FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN FIZICA TEHNOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN FIZICA TEHNOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:211107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetători seniori, ingineri de laborator, tehnicieni, alți asistenți de cercetare, pentru planificarea, executarea și analiza experimentelor. Raportează direct coordonatorului proiectului. Participă la ședințe de echipă și discută rezultatele obținute. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, parteneri de cercetare din alte instituții, potențiali utilizatori ai rezultatelor cercetării, pentru schimb de informații și expertiză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în Fizica Tehnologică va sprijini activitățile de cercetare științifică desfășurate în cadrul departamentului, sub coordonarea cercetătorilor principali. Responsabilitățile includ pregătirea materialelor experimentale, colectarea și analiza datelor, redactarea de rapoarte și prezentări, precum și contribuirea la elaborarea de articole științifice. Se așteaptă o contribuție activă la implementarea protocoalelor experimentale, menținerea echipamentelor de laborator și participarea la discuții privind interpretarea rezultatelor. Scopul principal este de a facilita progresul cercetării și de a contribui la dezvoltarea de soluții inovatoare în domeniul fizicii tehnologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asistă cercetătorii în pregătirea și desfășurarea experimentelor privind caracterizarea materialelor și dispozitivelor semiconductoare.
- Efectuează măsurători electrofizice (tensiune, curent, rezistență, mobilitate) utilizând echipamente specifice (sonde, multimetre, sisteme de măsurare automată).
- Participă la procesul de creștere a cristalelor semiconductoare, utilizând tehnici precum epitaxie chimică în fază vaporoasă (CVD) sau depunere fizică în fază vaporoasă (PVD).
- Realizează analiza microscopică a structurii materialelor (microscopie electronică de baleiaj – SEM, microscopie forță atomică – AFM) și interpretează rezultatele.
- Efectuează analiza spectrală (spectroscopie Raman, spectroscopie fotoelectronică cu raze X – XPS) pentru determinarea compoziției chimice și a stărilor electronice.
- Participă la proiectarea și optimizarea structurilor dispozitivelor (tranzistoare, celule solare, senzori) utilizând software de simulare.
- Efectuează analiza statistică a datelor experimentale utilizând software specializat (MATLAB, Origin).
- Contribuie la redactarea de rapoarte tehnice și articole științifice, prezentând rezultatele obținute.
- Participă la elaborarea de prezentări științifice pentru conferințe și seminarii.
- Asistă la calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
- Monitorizează literatura de specialitate și identifică tendințele actuale în domeniul fizicii tehnologice.
- Participă la discuții privind interpretarea rezultatelor experimentale și propune soluții pentru îmbunătățirea proceselor.
- Realizează documentarea detaliată a procedurilor experimentale și a rezultatelor obținute.
- Asistă la dezvoltarea de prototipuri și testează performanțele acestora.
- Contribuie la identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul cercetării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de licență în Fizică, Inginerie Fizică, Știința și Ingineria Materialelor sau o specializare similară.
- Cunoștințe solide de fizică, în special fizică solidă, optică, electronică și termodinamică.
- Cunoștințe de bază în domeniul microelectronicii și tehnologiilor semiconductoare.
- Familiaritate cu tehnicile de măsurare electrofizică și spectroscopie.
- Abilitatea de a utiliza software de simulare (de exemplu, COMSOL, Silvaco).
- Cunoștințe de programare (de exemplu, MATLAB, Python, LabVIEW) constituie un avantaj.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (de exemplu, microscop electronic, sistem de epitaxie).
- Capacitatea de a analiza și interpreta date experimentale.
- Abilități de comunicare scrisă și orală în limba română.
- Cunoașterea limbii engleze (citit, scris, înțeles) este obligatorie, având în vedere literatura de specialitate.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Atenție la detalii și rigurozitate în efectuarea lucrărilor.
- Familiaritate cu standardele de siguranță în laborator.
- Cursuri de formare în domeniul metrologiei și controlului calității constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență în efectuarea de măsurători electrofizice și analiza datelor, preferabil în domeniul semiconductoarelor.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de caracterizare a materialelor (SEM, AFM, XPS, Raman) constituie un avantaj.
- Experiență în programare pentru automatizarea proceselor de măsurare și analiza datelor (MATLAB, Python, LabVIEW).
- Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și prezentări științifice.
- Experiență în lucrul într-un laborator de cercetare, respectând procedurile de siguranță.
- Experiență în utilizarea software de simulare pentru dispozitive electronice (COMSOL, Silvaco) reprezintă un plus.
- Experiență în creșterea de filme subțiri prin tehnici de depunere (CVD, PVD) este un avantaj.
- Experiență în interpretarea datelor spectroscopice (UV-Vis, FTIR) constituie un plus.
- Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri într-un mediu de cercetare.
- Experiență în gestionarea datelor experimentale și organizarea documentației de cercetare.
- Experiență în lucrul cu echipamente de vid și sisteme de control al temperaturii.
- Experiență în calibrarea și întreținerea echipamentelor de laborator.
- Experiență în respectarea standardelor de calitate și procedurilor de control al calității.
- Participarea la proiecte de cercetare științifică, cu publicarea de articole științifice, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
- Utilizarea fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Cunoștințe solide de programare în MATLAB/Octave.
- Cunoștințe de programare în Python (preferabil cu biblioteci științifice: NumPy, SciPy, Matplotlib).
- Utilizarea software de simulare a dispozitivelor electronice (COMSOL, Silvaco, TCAD).
- Utilizarea software de procesare a imaginilor (ImageJ, Gwyddion).
- Utilizarea software de analiză spectrală (Origin, Igor Pro).
- Cunoștințe de baze de date (SQL, MySQL).
- Utilizarea sistemelor de control al versiunilor (Git).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare electrică (multimetru, generator de semnal, osciloscop).
- Utilizarea echipamentelor de caracterizare a materialelor (SEM, AFM, XPS, Raman).
- Utilizarea echipamentelor de creștere a filmelor subțiri (CVD, PVD).
- Utilizarea software de procesare a datelor statistice (SPSS, R).
- Cunoștințe de metrologie și calibrare a echipamentelor.
- Utilizarea software de vizualizare 3D (e.g., Avizo).
- Cunoștințe de procesare a semnalelor.
- Utilizarea software de control automatizat al echipamentelor (LabVIEW).
- Utilizarea platformelor de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
- Cunoștințe de analiza Fourier.
- Utilizarea software de modelare moleculară (e.g., Gaussian, VASP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât oral cât și în scris, în limba română și engleză.
- Atenție deosebită la detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
- Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Abilitatea de a rezolva probleme complexe, prin analiză critică și gândire logică.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii și metodologii noi.
- Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
- Flexibilitate și deschidere către schimbare.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a lucra cu date cantitative și calitative.
- Abilitatea de a documenta clar și concis rezultatele experimentale.
- Capacitatea de a prezenta rezultate științifice în fața unui public larg.
- Abilitatea de a colabora cu colegi din diferite discipline.
- Capacitatea de a identifica și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Capacitatea de a lucra cu precizie și rigoare științifică.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și proactivitate.
- Capacitatea de a lucra cu persoane din diferite culturi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de experimente efectuate, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de brevete de invenție depuse, gradul de respectare a protocoalelor experimentale, acuratețea datelor colectate, gradul de optimizare a procedurilor experimentale, eficiența utilizării echipamentelor de laborator, contribuția la proiecte de cercetare, respectarea termenelor limită pentru finalizarea sarcinilor, gradul de colaborare cu alți cercetători, numărul de soluții inovatoare propuse, contribuția la îmbunătățirea proceselor de cercetare, numărul de probleme rezolvate, gradul de implicare în activități de mentorat, eficiența comunicării rezultatelor, gradul de autonomie în gestionarea sarcinilor, contribuția la atragerea de finanțări.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, acuratețea datelor prezentate, claritatea explicațiilor științifice, gradul de respectare a eticii în cercetare, originalitatea ideilor generate, contribuția la avansarea cunoștințelor științifice, eficiența comunicării rezultatelor către publicul larg, gradul de colaborare și respect față de colegi, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la rezolvarea problemelor complexe, gradul de implicare în activități de mentorat, calitatea documentației experimentale, gradul de inițiativă în propunerea de soluții inovatoare, respectarea protocoalelor de siguranță în laborator, contribuția la îmbunătățirea proceselor de cercetare, calitatea interacțiunii cu partenerii externi, gradul de responsabilitate în gestionarea resurselor, contribuția la creșterea vizibilității instituției, calitatea prezentării rezultatelor în publicații științifice, gradul de adaptabilitate la schimbări, contribuția la formarea de noi competențe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză, gândire critică, rezolvare de probleme, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, orientare către rezultate, responsabilitate, organizare, gestionarea timpului, flexibilitate, creativitate, etică profesională, curiozitate științifică, capacitate de învățare, spirit de colaborare, deschidere către noutăți.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometru de masă, microscop electronic, difractometru cu raze X, analizator Fourier transformat cu infraroșu, calorimetru diferențial, reometru, viscosimetru, sistem de achiziție de date, computer de laborator, generator de semnal, osciloscop, multimetru, sursă de alimentare stabilizată, stație de sudură, pompă de vidum, sistem de răcire, echipamente de curățare, balanță analitică, centrifugă, autoclavă, incubator, cuptor de uscare, sistem de crio-protecție, echipamente de măsurare electrică, software de modelare și simulare, software de analiză statistică, software de procesare a datelor, echipamente de protecție individuală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.