FIȘĂ DE POST INGINER DE CERCETARE IN CONSTRUCTII AEROSPATIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER DE CERCETARE IN CONSTRUCTII AEROSPATIALE

1.2. Cod C.O.R.:211114

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, specialiști în materiale, tehnicieni de laborator și managerii de cercetare pentru definirea și execuția programelor de cercetare, analiza datelor experimentale și validarea modelelor. Coordonează activitățile de testare și prototipare. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale și componente, instituții de cercetare academice, agenții guvernamentale și parteneri industriali pentru accesarea de expertiză, resurse și tehnologii noi, contribuind la proiecte comune și diseminarea rezultatelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul de Cercetare în Construcții Aerospațiale va desfășura activități de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul materialelor, structurilor și tehnicilor de fabricație utilizate în aviație și construcții spațiale. Va contribui la dezvoltarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea performanțelor, siguranței și durabilității aeronavelor și vehiculelor spațiale. Activitatea include analiza datelor experimentale, modelare numerică, elaborarea de rapoarte tehnice și colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru a atinge obiectivele de cercetare stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de cercetări privind materialele compozite avansate pentru aplicații aerospațiale, inclusiv analiza microstructurală și caracterizarea mecanică.
- Dezvoltarea și validarea de modele numerice pentru simularea comportamentului structural al aeronavelor și vehiculelor spațiale, utilizând software specializat (e.g., ANSYS, Abaqus).
- Investigarea și optimizarea proceselor de fabricație a componentelor aerospațiale, cu accent pe reducerea costurilor și îmbunătățirea calității.
- Proiectarea și realizarea de prototipuri pentru testarea noilor concepte și tehnologii în domeniul construcțiilor aerospațiale.
- Analiza datelor experimentale obținute din testele de laborator și de zbor, cu scopul de a identifica factorii care influențează performanța structurilor.
- Contribuirea la elaborarea de specificații tehnice și standarde de calitate pentru materialele și componentele utilizate în aviație și construcții spațiale.
- Investigarea fenomenelor de coroziune, eroziune și oboseală a materialelor, propunând soluții pentru a prelungi durata de viață a structurilor.
- Participarea la proiecte de cercetare în domeniul aerodinamicii și al controlului zborului, cu scopul de a îmbunătăți eficiența energetică și manevrabilitatea aeronavelor.
- Analiza riscurilor asociate cu utilizarea noilor tehnologii și materiale, propunând măsuri de siguranță adecvate.
- Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate, prezentând rezultatele cercetărilor și recomandările pentru îmbunătățiri.
- Colaborarea cu ingineri din alte discipline (e.g., mecanică, electronică, informatică) pentru a rezolva probleme complexe.
- Participarea la conferințe și simpozioane științifice, prezentând rezultatele cercetărilor și schimbând experiențe cu alți specialiști.
- Realizarea de studii de fezabilitate pentru implementarea noilor tehnologii în producția de aeronave și vehicule spațiale.
- Monitorizarea evoluției tehnologice în domeniul construcțiilor aerospațiale, identificând oportunități de inovare.
- Aplicarea principiilor de inginerie a calității în procesul de cercetare, asigurând acuratețea și fiabilitatea datelor obținute."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență sau master în Inginerie Aerospațială, Inginerie Mecanică, Știința și Ingineria Materialelor sau o specializare conexă.
- Cunoștințe aprofundate de matematică superioară, fizică și mecanica solidelor.
- Familiaritate cu principiile de proiectare structurală și analiza elementelor finite (FEA).
- Cunoștințe solide privind materialele utilizate în construcții aerospațiale (e.g., aliaje de aluminiu, titan, materiale compozite).
- Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare (e.g., ANSYS, Abaqus, SolidWorks, CATIA).
- Cunoștințe de programare (e.g., MATLAB, Python) pentru analiza datelor și automatizarea proceselor.
- Familiaritate cu standardele și reglementările din industria aerospațială (e.g., EN, ISO, ASTM).
- Abilități de comunicare tehnică, atât scris cât și oral, în limba română și engleză.
- Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară și de a gestiona proiecte de cercetare.
- Certificări relevante în domeniul ingineriei aerospațiale sau știința materialelor pot constitui un avantaj.
- Cursuri de specializare în analiza vibrațiilor, acustică sau aerodinamică pot fi considerate un plus.
- Experiență în laborator de știința materialelor sau în proiecte de cercetare în domeniul aerospațial este un avantaj semnificativ.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în cercetare și dezvoltare în domeniul construcțiilor aerospațiale sau inginerie structurală.
- Experiență în proiectarea, fabricarea și testarea prototipurilor de aeronave sau vehicule spațiale.
- Familiaritate cu procesele de fabricație a componentelor aerospațiale, inclusiv prelucrarea prin așchiere, sudură și tehnici de compozit.
- Experiență în analiza elementelor finite (FEA) pentru simularea comportamentului structural al aeronavelor și vehiculelor spațiale.
- Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare (e.g., ANSYS, Abaqus, SolidWorks, CATIA) pentru analiza structurală și termică.
- Experiență în interpretarea rezultatelor experimentale și în redactarea de rapoarte tehnice.
- Familiaritate cu standardele și reglementările din industria aerospațială (e.g., EN, ISO, ASTM).
- Experiență în lucrul cu materiale compozite, inclusiv analiza microstructurală și proprietățile mecanice.
- Experiență în proiectarea și implementarea de teste de laborator pentru evaluarea performanței materialelor și structurilor aerospațiale.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru achiziția de date experimentale.
- Experiență în analiza datelor și în utilizarea tehnicilor statistice pentru a trage concluzii și a identifica tendințe.
- Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în cadrul conferințelor științifice și în publicarea de articole științifice este un avantaj.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de ingineri și cercetători este esențială.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de sistem de operare Windows și Linux.
- Cunoașterea profundă a limbajelor de programare MATLAB, Python, C++.
- Utilizarea fluentă a software-ului de analiză prin elemente finite (FEA) – ANSYS, Abaqus.
- Stăpânirea software-ului de modelare 3D – CATIA, SolidWorks, NX.
- Cunoștințe aprofundate de software CAD/CAM/CAE.
- Utilizarea software-ului de simulare aerodinamică (e.g., Fluent, Star-CCM+).
- Experiență cu software de analiză a vibrațiilor și acusticii.
- Utilizarea instrumentelor de achiziție de date și control (e.g., DAQ, LabVIEW).
- Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiză spectrală.
- Familiaritate cu software de management de proiect (e.g., MS Project, Jira).
- Utilizarea instrumentelor de analiză statistică (e.g., R, SPSS).
- Cunoștințe de baze de date și SQL.
- Experiență cu sisteme de control al versiunilor (e.g., Git).
- Utilizarea instrumentelor de virtualizare (e.g., VMware, VirtualBox).
- Cunoștințe de rețele de calculatoare și protocol TCP/IP.
- Familiaritate cu tehnologiile de cloud computing (e.g., AWS, Azure).
- Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Power BI).
- Cunoștințe de procesare a imaginii și vederii artificiale.
- Utilizarea instrumentelor de testare non-distructivă (NDT).
- Familiaritate cu software de analiză a materialelor (e.g., ImageJ).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de rezolvare a problemelor complexe, cu gândire analitică și logică.
- Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
- Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării în fața unor audiențe diverse.
- Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă multidisciplinară.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în contextul cercetării.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în documentare.
- Abilități de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Capacitate de a oferi și primi feedback constructiv.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitate de a lua decizii în condiții de incertitudine.
- Abilități de gândire critică și de evaluare a informațiilor.
- Capacitate de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor de cercetare.
- Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Capacitate de a lucra cu persoane din culturi diferite.
- Abilități de a influența și de a convinge alții.
- Capacitate de a gestiona proiecte complexe și de a respecta bugetul alocat.
- Abilități de a construi și menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de rapoarte de cercetare finalizate, Număr de brevete depuse, Număr de publicații științifice, Număr de prezentări la conferințe, Număr de prototipuri funcționale dezvoltate, Număr de teste experimentale efectuate, Număr de simulări realizate, Număr de erori/anomalii identificate și corectate, Reducerea costurilor de producție prin optimizarea designului, Îmbunătățirea performanței structurale prin analiza FEA, Creșterea fiabilității componentelor prin teste de oboseală, Reducerea greutății structurale prin optimizarea topologiei, Îmbunătățirea eficienței aerodinamice prin modelare CFD, Respectarea termenelor limită pentru proiecte de cercetare, Număr de recomandări implementate în procesul de proiectare, Număr de soluții inovatoare propuse și evaluate, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Număr de colaborări științifice stabilite, Eficiența utilizării resurselor alocate (buget, echipamente).
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, Acuratețea simulărilor și a modelelor, Inovativitatea soluțiilor propuse, Eficiența colaborării cu echipa, Claritatea prezentărilor științifice, Aplicabilitatea practică a rezultatelor cercetării, Respectarea standardelor de siguranță și calitate, Gradul de detaliu al documentației tehnice, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme neprevăzute, Abilitatea de a comunica rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Gradul de respectare a procedurilor de cercetare, Calitatea interacțiunii cu factorii interesați (stakeholders), Acuratețea prognozelor și a predicțiilor, Gradul de adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii, Calitatea analizei datelor experimentale, Eficiența în optimizarea designului structural, Capacitatea de a anticipa și preveni erorile, Gradul de respectare a eticii profesionale, Calitatea prezentării rezultatelor la conferințe, Eficiența în identificarea oportunităților de îmbunătățire.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, Capacitate de a lucra sub presiune și în respectul termenelor, Abilități de comunicare eficientă și concisă, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Orientare către rezultate și rezolvarea problemelor, Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă multidisciplinară, Abilități de analiză critică și gândire logică, Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, Abilități de a oferi și primi feedback constructiv, Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, Abilități de a influența și de a convinge alții, Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilități de a documenta clar și precis rezultatele cercetării, Capacitate de a anticipa și preveni erorile, Abilitatea de a lucra cu date complexe și de a le interpreta corect, Abilitatea de a colabora cu experți din diverse discipline, Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate, Abilitatea de a se adapta la tehnologii noi și proceduri complexe, Capacitatea de a demonstra perseverență în fața dificultăților, Abilitatea de a contribui la un mediu de lucru pozitiv și colaborativ.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru de înaltă performanță, Software de modelare și simulare FEA (ex: ANSYS, Abaqus), Software de modelare CAD (ex: CATIA, SolidWorks), Software de modelare CFD (ex: Fluent, Star-CCM+), Sisteme de achiziție de date (DAQ), Mașini de testare universală (UTM), Vibrometre, Microscopuri optice și electronice, Aparatură de analiză chimică (ex: Spectrometru de masă, Cromatograf), Imprimante 3D pentru prototipare rapidă, Echipamente de testare non-distructivă (NDT), Sisteme de vizualizare și analiză a imaginilor, Software de analiză statistică, Echipamente de măsurare dimensională (ex: CMM), Software de management al datelor de cercetare, Server de calcul de înaltă performanță (HPC), Sisteme de monitorizare a mediului de testare, Software de control al proceselor de fabricație, Echipamente de măsurare a proprietăților materialelor (ex: duritate, rezistență la tracțiune), Software de optimizare topologică, Sisteme de control al proceselor de testare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.