FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN FIZICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN FIZICA
1.2. Cod C.O.R.:211102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu alți cercetători, ingineri, tehnicieni de laborator, personalul administrativ și conducerea instituției pentru realizarea proiectelor de cercetare și diseminarea rezultatelor. Externe: Colaborează cu cercetători din alte universități și institute de cercetare, cu industria, cu agenții de finanțare și cu personalul din alte departamente guvernamentale pentru a facilita schimbul de informații, accesul la resurse și aplicarea rezultatelor cercetării.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în fizică va desfășura activități de cercetare științifică fundamentale și aplicate în domeniul fizicii, conform planurilor de cercetare stabilite. Sarcinile includ proiectarea, realizarea și analiza experimentelor, elaborarea de rapoarte și publicații științifice, participarea la conferințe și colaborarea cu alți cercetători. Scopul principal este contribuirea la avansarea cunoștințelor în fizică, prin descoperirea de noi fenomene, dezvoltarea de modele teoretice și aplicarea acestora pentru rezolvarea de probleme practice. Se așteaptă capacitate de lucru independentă și abilități de comunicare științifică."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectarea și realizarea de experimente în domeniul fizicii teoretice și/sau experimental, utilizând echipamente de înaltă precizie și tehnici avansate.
Analiza datelor experimentale, aplicând metode statistice și tehnici de procesare a semnalului pentru a identifica tendințe și anomalii.
Dezvoltarea și implementarea de modele matematice și simulări numerice pentru a descrie fenomene fizice complexe.
Elaborarea de rapoarte de cercetare detaliate, incluzând metodologie, rezultate și concluzii, respectând standardele științifice.
Redactarea de articole științifice pentru publicare în reviste de specialitate, contribuind la diseminarea rezultatelor cercetării.
Participarea la conferințe și simpozioane științifice, prezentând rezultatele cercetării și interacționând cu alți cercetători.
Colaborarea cu alți cercetători din diverse discipline, pentru a aborda probleme complexe din punct de vedere multidisciplinar.
Participarea la elaborarea de proiecte de cercetare, identificând oportunități de finanțare și redactând propuneri convingătoare.
Monitorizarea literaturii științifice relevante, pentru a se familiariza cu cele mai recente descoperiri și tendințe.
Utilizarea de software specializat pentru modelare, simulare și analiză de date (ex: MATLAB, COMSOL, ANSYS).
Interpretarea rezultatelor teoretice și experimentale, trăgând concluzii relevante pentru domeniul de cercetare.
Contribuirea la dezvoltarea de noi tehnologii și aplicații bazate pe descoperiri științifice în fizică.
Participarea la instruirea studenților și a altor cercetători juniori, oferind îndrumare și sprijin.
Realizarea de prezentări și demonstrații publice pentru a populariza știința și a atrage noi talente.
Asigurarea respectării standardelor de siguranță în laborator și în timpul experimentelor.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Doctorat în fizică sau într-o disciplină conexă (ex: inginerie, matematică aplicată).
Master în fizică sau într-o disciplină conexă, cu posibilitatea de a continua cu doctorat.
Cunoștințe aprofundate de fizică teoretică și/sau experimentală, în funcție de specializarea postului (ex: fizică nucleară, fizică a materiei condensate, fizică teoretică).
Cunoștințe solide de matematică superioară, inclusiv calcul diferențial și integral, algebră liniară, ecuații diferențiale.
Abilități de programare în limbaje utilizate în cercetare (ex: Python, C++, MATLAB).
Cunoștințe de fizică computațională și simulare numerică.
Experiență în utilizarea echipamentelor de laborator și tehnicilor experimentale specifice domeniului de cercetare.
Cunoștințe de statistică și analiză de date, inclusiv metode de procesare a semnalului și de reducere a erorilor.
Abilități de redactare științifică și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoașterea standardelor de siguranță în laborator și în timpul experimentelor.
Cunoștințe de limbi străine (engleza obligatorie), pentru a putea citi și interpreta publicații științifice.
Certificări relevante pentru domeniul de cercetare (ex: cursuri de programare, utilizare de echipamente specifice).
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software de management al bibliografiei.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în cercetare științifică în domeniul fizicii, demonstrată prin publicații în reviste de specialitate, prezentări la conferințe sau rapoarte de cercetare.
Experiență în proiectarea, realizarea și analiza de experimente fizice, utilizând echipamente de înaltă precizie și tehnici avansate.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru modelare, simulare și analiză de date (ex: MATLAB, COMSOL, ANSYS).
Experiență în redactarea de articole științifice și rapoarte de cercetare, respectând standardele științifice.
Experiență în lucrul cu baze de date științifice și software de management al bibliografiei.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători din diverse discipline, pentru a aborda probleme complexe.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și simpozioane științifice.
Experiență în utilizarea de tehnici de procesare a semnalului și de reducere a erorilor în analiza datelor experimentale.
Experiență în utilizarea de tehnici de programare pentru a automatiza procese de analiză de date și simulare.
Experiență în utilizarea de echipamente de laborator specifice domeniului de cercetare (ex: spectrometre, microscoape electronice, surse de radiații).
Experiență în lucrul cu sisteme de achiziție de date și de control al echipamentelor.
Experiență în elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare și în gestionarea bugetelor de cercetare.
Experiență în mentorat pentru studenți sau cercetători juniori.
Experiență în redactarea de documentație tehnică și de utilizare a echipamentelor.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea avansată a principiilor fizicii teoretice și/sau experimentale, în funcție de specializare.
Utilizarea fluentă a limbajelor de programare științifice (ex: Python, C++, Fortran).
Operarea și interpretarea datelor provenite din simulări numerice.
Utilizarea software-ului de analiză statistică (ex: R, Origin).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de procesare a semnalului.
Utilizarea software-ului de modelare și simulare (ex: COMSOL, ANSYS, MATLAB).
Utilizarea sistemelor de achiziție de date (DAQ).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de reducere a erorilor și analiză statistică.
Utilizarea software-ului de gestionare a bibliografiei (ex: Mendeley, Zotero).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de operare Linux și Windows.
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice domeniului (ex: spectrometre, microscoape electronice).
Cunoașterea protocoalelor de siguranță în laborator și utilizarea echipamentelor de protecție.
Utilizarea instrumentelor de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de vizualizare a datelor.
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoașterea principiilor de bază ale bazelor de date și SQL.
Utilizarea instrumentelor de documentare tehnică (ex: LaTeX).
Cunoașterea tehnicilor de optimizare a codului.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și depanare a codului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară și de a colabora cu alți cercetători.
Abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, atât în scris, cât și oral.
Gândire analitică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi și inovatoare.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor.
Curiozitate științifică și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Spirit de inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a asigura acuratețea datelor.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în fața unui public larg.
Capacitatea de a scrie articole științifice de înaltă calitate.
Abilitatea de a argumenta și de a convinge prin prezentarea de dovezi științifice.
Capacitatea de a conduce o echipă de cercetare (în funcție de nivelul de experiență).
Abilitatea de a mentora studenți și cercetători juniori.
Capacitatea de a gestiona conflicte într-un mediu de lucru.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și dovezi științifice.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de publicații științifice în reviste ISI/WoS, număr de citări, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de brevete depuse/acordate, număr de proiecte de cercetare coordonate, valoarea financiară a proiectelor de cercetare atrase, număr de studenți/doctoranzi îndrumați, impact factor al revistelor în care au fost publicate articolele, număr de colaborări științifice internaționale, număr de premii/distincții obținute, număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de articole publicate în mass-media științifice, număr de seminarii/workshop-uri organizate, număr de studenți/doctoranzi îndrumați cu rezultate deosebite, contribuție la dezvoltarea de metodologii și tehnici de cercetare, număr de disertații/teze de doctorat coordonate, număr de recomandări științifice elaborate, număr de parteneriate cu industria stabilite, număr de inovații implementate în practică.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor științifice (originalitate, relevanță, rigurozitate metodologică), impactul științific al rezultatelor cercetării, gradul de inovare al soluțiilor propuse, claritatea și concizia prezentărilor științifice, capacitatea de a genera idei noi și de a propune abordări originale, gradul de colaborare cu alți cercetători și instituții, capacitatea de a comunica rezultatele cercetării către un public larg, calitatea mentoratului oferit studenților și doctoranzilor, contribuția la dezvoltarea de noi metodologii și tehnici de cercetare, gradul de respectare a eticii științifice, capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare în conformitate cu termenele limită și bugetul alocat, calitatea rapoartelor tehnice elaborate, gradul de aplicabilitate a rezultatelor cercetării în practică, capacitatea de a rezolva probleme complexe de cercetare, gradul de implicare în activități de diseminare a cunoștințelor, capacitatea de a identifica oportunități de finanțare pentru proiecte de cercetare, calitatea prezentărilor la conferințe și seminarii, gradul de contribuție la reputația instituției de cercetare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, atenție la detalii, capacitate de analiză, gândire critică, creativitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, rezolvare de probleme, orientare către rezultate, gestionarea timpului, responsabilitate, curiozitate științifică, flexibilitate, capacitate de a învăța, respectarea termenelor limită, gestionarea conflictelor, colaborare interdisciplinară, orientare către inovare, capacitate de a lucra independent, abilități de prezentare, leadership (în funcție de nivel).
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometre de masă, microscoape electronice (SEM, TEM), difractometre de raze X, calorimetre, surse de radiații (alpha, beta, gamma), sisteme de achiziție de date, generatoare de impulsuri, osciloscoape, analizatoare Fourier, lasere, camere de vid, pompe de vid, cryostate, sisteme de control termic, computere de înaltă performanță (HPC), software de simulare numerică (COMSOL, ANSYS, MATLAB), software de procesare a semnalelor, software statistic, echipamente de măsurare electrică (multimetre, generatoare de semnal), surse de alimentare, echipamente de protecție individuală (EPI), camere curate, sisteme de monitorizare a mediului..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.