FIȘĂ DE POST METEOROLOG (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METEOROLOG (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:211201

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorii departamentului, tehnicienii de meteorologie, programatorii, specialiștii în procesare de date, personalul de comunicare și formare, pentru asigurarea acurateței prognozelor și a diseminării eficiente a informațiilor. Externe: Colaborează cu alte instituții de cercetare meteorologică, universități, agenții de mediu, operatori de aviație, autorități publice, și mass-media, pentru schimb de date, expertiză și coordonare în situații de urgență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Meteorologul cu studii superioare realizează prognoze meteorologice precise, analizând datele obținute din observații locale și globale, precum și din modele numerice. El/Ea monitorizează fenomenele atmosferice, avertizează asupra situațiilor de pericol iminent (inundații, secete, furtuni), și elaborează studii privind schimbările climatice. Responsabilitățile includ interpretarea datelor, comunicarea rezultatelor către publicul larg și către alte instituții, și contribuția la cercetarea științifică în domeniul meteorologiei. Este necesară cunoașterea profundă a proceselor atmosferice și a tehnicilor de prognoză."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și interpretarea datelor meteorologice brute, provenite din stații de observație terestre, radar meteorologice, sateliți și balize plutitoare.
Elaborarea prognozelor meteorologice pe termen scurt, mediu și lung, utilizând modele numerice atmosferice și tehnici statistice.
Monitorizarea evoluției fenomenelor meteorologice periculoase (furtuni, inundații, secete, ninsori abundente) și emiterea de avertizări și atenționări.
Validarea și ajustarea prognozelor, pe baza observațiilor actuale și a analizei erorilor.
Participarea la elaborarea de studii și rapoarte privind schimbările climatice și impactul acestora.
Realizarea de analize sinoptice și diagrame climatologice.
Interpretarea datelor de la sateliți meteorologici și utilizarea acestora în prognoze.
Utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru vizualizarea și analiza datelor meteorologice.
Participarea la proiecte de cercetare științifică în domeniul meteorologiei și climatologiei.
Colaborarea cu alte instituții și organizații pentru schimbul de informații și coordonarea acțiunilor în situații de urgență.
Elaborarea de materiale informative pentru publicul larg, prezentând fenomenele meteorologice și impactul lor.
Participarea la instruirea personalului meteorologic și la activități de educație meteo.
Realizarea de analize privind calitatea aerului și interacțiunea atmosferă-sol.
Utilizarea de software specializat pentru procesarea și analiza datelor meteorologice (ex: GEMPAK, AWIPS).
Contribuția la dezvoltarea și îmbunătățirea modelelor numerice atmosferice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în Meteorologie, Fizică Atmosferică, Climă sau domenii științifice conexe.
Cunoștințe solide de termodinamică, mecanică fluidelor și transfer de căldură.
Cunoștințe aprofundate despre procesele fizice și dinamice care au loc în atmosferă.
Cunoștințe despre modele numerice atmosferice și tehnici de prognoză meteorologică.
Cunoștințe despre sistemele de observație meteorologică (stații de suprafață, radar, sateliți).
Cunoștințe despre analiza statistică și interpretarea datelor.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului specializat în meteorologie (ex: GEMPAK, AWIPS, Python, R).
Abilitatea de a interpreta diagrame sinoptice și diagrame climatologice.
Cunoștințe despre sistemele de avertizare și atenționare meteorologică.
Cunoștințe despre schimbările climatice și impactul acestora.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Abilități de comunicare scrisă și orală, pentru prezentarea rezultatelor prognozelor și studiilor.
Abilități de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în prognoză meteorologică, preferabil într-un centru de prognoză operațional sau într-o instituție de cercetare meteorologică.
Experiență în analiza și interpretarea datelor meteorologice, utilizând diverse surse de informații (stații de observație, radar, sateliți).
Experiență în utilizarea modelelor numerice atmosferice și a software-ului specializat în meteorologie.
Experiență în realizarea de studii climatologice și analize privind schimbările climatice.
Experiență în elaborarea de rapoarte și prezentări privind fenomenele meteorologice și impactul acestora.
Experiență în comunicarea informațiilor meteorologice către publicul larg și către alte instituții.
Experiență în lucrul cu sisteme de avertizare și atenționare meteorologică.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor meteorologice.
Experiență în proiecte de cercetare științifică în domeniul meteorologiei și climatologiei (avantaj).
Experiență în lucrul cu date radar și de satelit pentru analiza evoluției fenomenelor atmosferice.
Experiență în procesarea și analiza datelor de la balize plutitoare.
Experiență în utilizarea limbajelor de programare (ex: Python, R) pentru analiza datelor meteorologice (avantaj).
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentări la conferințe (avantaj).
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ex: ingineri, geologi) (avantaj).
Experiență în lucrul cu date climatologice pe perioade îndelungate (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe aprofundate de programare în Python sau R (avantaj).
Utilizarea software-ului GEMPAK pentru analiza datelor meteorologice.
Utilizarea software-ului AWIPS (Advanced Weather Interactive Processing System).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru vizualizarea și analiza datelor spațiale.
Utilizarea software-ului de modelare numerică a atmosferei (ex: WRF, GFS).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor radar (ex: Py-Radar).
Utilizarea software-ului de procesare a datelor de satelit (ex: McIDAS).
Utilizarea software-ului de vizualizare a datelor climatologice (ex: ClimDiag).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date relaționale (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea limbajelor de interogare a bazelor de date (ex: SQL).
Cunoștințe de programare shell scripting (ex: Bash).
Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe de utilizare a platformelor cloud (ex: AWS, Google Cloud).
Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor (ex: MATLAB).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statistică (ex: SPSS, SAS).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Zoom, Skype).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, pentru a explica fenomene meteorologice complexe publicului larg și altor specialiști.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, colaborând eficient cu ingineri, geologi și alți experți.
Capacitatea de a analiza și interpreta date complexe, identificând tendințe și anomalii.
Gândire critică și abilitatea de a lua decizii bazate pe dovezi științifice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în tehnologie și metodologii de lucru.
Orientare către detalii și acuratețe în procesul de analiză și raportare.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metodologii.
Abilități de prezentare și de a explica concepte științifice într-un mod clar și concis.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a construi relații de lucru pozitive.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Curiozitate științifică și dorința de a explora noi domenii de cunoaștere.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Etică profesională și respectarea confidențialității datelor.
Abilitatea de a lucra în medii diverse și de a respecta culturi diferite.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Acuratețea prognozelor meteo (scor de verificare), Timp de răspuns la solicitări de prognoze personalizate, Numărul de prognoze corecte într-o perioadă specificată, Reducerea erorilor în modelele meteorologice, Numărul de avertizări emise și validate, Timp de procesare a datelor meteorologice, Eficiența utilizării resurselor de calcul, Gradul de satisfacție al utilizatorilor prognozelor, Numărul de rapoarte generate și distribuite, Contribuția la îmbunătățirea sistemelor de prognoză, Numărul de publicații științifice/prezentări, Eficiența comunicării avertizărilor către autorități, Reducerea impactului negativ al evenimentelor extreme, Timpul de reacție la evenimente meteorologice neașteptate, Acuratețea datelor colectate și prelucrate, Numărul de contribuții la proiecte de cercetare, Reducerea costurilor operaționale prin optimizarea resurselor, Numărul de colaborări cu alte instituții/universități, Îmbunătățirea continuă a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea prognozelor meteo (evaluată prin feedback utilizatori), Acuratețea comunicării avertizărilor (claritate, concizie, accesibilitate), Eficiența colaborării în echipă multidisciplinară, Nivelul de expertiză demonstrat în analiza datelor meteorologice, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Abilitatea de a adapta tehnici de prognoză la condiții specifice, Gradul de inovație în utilizarea instrumentelor și metodelor de prognoză, Calitatea rapoartelor și prezentărilor generate, Nivelul de implicare în activități de cercetare și dezvoltare, Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide, Abilitatea de a se adapta la schimbări tehnologice și metodologice, Calitatea relațiilor profesionale cu alte instituții/universități, Nivelul de respect față de procedurile de lucru și standardele de calitate, Abilitatea de a transmite cunoștințe și expertiză către alți colegi, Gradul de responsabilitate și dedicare față de sarcinile încredințate, Capacitatea de a anticipa și preveni erori în procesul de prognoză, Nivelul de profesionalism și etică în activitatea desfășurată, Abilitatea de a optimiza fluxurile de lucru și de a îmbunătăți eficiența proceselor, Capacitatea de a identifica și de a implementa soluții inovatoare pentru probleme specifice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de îmbunătățiri în procesul de prognoză, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte, Capacitatea de a comunica eficient rezultatele analizelor către diverse audiențe, Abilitatea de a colabora cu echipe multidisciplinare pentru a rezolva probleme complexe, Flexibilitate în adaptarea la schimbări în tehnologie și metodologii, Orientare către detalii și acuratețe în analiza datelor, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor legate de sistemele de prognoză, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica noi cunoștințe în practică, Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii în timp util, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback de la alții, Abilitatea de a se adapta la diferite medii de lucru și culturi organizaționale, Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională în toate aspectele activității, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa, Abilitatea de a demonstra leadership și de a influența deciziile, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții echitabile, Abilitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ, Abilitatea de a demonstra reziliență și de a învăța din experiențe, Abilitatea de a demonstra angajament față de misiunea și valorile organizației.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații meteorologice automate, Radiosonde, Radar meteorologic, Satelit meteorologic (acces la date), Supercomputere (acces și utilizare), Software de modelare numerică a vremii (ex: WRF, ECMWF IFS), Sisteme de procesare a datelor radar (ex: Py-RADAR), Sisteme de procesare a datelor satelitare, Stații de observare a parametrilor microfizici, Sisteme de vizualizare a datelor meteorologice (GIS), Software de analiză statistică (ex: R, Python), Echipamente de măsurare a parametrilor atmosferici in situ (anemometre, termometre, higrometre, barometre), Dispozitive de colectare a datelor (loggeri de date), Sisteme de comunicare prin satelit, Instrumente de calibrare a senzorilor, Stații de lucru cu performanțe ridicate (desktop/laptop), Sisteme de stocare a datelor (servere, NAS), Software de management al datelor meteorologice, Dispozitive de măsurare a radiației solare, Echipamente de cartografiere geografică (GPS)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.