FIȘĂ DE POST SEF STATIE RADIOTELEGRAFIE (RTG)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF STATIE RADIOTELEGRAFIE (RTG)

1.2. Cod C.O.R.:133045

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii radiotelegrafişti pentru mentenanță și diagnosticare, cu ofițerii de comunicații pentru coordonarea transmisiilor, cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor și cu șeful ierarhic superior pentru raportare și direcții strategice.
Externe: Colaborează cu alte stații radiotelegrafice pentru schimb de informații, cu autoritățile de reglementare în comunicării pentru respectarea normelor și cu furnizorii de echipamente pentru suport tehnic și achiziții.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Șeful Stației Radiotelegrafie coordonează și supervizează activitatea întregii stații, asigurând funcționarea eficientă a echipamentelor de transmisie și recepție. Responsabilitățile includ monitorizarea constantă a comunicațiilor, întreținerea și repararea echipamentelor, gestionarea personalului și respectarea procedurilor operative. De asemenea, șeful stației asigură transmiterea și primirea mesajelor, respectând reglementările naționale și internaționale, contribuind la menținerea legăturilor de comunicații în situații normale și de urgență. Prioritatea este asigurarea unei funcționări sigure și fiabile a serviciului.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Supervizarea funcționării continue a stației radiotelegrafice, asigurând respectarea planurilor de transmisii și recepții.
Gestionarea și optimizarea parametrilor de emisie-recepție, inclusiv frecvența, modul de lucru (AM, FM, CW, etc.) și puterea semnalului.
Monitorizarea performanței echipamentelor de comunicații, identificând și remediind eventualele defecțiuni sau anomalii.
Realizarea de teste periodice ale echipamentelor, verificând calitatea semnalului, acuratețea transmisiei și recepției, și conformitatea cu standardele.
Planificarea și coordonează activitățile de întreținere preventivă și corectivă a echipamentelor radiotelegrafice, inclusiv antene, transmițătoare, receptoare și sisteme de alimentare.
Gestionarea și actualizarea registrului echipamentelor și a documentației tehnice aferente.
Asigurarea respectării reglementărilor naționale și internaționale privind utilizarea spectrului radio, inclusiv licențe, alocări de frecvență și restricții de putere.
Supervizarea personalului din subordine, inclusiv tehnicieni și operatori, prin stabilirea obiectivelor, evaluarea performanței și oferirea de instruire.
Gestionarea și actualizarea planurilor de urgență pentru situații de dezastru sau alte evenimente neprevăzute, asigurând continuitatea comunicațiilor.
Participarea la exerciții de simulare a situațiilor de urgență, pentru a testa eficiența planurilor de comunicații și a identifica eventualele îmbunătățiri.
Coordonarea cu alte stații radiotelegrafice și cu autoritățile competente, pentru a asigura interoperabilitatea și coordonarea acțiunilor.
Analiza datelor de trafic și raportarea către superiorii ierarhici, identificând tendințele și problemele potențiale.
Gestionarea bugetului alocat stației radiotelegrafice, optimizând utilizarea resurselor și respectând limitele financiare.
Implementarea și menținerea sistemelor de securitate a comunicațiilor, protejând informațiile sensibile împotriva accesului neautorizat.
Participarea la cercetare și dezvoltare pentru îmbunătățirea tehnologiilor și a procedurilor de comunicații radiotelegrafice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul comunicațiilor radio, telecomunicații sau electronică.
Certificat de Radiotelegrafist General (sau echivalent, conform reglementărilor în vigoare).
Certificat de Radiotelegrafist de Stație (sau echivalent, conform reglementărilor în vigoare).
Cunoștințe aprofundate de radiotelegrafie, inclusiv modularea, demodularea, propagarea undelor radio și utilizarea echipamentelor de comunicații.
Cunoștințe solide de electronică, electricitate și automatizări, cu accent pe echipamentele de comunicații.
Cunoștințe de reglementări naționale și internaționale privind utilizarea spectrului radio și licențierea echipamentelor de comunicații.
Experiență practică în operarea și întreținerea stațiilor radiotelegrafice, inclusiv diagnosticarea și remedierea defecțiunilor.
Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnosticare și monitorizare a echipamentelor de comunicații.
Abilități de conducere și coordonare a personalului, inclusiv stabilirea obiectivelor, evaluarea performanței și oferirea de instruire.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou, inclusiv procesare de text, foi de calcul și prezentări.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversational, pentru comunicarea cu partenerii internaționali și pentru accesarea documentației tehnice.
Certificat de securitate, în funcție de specificul activității stației radiotelegrafice (ex: acces la informații clasificate).
Certificat de prim ajutor, pentru gestionarea situațiilor de urgență.
Cursuri de perfecționare în domeniul comunicațiilor radio și telecomunicații, constituie un avantaj.
Atestat de siguranță a muncii, conform reglementărilor în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 5 ani în domeniul comunicațiilor radio, preferabil în poziții de operator sau tehnician radiotelegrafist.
Experiență de minimum 3 ani în operarea și întreținerea stațiilor radiotelegrafice, inclusiv diagnosticarea și remedierea defecțiunilor.
Experiență în coordonarea și supervizarea personalului, inclusiv tehnicieni și operatori radiotelegrafişti.
Experiență în respectarea reglementărilor naționale și internaționale privind utilizarea spectrului radio și licențierea echipamentelor de comunicații.
Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor de operare a stațiilor radiotelegrafice.
Experiență în realizarea de rapoarte tehnice privind funcționarea stațiilor radiotelegrafice și a echipamentelor aferente.
Experiență în gestionarea echipamentelor de comunicații, inclusiv inventariere, monitorizare și întreținere preventivă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de testare și măsurare a parametrilor radio, precum analizatoare de spectru, generatoare de semnal și contor de frecvență.
Experiență în lucrul cu sisteme de comunicații digitale, inclusiv modularea și demodularea digitală, codarea și decodarea canalelor.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență, inclusiv întreruperi de alimentare, defecțiuni ale echipamentelor și condiții meteorologice extreme.
Experiență în colaborarea cu alte instituții și organizații, precum autorități de reglementare, furnizori de servicii de comunicații și parteneri internaționali.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității, conform standardelor ISO 9001 sau echivalente.
Experiență în realizarea de analize de risc și implementarea de măsuri de securitate pentru protejarea echipamentelor și a informațiilor.
Experiență în utilizarea de software de simulare a propagării undelor radio, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu sisteme de comunicații prin satelit, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a modulațiilor analogice și digitale utilizate în comunicațiile radio (AM, FM, SSB, PSK, FSK, QAM).
Abilitatea de a utiliza echipamente de testare și măsurare a parametrilor radio (analizatoare de spectru, generatoare de semnal, contor de frecvență, voltmetre, ampermetre).
Cunoașterea principiilor de funcționare și a parametrilor esențiali ai echipamentelor de comunicații (transmițătoare, receptoare, antene, amplificatoare).
Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiunile echipamentelor de comunicații, utilizând scheme electrice și manuale de întreținere.
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de calibrare a echipamentelor de comunicații.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de propagare a undelor radio, inclusiv efectele ionosferei și ale atmosferei.
Abilitatea de a optimiza performanța stațiilor radiotelegrafice, ajustând parametrii de transmisie și recepție.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de comunicații radio, precum ARQ, FEC și TDMA.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de antene, inclusiv antene direcționale, antene omnidirecționale și antene phased array.
Abilitatea de a lucra cu software specializat pentru diagnosticarea și monitorizarea echipamentelor de comunicații.
Cunoștințe solide de electronica digitală și microprocesoare, utilizate în echipamentele moderne de comunicații.
Cunoștințe de programare, minim nivel introductiv, pentru depanare și optimizare a echipamentelor.
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor de protecție împotriva supratensiunilor și interferențelor.
Abilitatea de a interpreta și analiza datele provenite din echipamentele de monitorizare a stațiilor radiotelegrafice.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de alimentare neîntreruptă (UPS) și a generatoarelor electrice.
Abilitatea de a utiliza software de simulare a propagării undelor radio, pentru optimizarea amplasării antenelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de securitate a comunicațiilor radio, precum criptarea și autentificarea.
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al rețelei de comunicații.
Abilitatea de a utiliza instrumente de analiză spectrală pentru identificarea și eliminarea interferențelor.
Cunoștințe de operare a sistemelor de comunicații prin satelit.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune, în situații de urgență și cu termene limită stricte.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice către personalul din subordine și către alte instituții.
Capacitatea de a coordona și motiva o echipă de operatori și tehnicieni radiotelegrafişti.
Abilități de leadership, pentru a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Capacitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare sistematică și analitică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări tehnologice și organizaționale.
Abilitatea de a lucra independent și de a iniția proiecte de îmbunătățire a performanței stației.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a construi relații de colaborare cu personalul din subordine și cu alte departamente.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona eficient timpul.
Responsabilitate și atenție la detalii, pentru a asigura funcționarea corectă și sigură a stației.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
Abilități de negociere, pentru a obține resurse și a rezolva probleme cu alte departamente.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de operare.
Capacitatea de a lucra în condiții de izolare sau în medii solicitante.
Abilități de observare și atenție sporită pentru a detecta anomalii și potențiale probleme.
Capacitatea de a lua decizii etice și responsabile, respectând reglementările și standardele în vigoare.
Abilități de planificare strategică, pentru a anticipa nevoile viitoare ale stației.
Capacitatea de a transmite cunoștințe și experiență către personalul mai puțin experimentat.
Abilitatea de a lucra eficient în echipă, promovând un mediu de lucru pozitiv și colaborativ.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea stației radiotelegrafice, procent de timp, număr de incidente, durată medie de întrerupere, număr de mesaje transmise/primite, rata de eroare a transmisiilor, număr de echipamente radiotelegrafice calibrate, număr de personal subordonat, număr de instruiri efectuate, număr de rapoarte de incident redactate, număr de îmbunătățiri implementate, costuri de întreținere pe echipament, consum de energie electrică, număr de teste de securitate efectuate, număr de audituri interne/externe, grad de respectare a procedurilor de operare, număr de reclamații/solicitări, număr de echipamente în afara specificațiilor, grad de automatizare a proceselor, număr de planuri de urgență actualizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare, eficacitatea transmisiilor, acuratețea decodării, calitatea raportării incidentelor, respectarea termenelor limită, claritatea comunicării, gradul de satisfacție al personalului subordonat, respectarea normelor de siguranță, gestionarea eficientă a resurselor, adaptabilitatea la schimbări, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lua decizii corecte, gradul de cooperare cu alte instituții, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunile cu personalul extern, calitatea documentației tehnice, respectarea standardelor de performanță, gradul de implicare în instruirea personalului, gestionarea eficientă a situațiilor de urgență, capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, orientare către rezultate, capacitate de luare a deciziilor, leadership, comunicare eficientă, rezolvare de probleme, adaptabilitate, lucrul în echipă, gestionarea conflictelor, planificare și organizare, atenție la detalii, etică profesională, gestionarea timpului, perseverență, flexibilitate, creativitate, empatie, obiectivitate, calm în situații de criză.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor spectral, contor-frecvență, generator de semnal, multimetru, voltmetru, ampermetru, ohmetru, echipament de măsură a puterii, transceiver radiotelegrafic, antenă, cabluri coaxiale, sursă de alimentare stabilizată, software de diagnosticare a echipamentelor, calculator cu software de procesare a datelor, echipament de protecție personală (căști, microfon, etc.), instrumente de calibrare, echipament de testare a antenelor, instrumente de sudură și lipire, echipament de monitorizare a parametrilor mediului (temperatură, umiditate, etc.), sistem de comunicații interne..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.