FIȘĂ DE POST PRODUCATOR EXECUTIV TV

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRODUCATOR EXECUTIV TV

1.2. Cod C.O.R.:134918

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul de programare, șefii de departamente (producție, tehnic, marketing), realizatori, scenariști, editori, co-producători, echipa de vânzări. Externe: Colaborează cu agenții de publicitate, posturi media, sponsori, distribuitori, furnizori de conținut, asociații profesionale, parteneri de coproducție, consultanți externi. Asigură coordonarea eficientă a resurselor și a fluxurilor de lucru.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Producătorul Executiv TV este responsabil pentru coordonarea și supervizarea tuturor aspectelor legate de producția unui program televizat, de la concepție și bugetare, până la filmare, montaj și distribuție. Asigură respectarea termenelor limită, a standardelor de calitate și a bugetului alocat. Colaborează strâns cu echipa de producție, regizorii, scenariști și alți profesioniști, gestionând resursele umane și materiale pentru a atinge obiectivele programului. Este garantul realizării unei producții eficiente, creative și conforme cu viziunea inițială."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Gestionarea integrală a procesului de producție a programelor de televiziune, de la concept până la difuzare.
Elaborarea și gestionarea bugetului de producție, respectând limitele financiare stabilite.
Supervizarea echipei de producție, inclusiv regizori, scenariști, directori de imagine, sunet și montaj.
Coordonarea programului de filmare, asigurând respectarea termenelor limită și a standardelor de calitate.
Negocierea contractelor cu furnizorii de servicii și echipamente.
Asigurarea conformității producției cu reglementările legale și cu politica postului de televiziune.
Gestionarea drepturilor de autor și a licențelor necesare.
Monitorizarea performanței producției și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Colaborarea cu departamentul de marketing și vânzări pentru promovarea programelor.
Prezentarea rapoartelor periodice privind stadiul producției către conducerea postului.
Gestionarea riscurilor de producție și implementarea măsurilor de prevenire.
Supervizarea post-producției, inclusiv montaj, coloană sonoră, efecte speciale și grafică.
Controlul calității produsului final, asigurând respectarea standardelor de difuzare.
Optimizarea fluxurilor de lucru pentru a eficientiza procesul de producție.
Gestionarea relațiilor cu distribuitorii și cu partenerii externi.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare în domeniul producției media, cinematografiei, televiziunii sau arte vizuale.
Calificări de producător, obținute prin cursuri specializate sau experiență profesională relevantă.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer).
Cunoștințe solide despre fluxul de lucru al producției TV, de la pre-producție la post-producție.
Experiență în gestionarea bugetelor de producție și în negocierea contractelor.
Cunoștințe despre drepturile de autor și licențierea conținutului.
Certificări în management de proiect (ex: PMP, PRINCE2) constituie un avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de storytelling și de regie.
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare și de înregistrare a sunetului.
Cunoștințe despre standardele de difuzare și despre reglementările audiovizuale.
Abilități de leadership și de coordonare a echipelor multidisciplinare.
Cunoștințe de limbi străine (engleză fluent) reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre marketing digital și promovarea conținutului online.
Experiență în gestionarea echipamentelor de post-producție (coloană sonoră, efecte speciale).
Cunoștințe despre legislația muncii și a contractelor de muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență în producția de televiziune, într-un rol de conducere.
Experiență demonstrată în gestionarea bugetelor de producție, de minimum 500.000 EUR.
Experiență în coordonarea echipelor de producție de minimum 20 de persoane.
Experiență în producția de emisiuni de tip talk-show, reality show, seriale dramatice sau documentare.
Experiență în negocierea contractelor cu actori, regizori, scenariști și alți profesioniști.
Experiență în gestionarea drepturilor de autor și a licențelor de conținut.
Experiență în coordonarea post-producției, inclusiv montaj, coloană sonoră, efecte speciale și grafică.
Experiență în utilizarea software-urilor de gestionare a proiectelor (ex: Microsoft Project, Asana).
Experiență în coordonarea distribuției programelor de televiziune, atât pe canale naționale, cât și internaționale.
Experiență în gestionarea relațiilor cu partenerii externi, inclusiv agenții de publicitate și sponsori.
Experiență în analiza datelor de audiență și în optimizarea programelor pentru a maximiza ratingul.
Experiență în coordonarea campaniilor de promovare a programelor de televiziune.
Experiență în gestionarea riscurilor de producție și în implementarea măsurilor de prevenire.
Experiență în coordonarea echipelor de vânzări și de marketing.
Experiență în gestionarea echipamentelor de producție și în asigurarea mentenanței acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a suitelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Experiență în utilizarea programelor de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer).
Cunoștințe solide despre software-uri de corecție cromatică (DaVinci Resolve).
Experiență în utilizarea programelor de grafică și animație (Adobe After Effects, Photoshop).
Cunoștințe despre software-uri de editare audio (Pro Tools, Adobe Audition).
Experiență în utilizarea software-urilor de gestionare a proiectelor (Microsoft Project, Asana, Trello).
Cunoștințe despre software-uri de analiză a datelor de audiență (Nielsen, Kantar).
Experiență în utilizarea platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe despre sisteme de management al conținutului (CMS) – WordPress, Drupal.
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare video și audio profesionale.
Cunoștințe despre protocoale de streaming și formate de compresie video (H.264, H.265).
Experiență în utilizarea echipamentelor de iluminat și sunet pentru platouri de filmare.
Cunoștințe despre sisteme de distribuție a semnalului video (HD-SDI, HDMI).
Experiență în utilizarea software-urilor de randare 3D (Maya, 3ds Max).
Cunoștințe despre standarde de post-producție (DCI, Rec. 709).
Experiență în utilizarea platformelor de colaborare pentru corectare cromatică (Blackmagic Live).
Cunoștințe despre protocoale de transfer de date (FTP, SFTP).
Experiență în utilizarea sistemelor de arhivare digitală (LTO, NAS).
Cunoștințe despre tehnologii de virtualizare (VMware, VirtualBox).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership strategic și capacitatea de a inspira echipe multidisciplinare.
Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, în limba română și engleză.
Capacitate dovedită de a negocia și de a gestiona relații cu părți interesate diverse (actori, agenții, sponsori, posturi TV).
Abilități de rezolvare a problemelor complexe, sub presiune și în termene limită.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente, bazate pe date și pe intuiție.
Abilitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona resursele eficient.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Capacitate de a gândi strategic și de a anticipa tendințele pieței media.
Abilități de delegare și de motivare a echipei.
Capacitate de a lucra autonom și de a iniția proiecte.
Abilități de management al timpului și de organizare a fluxurilor de lucru.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a gestiona conflicte.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Capacitate de a lucra eficient în medii multiculturală și internaționale.
Abilități de networking și de creare de oportunități.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Gândire critică și abilitatea de a analiza informații complexe.
Etică profesională și respectarea valorilor companiei.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Ratinguri de audiență, costuri de producție per episod, respectarea bugetului, respectarea termenelor de livrare, număr de premii câștigate, număr de parteneriate strategice încheiate, număr de vizualizări online, număr de descărcări, venituri generate din publicitate, număr de parteneri media implicați, număr de contracte negociate, eficiența utilizării resurselor umane, gradul de satisfacție al echipei, număr de reclamații/feedback negativ, număr de proiecte finalizate cu succes, return of investment (ROI), număr de clienți/parteneri noi atrași, număr de acțiuni de PR realizate, număr de apariții media.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea conținutului produs, respectarea identității vizuale a postului, coerența narativă, creativitatea conceptelor, originalitatea ideilor, relevanța pentru publicul țintă, respectarea standardelor etice și legale, calitatea tehnică a producției (sunet, imagine, montaj), acuratețea informațiilor prezentate, impactul emoțional al producției, gradul de inovare, coerența cu strategia postului, profesionalismul echipei, feedback-ul criticilor, percepția publicului, gradul de satisfacție al sponsorilor, impactul asupra imaginii postului, respectarea drepturilor de autor, conformitatea cu reglementările audiovizuale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, leadership, flexibilitate, reziliență, orientare către rezultate, gândire strategică, capacitate de delegare, abilități de comunicare, managementul timpului, luarea deciziilor, rezolvarea conflictelor, adaptabilitate, etică profesională, colaborare, networking, gestionarea stresului, capacitate de a lucra sub presiune, spirit de echipă, gestionarea schimbărilor, planificare, organizare, atenție la detalii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, software de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer), software de editare audio (Pro Tools, Adobe Audition), software de procesare imagini (Adobe Photoshop), software de management de proiect (Microsoft Project, Asana), platforme de comunicare online (Zoom, Microsoft Teams), smartphone, tabletă, microfon, căști audio, monitor profesional, hard disk extern, server de stocare, echipamente de teleconferință, sistem de prezentare, imprimantă, scanner..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.