FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN FIZICA TEHNOLOGICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN FIZICA TEHNOLOGICA

1.2. Cod C.O.R.:211106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proiect, tehnicieni de laborator, alți cercetători din cadrul departamentului, personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și raportare. Externe: Colaborează cu cercetători din universități, parteneri industriali pentru dezvoltarea de soluții inovatoare, furnizori de echipamente de laborator, agenții de finanțare pentru obținerea de granturi și proiecte.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Fizica Tehnologică va efectua cercetări fundamentale și aplicate în domeniul fizicii, cu accent pe aplicații tehnologice. Activitatea principală va include proiectarea, realizarea și analiza experimentală a unor sisteme și dispozitive fizice, precum și modelarea teoretică a fenomenelor fizice relevante. Se așteaptă contribuții semnificative la dezvoltarea de noi tehnologii, precum și la publicarea rezultatelor în reviste științifice de specialitate. Colaborarea cu alți cercetători și participarea la proiecte naționale și internaționale sunt, de asemenea, componente esențiale ale postului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și implementarea de experimente privind caracterizarea materialelor și dispozitivelor semiconductoare.
Elaborarea de modele matematice și simulări numerice pentru a descrie comportamentul sistemelor fizice complexe.
Analiza datelor experimentale utilizând metode statistice și de procesare a semnalelor.
Dezvoltarea de algoritmi de procesare a imaginii pentru analiza microscopică și spectroscopie.
Investigarea fenomenelor de transport de electroni și găuri în materiale cristaline și amorfe.
Proiectarea și optimizarea de dispozitive optoelectronice, cum ar fi LED-uri, laseri și fotodetectoare.
Realizarea de studii privind proprietățile optice și electrice ale nanostructurilor.
Participarea la dezvoltarea de tehnologii de fabricație avansate pentru dispozitive electronice.
Analiza și interpretarea rezultatelor spectroscopiei de emisie și absorbție.
Realizarea de studii privind proprietățile dielectrice ale materialelor.
Participarea la elaborarea de rapoarte tehnice și publicații științifice.
Proiectarea și realizarea de prototipuri funcționale bazate pe rezultatele cercetării.
Utilizarea de software specializat pentru modelare electromagnetică și simulare a dispozitivelor.
Colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Participarea la conferințe și workshop-uri științifice pentru prezentarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de doctorat în fizică, cu specializarea fizica tehnologică sau într-un domeniu conex (ex: știința materialelor, inginerie electrică, optică).
Certificare postdoctorală în fizică sau într-un domeniu relevant (avantaj).
Cunoștințe aprofundate de fizică solid-state, optică, electronică și știința materialelor.
Competențe în utilizarea de software de simulare și modelare numerică (ex: COMSOL, ANSYS, MATLAB).
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente fizice, inclusiv manipularea de echipamente de laborator sofisticate (ex: microscoape electronice, spectrometre, sisteme de achiziție de date).
Cunoștințe solide de metodologie științifică și abilități de analiză statistică a datelor experimentale.
Abilități de redactare de rapoarte tehnice și publicații științifice în limba română și engleză.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în analiza datelor și simulare (ex: Python, C++).
Experiență în utilizarea de baze de date științifice și software de management bibliografic.
Certificări în domeniul securității și sănătății în muncă, specifice activităților de laborator (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi științifice avantajează).
Experiență în lucrul cu echipamente de caracterizare a materialelor (ex: difracție de raze X, spectroscopie Auger, ellipsometrie).
Cunoștințe de tehnici de fabricație micro și nano (ex: litografie, depunere de straturi subțiri).
Aptitudini de lucru în echipă și abilități de comunicare eficientă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în cercetare științifică în domeniul fizicii tehnologice sau într-un domeniu conex.
Experiență în proiectarea și realizarea de experimente de caracterizare a materialelor și dispozitivelor.
Experiență în analiza datelor experimentale utilizând metode statistice și software specializat.
Experiență în modelarea și simularea fenomenelor fizice utilizând software de specialitate.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și publicații științifice.
Experiență în lucrul cu echipamente de laborator sofisticate (ex: microscoape electronice, spectrometre, sisteme de achiziție de date).
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software de management bibliografic.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare pentru rezolvarea problemelor tehnice.
Experiență în redactarea de cereri de finanțare pentru proiecte de cercetare (avantaj).
Experiență în managementul de proiect de cercetare (avantaj).
Experiență în lucrul cu tehnologii de fabricație avansate (ex: litografie, depunere de straturi subțiri) (avantaj).
Experiență în transfer tehnologic și comercializare de produse inovatoare (avantaj).
Experiență în mentorat pentru studenți și doctoranzi (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de cercetare academic sau industrial (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare avansată de pachete software pentru procesare de date (ex: MATLAB, Python, Origin).
Cunoașterea și utilizarea de software de simulare numerică (ex: COMSOL, ANSYS, Silvaco).
Utilizare de software de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe de programare în limbaje de nivel înalt (ex: Python, C++, LabVIEW).
Utilizare de software de modelare 3D (ex: AutoCAD, SolidWorks).
Cunoașterea și utilizarea de software de procesare de imagini (ex: ImageJ, Gwyddion).
Utilizare de software de control și achiziție de date (ex: LabVIEW, DAQmx).
Cunoștințe de baze de date și SQL.
Utilizare de software de management de referințe bibliografice (ex: Mendeley, Zotero).
Cunoștințe de tehnici de procesare a semnalelor.
Utilizare de software de control al echipamentelor de laborator.
Cunoștințe de tehnică de măsurare electrică și electronică.
Utilizare de software de analiză spectrală.
Cunoștințe de tehnică de microscopie electronică.
Utilizare de software de analiza de difracție de raze X.
Cunoștințe de tehnici de procesare a suprafețelor.
Utilizare de software de simulare de dispozitive semiconductoare.
Cunoștințe de tehnici de depunere de straturi subțiri.
Utilizare de software de analiză de date de difracție de raze X.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Abilități de organizare și planificare a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitate de a gestiona eficient timpul și prioritățile.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și concis.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilități de a oferi și primi feedback constructiv.
Capacitate de a colabora cu persoane din diferite discipline.
Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitate de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
Abilități de a scrie rapoarte tehnice și articole științifice.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste ISI/WoS, număr de brevete depuse/acordate, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, volumul de finanțare obținut pentru proiecte de cercetare, impact factor al revistelor în care au fost publicate articolele, număr de citări ale articolelor publicate, număr de colaborări internaționale, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prototipuri funcționale dezvoltate, număr de teste experimentale efectuate, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, gradul de respectare a termenelor limită stabilite pentru proiecte, număr de inovații implementate în procesul de producție, număr de parteneriate cu industria, contribuția la dezvoltarea de noi produse/servicii, gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, contribuția la îmbunătățirea proceselor interne, număr de recomandări/referințe obținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea publicațiilor științifice, relevanța cercetării pentru nevoile societății, originalitatea ideilor generate, gradul de implementare a rezultatelor cercetării, claritatea și corectitudinea rapoartelor tehnice, impactul asupra comunității științifice, calitatea prezentărilor la conferințe, acuratețea datelor experimentale, respectarea eticii științifice, colaborarea eficientă cu alți cercetători, capacitatea de a rezolva probleme complexe, gradul de inovare al soluțiilor propuse, contribuția la avansarea cunoștințelor științifice, calitatea mentoratului acordat studenților/doctoranzilor, impactul asupra dezvoltării tehnologice, respectarea standardelor de siguranță, contribuția la soluționarea problemelor de mediu, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către publicul larg, calitatea documentației proiectelor, respectarea procedurilor de control al calității, gradul de satisfacție al partenerilor de cercetare, contribuția la îmbunătățirea imaginii instituției.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, perseverență în fața dificultăților, capacitate de adaptare la schimbări, orientare către rezultate, atenție la detalii, capacitate de a lucra independent și în echipă, comunicare eficientă, creativitate, gândire critică, abilități de organizare, responsabilitate, etică profesională, respectarea termenelor limită, capacitatea de a gestiona timpul eficient, flexibilitate în abordarea sarcinilor, curiozitate științifică, proactivitate, abilități de rezolvare a conflictelor, spirit de colaborare, dorință de învățare continuă, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a gestiona proiecte complexe, capacitatea de a lua decizii informate, capacitatea de a motiva echipa, capacitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometre de masă, microscoape electronice (SEM, TEM), difractometre de raze X, analizatoare Fourier transformate (FTIR), calorimetre, sisteme de achiziție de date, generatoare de semnal, osciloscoape, surse de alimentare stabilizate, echipamente de vid înalt (pompe, manometre), software de modelare și simulare (COMSOL, ANSYS), computere de înaltă performanță, echipamente de măsurare electrică (multimetre, ohmmmetre), echipamente de procesare a semnalului, echipamente de măsurare optică (interferometre, polarimetre), echipamente de măsurare a proprietăților mecanice (tribometre, durometre), echipamente de uscare și tratament termic, echipamente de laborator pentru prepararea de probe, echipamente de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, halate), camere de vid, sisteme de control al temperaturii, echipamente pentru depunere de filme subțiri, echipamente pentru gravare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.