FIȘĂ DE POST SEF STATIE RADIORELEE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF STATIE RADIORELEE

1.2. Cod C.O.R.:133036

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de mentenanță, specialiștii în securitate cibernetică, personalul administrativ pentru asigurarea funcționării optime a stației și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, companiile de telecomunicații, autoritățile de reglementare, echipe de intervenție în situații de urgență pentru rezolvarea problemelor și coordonarea activităților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Stației Radiorelee coordonează și supervizează activitățile de funcționare, întreținere și modernizare a stației de radiorelee. Asigură buna funcționare a echipamentelor de transmisie-recepție, monitorizează parametrii de performanță, identifică și remediază defecțiunile, respectând normele de siguranță și reglementările în vigoare. De asemenea, răspunde de gestionarea personalului din subordine, de optimizarea consumului de energie și de realizarea rapoartelor periodice privind activitatea stației, contribuind la asigurarea continuității serviciilor de comunicații."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Coordonarea și supervizarea activităților de funcționare a stației de radiorelee.
Asigurarea funcționării continue a echipamentelor de transmisie-recepție, inclusiv amplificatoare de putere, antene, circuite de cuplare și sisteme de alimentare.
Monitorizarea parametrilor de performanță ai sistemului de radiorelee, precum atenuarea semnalului, raportul semnal-zgomot (SNR), distorsiunea armonică totală (THD).
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor, utilizând echipamente de testare și măsurare specifice (analizatoare de spectru, generatoare de semnal).
Implementarea procedurilor de întreținere preventivă, conform planurilor stabilite, pentru a asigura fiabilitatea și disponibilitatea sistemului.
Gestionarea și optimizarea resurselor energetice utilizate de stație, cu scopul de a reduce costurile și impactul asupra mediului.
Supervizarea personalului din subordine, inclusiv tehnicieni și agenți de radiorelee, prin delegare de sarcini, instruire și evaluare a performanței.
Elaborarea și implementarea de măsuri de îmbunătățire a siguranței în timpul lucrărilor de întreținere și reparații, respectând normele de protecție a muncii.
Participarea la recepția și punerea în funcțiune a noilor echipamente, asigurând integrarea acestora în sistemul existent.
Gestionarea documentației tehnice a stației, inclusiv scheme, proceduri de lucru și rapoarte de testare.
Participarea la investigarea incidentelor și evenimentelor neprevăzute, identificând cauzele și propunând măsuri corective.
Asigurarea respectării reglementărilor în vigoare privind utilizarea frecvențelor radio și a puterii de emisie.
Monitorizarea performanței sistemului de radiorelee în raport cu indicatorii de performanță stabiliți.
Coordonarea activităților de modernizare și extindere a stației de radiorelee.
Raportarea periodică a activităților desfășurate către superiorul direct.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul telecomunicațiilor, electronică, radio sau inginerie similară.
Certificat de specializare în domeniul radiorelee (avantaj).
Cursuri de perfecționare în domeniul telecomunicațiilor, cu accent pe tehnologiile de radiorelee (avantaj).
Cunoștințe solide de funcționare și întreținere a echipamentelor de transmisie-recepție, antene, circuite de cuplare și sisteme de alimentare.
Cunoștințe despre standardele și reglementările în vigoare privind utilizarea frecvențelor radio și a puterii de emisie.
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare utilizate în sistemele de radiorelee.
Abilități de diagnosticare și remediere a defecțiunilor echipamentelor, utilizând echipamente de testare și măsurare specifice.
Cunoștințe de operare a analizatoarelor de spectru, generatoarelor de semnal și a altor instrumente de măsură.
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al rețelei (NMS) utilizate pentru monitorizarea și controlul stațiilor de radiorelee.
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a aplicațiilor software utilizate în domeniul telecomunicațiilor.
Certificat de autorizare în domeniul telecomunicațiilor (dacă este necesar, în funcție de legislație).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
Certificat de protecție a muncii și PSI (prevenire și stingere a incendiilor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 5 ani în domeniul telecomunicațiilor, cu accent pe radiorelee.
Experiență de minim 3 ani în funcții de conducere sau supervizare a personalului tehnic.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de transmisie-recepție, antene, circuite de cuplare și sisteme de alimentare.
Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor echipamentelor, utilizând echipamente de testare și măsurare specifice.
Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor de întreținere preventivă și corectivă.
Experiență în gestionarea resurselor energetice și optimizarea consumului.
Experiență în coordonarea activităților de modernizare și extindere a stațiilor de radiorelee.
Experiență în gestionarea documentației tehnice și raportarea activităților către superiorul direct.
Experiență în respectarea reglementărilor privind utilizarea frecvențelor radio și a puterii de emisie.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelei (NMS) pentru monitorizarea și controlul stațiilor de radiorelee (avantaj).
Experiență în gestionarea proiectelor de telecomunicații (avantaj).
Experiență în interacțiunea cu furnizorii de echipamente și servicii de telecomunicații (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows Server.
Utilizare fluentă a suitelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizare a analizatoarelor de spectru (ex: Rohde & Schwarz, Anritsu).
Utilizare a generatoarelor de semnal (ex: Keysight, Tektronix).
Utilizare a echipamentelor de măsură pentru antene (ex: analizatoare de antenă, echipamente de măsurare VSWR).
Utilizare a echipamentelor de măsură pentru circuite de cuplare (ex: reflectometre, echipamente de măsurare a atenuării).
Utilizare a sistemelor de management al rețelei (NMS) pentru monitorizarea și controlul stațiilor de radiorelee (ex: HPONET, NetCool).
Cunoașterea protocolului TCP/IP și a conceptelor de rețelistică.
Cunoașterea principiilor de propagare a undelor electromagnetice.
Cunoașterea standardelor de telecomunicații (ex: ETSI, ITU).
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: scripting pentru automatizarea sarcinilor).
Utilizare de software de simulare a rețelelor de telecomunicații (avantaj).
Utilizare de software pentru analiză de date și generare de rapoarte (ex: Power BI, Tableau).
Cunoașterea tehnicilor de depanare a echipamentelor de telecomunicații.
Cunoașterea tehnicilor de securitate a rețelelor de telecomunicații.
Utilizare de software pentru gestionarea configurațiilor echipamentelor (ex: Ansible, Puppet).
Utilizare de sisteme de control al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizare de platforme de virtualizare (ex: VMware, Hyper-V).
Cunoașterea tehnicilor de administrare a serverelor Linux (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, bazate pe informații limitate.
Abilitatea de a coordona o echipă de tehnicieni și de a motiva personalul.
Excelență în comunicare, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații tehnice către diverse audiențe.
Abilitatea de a rezolva probleme complexe, utilizând o abordare logică și sistematică.
Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile pentru a atinge obiectivele stabilite.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor neprevăzute.
Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona eficient timpul.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide cu colegii și partenerii.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Leadership și capacitatea de a inspira încredere.
Gândire critică și abilitatea de a analiza informații din diverse surse.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară.
Responsabilitate și angajament față de rezultatele echipei.
Etică profesională și respectarea regulilor și procedurilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea rețelei (măsurată în procente), numărul de incidente majore (pe lună), timpul mediu de rezolvare a incidentelor (în ore), numărul de intervenții planificate efectuate la timp (procent), gradul de satisfacție a utilizatorilor (măsurat prin sondaje), consumul energetic al stației (kWh/lună), costul total al întreținerii (RON/lună), numărul de echipamente înlocuite/reparate (pe an), respectarea bugetului alocat (procent), gradul de automatizare a proceselor (procent), numărul de rapoarte generate la timp (procent), numărul de îmbunătățiri implementate (pe an), numărul de ore de training efectuate de personalul subordonat, reducerea costurilor operaționale (procent), îmbunătățirea eficienței energetice (procent), numărul de echipamente noi integrate (pe an), respectarea normelor de siguranță (procent), reducerea numărului de incidente cauzate de erori umane (procent), îmbunătățirea performanței echipamentelor (măsurată prin indicatori specifici pentru fiecare tip de echipament).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, acuratețea rapoartelor de incident, calitatea comunicării cu echipele de suport, eficiența colaborării cu furnizorii, nivelul de expertiză demonstrat în rezolvarea problemelor tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice, calitatea documentației tehnice, nivelul de respectare a normelor de siguranță, gradul de inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitatea de a motiva și coordona echipa, calitatea relațiilor profesionale cu partenerii, respectarea termenelor limită, gradul de adaptabilitate la noile tehnologii, nivelul de profesionalism în interacțiunile cu utilizatorii, calitatea soluțiilor implementate, respectarea bugetului alocat, gradul de implicare în trainingul personalului, eficiența în gestionarea resurselor, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții preventive.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de soluții inovatoare, reziliență în fața presiunii și a situațiilor de urgență, capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, abilitatea de a lucra eficient sub presiune, orientare către rezultate și depășirea obiectivelor stabilite, abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris, adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a lua decizii rapide și informate, abilitatea de a lucra independent și în echipă, capacitatea de a motiva și inspira echipa, respectarea termenelor limită și a procedurilor, atenție sporită la detalii și acuratețe, etică profesională și respectarea regulilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, perseverență și determinare în atingerea obiectivelor, empatie și înțelegerea perspectivelor altora, abilitatea de a delega eficient și de a monitoriza progresul, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a sprijini dezvoltarea personalului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, analizor de spectru, contor de frecvență, multimetru, generator de semnal, analizor de rețea, echipamente de măsurare optică (spectrofotometru, reflectometru optic), tester de cablu coaxial, echipamente de testare a antenelor, software de monitorizare a rețelei, sistem de gestionare a configurațiilor, calculator cu software specializat pentru analiza și diagnosticare, echipamente de protecție personală (căști, mănuși, ochelari), scule electrice și manuale pentru întreținere, stație de bază de testare, analizor de protocol, software de simulare a rețelei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.