FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE DE AERONAVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE DE AERONAVE

1.2. Cod C.O.R.:211112

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, cercetătorii seniori, tehnicienii de laborator, personalul de întreținere și managerul de proiect pentru a colecta și analiza date, elabora rapoarte și asista la experimente. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, universități și institute de cercetare pentru a obține informații, asista la testări și participa la proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare de aeronave va sprijini echipa de cercetare în desfășurarea activităților științifice și tehnice legate de proiectarea, dezvoltarea și testarea aeronavelor. Sarcinile principale includ colectarea și analiza datelor experimentale, redactarea de rapoarte tehnice, asistența în simulări și modelare, precum și participarea la experimente de teren. Candidatul ideal va avea cunoștințe de bază în inginerie aerospațială, abilități de lucru în echipă și atenție la detalii, contribuind la progresul cercetării în domeniul aeronautic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la cercetări fundamentale și aplicate în domeniul aerospațial, cu accent pe proiectarea, analiza și testarea aeronavelor.
Realizează simulări numerice utilizând software specializat (ANSYS, MATLAB) pentru analiza structurală, aerodinamică și termică a aeronavelor.
Colectează și procesează date experimentale obținute din teste la sol și în zbor, utilizând tehnici de achiziție și analiză a semnalelor.
Participă la elaborarea de planuri de testare și la interpretarea rezultatelor, contribuind la optimizarea performanțelor aeronavelor.
Elaborează rapoarte tehnice detaliate, prezentând rezultatele cercetărilor și concluziile obținute, respectând standardele de calitate.
Asistă la proiectarea și fabricarea de modele și prototipuri de aeronave, utilizând tehnici de modelare 3D și imprimare 3D.
Participă la analiza de vulnerabilitate a aeronavelor, identificând punctele slabe și propunând soluții de îmbunătățire.
Realizează studii de fezabilitate pentru noi tehnologii și materiale utilizate în construcția aeronavelor.
Contribuie la dezvoltarea de algoritmi de control și navigație pentru aeronave autonome.
Participă la analiza de siguranță a aeronavelor, identificând potențiale riscuri și propunând măsuri de prevenire.
Asistă la verificarea și validarea sistemelor de bord ale aeronavelor, utilizând tehnici de diagnosticare și testare.
Participă la elaborarea de documentație tehnică, inclusiv manuale de utilizare și specificații de proiectare.
Realizează studii de optimizare a consumului de combustibil și reducerea emisiilor poluante.
Contribuie la cercetarea de noi materiale compozite pentru construcția aeronavelor, cu accent pe reducerea greutății și creșterea rezistenței.
Participă la prezentări și conferințe științifice, diseminând rezultatele cercetărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Inginerie Aerospațială, Inginerie Mecanică, Inginerie Electronică sau o specializare conexă.
Cunoștințe solide de aerodinamică, mecanică a fluidelor, rezistență a materialelor și termodinamică.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare numerică (ex: ANSYS Fluent, STAR-CCM+, COMSOL) pentru analiza aerodinamică, structurală și termică.
Cunoștințe de programare în limbaje precum MATLAB, Python sau C++ pentru procesarea datelor și dezvoltarea de algoritmi.
Familiaritate cu tehnicile de achiziție și analiză a datelor experimentale, inclusiv utilizarea senzorilor și a sistemelor de măsurare.
Cunoștințe de bază în domeniul controlului sistemelor și al navigației aeronavelor.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (ex: CATIA, SolidWorks, AutoCAD) pentru proiectarea și modelarea 3D a aeronavelor.
Cunoștințe despre standardele și reglementările din industria aeronautică (ex: EASA, FAA).
Abilități de redactare tehnică și de prezentare a rezultatelor cercetărilor.
Cunoștințe de limba engleză (nivel avansat), atât scris cât și vorbit.
Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea datelor experimentale.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Certificare în utilizarea software-ului de simulare (constituie un avantaj).
Cunoștințe de statistică și de analiză a datelor (constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică, de preferință în domeniul aerospațial, de minim 6 luni.
Experiență în utilizarea software-ului de simulare numerică (ANSYS, STAR-CCM+, COMSOL) pentru analiza aerodinamică, structurală și termică, de minim 1 an.
Experiență în procesarea și analiza datelor experimentale obținute din teste la sol și în zbor, utilizând tehnici de achiziție și analiză a semnalelor, de minim 1 an.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentarea rezultatelor cercetărilor, respectând standardele de calitate, de minim 6 luni.
Experiență în utilizarea software-ului CAD (CATIA, SolidWorks, AutoCAD) pentru proiectarea și modelarea 3D a aeronavelor, de minim 6 luni.
Experiență în lucrul cu baze de date și în gestionarea datelor experimentale, de minim 6 luni.
Participare la proiecte de cercetare în domeniul aeronautic, cu rol în colectarea, analiza și interpretarea datelor (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea limbajelor de programare (MATLAB, Python, C++) pentru procesarea datelor și dezvoltarea de algoritmi (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de testare și măsurare utilizate în industria aeronautică (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, pe proiecte de cercetare (constituie un avantaj).
Publicații științifice în domeniul aeronautic (constituie un avantaj).
Participare la conferințe științifice, cu prezentarea de lucrări în domeniul aeronautic (constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de control al versiunii (Git, SVN) (constituie un avantaj).
Experiență în documentarea tehnică a codului și a rezultatelor cercetărilor (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a principiilor aerodinamicii și a mecanicii fluidelor.
Utilizarea eficientă a software-urilor de simulare numerică (ANSYS Fluent, STAR-CCM+, COMSOL).
Stăpânirea limbajelor de programare (MATLAB, Python, C++) pentru procesarea datelor.
Utilizarea software-ului CAD (CATIA, SolidWorks, AutoCAD) pentru modelare 3D.
Cunoștințe solide de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea instrumentelor de achiziție și analiză a datelor experimentale.
Cunoștințe de rezistență a materialelor și analiză structurală.
Utilizarea eficientă a sistemelor de control al versiunii (Git, SVN).
Cunoștințe de statistică și analiză a datelor.
Utilizarea bazelor de date pentru gestionarea datelor experimentale.
Stăpânirea principiilor de control al sistemelor și navigație.
Utilizarea software-ului de procesare a semnalelor.
Cunoștințe de tehnică de zbor și performanța aeronavelor.
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: ParaView, Tecplot).
Cunoștințe de metrologie și tehnicile de măsurare.
Utilizarea software-ului de raportare tehnică (ex: LaTeX, Microsoft Word).
Cunoștințe de tehnică de documentare a codului sursă.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de securitate a datelor și confidențialitate.
Utilizarea sistemelor de operare Windows și Linux.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Adaptabilitate la medii de lucru dinamice și proiecte cu termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și disponibilitate de a se adapta la cerințele proiectului.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a împărtăși cunoștințe.
Capacitatea de a documenta clar și concis rezultatele cercetărilor.
Gândire critică și abilitatea de a evalua informațiile.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetărilor într-un mod accesibil.
Orientare către detalii și acuratețe.
Gestionarea eficientă a conflictelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de simulări efectuate, rata de acuratețe a datelor introduse, numărul de rapoarte tehnice finalizate, numărul de teste efectuate, numărul de erori detectate și corectate, numărul de soluții propuse pentru probleme tehnice, numărul de prezentări efectuate, numărul de publicații sau prezentări la conferințe, numărul de brevete depuse, numărul de prototipuri funcționale dezvoltate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de cercetare, timpul mediu de finalizare a sarcinilor, numărul de recomandări implementate, numărul de contribuții la proiecte de cercetare, gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de colaborări externe stabilite, numărul de protocoale de cercetare respectate, gradul de satisfacție al echipei de cercetare, numărul de idei inovatoare generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea datelor procesate, claritatea documentației, eficiența soluțiilor propuse, gradul de inovare al ideilor generate, respectarea protocoalelor de cercetare, contribuția la progresul proiectelor, colaborarea eficientă cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea prezentărilor, gradul de înțelegere a problemelor, calitatea comunicării, respectarea confidențialității, respectarea standardelor de siguranță, gradul de adaptabilitate la cerințele proiectului, calitatea interacțiunilor cu părțile interesate, respectarea eticii profesionale, gradul de implicare în activitățile de cercetare, calitatea analizei datelor, contribuția la îmbunătățirea proceselor de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, capacitate de analiză, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, organizare, gestionarea timpului, orientare către rezultate, gândire critică, creativitate, etică profesională, gestionarea stresului, proactivitate, colaborare, flexibilitate, responsabilitate, perseverență, capacitate de învățare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de achiziție și procesare a datelor, software de modelare și simulare aerodinamică, echipamente de testare aerodinamică (tunele aerodinamice, sisteme de măsurare a presiunii), instrumente de diagnosticare a sistemelor de propulsie, software de analiză a datelor experimentale, echipamente de măsurare a vibrațiilor, echipamente de testare a materialelor, software de proiectare asistată de calculator (CAD), echipamente de măsurare a performanțelor aeronavelor, software de analiză a structurilor aeronavelor, echipamente de monitorizare a mediului, stații de lucru de înaltă performanță, echipamente de măsurare a caracteristicilor termice, microscoape electronice, echipamente de testare a sistemelor de control..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.