub presiune, respectând termene limită stricte.
Abilitate de a lua decizii rapide și bine informate, în situații de urgență.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra independent și în echipă, colaborând eficient cu diverse departamente.
Abilitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la schimbări și la noile tehnologii.
Gândire analitică și rezolvare de probleme complexe.
Responsabilitate și etică profesională ridicată.
Abilitate de a prezenta informații complexe într-un mod ușor de înțeles.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări, dacă este necesar.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile cerințe.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile utilizatorilor.
Abilitatea de a lucra în condiții de stres ridicat și de a menține calmul.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Acuratețea prognozelor aeronautice (TAF, METAR, SIGMET), timpul de depășire a erorilor, respectarea termenelor limită pentru elaborarea prognozelor, numărul de avize meteorologice corect elaborate, gradul de satisfacție al utilizatorilor (personal de zbor, controlori de trafic aerian), timpul de răspuns la solicitări, numărul de evenimente meteorologice neprevăzute, numărul de erori de interpretare a datelor meteorologice, respectarea procedurilor operaționale, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea serviciilor, numărul de participări la instruiri și actualizări profesionale, gradul de utilizare a sistemelor de prognoză computerizată, numărul de rapoarte de evenimente meteorologice generate, numărul de contribuții la dezvoltarea procedurilor de prognoză, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de soluții inovatoare implementate, timpul de procesare a datelor radar, acuratețea estimărilor de vizibilitate, numărul de avertismente emise și confirmate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea comunicării prognozelor (claritate, concizie, acuratețe), respectarea procedurilor de lucru standard, gradul de colaborare cu alte departamente (controlul traficului aerian, personal de zbor), abilitatea de a lua decizii în situații critice, gradul de adaptare la noile tehnologii și metodologii, capacitatea de a identifica și raporta problemele, respectarea termenelor limită, calitatea documentației, capacitatea de a oferi suport tehnic, gradul de implicare în îmbunătățirea serviciilor, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunile cu utilizatorii, inițiativa în rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitatea la schimbări, gradul de responsabilitate, respectarea regulilor de siguranță, etica profesională, capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod ușor de înțeles, calitatea rapoartelor de evenimente meteorologice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a comunica eficient (verbal și scris), adaptabilitate la schimbări, reziliență în situații de stres, atenție la detalii, capacitatea de a prioritiza sarcinile, profesionalism, responsabilitate, orientare către rezultate, gândire analitică, capacitatea de a învăța rapid, flexibilitate, etică profesională, abilitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a oferi și primi feedback, spirit de colaborare, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii, orientare către siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteorologică automată, radar meteorologic, radiotelescop sonor (ASOS), sistem de procesare a datelor meteorologice, stație de vizualizare a datelor radar, computer cu software de prognoză numerică, software de analiză și vizualizare a datelor meteorologice, terminal de comunicare cu controlul traficului aerian, sistem de alertă meteo, echipament de măsurare a parametrilor atmosferici (temperatura, umiditate, presiune, vânt), plotter, imprimantă, stație de lucru cu acces la internet, sistem de telemetrie, stație de recepție a datelor satelitare, software de modelare atmosferică, calculator portabil..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.