FIȘĂ DE POST ASISTENT DE CERCETARE IN FIZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASISTENT DE CERCETARE IN FIZICA

1.2. Cod C.O.R.:211103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu cercetătorii seniori pentru definirea și implementarea protocoalelor experimentale, cu tehnicienii de laborator pentru întreținerea echipamentelor, cu alți asistenți de cercetare pentru schimbul de informații și asistență reciprocă. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente și materiale, cu institute de cercetare partenere pentru schimbul de date și expertiză, cu reprezentanți din industrie pentru aplicarea rezultatelor cercetării.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asistentul de cercetare în fizică va sprijini echipa de cercetare în desfășurarea activităților științifice, incluzând colectarea și analiza datelor experimentale, pregătirea de materiale pentru publicații și prezentări, precum și asistența în mentenanța echipamentelor de laborator. Persoana selectată va contribui la realizarea proiectelor de cercetare, sub supravegherea coordonatorului, și va demonstra abilități de lucru în echipă, atenție la detalii și capacitate de a învăța rapid. Se așteaptă o contribuție activă la dezvoltarea metodologiilor de cercetare și la diseminarea rezultatelor obținute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Asistă cercetătorul principal în planificarea și executarea experimentelor de fizică.
Pregătește și configurează echipamentele de laborator, incluzând surse de tensiune, generatoare de semnal și sisteme de achiziție de date.
Realizează măsurători precise utilizând instrumente de metrologie, precum multimetre, osciloscopuri și analizatoare de spectru.
Procesează și analizează date experimentale utilizând software specializat (e.g., MATLAB, Python, Origin).
Contribuie la interpretarea rezultatelor experimentale și la identificarea tendințelor.
Redactează rapoarte de laborator detaliate, incluzând metode, rezultate și concluzii.
Ajută la elaborarea de prezentări și publicații științifice.
Participă la ședințe de echipă și discută rezultatele cercetării.
Realizează revizuirea bibliografiei științifice relevante.
Contribuie la mentenanța și calibrarea echipamentelor de laborator.
Asistă la pregătirea de mostre și materiale pentru experimente.
Înregistrează și actualizează datele experimentale într-o bază de date.
Monitorizează stocul de consumabile și materiale de laborator.
Contribuie la dezvoltarea de noi proceduri experimentale.
Asistă la redactarea de cereri de finanțare pentru proiecte de cercetare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în fizică, fizică aplicată, inginerie fizică sau o specializare conexă.
Master în fizică, fizică aplicată, inginerie fizică sau o specializare conexă (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică teoretică și experimentală, incluzând mecanica, termodinamica, electromagnetismul și optică.
Cunoștințe de programare (e.g., Python, MATLAB, C++) pentru analiza datelor și controlul echipamentelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de laborator, precum multimetre, osciloscopuri, generatoare de semnal și sisteme de achiziție de date.
Cunoștințe de metrologie și tehnicile de măsurare.
Abilități de procesare și analiza statistică a datelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de modelare și simulare (e.g., COMSOL, ANSYS).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim B2) pentru accesarea documentației științifice.
Abilități de comunicare scrisă și orală.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
Cunoștințe de baze de date și de managementul informațiilor științifice (avantaj).
Certificare în utilizarea anumitor echipamente de laborator (avantaj).
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentări (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în activități de cercetare științifică, preferabil în domeniul fizicii, de minimum 6 luni.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și instrumentelor de măsură, inclusiv calibrare și mentenanță.
Experiență în procesarea și analiza datelor experimentale utilizând software specializat (e.g., MATLAB, Python, Origin).
Experiență în redactarea de rapoarte de laborator și prezentări științifice.
Experiență în lucrul cu baze de date și managementul informațiilor științifice (avantaj).
Experiență în programare pentru automatizarea proceselor de laborator (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de modelare și simulare (e.g., COMSOL, ANSYS) (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor statistice pentru analiza datelor (avantaj).
Experiență în redactarea de cereri de finanțare pentru proiecte de cercetare (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de achiziție de date de înaltă precizie (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de microscopie (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale avansate (avantaj).
Experiență în domeniul specific al cercetării (e.g., fizică nucleară, fizică a materiei condensate, optică) (avantaj).
Participare la proiecte de cercetare finanțate (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoștințe avansate de programare în limbaje precum Python, C++, MATLAB.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor (e.g., Origin, Igor Pro, Gnuplot).
Utilizarea software-ului de modelare și simulare (e.g., COMSOL, ANSYS, LabVIEW).
Cunoștințe de baze de date (e.g., MySQL, PostgreSQL) și SQL.
Utilizarea software-ului de control al echipamentelor de laborator (e.g., National Instruments).
Cunoștințe de procesare a semnalelor și analiza Fourier.
Utilizarea software-ului de analiză statistică (e.g., R, SPSS).
Cunoștințe de procesare a imaginilor (e.g., ImageJ, OpenCV).
Utilizarea echipamentelor de achiziție de date (e.g., osciloscop, multimetru, analizor spectral).
Cunoștințe de microscopie electronică și optică.
Utilizarea tehnicilor de difracție a razelor X.
Cunoștințe de spectroscopie (e.g., UV-Vis, Raman, FTIR).
Utilizarea tehnicilor de cromatografie (e.g., GC, HPLC).
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD).
Cunoștințe de electromagneticism și optică.
Utilizarea software-ului de simulare de particule (e.g., Monte Carlo).
Cunoștințe de control automat și robotică (avantaj).
Utilizarea software-ului de vizualizare 3D (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Comunicare clară și concisă, atât orală, cât și scrisă.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Organizare și gestionarea timpului eficientă.
Adaptabilitate la schimbări și situații neprevăzute.
Atenție la detalii și acuratețe în lucrare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a sintetiza informații din surse diverse.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și convingător.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Flexibilitate în abordarea sarcinilor și a metodelor de lucru.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență.
Abilitatea de a lucra cu date cantitative și calitative.
Respectarea procedurilor de siguranță în laborator.
Etică profesională și integritate științifică.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea conflictelor într-un mod constructiv.
Abilitatea de a documenta riguros procedurile și rezultatele experimentale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de experimente efectuate, număr de rapoarte de laborator finalizate, număr de prezentări științifice susținute, număr de articole științifice co-autorizate, număr de brevete depuse, număr de erori experimentale, număr de proceduri optimizate, număr de echipamente calibrate, număr de date procesate, număr de simulări efectuate, număr de probleme rezolvate, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de ore de lucru efective, gradul de respectare a termenelor limită, nivelul de acuratețe al datelor colectate, gradul de înțelegere a rezultatelor experimentale, contribuția la publicarea rezultatelor cercetării, eficiența utilizării resurselor de laborator, contribuția la îmbunătățirea procedurilor de siguranță, nivelul de satisfacție al echipei de cercetare, gradul de autonomie în desfășurarea activităților.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației experimentale, claritatea rapoartelor de laborator, acuratețea prezentărilor științifice, gradul de respectare a protocoalelor experimentale, gradul de înțelegere a conceptelor fizice, capacitatea de a identifica sursele de eroare, gradul de colaborare cu membrii echipei, calitatea comunicării cu coordonatorul cercetării, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, calitatea interacțiunii cu utilizatorii echipamentelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea prezentării rezultatelor în publicații, gradul de contribuție la diseminarea cunoștințelor, calitatea soluțiilor propuse pentru îmbunătățirea proceselor, gradul de adaptabilitate la noi tehnologii, calitatea prezentării datelor în format vizual, gradul de implicare în activitățile de mentorat, calitatea contribuției la cultura de inovație a echipei, gradul de profesionalism în interacțiunea cu parteneri externi, calitatea contribuției la dezvoltarea de noi metode experimentale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea eticii științifice, atenția la detalii, perseverență în investigații, inițiativă în rezolvarea problemelor, flexibilitate în adaptarea la schimbări, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a gestiona conflicte, cooperare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă, receptivitate la feedback, orientare către rezultate, gândire critică, responsabilitate, proactivitate, gestionarea timpului, adaptabilitate la medii de lucru diverse, rezolvarea creativă a problemelor, capacitatea de a învăța din experiență, abordare sistematică în investigații, abilitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lucra independent, gestionarea eficientă a resurselor, spirit de echipă, dorință de dezvoltare profesională, respectarea confidențialității datelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, generator de semnal, sursă de alimentare stabilizată, multimetru, analizor spectral, spectrometru, difractometru, calorimetru, microscop optic, microscop electronic, sistem de achiziție de date, calculator cu software de analiză numerică, software de simulare numerică, cameră de vid, pompă de vid, sursă de radiații X, detector de radiații, criostat, cuptor termic, balanță analitică, centrifugă, sistem de răcire, echipamente de măsurare a proprietăților optice, echipamente de măsurare a proprietăților electrice, echipamente de măsurare a proprietăților mecanice, echipamente de măsurare a proprietăților termice, echipamente de măsurare a proprietăților acustice, echipamente de măsurare a proprietăților electromagnetice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.