FIȘĂ DE POST FIZICIAN
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:FIZICIAN
1.2. Cod C.O.R.:211101
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de cercetare, tehnicienii de laborator, alți fizicieni și cercetători din cadrul instituției, personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și a bugetului, conducerea departamentului pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu cercetători din alte instituții academice și industriale, furnizori de echipamente și materiale, parteneri din proiecte de cercetare finanțate, agenții guvernamentale pentru obținerea de aprobări și respectarea reglementărilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Fizicianul cercetează legile fundamentale ale universului, utilizând observații experimentale și modele teoretice. Scopul său general este de a înțelege structura materiei, energia și forțele care le guvernează, de la particulele subatomice până la galaxii întregi. Activitatea poate include proiectarea și desfășurarea de experimente, analiza datelor, dezvoltarea de software și elaborarea de rapoarte științifice. Fizicianul contribuie la avansarea cunoștințelor științifice și la aplicarea acestora în diverse domenii, precum tehnologia, medicina și energia.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Proiectează și realizează experimente de fizică, utilizând aparatură specifică, inclusiv acceleratoare de particule, spectroscoape și laseri.
Analizează date experimentale, aplicând metode statistice și tehnici de procesare a semnalelor.
Elaborează modele teoretice și simulări numerice pentru a explica fenomene fizice complexe.
Dezvoltă algoritmi și software pentru controlul echipamentelor și analiza datelor.
Realizează cercetări fundamentale în domenii precum fizica particulelor, fizica materiei condensate, fizica nucleară sau astrofizică.
Contribuie la publicarea rezultatelor cercetării în reviste științifice și prezentarea acestora la conferințe.
Participă la dezvoltarea de noi tehnologii bazate pe principii fizice.
Interpretează date spectroscopice și analizează spectre electromagnetice.
Realizează măsurători precise ale unor mărimi fizice, utilizând instrumente de înaltă precizie.
Analizează stabilitatea energetică a sistemelor cuantice și determină nivelele de energie.
Efectuează simulări Monte Carlo pentru a estima probabilități și a modela procese aleatorii.
Colaborează cu alți cercetători și ingineri pentru a rezolva probleme complexe.
Scrie rapoarte tehnice detaliate privind metodologia, rezultatele și concluziile cercetării.
Contribuie la redactarea de propuneri de proiecte de cercetare și obținerea de finanțări.
Verifică și validează modele matematice și simulări numerice utilizând date experimentale.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în fizică, cu specializare în domeniul de cercetare relevant (e.g., fizică teoretică, fizică experimentală, fizică nucleară, fizică a materiei condensate).
Master în fizică, cu o aprofundare în domeniul specific de cercetare.
Doctorat în fizică, cu o teză de doctorat care demonstrează capacitatea de a efectua cercetări originale și de a contribui la avansarea cunoștințelor științifice.
Cunoștințe solide de calcul numeric, programare (e.g., Python, C++, Fortran) și utilizarea de software științific (e.g., MATLAB, Mathematica).
Experiență în manipularea echipamentelor de laborator, inclusiv instrumente de măsură de înaltă precizie și aparatură specializată.
Cunoștințe aprofundate de mecanică cuantică, termodinamică statistică, electromagnetism și relativitate restrânsă.
Cunoștințe de analiză matematică, ecuații diferențiale și metode numerice de rezolvare a acestora.
Abilitatea de a interpreta date experimentale și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Cunoștințe de fizică a particulelor elementare și modelele standard.
Cunoștințe de fizică nucleară și reacții nucleare.
Cunoștințe de astrofizică și cosmologie.
Cunoștințe de fizică a materiei condensate și tranziții de fază.
Cunoștințe de optică și fotonică.
Experiență în scrierea de articole științifice și prezentarea rezultatelor cercetării.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți cercetători.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în cercetare științifică, demonstrată prin publicarea de articole în reviste științifice de specialitate.
Experiență în proiectarea și desfășurarea de experimente de fizică, utilizând echipamente de înaltă tehnologie.
Experiență în analiza datelor experimentale, utilizând metode statistice și software specializat.
Experiență în dezvoltarea de modele teoretice și simulări numerice pentru a explica fenomene fizice.
Experiență în programare și dezvoltare de software pentru controlul echipamentelor și analiza datelor.
Experiență în lucrul cu acceleratoare de particule, spectroscoape, laseri sau alte instrumente specializate.
Experiență în interpretarea datelor spectroscopice și analiza spectrelor electromagnetice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate privind metodologia, rezultatele și concluziile cercetării.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe științifice și întâlniri cu alți cercetători.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și ingineri pentru a rezolva probleme complexe.
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare.
Experiență în utilizarea de tehnici de învățare automată și inteligență artificială pentru analiza datelor fizice.
Experiență în lucrul cu baze de date mari și procesarea datelor de înaltă dimensiune.
Experiență în dezvoltarea de prototipuri și demonstrații tehnologice bazate pe principii fizice.
Experiență în transferul de tehnologie și comercializarea rezultatelor cercetării.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de sisteme de operare Windows și Linux.
Cunoașterea limbajelor de programare: Python, C++, Fortran.
Utilizarea pachetelor software de analiză statistică: MATLAB, Origin, R.
Utilizarea pachetelor software de simulare numerică: COMSOL, ANSYS.
Cunoașterea software-ului de procesare a semnalelor: LabVIEW, Signal Processing Toolbox.
Utilizarea sistemelor de control al experimentelor: DAQmx, National Instruments.
Cunoașterea software-ului de vizualizare 3D: ParaView, VMD.
Utilizarea sistemelor de gestionare a bazelor de date: MySQL, PostgreSQL.
Cunoașterea software-ului de control al versiunilor: Git, SVN.
Utilizarea software-ului de editare a documentelor științifice: LaTeX, Microsoft Word.
Cunoașterea software-ului de prezentare: PowerPoint, Keynote.
Utilizarea instrumentelor de analiză spectrală: OriginPro, Spectragryph.
Cunoașterea software-ului de procesare a imaginilor: ImageJ, Fiji.
Utilizarea instrumentelor de control al acceleratoarelor de particule: EPICS, Tango.
Cunoașterea software-ului de modelare moleculară: Gromacs, Amber.
Utilizarea instrumentelor de analiză a rețelelor: Gephi, Cytoscape.
Cunoașterea software-ului de cartografiere geografică: ArcGIS, QGIS.
Utilizarea instrumentelor de procesare a limbajului natural: NLTK, spaCy.
Cunoașterea software-ului de cloud computing: AWS, Azure, Google Cloud.
Utilizarea instrumentelor de colaborare online: Slack, Microsoft Teams.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.
Rezolvarea problemelor și identificarea soluțiilor inovatoare.
Comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Lucru în echipă și colaborare cu alți cercetători și ingineri.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Curiozitate științifică și dorința de a învăța continuu.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării în mod clar și concis.
Gestionarea stresului și reziliența în fața obstacolelor.
Etică profesională și respectarea standardelor de cercetare.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Organizare și atenție la detalii.
Negociere și persuasiune.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Diplomatie și abilitatea de a construi relații profesionale.
Empatie și înțelegerea perspectivelor diferite.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole publicate în reviste științifice cu factor de impact, numărul de citări ale articolelor, numărul de brevete depuse, numărul de proiecte de cercetare finalizate, volumul de finanțări atrase, numărul de prezentări la conferințe internaționale, numărul de studenți/doctoranzi coordonați, numărul de colaborări științifice stabilite, numărul de rapoarte tehnice elaborate, numărul de teste/măsurători efectuate, numărul de echipamente/instrumente calibrate/verificate, numărul de probleme/anomalii rezolvate, numărul de prototipuri/modele dezvoltate, numărul de îmbunătățiri/optimizări implementate, numărul de recomandări/consultanțe oferite, numărul de parteneriate industriale stabilite, numărul de produse/servicii lansate, numărul de utilizatori/clienți atinși, numărul de premii/distincții obținute, numărul de feedback-uri pozitive primite.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de siguranță în laborator, acuratețea datelor colectate și analizate, claritatea și concizia rapoartelor științifice, respectarea termenelor limită pentru proiecte, calitatea prezentărilor științifice, contribuția la dezvoltarea de noi metode de cercetare, capacitatea de a identifica și corecta erori, gradul de inovare al soluțiilor propuse, respectarea standardelor etice în cercetare, calitatea colaborării cu membrii echipei, capacitatea de a explica concepte complexe într-un mod accesibil, gradul de implicare în activitățile de mentorat, calitatea interacțiunii cu partenerii externi, respectarea confidențialității datelor, eficiența utilizării resurselor, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, calitatea documentației create, capacitatea de a anticipa probleme și de a propune soluții preventive, gradul de responsabilitate față de rezultatele obținute, calitatea comunicării cu publicul larg despre rezultatele cercetării.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor științifice, perseverență în urmărirea obiectivelor de cercetare, atenție la detalii în colectarea și analiza datelor, flexibilitate în adaptarea la schimbările din domeniul cercetării, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a comunica eficient rezultatele cercetării, curiozitate științifică și dorință de a învăța, responsabilitate față de rezultatele obținute, capacitatea de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a prioritiza sarcinile, reziliență în fața eșecurilor, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, adaptabilitate la diverse medii de lucru, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a lua decizii bazate pe date, capacitatea de a colabora cu persoane din diverse discipline, abilitatea de a prezenta idei complexe într-un mod clar și concis, capacitatea de a motiva și inspira alții, capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, capacitatea de a învăța din experiența proprie și a altora, capacitatea de a se adapta la noile tehnologii și metode de cercetare.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Spectrometru de masă, microscop electronic, difractometru de raze X, analizor Fourier transformat, calorimetru diferențial, cronometru cu precizie nanosecondă, generator de funcții, osciloscop, sursă de alimentare stabilizată, echipamente de vid, pompe de vid, sisteme de criogenie, echipamente de manipulare a materialelor, stații de lucru cu software specializat (ex: MATLAB, Origin, Igor Pro), computere de înaltă performanță, sisteme de achiziție de date, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a presiunii, echipamente de măsurare a câmpului magnetic, echipamente de măsurare a radiațiilor, echipamente de protecție personală (ex: mănuși, ochelari de protecție, halat de laborator), echipamente de curățare a laboratorului, cântar analitic, balanță de precizie, echipamente de măsurare a dimensiunilor (ex: micrometru, calibru)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.