FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN ASTRONOMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN ASTRONOMIE

1.2. Cod C.O.R.:211108

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu alți cercetători, ingineri, tehnicieni și studenți din cadrul instituției pentru proiectarea și implementarea observațiilor, analiza datelor și diseminarea rezultatelor. Implică coordonarea cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și logistica observațiilor. Externe: Colaborează cu cercetători din alte instituții naționale și internaționale pentru proiecte comune, schimb de date și expertiză. Implică interacțiunea cu observatoare astronomice pentru acces la telescoape și instrumente.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în astronomie desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate, contribuind la înțelegerea universului. Activitatea include colectarea și analiza datelor observaționale, dezvoltarea de modele teoretice, simulări și interpretarea rezultatelor științifice. Cercetătorul participă la proiecte de cercetare, redactează studii științifice și prezintă rezultatele în cadrul conferințelor. Este responsabil pentru menținerea și îmbunătățirea instrumentelor de observație și pentru colaborarea cu alți cercetători, atât la nivel național, cât și internațional, în vederea avansării cunoștințelor în domeniul astronomiei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și implementarea de algoritmi pentru procesarea și analiza datelor astronomice provenite din observații optice, infraroșii, radiounde și alte spectre electromagnetice.
Dezvoltarea și validarea de modele teoretice pentru procese astrofizice, precum formarea stelelor, evoluția galaxiilor și nucleosinteza.
Realizarea de simulări numerice ale sistemelor astrofizice, utilizând software specializat și tehnici de calcul de înaltă performanță.
Participarea la campanii observaționale, utilizând telescoape terestre și spațiale, și gestionarea datelor rezultate.
Analiza spectrală a obiectelor cerești pentru a determina compoziția chimică, temperatura și viteza radială.
Realizarea de studii fotometrice pentru a determina variațiile luminoase ale stelelor și galaxiilor.
Participarea la proiecte de cercetare colaborative, contribuind la analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
Redactarea de articole științifice și prezentarea rezultatelor la conferințe internaționale.
Dezvoltarea și implementarea de instrumente software pentru analiza datelor astronomice.
Participarea la elaborarea de propuneri de cercetare și obținerea de finanțări.
Gestionarea și arhivarea datelor astronomice, asigurând accesul și conservarea acestora.
Mentorat și îndrumare a studenților și a cercetătorilor mai tineri.
Participarea la activități de popularizare a științei și de educație publică.
Dezvoltarea și validarea de noi metode de observație și analiză a datelor.
Participarea la revizuirea articolelor științifice trimise pentru publicare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Astronomie, Astrofizică sau într-un domeniu științific conex.
Master în Astronomie, Astrofizică sau într-un domeniu științific conex, cu o lucrare de disertație de înaltă calitate.
Cunoștințe aprofundate de fizică, matematică, statistică și programare.
Cunoștințe solide de mecanica cerească, astrometrie, fotometrie și spectroscopie.
Experiență în utilizarea de telescoape și instrumente astronomice.
Abilități de programare în limbaje precum Python, IDL sau C++.
Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiză a datelor.
Cunoștințe de software de simulare astrofizică (e.g., FLASH, Enzo, Gadget).
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentarea rezultatelor la conferințe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Experiență în utilizarea de baze de date astronomice (e.g., SIMBAD, VizieR).
Cunoștințe de sisteme de control al telescoapelelor.
Certificări în utilizarea unor instrumente software specifice domeniului (constituie un avantaj).
Cunoștințe de metodologii de cercetare științifică.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare astrofizică, demonstrată prin publicații științifice în reviste de specialitate, cu impact factor ridicat.
Experiență în analiza datelor astronomice provenite din observații terestre și spațiale, utilizând diverse instrumente și tehnici.
Experiență în dezvoltarea și implementarea de modele teoretice și simulări numerice pentru procese astrofizice.
Experiență în utilizarea de telescoape și instrumente astronomice, inclusiv telescoape terestre și spațiale.
Experiență în programare în limbaje precum Python, IDL sau C++, pentru analiza datelor și dezvoltarea de instrumente software.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice internaționale.
Experiență în redactarea de propuneri de cercetare și obținerea de finanțări.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, colaborând cu alți cercetători și ingineri.
Experiență în mentorarea studenților și a cercetătorilor mai tineri.
Experiență în utilizarea de baze de date astronomice și instrumente de vizualizare a datelor.
Experiență în gestionarea și arhivarea datelor astronomice.
Experiență în dezvoltarea de instrumente software pentru automatizarea proceselor de observație și analiză.
Experiență în revizuirea articolelor științifice trimise pentru publicare.
Experiență în utilizarea de sisteme de control al telescoapelelor și instrumentelor.
Experiență în aplicarea metodelor statistice pentru analiza datelor astronomice.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Linux și Windows.
Cunoștințe solide de limbaje de programare: Python (obligatoriu), IDL, C++, Fortran.
Utilizarea pachetelor Python pentru analiza datelor: NumPy, SciPy, Matplotlib, Astropy.
Utilizarea de software de simulare astrofizică: FLASH, Enzo, Gadget, AREPO.
Utilizarea de software de procesare a imaginilor astronomice: IRAF, SAOImage DS.
Utilizarea de software de analiză spectrală: MIDAS, XSPEC.
Utilizarea de software de vizualizare a datelor: VisIt, ParaView.
Utilizarea de sisteme de control al telescoapelelor și instrumentelor (e.g., ESO MIDAS, PanSTARRS).
Cunoștințe de procesare de semnal și analiză Fourier.
Utilizarea de baze de date SQL pentru stocarea și gestionarea datelor astronomice.
Cunoștințe de metodologii de învățare automată (Machine Learning) aplicate în astronomie.
Utilizarea de instrumente de versionare a codului (e.g., Git).
Utilizarea de platforme de calcul de înaltă performanță (HPC).
Cunoștințe de procesare de imagini multi-spectrală și multi-spectrală.
Utilizarea de instrumente de calibrare a datelor astronomice (e.g., bias frames, dark frames, flat fields).
Cunoștințe de tehnici de reducere a zgomotului în datele astronomice.
Utilizarea de instrumente de vizualizare 3D a datelor astronomice.
Cunoștințe de tehnici de interpolare și re-eșantionare a datelor.
Utilizarea de software pentru analiza de mișcare proprie a stelelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de analiză critică și interpretare a datelor.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, în limba română și engleză.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii bazate pe dovezi.
Abilități de rezolvare a problemelor complexe și de a găsi soluții inovatoare.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilități de prezentare a rezultatelor cercetării către un public larg, inclusiv non-specialiști.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în contextul cercetării.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a iniția și de a conduce proiecte de cercetare.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a colabora cu cercetători din alte instituții și țări.
Gândire strategică și capacitate de a planifica pe termen lung.
Abilități de mentorat și de a ghida studenți și cercetători juniori.
Adaptabilitate la mediul de lucru internațional și multicultural.
Abilități de negociere și de a construi relații profesionale.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.
Etică profesională și respectarea standardelor științifice.
Abilități de networking și de a participa la conferințe și workshop-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste cu impact factor ridicat, număr de citări ale publicațiilor, număr de prezentări la conferințe internaționale, valoarea finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de brevete depuse, număr de proiecte de cercetare finalizate, număr de colaborări științifice internaționale, impactul asupra comunității științifice (ex: editarea de articole, recenzii), număr de articole de popularizare a științei, număr de premii și distincții obținute, număr de rapoarte tehnice generate, număr de demonstrații/workshop-uri organizate, număr de articole în reviste de specialitate, număr de recenzii științifice efectuate, număr de proiecte de cercetare coordonate, număr de studenți/doctoranzi îndrumați cu succes, număr de articole de sinteză publicate, număr de participări la programe de mobilitate internațională.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice (impact factor, număr de citări, recenzii), relevanța cercetării pentru avansarea cunoștințelor în astronomie, originalitatea ideilor și abordărilor științifice, impactul cercetării asupra comunității științifice, claritatea și acuratețea prezentării rezultatelor, calitatea mentoratului acordat studenților și doctoranzilor, capacitatea de a genera idei noi și de a propune soluții inovatoare, calitatea colaborărilor științifice (impactul asupra rezultatelor cercetării), contribuția la dezvoltarea de instrumente și tehnici de observare, capacitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării către publicul larg, gradul de implicare în activități de popularizare a științei, respectarea eticii științifice și a standardelor de calitate, capacitatea de a gestiona proiecte complexe și de a respecta termenele limită, calitatea prezentărilor la conferințe (claritate, acuratețe, impact), contribuția la formarea de specialiști în astronomie, capacitatea de a identifica probleme științifice și de a propune soluții eficiente, calitatea rapoartelor tehnice generate (acuratețe, claritate, concizie).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în formularea de ipoteze și proiectarea experimentelor, perseverență în investigarea fenomenelor astrofizice, capacitate de adaptare la noile tehnologii și instrumente de observare, reziliență în fața rezultatelor negative și a eșecurilor, flexibilitate în abordarea problemelor complexe, gândire critică în interpretarea datelor, obiectivitate în analiza rezultatelor, curiozitate științifică, colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, comunicare clară și concisă a rezultatelor, respectarea termenelor limită, atenție la detalii, gestionarea eficientă a timpului, capacitatea de a lucra sub presiune, adaptabilitate la medii de lucru internaționale, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, etică profesională, responsabilitate pentru rezultatele cercetării, capacitatea de a învăța continuu, capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, abilitatea de a motiva și ghida studenți și doctoranzi.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Telescoape optice (reflectoare, refractoare, catadioptice), telescoape radio, interferometre, spectrografe, fotometre, camere CCD, detectoare bolometrice, software de procesare a imaginilor astronomice (IRAF, MIDAS, SAOImage), software de analiză statistică (R, Python), sisteme de achiziție de date, computere de înaltă performanță (cluster-e), software de modelare numerică (Fortran, C++), software de simulare a fenomenelor astrofizice, sisteme de vizualizare 3D, microscoape electronice, echipamente de laborator pentru analiza spectrală, radiometre, cronometre de înaltă precizie, sisteme de achiziție de date sincronizate, echipamente de calibrare a instrumentelor, software de control al telescoapelor, software de control al instrumentelor, sisteme de management al datelor astronomice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.