FIȘĂ DE POST SEF ATELIER PRESA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF ATELIER PRESA

1.2. Cod C.O.R.:143904

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, inginerii de proces, tehnicienii de întreținere, personalul de producție și departamentul de calitate pentru optimizarea fluxurilor de lucru și asigurarea respectării specificațiilor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime și utilaje, firmele de proiectare și consultanță, organismele de control și certificare, și potențiali clienți pentru asigurarea continuității aprovizionării și îmbunătățirea performanței atelierului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful atelierului presa este responsabil de coordonarea și supervizarea activității zilnice a atelierului, asigurând funcționarea eficientă și în conformitate cu standardele de calitate. Această poziție implică gestionarea personalului, optimizarea fluxurilor de lucru, întreținerea utilajelor și respectarea termenelor de execuție. De asemenea, șeful atelierului trebuie să monitorizeze consumul de materiale, să identifice oportunități de îmbunătățire a proceselor și să asigure respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii. Scopul principal este de a maximiza producția și de a asigura calitatea produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și organizarea fluxului de producție în atelierul de presă, optimizând utilizarea resurselor umane și materiale.
Supervizarea personalului atelierului (mașiniști, ajutor de mașinist, tehnicieni), asigurând o distribuție eficientă a sarcinilor.
Monitorizarea continuă a parametrilor de presare (forță, viteză, temperatură) pentru a garanta calitatea produselor.
Verificarea și interpretarea datelor obținute din sistemul de control al procesului (DCS) și ajustarea parametrilor conform necesităților.
Gestionarea și optimizarea consumului de materiale (metal, ulei, răcitor) și minimizarea pierderilor.
Programarea și supravegherea operațiunilor de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor de presare (presă verticală, presă orizontală, laminor).
Analiza și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de presare, identificând cauzele și implementând soluții.
Implementarea și respectarea procedurilor de control al calității produselor, inclusiv verificări dimensionale, aspectuale și de rezistență.
Gestionarea documentației tehnice a atelierului (planuri de lucru, instrucțiuni de operare, rapoarte de producție).
Respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii, asigurând un mediu de lucru sigur pentru personalul atelierului.
Colaborarea cu departamentul de producție pentru a stabili prioritățile și a respecta termenele de livrare.
Gestionarea stocului de consumabile și piese de schimb necesare funcționării atelierului.
Analiza costurilor de producție și identificarea oportunităților de reducere a acestora.
Participarea la instruirea și perfecționarea personalului atelierului.
Raportarea periodică a activității atelierului către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul metalurgie, mecanică sau inginerie industrială.
Absolvirea unor cursuri de specializare în domeniul presării metalelor, tehnologia matrițelor și utilajelor, sau managementul producției.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională pentru supraveghetori/șefi de atelier.
Cunoștințe solide de mecanică, tehnologie a matrițelor și procese de deformare plastică.
Cunoștințe privind utilizarea sistemelor de control al proceselor (DCS) și a echipamentelor de măsură și control.
Cunoștințe de utilizare a programelor de CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor de presare.
Experiență practică de minim 3 ani în domeniul presării metalelor, preferabil într-o poziție de conducere.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de management al calității (ex: 5S, Six Sigma).
Cunoștințe de utilizare a normelor de siguranță și protecție a muncii specifice domeniului presării metalelor.
Certificat de calificare în domeniul sănătății și securității în muncă (ex: evaluator de risc).
Abilități de comunicare, organizare, planificare și coordonare a activităților.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru consultarea documentației tehnice.
Studii superioare (constituie un avantaj).
Certificare în managementul producției (ex: APICS, Lean Six Sigma – constituie un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în domeniul producției metalice, preferabil în presare.
Experiență de minim 1 an în poziții de conducere sau supervizare a personalului, în domeniul producției.
Experiență în utilizarea și interpretarea datelor provenite din sisteme de control al proceselor (DCS) și echipamente de măsură și control.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de presare.
Experiență în implementarea și monitorizarea procedurilor de control al calității produselor.
Experiență în optimizarea fluxurilor de producție și reducerea costurilor.
Experiență în gestionarea stocului de materiale și consumabile.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii.
Experiență în utilizarea instrumentelor de management al calității (ex: 5S, Six Sigma).
Experiență în elaborarea și implementarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă a utilajelor.
Experiență în gestionarea echipei, inclusiv stabilirea obiectivelor, evaluarea performanței și oferirea de feedback.
Experiență în raportarea activității atelierului către superiorul direct și alte departamente.
Experiență în colaborarea cu furnizorii de utilaje și materiale pentru a asigura funcționarea optimă a atelierului.
Experiență în utilizarea software-ului de gestiune a producției (ERP).
Experiență în implementarea de îmbunătățiri continue în procesul de producție (Kaizen).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de mecanică a materialelor și deformare plastică.
Cunoștințe solide de tehnologia matrițelor și a proceselor de presare.
Abilitatea de a interpreta diagrame de forță-deformare și de a optimiza parametrii de presare.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (calibre, micrometre, durimetre).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al proceselor (DCS) și a software-ului asociat.
Cunoștințe de utilizare a programelor CAD/CAM pentru proiectarea și simularea proceselor de presare.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestiune a producției (ERP).
Cunoștințe de utilizare a Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză statistică a datelor (ex: Minitab).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a defecțiunilor utilajelor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de tratament termic (dacă este cazul).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de verificare dimensională (CMM).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a rezistenței materialelor.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a fluxului de materiale (ex: Forge NxT).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a vibrațiilor și a zgomotului.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a documentelor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de telemetrie pentru monitorizarea proceselor de producție.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală și a procedurilor de siguranță.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a problemelor de calitate a produselor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a conduce și motiva o echipă de producție.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare sistematică.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a negocia și de a influența părțile interesate.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient.
Capacitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a stimula dezvoltarea angajaților.
Capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor de producție.
Abilitatea de a analiza date și de a trage concluzii relevante.
Capacitatea de a gândi strategic și de a anticipa problemele.
Abilitatea de a gestiona resursele disponibile în mod eficient.
Capacitatea de a respecta regulile de siguranță și de a promova o cultură a siguranței.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a fi proactiv și de a iniția acțiuni de îmbunătățire.
Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a urmări atingerea obiectivelor.
Capacitatea de a demonstra integritate și profesionalism.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament utilaje, Productivitate pe angajat, Nivelul rebuturilor, Costul producției pe piesă, Timpul de preparare a utilajelor, Consumul de energie pe tonă produsă, Respectarea termenelor de livrare, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al angajaților, Costul materialelor prime, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de opriri neplanificate, Timpul mediu de reparație, Eficiența procesului de reciclare a materialelor, Numărul de propuneri de îmbunătățire implementate, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de utilizare a capacității instalate, Numărul de reclamații de la clienți, Nivelul de respectare a normelor de mediu, Costul forței de muncă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard, Aplicarea corectă a tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor, Calitatea documentației tehnice, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Capacitatea de a identifica și a remedia problemele de calitate, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a gestiona situațiile de urgență, Calitatea relațiilor cu furnizorii, Aplicarea eficientă a tehnicilor de optimizare a consumului de energie, Gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, Capacitatea de a antrena și de a motiva echipa, Calitatea raportărilor către management, Aplicarea corectă a tehnicilor de control statistic al procesului, Nivelul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, Respectarea termenelor de răspuns la solicitările de informații, Capacitatea de a gestiona eficient resursele umane, Gradul de adaptare la schimbările tehnologice, Aplicarea corectă a tehnicilor de planificare a producției, Nivelul de conștientizare a impactului asupra mediului, Capacitatea de a lua decizii în situații complexe.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către rezultate, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii, Abilitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a comunica eficient, Abilitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a conduce, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a oferi feedback, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a negocia, Abilitatea de a se adapta, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a planifica, Abilitatea de a organiza, Abilitatea de a coordona, Abilitatea de a influența, Abilitatea de a anticipa, Abilitatea de a gândi strategic, Orientare către client, Responsabilitate, Etică profesională, Disciplină, Perseverență, Flexibilitate, Curiozitate, Capacitate de învățare, Adaptabilitate la schimbare, Atenție la detalii, Abilitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de management al producției (MES), Software CAD/CAM, Stații de lucru cu terminale grafice, Instrumente de măsură și control (calibre, micrometre, șublere, ruginit), Echipamente de diagnosticare a utilajelor (osciloscop, analizor de spectru), Dispozitive de ridicare și transport (macarale, trolii, stivuitoare), Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție), Instrumente manuale (chei fixe, chei tubulare, șurubelnițe), Sisteme de supraveghere video (CCTV), Software de management al stocurilor, Sisteme de automatizare a proceselor (PLC, SCADA), Instrumente de sudură și tăiere, Echipamente de testare a materialelor, Software de simulare a proceselor, Instrumente de calibrare a echipamentelor, Sisteme de control al calității (VMM, CMM), Echipamente de curățare industrială, Sisteme de ventilație industrială, Instrumente de analiză a uleiului și a lichidelor de răcire..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.