FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN CONSTRUCTII AEROSPATIALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN CONSTRUCTII AEROSPATIALE

1.2. Cod C.O.R.:211113

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, specialiștii în materiale, tehnicienii de laborator și managerii de cercetare pentru definirea și validarea soluțiilor constructive, analiza datelor experimentale și optimizarea performanțelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și componente, institute de cercetare și universități pentru accesarea expertizei suplimentare, validarea modelelor și participarea la proiecte de cercetare comune, conform contractelor și protocoalelor stabilite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în construcții aerospatiale desfășoară activități de cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul materialelor, structurilor și proceselor de fabricație utilizate în aviație și explorare spațială. Responsabilitățile includ analiza comportamentului materialelor sub solicitări extreme, proiectarea și simularea structurilor aerospațiale, investigarea noilor tehnologii de fabricație și contribuirea la îmbunătățirea performanțelor și siguranței aeronavelor și vehiculelor spațiale. Colaborează cu ingineri și alți cercetători pentru a găsi soluții inovatoare și a avansa cunoștințele în domeniu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul materialelor compozite, aliaje speciale și materiale funcționale pentru aplicații aerospațiale.
- Dezvoltarea și validarea de modele matematice și numerice pentru simularea comportamentului structural al aeronavelor și vehiculelor spațiale, utilizând software de tip FEA (Finite Element Analysis).
- Investigarea fenomenelor de propagare a defectelor în materiale compozite și dezvoltarea de metode de detecție non-destructive (NDT).
- Proiectarea și analiza structurilor aerodinamice, ținând cont de cerințele de rezistență, rigiditate și greutate minimă.
- Realizarea de experimente de încercare a materialelor și structurilor, conform standardelor internaționale (ASTM, ISO, EN).
- Analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, cu scopul de a îmbunătăți performanțele materialelor și structurilor.
- Contribuirea la dezvoltarea de noi tehnologii de fabricație, precum imprimare 3D (additive manufacturing) pentru componente aerospațiale.
- Participarea la proiecte de cercetare colaborative, în parteneriat cu universități, institute de cercetare și companii din industria aerospațială.
- Elaborarea de rapoarte tehnice, articole științifice și prezentări pentru diseminarea rezultatelor cercetării.
- Dezvoltarea și implementarea de proceduri de control al calității pentru materialele și structurile aerospațiale.
- Investigarea comportamentului materialelor în condiții extreme de temperatură, presiune și radiații.
- Modelarea și simularea proceselor de fabricație, cu scopul de a optimiza parametrii tehnologici și de a reduce costurile.
- Participarea la sesiuni de brainstorming și la discuții tehnice pentru identificarea de soluții inovatoare.
- Evaluarea și selectarea de materiale și tehnologii noi, în funcție de cerințele specifice ale aplicațiilor aerospațiale.
- Redactarea de documentație tehnică și specificații pentru componente și sisteme aerospațiale.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii universitare de master în științe inginerești, specializarea Construcții de Aeronave și Rachete, Inginerie Aerospațială, Știința și Ingineria Materialelor, Fizică Aplicată sau domenii similare.
- Absolvire de studii doctorale (PhD) în domeniul științific relevant, cu o teză de doctorat demonstrând capacități de cercetare originală și independentă.
- Cunoștințe aprofundate de mecanică, rezistența materialelor, teoria elasticității, teoria plasticității, aerodinamică și știința materialelor.
- Familiaritate cu software-uri de simulare numerică (FEA, CFD) și de analiză a datelor experimentale (MATLAB, LabVIEW).
- Cunoștințe solide despre standardele și reglementările specifice industriei aerospațiale (e.g., ISO, ASTM, EN, MIL-STD).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator pentru testarea materialelor și structurilor (e.g., mașini de încercare universală, microscoape electronice, difractometre).
- Abilități de redactare tehnică și de prezentare a rezultatelor cercetării în limba română și engleză.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă, de a gestiona proiecte de cercetare și de a respecta termenele limită.
- Cunoașterea principiilor de management al calității și de îmbunătățire continuă.
- Certificări profesionale relevante (e.g., Certified Materials Engineer - CME) constituie un avantaj.
- Publicații științifice în reviste de specialitate, prezentări la conferințe internaționale și brevete de invenție reprezintă un avantaj competitiv.
- Experiență în proiecte de cercetare finanțate din fonduri naționale sau europene este un avantaj.
- Cunoștințe de programare (e.g., Python, C++) pot fi necesare pentru dezvoltarea de instrumente de analiză și simulare.
- Familiaritate cu tehnicile de analiză statistică și de interpretare a datelor experimentale.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență de minimum 3 ani în cercetare științifică și dezvoltare tehnologică în domeniul construcțiilor aerospatiale, cu accent pe materiale, structuri și procese de fabricație.
- Experiență în proiectarea și simularea structurală a aeronavelor și rachetelor, utilizând software-uri de analiză FEA (e.g., ANSYS, Abaqus).
- Experiență în testarea experimentală a materialelor și structurilor, conform standardelor specifice industriei aerospatiale.
- Experiență în analiza datelor experimentale și interpretarea rezultatelor, utilizând instrumente software (e.g., MATLAB, LabVIEW).
- Experiență în dezvoltarea și optimizarea proceselor de fabricație pentru componente aerospatiale, inclusiv tehnici de prelucrare, asamblare și tratament termic.
- Experiență în lucrul cu materiale compozite avansate (e.g., CFRP, GFRP) și înțelegerea comportamentului lor mecanic.
- Experiență în proiectarea și implementarea de protocoale de testare și de inspecție a calității pentru componente aerospatiale.
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice, prezentări și documentație de proiect.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare de ingineri și cercetători.
- Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor de cercetare (e.g., LIMS).
- Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, respectând termenele limită și bugetul alocat.
- Experiență în obținerea de brevete de invenție și în publicarea de articole științifice.
- Experiență în interacțiunea cu furnizori și producători de componente aerospatiale.
- Experiență în lucrul cu sisteme de certificare aeronautică (e.g., FAA, EASA).
- Experiență în analiza ciclului de viață al componentelor aerospatiale și în optimizarea performanțelor.
- Experiență în modelarea și simularea fenomenelor de coroziune și de degradare a materialelor în condiții de mediu aerospatiale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
- Stăpânirea software-urilor de modelare și simulare FEA (ANSYS, Abaqus, Nastran).
- Utilizarea competentă a software-urilor de simulare CFD (Fluent, Star-CCM+).
- Abilități de programare în limbaje precum Python, MATLAB, C++.
- Utilizarea software-urilor de analiză statistică (SPSS, R).
- Cunoașterea și utilizarea software-urilor CAD (CATIA, SolidWorks, NX).
- Operarea echipamentelor de laborator pentru testarea materialelor (mașini de încercare universală, microscoape electronice, difractometre).
- Utilizarea software-urilor de procesare a imaginilor (ImageJ, Gwyddion).
- Cunoașterea și utilizarea software-urilor de management al datelor de cercetare (LIMS).
- Stăpânirea software-urilor de vizualizare 3D (ParaView, Tecplot).
- Utilizarea software-urilor de control al echipamentelor de laborator.
- Cunoașterea și aplicarea software-urilor de management al configurației (Git).
- Abilitatea de a utiliza software-uri de analiză spectrală.
- Utilizarea software-urilor de optimizare multi-obiectiv.
- Stăpânirea software-urilor de analiză a vibrațiilor.
- Utilizarea software-urilor de analiză a suprafețelor.
- Cunoașterea și aplicarea software-urilor de analiză a rețelelor neuronale.
- Utilizarea software-urilor de procesare a semnalelor.
- Stăpânirea software-urilor de analiză a datelor de senzori.
- Utilizarea software-urilor de generare de rapoarte tehnice (LaTeX).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, respectând termene limită și contribuind la atingerea obiectivelor comune.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris, rezultatele cercetării către diverse audiențe (ingineri, manageri, public).
- Abilitatea de a analiza critic informații complexe și de a trage concluzii logice și bine argumentate.
- Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare sistematică și creativă.
- Abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând bugetul și termenele limită.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiative în rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a se adapta rapid la schimbări tehnologice și de a învăța continuu.
- Capacitatea de a colabora eficient cu parteneri externi (furnizori, universități, alte instituții de cercetare).
- Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în conferințe și publicații științifice.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona situații de criză.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a negocia și de a construi relații profesionale.
- Abilitatea de a identifica și de a evalua riscuri.
- Capacitatea de a lua decizii informate, bazate pe date și analize.
- Abilitatea de a demonstra atenție la detalii și acuratețe în muncă.
- Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite stiluri de lucru.
- Capacitatea de a demonstra perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
- Abilitatea de a demonstra leadership și capacitatea de a inspira și motiva echipa.
- Capacitatea de a demonstra etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de cercetare finalizate, numărul de brevete depuse, numărul de publicații științifice, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare coordonate, numărul de echipe de cercetare gestionate, numărul de teste experimentale efectuate, numărul de simulări realizate, numărul de prototipuri dezvoltate, numărul de analize de date efectuate, numărul de soluții inovatoare propuse, numărul de probleme tehnice rezolvate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor existente, numărul de colaborări cu parteneri externi, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de prototipuri funcționale, numărul de teste de validare efectuate, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, numărul de contribuții la proiecte de dezvoltare, numărul de rapoarte de evaluare tehnică elaborate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de cercetare, acuratețea rezultatelor experimentale, relevanța publicațiilor științifice, impactul prezentărilor la conferințe, eficiența coordonării proiectelor, gradul de satisfacție al echipei de cercetare, fiabilitatea simulărilor, originalitatea prototipurilor, profunzimea analizelor de date, gradul de inovare al soluțiilor propuse, eficacitatea rezolvării problemelor tehnice, îmbunătățirea proceselor existente, valoarea colaborărilor cu partenerii externi, succesul obținerii granturilor de cercetare, funcționalitatea prototipurilor, validitatea testelor, utilitatea recomandărilor de îmbunătățire, contribuția la proiectele de dezvoltare, claritatea și concizia rapoartelor de evaluare tehnică, respectarea termenelor limită, respectarea bugetului alocat, gradul de respectare a standardelor de siguranță, gradul de respectare a procedurilor interne, gradul de colaborare cu alte departamente, gradul de comunicare cu managementul, gradul de inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, gradul de adaptabilitate la schimbările tehnologice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții inovatoare, capacitatea de a lucra autonom și de a gestiona proiecte de cercetare, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către diverse audiențe, capacitatea de a colabora eficient într-o echipă multidisciplinară, rezolvarea problemelor complexe utilizând o abordare sistematică, adaptabilitatea la schimbări tehnologice și la noi metodologii de cercetare, perseverența în atingerea obiectivelor de cercetare, atenția la detalii și acuratețea în analiza datelor, respectarea standardelor de siguranță și a procedurilor interne, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, inițiativa în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis, capacitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilități, etica profesională și respectarea confidențialității, abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei, capacitatea de a se adapta la medii de lucru diverse, abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță, flexibilitatea în abordarea sarcinilor și a problemelor, capacitatea de a genera idei noi și de a le transforma în soluții practice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații de lucru performante, software de modelare și simulare (CATIA, ANSYS, ABAQUS), echipamente de testare structurală (mașini de încercare universală, sisteme de achiziție de date), echipamente de testare non-distructivă (radiografie industrială, ecografie, teste de penetrare), echipamente de metrologie (mașini de coordonate, microscoape optice), echipamente de analiză a materialelor (microscopie electronică, difracție de raze X), echipamente de fabricare rapidă (imprimante 3D), echipamente de testare aerodinamică (tunele aerodinamice, anemometre), software de analiză statistică, sisteme de gestionare a datelor, echipamente de protecție personală (căști, ochelari de protecție, măști), software de proiectare asistată de calculator (CAD), software de analiză a elementelor finite (FEA), echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de testare a proprietăților termice, echipamente de testare a rezistenței la coroziune, echipamente de simulare a mediului spațial, software de control al proceselor de fabricație, echipamente de analiză spectrală, echipamente de testare a performanțelor electronice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.