FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN ASTRONOMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN ASTRONOMIE

1.2. Cod C.O.R.:211109

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, doctoranzi, tehnicieni de laborator, alți asistenți de cercetare, departamentul IT pentru suportul tehnic, și conducerea departamentului pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu observatoare astronomice, institute de cercetare internaționale, universități partenere, companii de software specializate în astronomie, și potențial cu agenții spațiale pentru proiecte specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Asistentul de cercetare în astronomie va sprijini activitățile de cercetare științifică desfășurate de echipa de astronomie. Sarcinile principale includ colectarea și prelucrarea datelor astronomice, efectuarea de analize statistice, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și asistarea la experimente și observații. Candidatul va contribui la elaborarea de articole științifice și va participa la activități de diseminare a rezultatelor cercetării. Se așteaptă o contribuție activă la proiectele de cercetare în desfășurare și o capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă, cu atenție la detalii și respectarea termenelor limită.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

• Efectuarea de observații astronomice, utilizând telescoape optice și radiotelescoape, conform protocoalelor stabilite.
• Prelucrarea și calibrarea datelor brute, utilizând software specializat (e.g., IRAF, PyRAF, Astropy).
• Reducerea datelor astronomice, corectând pentru efecte atmosferice și instrumentale.
• Analiza statistică a datelor, identificarea de tendințe și anomalii.
• Modelarea datelor astronomice, utilizând tehnici de ajustare a curbelor și de minimizare a erorilor.
• Dezvoltarea și implementarea de algoritmi de procesare a imaginilor astronomice.
• Efectuarea de simulări numerice pentru testarea ipotezelor și interpretarea datelor.
• Participarea la redactarea de rapoarte de cercetare și articole științifice.
• Realizarea de prezentări pentru conferințe și seminare.
• Asistarea la experimente și observații, respectând procedurile de siguranță.
• Verificarea și validarea datelor, asigurând acuratețea și consistența.
• Gestionarea bazelor de date astronomice, organizând și actualizând informațiile.
• Asigurarea suportului tehnic pentru echipamentele de cercetare.
• Monitorizarea și întreținerea instrumentelor astronomice.
• Colaborarea cu alți cercetători și studenți în cadrul proiectelor de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

• Diplomă de licență în fizică, astronomie, astrofizică sau într-un domeniu conex.
• Cunoștințe solide de fizică teoretică, matematică superioară și statistică.
• Familiaritate cu principiile de funcționare ale telescoapelor și instrumentelor astronomice.
• Experiență în programare (e.g., Python, IDL, C++) – un avantaj.
• Cunoștințe de procesare a semnalelor și de analiză a datelor.
• Abilitatea de a lucra cu software specializat pentru analiza datelor astronomice (e.g., IRAF, PyRAF, Astropy).
• Experiență în utilizarea sistemelor de operare Linux.
• Capacitatea de a interpreta și de a prezenta date științifice.
• Cunoștințe de limba engleză – obligatoriu, pentru consultarea literaturii de specialitate.
• Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
• Cunoștințe de baze de date și de gestionare a informațiilor.
• Experiență în redactarea de rapoarte științifice și articole.
• Cursuri de specializare în astronomie, astrofizică sau domenii conexe – un avantaj.
• Familiaritate cu tehnicile de reducere a datelor astronomice.
• Cunoștințe de modelare numerică și simulare – un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

• Experiență în analiza datelor astronomice, utilizând software specializat (e.g., IRAF, PyRAF, Astropy) – minim 2 ani.
• Experiență în programarea de scripturi pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor – minim 1 an.
• Experiență în efectuarea de observații astronomice cu telescoape optice sau radiotelescoape – un avantaj.
• Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și articole științifice – un avantaj.
• Experiență în utilizarea sistemelor de operare Linux pentru analiza datelor – un avantaj.
• Experiență în colaborarea cu alți cercetători în cadrul proiectelor de cercetare – un avantaj.
• Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și seminare – un avantaj.
• Familiaritate cu tehnicile de reducere a datelor astronomice și de calibrare a instrumentelor – un avantaj.
• Experiență în gestionarea bazelor de date astronomice și în organizarea informațiilor – un avantaj.
• Cunoștințe de modelare numerică și de simulare a fenomenelor astronomice – un avantaj.
• Experiență în utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor astronomice (e.g., SAOImage DS9, Aladin) – un avantaj.
• Experiență în lucrul cu telescoape robotizate și în automatizarea observațiilor – un avantaj.
• Familiaritate cu standardele de metadate astronomice (e.g., FITS) – un avantaj.
• Experiență în lucrul cu date de sateliți astronomici (e.g., Hubble, Gaia) – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

• Operare sistem de operare Linux (e.g., Ubuntu, CentOS) – nivel avansat.
• Programare în Python – nivel avansat, cu accent pe biblioteci științifice (NumPy, SciPy, Matplotlib, Astropy).
• Utilizarea software-ului IRAF și PyRAF pentru procesarea datelor astronomice – nivel avansat.
• Utilizarea software-ului Astropy pentru analiza și vizualizarea datelor astronomice – nivel avansat.
• Cunoașterea formatului FITS și a instrumentelor pentru manipularea acestuia – nivel avansat.
• Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor astronomice (e.g., SAOImage DS9, Aladin) – nivel mediu-avansat.
• Programare în IDL (Interactive Data Language) – un avantaj.
• Utilizarea instrumentelor de control al telescoapelelor (e.g., ASI, PDS) – un avantaj.
• Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiza spectrală – un avantaj.
• Utilizarea bibliotecilor pentru analiză statistică (e.g., R) – un avantaj.
• Cunoștințe de procesare a imaginilor și tehnici de îmbunătățire a contrastului – un avantaj.
• Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (e.g., Git) – un avantaj.
• Familiaritate cu tehnici de machine learning aplicate în astronomie – un avantaj.
• Utilizarea platformelor de calcul de înaltă performanță (HPC) – un avantaj.
• Cunoștințe de cloud computing (e.g., AWS, Google Cloud) – un avantaj.
• Utilizarea instrumentelor de automatizare a fluxurilor de lucru (e.g., Snakemake) – un avantaj.
• Familiaritate cu standardele de metadate astronomice (e.g., IVOA) – un avantaj.
• Utilizarea bibliotecilor pentru analiza de date mari (e.g., Pandas) – un avantaj.
• Cunoașterea formatelor de date astronomice (e.g., ASCA, VOTable) – un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

• Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare – nivel înalt.
• Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare – nivel înalt.
• Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, în limba engleză – nivel înalt.
• Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară – nivel înalt.
• Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis – nivel înalt.
• Atenție sporită la detalii și acuratețe în muncă – nivel înalt.
• Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită – nivel înalt.
• Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu – nivel înalt.
• Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări – nivel mediu-înalt.
• Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul – nivel mediu.
• Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv – nivel mediu.
• Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor – nivel mediu.
• Abilități de organizare și planificare – nivel mediu.
• Capacitatea de a colabora cu cercetători din alte discipline – nivel mediu.
• Abilitatea de a lucra cu date mari și de a interpreta rezultatele – nivel mediu.
• Capacitatea de a scrie rapoarte tehnice clare și concise – nivel mediu.
• Abilitatea de a învăța rapid noi tehnologii și instrumente – nivel mediu.
• Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea – nivel mediu.
• Abilitatea de a lucra cu persoane din culturi diferite – nivel mediu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de observații realizate, numărul de scripturi de procesare a datelor dezvoltate, numărul de articole științifice publicate sau prezentate la conferințe, numărul de prezentări realizate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de erori identificate și corectate în cod, numărul de date procesate și analizate, numărul de modele matematice implementate, numărul de simulări efectuate, numărul de colaborări științifice inițiate, numărul de instrumente software create sau îmbunătățite, numărul de probleme rezolvate în cadrul proiectelor de cercetare, numărul de date noi colectate, numărul de contribuții la baze de date astronomice, numărul de instrumente de vizualizare a datelor dezvoltate, numărul de fluxuri de lucru automatizate, numărul de tutoriale sau documentații elaborate, numărul de instrumente de control al telescoapelor optimizate, numărul de algoritmi de reducere a zgomotului implementați.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea scripturilor de procesare a datelor, acuratețea rezultatelor analizei datelor, claritatea rapoartelor tehnice, eficiența fluxurilor de lucru automatizate, originalitatea contribuțiilor științifice, relevanța rezultatelor pentru obiectivele proiectului, gradul de utilizare a instrumentelor dezvoltate de asistent, coerența metodologiei aplicate, gradul de respectare a standardelor de metadate astronomice, calitatea prezentărilor științifice, gradul de înțelegere a fenomenelor astronomice investigate, capacitatea de a identifica și corecta erori în date și cod, gradul de colaborare eficientă cu alți cercetători, capacitatea de a adapta metodele de analiză la probleme noi, gradul de respectare a termenelor limită, calitatea documentației elaborate, gradul de inovare în abordările metodologice, capacitatea de a comunica rezultatele într-un mod accesibil, gradul de contribuție la avansarea cunoștințelor științifice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare, atenție la detalii și acuratețe în muncă, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a lucra eficient în echipă, abilități de comunicare scrisă și orală, curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu, responsabilitate și implicare în proiectele de cercetare, respectarea procedurilor și protocoalelor științifice, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a gestiona situații de stres, proactivitate în rezolvarea problemelor, perseverență în fața dificultăților, capacitatea de a învăța rapid tehnologii noi, abilitatea de a colabora cu persoane din diverse discipline, capacitatea de a lucra cu date mari și complexe, respectarea confidențialității datelor, capacitatea de a adapta planurile în funcție de rezultatele obținute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Telescoape optice, telescoape radio, spectrometre, camere CCD, filtre optice, software de achiziție de date, software de procesare a imaginilor, sisteme de control al telescoapului, computere de înaltă performanță, software statistic, software de vizualizare 3D, microscoape, echipamente de laborator pentru analiza materialelor extraterestre, instrumente de măsurare a fluxului electromagnetic, sisteme de poziționare și urmărire a obiectelor cerești, software de modelare numerică, sisteme de stocare a datelor de mare capacitate, software de analiză spectrală, software de reducere a datelor, instrumente de calibrare a telescoapelor, echipamente de protecție personală (ochelari de protecție, mănuși), software de control al roboților pentru automatizarea observațiilor, software de management al bazelor de date astronomice, echipamente de calibrare a instrumentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.