FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN CONSTRUCTII AEROSPATIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN CONSTRUCTII AEROSPATIALE

1.2. Cod C.O.R.:211115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, cercetători seniori, tehnicieni de laborator, personalul departamentului de producție și departamentul de controlul calității pentru a asigura progresul cercetării și validarea prototipurilor. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, institute de cercetare, universități, agenții guvernamentale și parteneri industriali pentru a obține date, expertiză și acces la tehnologii avansate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în construcții aerospatiale va sprijini echipa de cercetare în desfășurarea activităților științifice și tehnice, cu accent pe investigarea materialelor, structurilor și proceselor de fabricație utilizate în industria aerospațială. Sarcinile vor include colectarea și analiza datelor experimentale, redactarea de rapoarte tehnice, asistență în proiectarea și testarea prototipurilor, precum și contribuția la cercetarea de literatură științifică. Candidatul ideal va demonstra capacitate de lucru în echipă, atenție la detalii și cunoștințe de bază în domeniul construcțiilor aeronautice și spațiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Participarea la experimente privind caracterizarea mecanică a materialelor compozite utilizate în structuri aeronautice, inclusiv determinarea rezistenței la încovoiere, tracțiune și compresiune.
- Asistență în realizarea de inspecții non-distructive (NDT) ale pieselor și structurilor, utilizând metode precum ecografie, radiografie și teste de penetrare.
- Participarea la modelarea numerică a structurilor aeronave folosind software de analiză a elementelor finite (FEA), pentru a evalua comportamentul la solicitări.
- Colectarea și procesarea datelor experimentale, utilizând tehnici statistice pentru a identifica tendințe și anomalii.
- Redactarea de rapoarte tehnice detaliate, prezentând rezultatele experimentale și concluziile.
- Asistență în proiectarea și fabricarea de prototipuri, utilizând tehnici de modelare 3D și printare 3D.
- Participarea la investigații privind rezistența la coroziune a materialelor utilizate în mediul aerospațial.
- Colectarea și analiza datelor privind performanța materialelor în condiții de mediu extreme (temperatură, presiune, radiații).
- Participarea la cercetarea de noi materiale și tehnologii de fabricație pentru structuri aeronautice și spațiale.
- Asistență în realizarea de teste de laborator pentru a evalua proprietățile materialelor (densitate, modul de elasticitate, coeficient de dilatare termică).
- Participarea la analiza datelor privind performanța sistemelor de control termic ale aeronavelor.
- Asistență în realizarea de simulări numerice pentru a optimiza designul structurilor aeronave.
- Participarea la investigații privind rezistența la oboseală a materialelor utilizate în componentele de aviație.
- Colectarea și sintetizarea informațiilor din literatura de specialitate privind materialele și structurile aerospatiale.
- Asistență în pregătirea prezentărilor și articolelor științifice pentru conferințe și publicații."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în Inginerie Aerospațială, Inginerie Mecanică, Știința și Ingineria Materialelor sau într-un domeniu conex.
- Cunoștințe solide de fizică, matematică și mecanica solidelor.
- Familiaritate cu principiile de bază ale științei materialelor, inclusiv comportamentul mecanic, termic și chimic.
- Experiență în utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA), precum ANSYS sau Abaqus, constituie un avantaj.
- Cunoștințe de programare (de exemplu, MATLAB, Python) pentru procesarea datelor și modelare numerică sunt apreciate.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru testarea materialelor (mașini de testare universală, durimetre, microscoape optice) este un plus.
- Capacitatea de a interpreta diagrame și grafice tehnice, precum și de a redacta rapoarte tehnice clare și concise.
- Cunoștințe de limba engleză, atât scris cât și vorbit, pentru a putea accesa și interpreta literatura de specialitate.
- Abilități de comunicare și lucru în echipă pentru a colabora eficient cu alți cercetători.
- Cunoștințe despre metodele de inspecție non-distructive (NDT) și aplicarea acestora în industria aerospațială sunt un avantaj.
- Familiaritate cu standardele și reglementările din industria aerospațială (de exemplu, EN, ASTM, ISO) constituie un plus.
- Cursuri de specializare în știința și ingineria materialelor, analiza elementelor finite sau metodele de inspecție non-distructive sunt binevenite.
- Certificări relevante în domeniul testării materialelor sau inspecției non-distructive pot fi un avantaj.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de modelare 3D (CAD) pentru proiectarea de prototipuri."

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență în efectuarea de teste mecanice pe materiale, inclusiv determinarea rezistenței la încovoiere, tracțiune, compresiune și oboseală.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru caracterizarea materialelor, cum ar fi microscoape optice, difractometre de raze X și analizatoare termice.
- Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor conform standardelor relevante.
- Experiență în utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA) pentru simularea comportamentului structural al componentelor aerospațiale.
- Experiență în modelarea numerică a proceselor fizice, precum transferul de căldură și deformarea plastică.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate, incluzând prezentarea rezultatelor experimentale și simulărilor numerice.
- Experiență în lucrul cu materiale compozite, inclusiv identificarea proprietăților mecanice și analiza defectelor.
- Experiență în proiectarea și fabricarea de prototipuri pentru testare și validare.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de inspecție non-distructive (NDT), cum ar fi ecografia și radiografia, pentru detectarea defectelor.
- Experiență în analiza eșecului componentelor aerospațiale și identificarea cauzelor principale.
- Experiență în lucrul cu baze de date tehnice și sisteme de management al datelor experimentale.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de ingineri și cercetători.
- Experiență în respectarea standardelor de siguranță și a procedurilor de lucru din industria aerospațială.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor și publicațiilor științifice."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
- Cunoștințe solide de programare în MATLAB, Python sau alte limbaje de programare relevante.
- Experiență în utilizarea software-ului de analiză a elementelor finite (FEA), precum ANSYS, Abaqus sau COMSOL.
- Familiaritate cu software-ul CAD (Computer-Aided Design) pentru modelare 3D, precum CATIA, SolidWorks sau NX.
- Cunoștințe de software statistic pentru analiza datelor experimentale (de exemplu, SPSS, R).
- Utilizarea eficientă a software-ului de procesare a imaginilor (de exemplu, ImageJ, GIMP).
- Experiență în utilizarea software-ului de simulare a proceselor de fabricație (de exemplu, Forge, Simufact).
- Cunoștințe de software pentru gestionarea bazelor de date (de exemplu, MySQL, PostgreSQL).
- Utilizarea instrumentelor de virtualizare (de exemplu, VMware, VirtualBox).
- Experiență în utilizarea sistemelor de control al versiunilor (de exemplu, Git).
- Cunoștințe de software pentru analiza spectrală și procesarea semnalelor.
- Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor neuronale și machine learning.
- Familiaritate cu software-ul de simulare a fluidelor (CFD).
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de diagnosticare și depanare a sistemelor software.
- Cunoștințe de instrumente de automatizare a proceselor de testare.
- Utilizarea eficientă a software-ului de vizualizare a datelor științifice.
- Familiaritate cu platformele de cloud computing (de exemplu, AWS, Azure).
- Cunoștințe de instrumente de colaborare online (de exemplu, Slack, Microsoft Teams).
- Utilizarea software-ului de raportare și prezentare a datelor (de exemplu, Microsoft Office, LaTeX).
- Familiaritate cu instrumentele de analiză a performanței sistemelor (de exemplu, profiler).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de rezolvare a problemelor complexe, cu atenție la detalii și rigoare științifică.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă, demonstrând flexibilitate și adaptabilitate.
- Comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele cercetării.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului, pentru a respecta termenele limită.
- Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, pentru a fi la curent cu cele mai recente tehnologii.
- Capacitate de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
- Atenție sporită la siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
- Abilitatea de a identifica și de a evalua riscurile asociate activităților de cercetare.
- Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse discipline și culturi.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții eficiente.
- Abilitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
- Curiozitate și inițiativă în explorarea de noi tehnici și metode de cercetare.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra eficient în medii dinamice.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări tehnologice.
- Abilitatea de a lucra cu sisteme și echipamente complexe.
- Capacitatea de a lua decizii informate, bazate pe date și analiză.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira alții.
- Capacitatea de a lucra în condiții de ambiguitate și incertitudine.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, număr de prototipuri funcționale dezvoltate, număr de teste experimentale efectuate, număr de simulări realizate, număr de articole științifice publicate, număr de brevete depuse, număr de prezentări la conferințe, număr de soluții inovatoare implementate, număr de erori detectate și corectate, număr de optimizări realizate, eficiența utilizării resurselor (materiale, echipamente, timp), gradul de respectare a bugetului alocat, gradul de respectare a termenelor limită, număr de recomandări implementate, număr de probleme rezolvate, număr de îmbunătățiri aduse proceselor, număr de contribuții la proiecte, gradul de satisfacție al echipei, număr de feedback-uri pozitive, număr de soluții propuse pentru probleme complexe.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea datelor colectate, relevanța rezultatelor obținute, claritatea prezentărilor, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea standardelor de siguranță, colaborare eficientă cu echipa, respectarea procedurilor de lucru, inițiativă în identificarea problemelor, contribuție la îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, gradul de detaliu al documentației, calitatea comunicării, capacitatea de a rezolva probleme complexe, respectarea confidențialității, capacitatea de a învăța rapid, adaptabilitate la schimbări, profesionalism, etică profesională, respectarea reglementărilor, contribuție la succesul proiectului, calitatea interacțiunilor cu partenerii, gradul de satisfacție al supervizorului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, colaborare, comunicare, adaptabilitate, etică profesională, orientare către rezultate, gestionarea timpului, organizare, proactivitate, responsabilitate, flexibilitate, perseverență, curiozitate, rigoare științifică, respectarea procedurilor, gestionarea conflictelor, lucrul în echipă, capacitatea de a învăța, gestionarea stresului, asumarea responsabilității, capacitatea de a oferi feedback, respectarea termenelor limită, gestionarea priorităților, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a se adapta la schimbare, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru cu software de modelare și simulare (CATIA, ANSYS, NASTRAN), echipamente de măsurare și testare (extensometre, accelerometre, senzori de presiune, camere termice), echipamente de achiziție de date, microscoape optice și electronice, echipamente de testare mecanică (mașină de testare universală), imprimantă 3D, echipamente de sudură (pentru prototipuri), echipamente de testare non-distructivă (UT, MT), echipamente de analiză chimică (spectrometru, cromatograf), software de analiză statistică, echipamente de protecție personală (căști, ochelari, mănuși), echipamente de calibrare, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor, software de gestionare a datelor, echipamente de virtual reality/augmented reality, echipamente de testare în tunel aerodinamic, echipamente de testare în vid..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.