FIȘĂ DE POST SEF SERVICIU CONTROL TEHNIC PRESA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF SERVICIU CONTROL TEHNIC PRESA

1.2. Cod C.O.R.:143906

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de producție, inginerii de întreținere, tehnicienii de service, operatorii de presă, personalul de calitate și departamentul de achiziții pentru diagnosticarea și rezolvarea problemelor tehnice, optimizarea proceselor și asigurarea conformității cu standardele. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, consultanții tehnici, laboratoarele de metrologie și reprezentanții companiilor producătoare pentru a asigura suportul tehnic, calibrarea echipamentelor și accesul la informații actualizate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Serviciului Control Tehnic Presă coordonează și supervizează activitatea personalului din subordine, asigurând respectarea procedurilor tehnologice și a standardelor de calitate în procesul de producție a produselor tipărite. Responsabilitățile includ monitorizarea funcționării utilajelor de presă, identificarea și remedierea defecțiunilor, optimizarea fluxurilor de lucru, analiza datelor de producție și raportarea către conducere. Scopul principal este menținerea eficienței procesului de tipărire, reducerea pierderilor și asigurarea conformității cu cerințele tehnice și de mediu."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Supervizarea activității personalului din cadrul Serviciului Control Tehnic Presă, asigurând respectarea procedurilor operaționale și a instrucțiunilor de lucru.
Verificarea și monitorizarea funcționării corecte a utilajelor de presă rotativă și de imprimare digitală, inclusiv verificarea sistemelor de înregistrare electronică (ESC).
Analiza statistică a datelor de producție, identificarea abaterilor și propunerea de măsuri corective pentru optimizarea randamentului și reducerea rebuturilor.
Gestionarea și interpretarea datelor provenite din sistemele de monitorizare a calității imprimării (culoare, densitate, aliniere).
Implementarea și menținerea sistemelor de control al calității, conform standardelor ISO 9001 și ISO 12647.
Coordonarea activităților de calibrare și întreținere preventivă a utilajelor de presă.
Elaborarea și actualizarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor tehnologice.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la utilaje, materiale și procese de producție.
Participarea la investigarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de imprimare.
Supervizarea controlului materialelor (hârtie, cerneluri, sisteme de umplere) și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice.
Evaluarea performanțelor personalului din subordine și identificarea nevoilor de formare.
Raportarea către conducere privind starea tehnică a utilajelor, calitatea produselor și eficiența procesului de producție.
Participarea la proiecte de îmbunătățire a proceselor de producție și de reducere a costurilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a protecției mediului în cadrul serviciului.
Gestionarea fluxului de informații între departamentele de producție, calitate și tehnic."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul tipăriturilor (inginerie mecanică, inginerie electronică, știința și ingineria materialelor, automatizări și calculatoare).
Certificare în domeniul controlului calității imprimării (ex: ISO 12647, G7).
Cunoștințe aprofundate privind funcționarea și întreținerea utilajelor de presă rotativă și de imprimare digitală.
Experiență minim 5 ani în domeniul tipăriturilor, din care minim 2 ani pe o poziție de conducere.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de monitorizare a calității imprimării (culoare, densitate, aliniere).
Cunoștințe solide de utilizare a programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor de producție.
Cunoștințe privind standardele ISO 9001 și alte standarde de management al calității aplicabile în industria tipăriturilor.
Cunoștințe de baze de date și de sisteme de management al producției (MES).
Abilități de conducere și de coordonare a unei echipe de specialiști.
Capacitate de analiză și de rezolvare a problemelor tehnice complexe.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional (pentru interpretarea documentației tehnice).
Certificat de absolvire a unui curs de management al calității (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță a muncii (avantaj).
Cunoștințe de programare (avantaj).
Cunoștințe de metrologie industrială (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 7 ani în industria tipăriturilor.
Experiență de minimum 3 ani în poziții de conducere sau supervizare a personalului din cadrul unui serviciu tehnic sau de control al calității.
Experiență în operarea și întreținerea utilajelor de presă rotativă și digitale, inclusiv sisteme de înregistrare electronică (ESC).
Experiență în analiza datelor de producție și identificarea abaterilor de la standardele de calitate.
Experiență în implementarea și menținerea sistemelor de control al calității conform standardelor ISO 9001 și ISO 12647.
Experiență în investigarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în procesul de imprimare.
Experiență în gestionarea documentației tehnice referitoare la utilaje, materiale și procese de producție.
Experiență în coordonarea activităților de calibrare și întreținere preventivă a utilajelor.
Experiență în elaborarea și actualizarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor tehnologice.
Experiență în utilizarea programelor de calcul tabelar (ex: Microsoft Excel) pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al producției (MES) (avantaj).
Experiență în lucrul cu baze de date (avantaj).
Experiență în implementarea de proiecte de îmbunătățire a proceselor (Lean Manufacturing, Six Sigma) (avantaj).
Experiență în lucrul cu furnizori de materiale și echipamente (avantaj).
Experiență în managementul echipei și motivare (esențial).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a utilajelor de presă rotativă și digitale (Heidelberg, Man Roland, KBA, etc.).
Cunoștințe aprofundate privind sistemele de înregistrare electronică (ESC) și calibrarea cilindrilor.
Cunoștințe solide despre procesul de imprimare offset și digital, inclusiv prepararea cernelurilor, reglarea presiunii și a umidității.
Cunoștințe despre standardele de calitate în industria tipăriturilor (ISO 12647, GRACoL, SWOP).
Cunoștințe despre culori, spații de culoare (CMYK, RGB, Pantone) și profiluri de culoare.
Cunoștințe despre metrologie industrială și utilizarea instrumentelor de măsurare (densitometre, spectrometre, microscoape).
Cunoștințe despre software de management al culorilor (e.g., X-Rite, Pantone).
Cunoștințe despre software de pre-procesare a imaginilor (e.g., Adobe Photoshop, Adobe Illustrator).
Cunoștințe avansate de operare a unui computer și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe despre sistemele de management al producției (MES) și capacitatea de a le utiliza pentru monitorizarea și optimizarea proceselor.
Cunoștințe despre software de analiză statistică a datelor (e.g., Minitab, SPSS) (avantaj).
Cunoștințe despre software CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe despre programare (e.g., Python, VBA) (avantaj).
Cunoștințe despre sisteme de automatizare industrială (PLC, SCADA) (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de diagnosticare a defecțiunilor (5S, Ishikawa, Pareto) (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor de post-procesare (coliante, finisatoare) (avantaj).
Cunoștințe despre materiale tipărite (hârtie, carton, folie) și proprietățile lor (avantaj).
Cunoștințe despre legislația muncii și normele de siguranță în industria tipăriturilor (esențial).
Cunoștințe despre principiile de sustenabilitate în industria tipăriturilor (avantaj).
Cunoștințe despre principiile de management al proiectelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a conduce o echipă și de a motiva personalul.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilități de rezolvare a problemelor și de gândire analitică.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de planificare și organizare.
Orientare către îmbunătățirea continuă și identificarea oportunităților de optimizare.
Spirit de echipă și colaborare.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea.
Abilități de leadership și de influență.
Capacitate de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de prezentare și de raportare.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Capacitate de a construi și menține relații profesionale.
Abilități de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri preventive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Reducerea timpului de opriri ale utilajelor de tipar, procentul de rebuturi, numărul de reclamații de calitate, gradul de respectare a standardelor ISO, timpul de răspuns la solicitări, numărul de proiecte de îmbunătățire implementate, reducerea costurilor de producție, gradul de satisfacție al clienților, numărul de accidente de muncă, eficiența utilizării materialelor, respectarea termenelor de livrare, gradul de utilizare a capacității de producție, numărul de traininguri organizate pentru personal, gradul de automatizare a proceselor, reducerea consumului de energie, numărul de propuneri de optimizare implementate, respectarea bugetului alocat, numărul de audituri interne efectuate, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de inovații implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea raportărilor privind starea tehnică a utilajelor, acuratețea diagnosticelor privind defecțiunile, eficiența metodelor de prevenire a avariilor, gradul de respectare a procedurilor de lucru, capacitatea de a identifica și analiza cauzele fundamentale ale problemelor, calitatea comunicării cu echipa de producție, capacitatea de a coordona echipe multidisciplinare, eficiența implementării soluțiilor tehnice, gradul de respectare a standardelor de calitate, capacitatea de a gestiona situații de criză, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lua decizii tehnice corecte, eficiența colaborării cu furnizorii, calitatea trainingurilor oferite personalului, gradul de respectare a normelor de siguranță, capacitatea de a identifica oportunități de automatizare, calitatea relațiilor cu clienții, eficiența rezolvării problemelor, gradul de respectare a termenelor limită, capacitatea de a anticipa problemele tehnice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, orientare către soluții, reziliență, perseverență, atenție sporită la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate, comunicare eficientă, colaborare, leadership, delegare, motivare, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, gândire strategică, planificare, organizare, gestionarea timpului, capacitate de a învăța, flexibilitate, empatie, etică profesională, responsabilitate, asumare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, analizor de spectru, micrometru, calibru, rugină, durmetru, tahimetru, tester de rezistență izolație, termometru infraroșu, manometru, microscop optic, echipament de măsurare a grosimii vopselei, echipament de diagnosticare a utilajelor de imprimare, software de analiză a datelor, computer, imprimantă, plotter, echipament de ridicare și manipulare a materialelor, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.