FIȘĂ DE POST METEOROLOG PREVIZIONIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METEOROLOG PREVIZIONIST

1.2. Cod C.O.R.:211202

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicieni de meteorologie, specialiști în modelare numerică, coordonatori de prognoză, departamentul de comunicare, și alți meteorologi pentru a asigura acuratețea și consistența prognozelor.
Externe: Colaborează cu instituții de cercetare, autorități publice (protecție civilă, agricultură, transporturi), mass-media, și alte organizații relevante pentru diseminarea informațiilor și coordonarea răspunsului la evenimente meteorologice extreme.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Meteorologul previzionist este responsabil pentru analiza datelor meteorologice, interpretarea modelelor computaționale și elaborarea prognozelor meteo pe termen scurt, mediu și lung. El/Ea monitorizează evoluția fenomenelor atmosferice, informează publicul și autoritățile despre condițiile meteorologice nefavorabile, contribuind la protejarea vieții și a proprietății. Activitatea include redactarea de rapoarte, prezentări și avertizări, precum și participarea la îmbunătățirea metodelor de prognoză, utilizând instrumente specializate și ținând cont de particularitățile zonei geografice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza datelor sinoptice și a câmpurilor meteorologice globale și regionale.
Interpretarea datelor provenite de la stațiile meteorologice, radar și sateliți.
Utilizarea modelelor numerice de prognoză (MNP) pentru generarea prognozelor.
Ajustarea prognozelor MNP în funcție de particularitățile locale și de experiența profesională.
Monitorizarea evoluției fenomenelor atmosferice periculoase (furtuni, ninsori abundente, inundații).
Elaborarea de avertizări meteorologice pentru public și autorități.
Redactarea de prognoze meteo pentru diferite intervale de timp (scurt, mediu, lung).
Participarea la ședințe de sinoptică pentru discuții și actualizări ale prognozelor.
Verificarea și validarea prognozelor prin compararea cu observațiile reale.
Adaptarea limbajului prognozelor pentru diferite categorii de utilizatori (agricultură, transport, energie).
Participarea la cercetare și dezvoltare în domeniul prognozei meteorologice.
Utilizarea sistemelor de informare geografică (GIS) pentru analiza datelor meteorologice.
Întocmirea de rapoarte privind performanța prognozelor și identificarea zonelor de îmbunătățire.
Participarea la programe de pregătire și instruire pentru personalul meteorologic.
Colaborarea cu alte instituții și organizații în domeniul meteorologiei."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în științe ale atmosferei, meteorologie, fizică sau un domeniu similar.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în prognoză numerică și modelare atmosferică.
Cunoștințe solide de fizică, matematică, statistică și informatică.
Cunoștințe avansate de utilizare a software-urilor de prognoză numerică (ex: WRF, GFS, ECMWF).
Cunoștințe despre sistemele de achiziție și procesare a datelor meteorologice (radar, sateliți, stații meteo).
Cunoștințe despre sistemele de vizualizare și analiză a datelor meteorologice (GIS).
Abilități de interpretare a datelor sinoptice și a hărților meteorologice.
Cunoștințe despre fenomenele atmosferice periculoase și despre metodele de avertizare.
Cunoștințe despre reglementările și standardele naționale și internaționale în domeniul meteorologiei.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Experiență practică în domeniul prognozei meteorologice (un avantaj).
Certificare profesională în domeniul meteorologiei (un avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: Python, R) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor (un avantaj).
Aptitudini de comunicare și prezentare a informațiilor, atât verbal cât și scris.
Capacitate de a lucra în echipă și de a lua decizii în situații de urgență."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în prognoză numerică operațională.
Experiență în interpretarea și analiza datelor provenite de la stațiile meteorologice, radar și sateliți.
Experiență în utilizarea modelelor numerice de prognoză (MNP) precum WRF, GFS, ECMWF.
Experiență în redactarea de prognoze meteo pentru diverse intervale de timp (scurt, mediu, lung).
Experiență în monitorizarea și avertizarea asupra fenomenelor atmosferice periculoase (furtuni, inundații, ninsori).
Experiență în adaptarea prognozelor pentru diferite sectoare de activitate (agricultură, transport, energie).
Experiență în utilizarea sistemelor de informare geografică (GIS) pentru analiza datelor meteorologice.
Experiență în prezentarea prognozelor și a avertizărilor meteorologice către public și autorități.
Experiență în participarea la ședințe de sinoptică și în colaborarea cu alți meteorologi.
Experiență în validarea și îmbunătățirea prognozelor prin compararea cu observațiile reale.
Experiență în utilizarea software-urilor de vizualizare și analiză a datelor meteorologice.
Experiență în redactarea de rapoarte privind performanța prognozelor.
Experiență în utilizarea datelor de la sateliți meteorologici (ex: METOP, GOES).
Experiență în interpretarea datelor de la radarul meteorologic Doppler.
Experiență în lucrul cu baze de date meteorologice și în extragerea de informații relevante."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în Python sau R (avantaj).
Utilizarea eficientă a modelelor numerice de prognoză (WRF, GFS, ECMWF).
Utilizarea software-urilor de vizualizare meteorologică (ex: GEMPAK, MetView).
Utilizarea sistemelor de informare geografică (GIS) – ArcGIS, QGIS.
Manipularea și analiza datelor meteorologice din baze de date (SQL).
Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor radar și satelitare.
Cunoștințe de procesare a datelor de la stațiile meteorologice automate (SMA).
Utilizarea instrumentelor de comunicare prin internet (e-mail, web conferencing).
Cunoștințe de protocoale de transfer de date (FTP, HTTP).
Utilizarea sistemelor de control al datelor (data mining).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiza Fourier (avantaj).
Utilizarea software-urilor de interpolare și re-grilare a datelor meteorologice.
Cunoștințe de statistici și analiză regresională.
Utilizarea instrumentelor de automatizare a proceselor (scripting).
Cunoștințe de procesare a datelor de la senzori meteorologici (temperatura, umiditate, vânt).
Utilizarea software-urilor de modelare a calității aerului (avantaj).
Cunoștințe de procesare a datelor de la balize GPS (avantaj).
Utilizarea instrumentelor de cartografiere și georeferențiere."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune, respectând termene limită stricte.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica clar și concis informații complexe, atât verbal cât și scris.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă, colaborând cu colegi din diverse domenii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări frecvente ale condițiilor de lucru.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a analiza critic informații și de a trage concluzii logice.
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți continuu performanța.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitate.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către inovație și dorință de a găsi soluții noi și creative.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Abilitatea de a prezenta informații într-un mod accesibil și captivant.
Capacitatea de a motiva și de a inspira colegii.
Abilitatea de a demonstra empatie și de a construi relații de încredere."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Acuratețea prognozelor pentru temperatura la sol, acuratețea prognozelor pentru precipitații, acuratețea prognozelor pentru intensitatea vântului, acuratețea prognozelor pentru direcția vântului, timpul de răspuns la solicitări de prognoze personalizate, numărul de avertizări emise și respectate, numărul de solicitări de prognoze specifice gestionate, reducerea erorilor în prognozele de avertizare meteo, îmbunătățirea acurateței prognozelor pe termen scurt, îmbunătățirea acurateței prognozelor pe termen lung, reducerea numărului de reclamații legate de acuratețea prognozelor, numărul de prezentări și rapoarte generate, timpul necesar pentru actualizarea prognozelor, numărul de colaborări cu alte departamente, gradul de satisfacție al utilizatorilor prognozelor, numărul de contribuții la cercetare și dezvoltare, eficiența utilizării resurselor de calcul, gradul de respectare a procedurilor de lucru, numărul de participări la training-uri și conferințe, numărul de inovații implementate în procesul de prognoză.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea comunicării prognozelor către public, claritatea și concizia rapoartelor de prognoză, acuratețea interpretării datelor radar și satelitare, capacitatea de a identifica tendințe meteorologice complexe, gradul de înțelegere a impactului prognozelor asupra diferitelor sectoare economice, calitatea colaborării cu alte instituții și specialiști, profesionalismul în interacțiunea cu mass-media, capacitatea de a adapta prognozele la nevoile specifice ale utilizatorilor, gradul de respectare a procedurilor de lucru și a standardelor de calitate, calitatea prezentărilor și a materialelor informative, capacitatea de a oferi explicații clare și concise despre fenomenele meteorologice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de prognoză, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de stres, calitatea documentării și arhivării datelor, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, capacitatea de a anticipa și de a preveni erorile, calitatea rapoartelor de analiză a performanței, gradul de implicare în activitățile de formare profesională, capacitatea de a identifica oportunități de inovare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, orientare către rezultate și atingerea obiectivelor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, adaptabilitate la schimbări și la cerințe noi, reziliență în fața feedback-ului negativ, atenție la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor, comunicare eficientă și clară, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, respectarea termenelor limită și a procedurilor, profesionalism în interacțiunea cu colegii și cu publicul, etică profesională și confidențialitate, spirit de colaborare și cooperare, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, orientare către îmbunătățirea continuă, capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, responsabilitate și implicare în activitățile echipei, capacitatea de a lua decizii informate și responsabile, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, flexibilitate în adaptarea la diferite situații și cerințe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteo automată, radar meteorologic, satelit meteorologic, model numeric de prognoză meteo, computer performant, software de procesare a datelor meteorologice, stație de lucru grafică, sistem de vizualizare a datelor meteorologice, imprimantă de înaltă rezoluție, plotter, sistem de comunicații prin satelit, software de cartografiere geografică, sistem de achiziție și procesare a datelor radar, stație de lucru pentru analiza datelor satelitare, server de date meteorologice, software de analiză statistică, sistem de gestionare a bazelor de date, instrumente de măsurare a parametrilor meteorologici (termometru, higrometru, anemometru, barometru), software de modelare a precipitațiilor, sistem de alertă meteo, instrumente de calibrare a senzorilor meteorologici, software de interpretare a datelor de la balize GPS, sistem de back-up a datelor, instrumente de măsurare a radiației solare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.