FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN FIZICA-CHIMIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN FIZICA-CHIMIE

1.2. Cod C.O.R.:211104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de proces, tehnicieni de laborator, alți cercetători, personalul de management al proiectelor, specialiști în statistică și informatică pentru analiza datelor și optimizarea metodelor experimentale. Externe: Colaborează cu universități, institute de cercetare, companii private, furnizori de echipamente, agenții de finanțare, consultanți externi pentru proiecte comune, transfer de tehnologie și diseminarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în fizica-chimie desfășoară investigații științifice fundamentale și aplicate, utilizând metode și tehnici de fizică și chimie pentru a înțelege și manipula materia la nivel molecular și atomic. Activitatea sa implică proiectarea și realizarea de experimente, analiza datelor obținute, elaborarea de rapoarte și publicații științifice, precum și contribuția la dezvoltarea de noi materiale, procese sau tehnologii. Cercetătorul colaborează cu alți specialiști, contribuind la progresul cunoștințelor științifice și la rezolvarea problemelor practice din diverse domenii, precum energetică, mediu sau sănătate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Proiectarea și conducerea de experimente de cercetare în domeniul fizico-chimic, utilizând tehnici de sinteză, caracterizare și analiză a materialelor.
Elaborarea de protocoale experimentale și optimizarea condițiilor de reacție pentru obținerea de produse cu proprietăți specifice.
Utilizarea de metode spectroscopice (RMN, IR, UV-Vis, masă) pentru identificarea și cuantificarea compușilor chimici.
Aplicarea tehnicilor de difracție de raze X (XRD) pentru determinarea structurii cristaline a materialelor.
Analiza termică (DSC, TGA) pentru studiul stabilității termice și tranzițiilor de fază ale materialelor.
Utilizarea microscopiei electronice (SEM, TEM) pentru caracterizarea morfologiei și structurii materialelor la scară nanometrică.
Interpretarea și analiza datelor experimentale, folosind software specializat pentru procesare și vizualizare.
Redactarea de rapoarte de cercetare, prezentări științifice și articole pentru publicare în reviste de specialitate.
Participarea la conferințe și simpozioane științifice, prezentând rezultatele cercetării.
Colaborarea cu alți cercetători și specialiști din diverse discipline, pentru a aborda probleme complexe.
Dezvoltarea de noi metode și tehnici de cercetare în domeniul fizico-chimie.
Contribuția la proiecte de cercetare multidisciplinare, adaptând metodele fizico-chimice la nevoile specifice.
Monitorizarea literaturii științifice din domeniu, pentru a identifica tendințe și oportunități de cercetare.
Asigurarea conformității cu standardele de siguranță în laborator și respectarea procedurilor operaționale.
Participarea la elaborarea de brevete de invenție și la transferul tehnologic al rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea studiilor universitare de masterat în științe fundamentale, cu specializarea fizică, chimie, fizică-chimie sau o disciplină conexă.
Doctorat în fizică, chimie, fizică-chimie sau o disciplină conexă, fiind un avantaj semnificativ.
Cunoștințe aprofundate de termodinamică, cinetică chimică, electrochimie, mecanica cuantică, spectroscopie și alte domenii fundamentale ale fizicii și chimiei.
Experiență în utilizarea de software de modelare moleculară, simulare numerică și procesare statistică a datelor.
Cunoștințe solide de chimie organică, anorganică și fizică, precum și de tehnici de sinteză și caracterizare a materialelor.
Abilitatea de a interpreta date experimentale complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Cunoașterea standardelor de siguranță în laborator și respectarea procedurilor operaționale.
Competențe în utilizarea instrumentelor de laborator specifice domeniului fizico-chimic (spectrometre, calorimetre, difractometre, microscoape electronice).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză constituie un avantaj).
Abilități de comunicare și lucru în echipă, precum și capacitatea de a lucra independent.
Certificări relevante în domeniul siguranței în laborator sau în utilizarea anumitor echipamente de cercetare (constituie un avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și articole științifice (constituie un avantaj).
Cunoștințe de metodologie științifică și abilitatea de a proiecta experimente de cercetare.
Experiență în utilizarea bazelor de date științifice și a motoarelor de căutare pentru a accesa informații relevante.
Aptitudini de rezolvare a problemelor și gândire analitică.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul fizico-chimie, de minim 2 ani, în funcții similare.
Experiență în proiectarea și conducerea de experimente de cercetare, utilizând diverse tehnici de sinteză, caracterizare și analiză a materialelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului fizico-chimie (spectrometre, calorimetre, difractometre, microscoape electronice).
Experiență în interpretarea și analiza datelor experimentale, utilizând software specializat de procesare și vizualizare.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, prezentări științifice și articole pentru publicare în reviste de specialitate.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și motoare de căutare pentru a accesa informații relevante.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară și colaborare cu alți cercetători.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și simpozioane științifice.
Experiență în elaborarea de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări.
Experiență în utilizarea de software de modelare moleculară și simulare numerică (constituie un avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale avansate (nanomateriale, polimeri, materiale compozite) (constituie un avantaj).
Experiență în domeniul energetic (celule solare, baterii, pile de combustie) (constituie un avantaj).
Experiență în domeniul mediului (tratarea apelor, poluarea aerului) (constituie un avantaj).
Experiență în domeniul cosmetică sau farmaceutic (constituie un avantaj).
Experiență în managementul de proiect de cercetare (constituie un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizarea avansată a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea pachetelor software de procesare statistică (e.g., Origin, R, SPSS).
Cunoștințe solide de programare în limbaje de nivel înalt (e.g., Python, MATLAB, C++).
Utilizarea software-ului de modelare moleculară (e.g., Gaussian, VASP, Materials Studio).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare numerică (e.g., COMSOL, ANSYS).
Utilizarea software-ului de procesare a imaginilor (e.g., ImageJ, Gwyddion).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea software-ului de control al instrumentelor de laborator (e.g., LabVIEW).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de microscopie electronică (SEM, TEM).
Utilizarea software-ului de analiză spectrală (FT-IR, Raman, UV-Vis).
Cunoștințe de utilizare a cromatografiei (GC, HPLC).
Utilizarea software-ului de analiză termică (DSC, TGA).
Cunoștințe de utilizare a difractometrelor de raze X (XRD).
Utilizarea software-ului de simulare a dinamicii moleculare (MD).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de analiză elementară (EDS, XPS).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a structurilor cristaline.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare electrică și electronică.
Utilizarea software-ului de control al roboților de laborator (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de prelucrare a datelor din spectrometrie de masă.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte de cercetare.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unui public larg.
Gândire critică și abilitatea de a analiza date complexe.
Creativitate și capacitatea de a găsi soluții inovatoare.
Organizare și planificare eficientă a timpului și a resurselor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe și de a lua decizii bazate pe date.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Abilitatea de a lucra sub termen limită și de a respecta deadline-uri.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Abilitatea de a colabora cu parteneri externi (universități, companii).
Inițiativă și proactivitate în identificarea de noi oportunități de cercetare.
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, inclusiv alocarea resurselor și monitorizarea progresului.
Abilitatea de a scrie articole științifice de înaltă calitate pentru publicare.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Perseverență și determinare în fața dificultăților.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste cu factor de impact, număr de brevete depuse, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, volumul finanțărilor atrase, numărul de colaborări științifice, impactul citărilor articolelor publicate, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de metode/proceduri experimentale optimizate, numărul de inovații implementate, gradul de îndeplinire a obiectivelor proiectelor, numărul de teste/analize efectuate, rata de succes a experimentelor, numărul de proceduri noi dezvoltate, contribuția la îmbunătățirea proceselor existente, numărul de produse/materiale noi create, numărul de parteneriate de cercetare stabilite, numărul de seminare/workshop-uri organizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice (recenzii, impact), acuratețea datelor experimentale, gradul de inovare al cercetării, claritatea rapoartelor de cercetare, respectarea standardelor de siguranță, eficiența utilizării resurselor, gradul de colaborare cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea prezentărilor științifice, gradul de satisfacție al partenerilor, impactul asupra dezvoltării de noi produse/procese, respectarea eticii științifice, contribuția la avansarea cunoștințelor în domeniu, acuratețea interpretării rezultatelor experimentale, gradul de detaliu al documentației experimentale, calitatea comunicării cu publicul larg, gradul de înțelegere a implicațiilor cercetării, capacitatea de a identifica probleme și de a propune soluții, calitatea mentoratului pentru studenți/doctoranzi, contribuția la îmbunătățirea procedurilor de cercetare, gradul de adaptare la noile tehnologii, contribuția la reputația instituției.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, creativitate, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză, comunicare eficientă, lucru în echipă, flexibilitate, adaptabilitate, orientare către rezultate, gândire critică, rezolvare de probleme, capacitate de învățare, managementul timpului, etică profesională, responsabilitate, curiozitate științifică, capacitate de a gestiona ambiguitatea, reziliență, capacitate de a oferi și primi feedback, capacitate de a lucra sub presiune, abilitatea de a prioritiza sarcini, capacitate de a lua decizii, orientare către inovare, capacitate de a lucra independent, abilitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a influența pozitiv, capacitatea de a construi relații profesionale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Spectrofotometru UV-Vis, cromatograf gazos (GC), cromatograf lichid performant (HPLC), calorimetru diferențial de scanare (DSC), analizor termogravimetric (TGA), microscop electronic de transmisie (TEM), microscop electronic de scanare (SEM), difractometru de raze X (XRD), rezonanță magnetică nucleară (RMN), spectrometru de masă (MS), câmp magnetic, balanță analitică, autoclav, agitator magnetic, pompă de vid, reactor chimic, etuvă, centrifugă, echipamente de protecție individuală (EPI), stație de lucru cu calculator, software de analiză de date, echipamente de laborator pentru prepararea soluțiilor, echipamente pentru măsurarea pH-ului, echipamente pentru măsurarea conductivității, echipamente pentru măsurarea potențialului redox..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.