FIȘĂ DE POST BIOLOG SEF SECTIE, LABORATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:BIOLOG SEF SECTIE, LABORATOR

1.2. Cod C.O.R.:134203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de laborator (tehnicieni, biologi), cu directorul medical, cu farmaciștii, cu personalul de statistică și cu echipa de asigurare a calității pentru implementarea și monitorizarea procedurilor. Externe: Colaborează cu alte laboratoare de cercetare, cu furnizorii de echipamente și reactivi, cu agenții de reglementare și cu instituții academice pentru proiecte de cercetare și schimb de expertiză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Biologul Șef al Secției/Laboratorului are responsabilitatea generală privind buna funcționare și conducerea activității științifice. Asigură coordonarea echipei de biologi, planifică și execută cercetări, interpretează rezultate, elaborează rapoarte și studii științifice. Supraveghează respectarea protocoalelor de lucru și a normelor de siguranță, contribuind la dezvoltarea și implementarea de noi metode de analiză și tehnologii. Colaborează cu alte departamente și instituții pentru a promova cercetarea și diseminarea rezultatelor științifice, asigurând calitatea și acuratețea datelor obținute."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planifică și coordonează activitatea de cercetare științifică în domeniul biologiei, conform obiectivelor strategice ale instituției.
Supervizează și evaluează performanța echipei de biologi și tehnicieni de laborator.
Elaborează protocoale de lucru standardizate pentru tehnicile de analiză și investigație biologică.
Asigură respectarea strictă a normelor de bună practică de laborator (BPL) și a reglementărilor privind siguranța.
Gestionează și interpretează date experimentale complexe, utilizând software statistic și bioinformatic.
Dezvoltă și validează metode noi de diagnostic și monitorizare biologică, adaptate nevoilor specifice ale laboratorului.
Realizează și interpretează analize moleculare (PCR, qPCR, secvențiere ADN), biochimice și imunologice.
Coordonează activitatea de control al calității în laborator, asigurând acuratețea și reproductibilitatea rezultatelor.
Redactează rapoarte științifice, studii de caz și prezentări pentru diseminarea rezultatelor cercetării.
Participă la conferințe și simpozioane științifice, prezentând rezultatele activității de cercetare.
Colaborează cu alte departamente și instituții de cercetare pentru a promova proiecte comune.
Gestionează resursele financiare și materiale ale secției/laboratorului, optimizând costurile și asigurând eficiența.
Evaluează și implementează noi tehnologii și echipamente de laborator, ținând cont de cerințele specifice.
Asigură instruirea și perfecționarea continuă a personalului din subordine, conform standardelor de competență.
Reprezintă laboratorul în relația cu autoritățile de reglementare și cu clienții, asigurând conformitatea și satisfacția."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în Biologie, Biochimie, Genetică, Microbiologie sau discipline înrudite.
Studii postuniversitare de masterat în una dintre specializările menționate anterior sau într-un domeniu conex (ex: Biotehnologie, Ecologie).
Doctorat în Biologie sau într-o specializare relevantă, preferabil, dar nu întotdeauna obligatoriu.
Certificări profesionale în domeniul specific de activitate al laboratorului (ex: diagnostic molecular, microbiologie clinică, ecotoxicologie).
Cunoștințe aprofundate de biochimie, biologie moleculară, genetică, fiziologie celulară și alte discipline fundamentale.
Cunoștințe solide de statistică și bioinformatică, cu abilitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Cunoștințe despre standardele de bună practică de laborator (BPL) și reglementările privind siguranța biologică.
Experiență practică semnificativă în conducerea de proiecte de cercetare științifică și în gestionarea de echipe.
Cunoștințe avansate de limba engleză (scris și vorbit), pentru accesarea literaturii științifice și pentru comunicare internațională.
Cunoștințe de operare a programelor de editare text, foi de calcul și software statistic (ex: SPSS, R).
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului (ex: reglementări privind cercetarea științifică, protecția datelor).
Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, pentru a prezenta rezultatele cercetării și pentru a coordona echipa.
Certificat de liberă conduită, eliberat de instituțiile de învățământ superior.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, cu specific pentru laboratoare biologice."

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în cercetare științifică în domeniul biologiei, biochimiei sau discipline conexe.
Experiență demonstrată în conducerea de proiecte de cercetare, de la planificare până la diseminarea rezultatelor.
Experiență în gestionarea și coordonarea echipelor de biologi și tehnicieni de laborator, inclusiv evaluarea performanței și stabilirea obiectivelor.
Experiență în elaborarea și implementarea de protocoale de lucru standardizate pentru tehnicile de analiză biologică.
Experiență în interpretarea datelor experimentale complexe și utilizarea software statistic și bioinformatic.
Experiență în validarea de metode noi de diagnostic și monitorizare biologică.
Experiență în controlul calității în laborator, asigurând acuratețea și reproductibilitatea rezultatelor.
Experiență în redactarea de rapoarte științifice și prezentări pentru diseminarea rezultatelor cercetării.
Experiență în colaborarea cu alte departamente și instituții de cercetare.
Experiență în gestionarea resurselor financiare și materiale ale laboratorului, în conformitate cu bugetul alocat.
Experiență în respectarea reglementărilor privind siguranța biologică și protecția datelor.
Experiență în utilizarea eficientă a echipamentelor de laborator și în asigurarea funcționării acestora în condiții optime.
Experiență în formarea și supervizarea personalului de laborator.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în activitatea laboratorului."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de biochimie, biologie moleculară, genetică și fiziologie celulară.
Cunoștințe solide de statistică și bioinformatică, inclusiv analiza datelor și interpretarea rezultatelor.
Cunoașterea tehnicilor de laborator specifice domeniului de activitate (ex: PCR, ELISA, microscopie).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de control al calității în laborator.
Cunoștințe de utilizare a software statistic (SPSS, R, GraphPad Prism).
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare text (Microsoft Word, LibreOffice Writer).
Cunoștințe de utilizare a programelor de foi de calcul (Microsoft Excel, LibreOffice Calc).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al informațiilor de laborator (LIMS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator (centrifuge, autoclave, microscoape, spectrofotometre).
Cunoștințe de programare (Python, Perl) – avantaj.
Cunoștințe de baze de date (SQL) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software de vizualizare a datelor (e.g., Cytoscape).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză genomică și proteomică – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de bioinformatică online – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software de modelare moleculară – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de cromatografie – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software de management al proiectelor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferințe).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de arhivare electronică a documentelor."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate.
Luarea deciziilor și asumarea responsabilității.
Gestionarea conflictelor și medierea disputelor.
Negociere și influență.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Inițiativă și proactivitate.
Gestionarea stresului și reziliență.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
Abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte de cercetare finalizate cu succes, grad de îndeplinire a obiectivelor proiectelor, număr de publicații științifice (articole, brevete), număr de prezentări la conferințe, număr de metode de analiză validate și implementate, grad de respectare a standardelor de control al calității, număr de audituri interne și externe cu rezultate pozitive, număr de erori sau incidente în laborator, număr de rapoarte de siguranță întocmite și actualizate, număr de membri ai echipei instruiți și evaluați, grad de respectare a bugetului alocat, număr de colaborări cu alte instituții de cercetare, grad de satisfacție a clienților (dacă este cazul), număr de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, număr de proceduri operaționale standard (SOP) actualizate, număr de echipamente de laborator calibrate și întreținute, număr de certificate de acreditare obținute și menținute, grad de respectare a termenelor limită, număr de inovații implementate, număr de probleme rezolvate în timp util."
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretărilor datelor analitice, acuratețea rapoartelor de laborator, respectarea procedurilor operaționale standard, gradul de inovare în metodele de analiză, capacitatea de a identifica și rezolva problemele metodologice, eficiența comunicării cu echipa și cu alte departamente, calitatea supervizării și mentoratului oferit membrilor echipei, capacitatea de a lua decizii științifice corecte și argumentate, gradul de respectare a confidențialității datelor pacienților/clienților, capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a asigura siguranța în laborator, calitatea documentației științifice, capacitatea de a adapta metodele de analiză la cerințele specifice, eficiența colaborării cu personalul medical/de cercetare, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de laborator, calitatea prezentărilor științifice, capacitatea de a anticipa și preveni erorile, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea evaluărilor de performanță ale personalului, eficiența în gestionarea resurselor, capacitatea de a promova un mediu de lucru pozitiv și colaborativ."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de noi metode de analiză, capacitate de a motiva și coordona o echipă de biologi, abilitatea de a gestiona situații de criză și de a lua decizii rapide, flexibilitate în adaptarea la schimbări legislative și tehnologice, comunicare eficientă cu personalul medical, de cercetare și cu conducerea instituției, capacitatea de a rezolva conflicte și de a promova un mediu de lucru pozitiv, abilitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, orientare către rezultate și atenție la detalii, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis, abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, capacitatea de a colabora cu alte instituții de cercetare, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, capacitatea de a lua decizii științifice corecte și argumentate, proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor de laborator, capacitatea de a gestiona bugetul alocat și de a optimiza resursele."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop optic, microscop electronic (TEM, SEM), citofluorimetru, spectrofotometru UV-Vis, analizor hematologic, analizor biochimic, centrifugă de înaltă viteză, autoclav, incubatoare, termociclator (PCR), sisteme de cultură celulară, cromatograf lichid performant (HPLC), spectrometru de masă, citometru de flux, echipamente de electroforeză, balanțe analitice, pH-metru, sisteme de distilare, echipamente de sterilizare, sisteme de monitorizare a mediului, computere cu software specializat pentru analiza datelor, echipamente de protecție personală (EPP), sisteme de ventilație și filtrare a aerului, echipamente de manipulare a materialelor biologice (ex: pipete automate), echipamente pentru prepararea de soluții și reactivi.".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.