FIȘĂ DE POST SEF TURN TELECOMUNICATII
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:SEF TURN TELECOMUNICATII
1.2. Cod C.O.R.:133044
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de mentenanță, specialiștii în securitate cibernetică și managerul de proiect pentru optimizarea performanței și rezolvarea incidentelor. Coordonează activitățile echipei de tehnicieni. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, companiile de telecomunicații, autoritățile locale și consultanții externi pentru implementarea proiectelor și asigurarea conformității.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Șeful de turn telecomunicații este responsabil pentru buna funcționare și întreținerea optimă a unui turn de telecomunicații. Asigură respectarea procedurilor de siguranță, coordonează activitățile de mentenanță preventivă și corectivă, monitorizează performanța echipamentelor și rezolvă defecțiunile. Colaborează cu echipele de suport tehnic și cu furnizorii pentru a asigura continuitatea serviciilor. De asemenea, realizează inventarul echipamentelor, gestionează consumul de materiale și respectă reglementările în vigoare, contribuind la optimizarea costurilor și la menținerea standardelor de calitate."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Planificarea și coordonarea activităților de mentenanță preventivă și corectivă a infrastructurii de telecomunicații, inclusiv antene, linii de transmisie, sisteme de alimentare neîntreruptă (UPS) și generatoare.
Supervizarea echipelor de tehnicieni în timpul lucrărilor de rutină, intervențiilor și proiectelor de modernizare.
Monitorizarea continuă a parametrilor de funcționare ai echipamentelor (nivelul semnalului, temperatura, tensiunea) prin intermediul sistemelor de management al rețelei (NMS).
Diagnosticarea și remedierea rapidă a defecțiunilor, conform procedurilor stabilite și respectând normele de siguranță.
Gestionarea și optimizarea consumului de energie electrică al turnului, identificând oportunități de reducere a costurilor.
Verificarea și actualizarea documentației tehnice a turnului (planuri, scheme, rapoarte de inspecție).
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor, inclusiv utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Gestionarea relațiilor cu furnizorii de servicii și echipamente, negociind contracte și urmărind respectarea termenelor de livrare.
Realizarea de inventare periodice ale echipamentelor și materialelor, asigurând o evidență corectă a stocurilor.
Verificarea și asigurarea funcționării corecte a sistemelor de protecție împotriva descărcărilor atmosferice (paral).
Coordonarea activităților de verificare a structurii de rezistență a turnului, conform planurilor de inspecție.
Participarea la investigații privind incidentele sau defecțiunile majore, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță (KPI) ai turnului, precum disponibilitatea, latența și rata de eroare.
Asigurarea respectării reglementărilor și standardelor în vigoare în domeniul telecomunicațiilor și siguranței în munca.
Participarea la elaborarea și implementarea de proceduri operaționale pentru îmbunătățirea eficienței și siguranței activităților desfășurate pe turn."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electronică, telecomunicații sau construcții.
Calificări profesionale specifice în domeniul telecomunicațiilor, obținute prin cursuri de specializare autorizate (ex: instalare și întreținere antene, sisteme de alimentare, siguranță în munca la înălțime).
Certificat de absolvire a unui curs de lucrul la înălțime, conform standardelor în vigoare (ex: EN 13311).
Certificat de absolvire a unui curs de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației românești.
Experiență profesională relevantă în domeniul telecomunicațiilor, de preferință în poziții similare (ex: tehnician telecomunicații, șef echipă tehnică).
Cunoștințe solide de funcționare a echipamentelor de telecomunicații (ex: antene, amplificatoare de semnal, micro-ondas, sisteme de alimentare).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și diagnosticare (ex: analizor de spectru, multimetru, termoviziune).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al rețelei (NMS).
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a aplicațiilor software specifice domeniului (ex: Microsoft Office, AutoCAD).
Abilități de comunicare și coordonare a echipelor de lucru.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice și comunicarea cu furnizorii.
5.2. Experiență Profesională:
Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul telecomunicațiilor, într-o poziție tehnică relevantă.
Experiență demonstrată în lucrul cu echipamente de telecomunicații (antene, linii de transmisie, sisteme de alimentare, sisteme de protecție).
Experiență în coordonarea echipelor de tehnicieni și în gestionarea proiectelor de mentenanță și modernizare a infrastructurii de telecomunicații.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor de telecomunicații, respectând procedurile și normele de siguranță.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și diagnosticare (analizor de spectru, multimetru, termoviziune) pentru identificarea problemelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelei (NMS) pentru monitorizarea performanței echipamentelor.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și în prezentarea rezultatelor către management.
Experiență în gestionarea relațiilor cu furnizorii de servicii și echipamente.
Experiență în respectarea reglementărilor și standardelor în vigoare în domeniul telecomunicațiilor.
Experiență în lucrul la înălțime, cu respectarea normelor de siguranță.
Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor alocate proiectelor de mentenanță și modernizare.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea profundă a principiilor de funcționare ale echipamentelor de telecomunicații (antene, linii de transmisie, sisteme de alimentare).
Cunoștințe avansate de utilizare a analizorului de spectru și a altor instrumente de măsură.
Abilitatea de a interpreta diagramele de radiație și de a optimiza parametrii antenelor.
Cunoștințe de micro-ondas și de propagarea undelor radio.
Cunoștințe despre sistemele de alimentare neîntreruptă (UPS) și generatoare.
Cunoștințe despre sistemele de protecție la fulgere și supratensiuni.
Cunoștințe despre standardele de siguranță în telecomunicații.
Utilizarea eficientă a sistemelor de management al rețelei (NMS).
Utilizarea avansată a suitei Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe de AutoCAD sau alte programe de proiectare tehnică.
Cunoștințe de GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru localizarea și gestionarea infrastructurii.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a rețelelor (ping, traceroute).
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în telecomunicații.
Interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
Cunoștințe de bază despre fibra optică și sistemele de transmisie digitală.
Abilitatea de a utiliza software specializat pentru simularea propagării undelor.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a performanței rețelei.
Utilizarea eficientă a bazelor de date pentru gestionarea informațiilor despre echipamente.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de supraveghere video.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Leadership și capacitatea de a motiva o echipă de tehnicieni.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență și sub presiune.
Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de negociere și de gestionare a conflictelor.
Gândire strategică și capacitatea de a anticipa problemele.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Capacitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de prezentare și de raportare către management.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Atitudine pozitivă și profesionalism în interacțiunile cu clienții și colegii.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de delegare și de monitorizare a progresului echipei.
Responsabilitate și etică profesională.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea rețelei, timpul mediu de remediere a defecțiunilor, numărul de incidente raportate, costul total al mentenanței, gradul de satisfacție al utilizatorilor, respectarea bugetului alocat, numărul de proiecte finalizate la termen, reducerea pierderilor de semnal, optimizarea consumului energetic, îmbunătățirea indicatorilor de performanță a echipamentelor, numărul de inspecții efectuate, respectarea normelor de siguranță, reducerea numărului de reclamații, îmbunătățirea eficienței proceselor, numărul de ore lucrate suplimentar, gradul de implementare a soluțiilor inovatoare, reducerea costurilor operaționale, numărul de traininguri efectuate pentru echipă, gradul de respectare a procedurilor interne, numărul de audituri reușite.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, eficiența comunicării cu echipa, acuratețea rapoartelor de incident, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, eficiența colaborării cu alte departamente, calitatea relațiilor cu furnizorii, nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, profesionalismul în interacțiunile cu clienții, capacitatea de a gestiona situații de criză, calitatea deciziilor luate în situații de urgență, gradul de inovare în soluționarea problemelor, coerența și claritatea prezentărilor, nivelul de satisfacție al echipei, respectarea termenelor limită, acuratețea estimărilor, eficiența în delegare, calitatea supervizării, gradul de implicare în traininguri, respectarea politicilor interne, profesionalismul în gestionarea conflictelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, reziliență, orientare către rezultate, gândire analitică, luare de decizii, comunicare eficientă, leadership, lucrul în echipă, gestionarea timpului, planificare strategică, rezolvarea problemelor, atenție la detalii, organizare, gestionarea conflictelor, delegare, motivare, empatie, etică profesională, asumarea responsabilității.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor de spectru, contor logic, multimetru, generator de semnal, tester de cablu, echipament de măsurare a puterii optice, analizor de protocol, echipament de diagnosticare a rețelei, laptop cu software de management al rețelei, stație de lucru cu software GIS, echipament de ridicare și manipulare, scule manuale (șurubelnițe, clești, etc.), echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari), camion/vehicul utilitar, tester de antenă, echipament de măsurare a parametrilor de mediu (temperatură, umiditate)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.