FIȘĂ DE POST SEF LABORATOR MASURATORI TELECOMUNICATII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF LABORATOR MASURATORI TELECOMUNICATII

1.2. Cod C.O.R.:133025

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de laborator, personalul de producție, departamentul de cercetare și dezvoltare, departamentul de calitate, pentru asigurarea conformității măsurătorilor și a rezultatelor. Coordonează activitatea echipei de măsurători. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, organismele de acreditare, clienții, consultanții externi, pentru validarea metodelor de testare, calibrarea echipamentelor și rezolvarea problemelor tehnice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Laboratorului Măsurători Telecomunicații are responsabilitatea generală de a coordona și superviza activitatea laboratorului, asigurând respectarea standardelor de calitate și acuratețe în măsurătorile efectuate. Această poziție implică planificarea și organizarea activităților de testare și analiză a echipamentelor și sistemelor de telecomunicații, interpretarea rezultatelor, elaborarea de rapoarte tehnice și asigurarea funcționării optime a utilajelor de măsură. De asemenea, șeful laboratorului trebuie să urmărească evoluția tehnologică în domeniu și să propună soluții pentru îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea activităților de măsurare și testare a echipamentelor și sistemelor de telecomunicații, conform procedurilor și specificațiilor tehnice.
Supervizarea echipei de tehnicieni și operatori de laborator, asigurând respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru, a instrucțiunilor de operare și a specificațiilor tehnice pentru echipamentele de măsură.
Gestionarea și întreținerea echipamentelor de măsură, inclusiv calibrarea, verificarea și reparațiile minore.
Analiza rezultatelor măsurătorilor, identificarea anomaliilor și elaborarea de rapoarte tehnice detaliate.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor în contextul cerințelor tehnice și al standardelor de performanță.
Gestionarea bazei de date cu rezultatele măsurătorilor și asigurarea integrității datelor.
Participarea la audituri interne și externe ale laboratorului.
Implementarea și monitorizarea sistemului de management al calității în laborator.
Colaborarea cu departamentele de proiectare, producție și vânzări pentru a asigura conformitatea produselor.
Evaluarea și selectarea noilor echipamente de măsură, în funcție de cerințele tehnice și de bugetul disponibil.
Participarea la dezvoltarea de noi metode și proceduri de măsurare, în conformitate cu standardele în vigoare.
Gestionarea resurselor umane și materiale ale laboratorului, optimizând utilizarea acestora.
Asigurarea respectării reglementărilor legale și a standardelor de siguranță în laborator.
Participarea la ședințe de lucru cu managementul, prezentând rapoarte și propuneri de îmbunătățire a activității laboratorului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul telecomunicațiilor, inginerie electronică, sau un domeniu conex.
Certificare în domeniul măsurătorilor și testărilor de telecomunicații (avantaj).
Experiență profesională relevantă de minimum 5 ani în domeniul măsurătorilor și testărilor de telecomunicații, din care minimum 2 ani în rol de conducere.
Cunoștințe aprofundate privind standardele și reglementările tehnice în domeniul telecomunicațiilor (ex: ETSI, ITU, 3GPP).
Cunoștințe avansate privind funcționarea echipamentelor de telecomunicații și a sistemelor de măsură (ex: analizatoare de spectru, generatoare de semnal, simulatoare de rețea).
Cunoștințe solide privind utilizarea software-urilor de procesare a datelor și de generare a rapoartelor tehnice.
Abilități de conducere, organizare și coordonare a unei echipe de specialiști.
Abilități de comunicare și prezentare a rezultatelor măsurătorilor către management și alte departamente.
Cunoștințe de limba engleză – nivel avansat (citit, scris, vorbit).
Cunoștințe de operare pe calculator – nivel avansat (Microsoft Office, software specializat).
Certificare în managementul calității (ex: ISO 9001) – avantaj.
Cunoștințe de management de proiect – avantaj.
Certificare în domeniul securității informațiilor – avantaj.
Atestat profesional în domeniul specific măsurătorilor efectuate (ex: măsurători CEM) – avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 5 ani în domeniul telecomunicațiilor, cu accent pe măsurători și testări.
Experiență de minimum 2 ani în rol de conducere sau coordonare a unei echipe de tehnicieni sau operatori de laborator.
Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor de lucru și a specificațiilor tehnice pentru echipamentele de măsură.
Experiență în analiza datelor de măsurare, identificarea anomaliilor și elaborarea de rapoarte tehnice detaliate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură specifice telecomunicațiilor, precum analizatoare de spectru, generatoare de semnal, simulatoare de rețea și camere anecoice.
Experiență în interpretarea rezultatelor măsurătorilor în contextul standardelor și reglementărilor tehnice aplicabile.
Experiență în gestionarea și calibrarea echipamentelor de măsură, asigurând acuratețea și fiabilitatea rezultatelor.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemului de management al calității în laborator, conform standardelor ISO.
Experiență în colaborarea cu departamentele de proiectare, producție și vânzări pentru a asigura conformitatea produselor.
Experiență în evaluarea și selectarea noilor echipamente de măsură, ținând cont de cerințele tehnice și bugetare.
Experiență în conducerea auditurilor interne și externe ale laboratorului de măsurători.
Experiență în utilizarea software-urilor de procesare a datelor și de generare a rapoartelor tehnice (ex: MATLAB, Excel, LabVIEW).
Experiență în gestionarea bugetului de cheltuieli pentru laboratorul de măsurători.
Experiență în formarea și îndrumarea personalului nou angajat în laboratorul de măsurători.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de utilizare a analizatoarelor de spectru (ex: Keysight, Rohde & Schwarz).
Cunoștințe avansate de utilizare a generatoarelor de semnal (ex: Agilent, Anritsu).
Cunoștințe avansate de utilizare a simulatoarelor de rețea (ex: TEMS, Planet).
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de măsurare CEM (compatibilitate electromagnetică).
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de măsurare a antenelor.
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de măsurare a performanței rețelei.
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de procesare a datelor (ex: MATLAB, LabVIEW).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-ului de analiză statistică (ex: SPSS, R).
Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de operare Windows și Linux.
Cunoștințe avansate de utilizare a suitelor de aplicații Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de management al versiunilor (ex: Git).
Cunoștințe avansate de utilizare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoștințe avansate de programare în limbaje de scripting (ex: Python, Perl).
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de calibrare.
Cunoștințe avansate de interpretare a standardelor și reglementărilor telecomunicațiilor (ex: ETSI, 3GPP).
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de testare a dispozitivelor mobile.
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de măsurare a performanței wireless.
Cunoștințe avansate de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a rețelelor.
Cunoștințe avansate de utilizare a sistemelor de management al laboratorului (LIMS).
Cunoștințe avansate de utilizare a echipamentelor de măsurare a puterii de emisie.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a conduce și motiva o echipă de specialiști.
Capacitatea de a planifica și organiza activități complexe.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lucra eficient sub presiune și în respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a lua decizii informate și de a rezolva probleme complexe.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Abilitatea de a gândi strategic și de a anticipa tendințele viitoare.
Capacitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a evalua performanța.
Capacitatea de a iniția și implementa îmbunătățiri continue.
Abilitatea de a reprezenta laboratorul în relația cu alte entități.
Capacitatea de a negocia și de a obține aprobări pentru proiecte.
Abilitatea de a gestiona bugetul și de a controla costurile.
Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
Abilitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a evita erorile.
Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități de îmbunătățire.
Abilitatea de a se concentra pe rezultate și de a atinge obiectivele.
Abilitatea de a demonstra integritate și profesionalism.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de rapoarte de testare generate, rata de acuratețe a măsurătorilor, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de echipamente calibrate, numărul de proceduri de testare actualizate, gradul de satisfacție a clienților interni, numărul de audituri de laborator efectuate, numărul de non-conformități identificate și remediate, reducerea costurilor operaționale, numărul de proiecte de îmbunătățire implementate, respectarea termenelor de livrare a rapoartelor, numărul de personal calificat instruit, gradul de utilizare a echipamentelor, numărul de erori de testare, numărul de îmbunătățiri aduse procedurilor de lucru, numărul de recomandări implementate, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de vizite de inspecție pozitive, numărul de certificate de acreditare menținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare standard (SOP), acuratețea interpretării rezultatelor măsurătorilor, calitatea rapoartelor de testare, gradul de detaliere al documentației, respectarea confidențialității datelor, calitatea comunicării cu clienții interni, capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice, gradul de conformitate cu standardele și reglementările aplicabile, eficiența utilizării resurselor, capacitatea de a conduce și motiva echipa, respectarea termenelor de livrare, calitatea interacțiunilor cu organismele de acreditare, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitatea de a gestiona situații de criză, calitatea instruirii personalului, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea colaborării cu alte departamente, gradul de inovare în utilizarea echipamentelor și tehnicilor de măsurare, calitatea reprezentării laboratorului în relația cu terții.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, rezolvarea problemelor, gândire analitică, atenție la detalii, adaptabilitate, orientare către rezultate, capacitate de comunicare, leadership, lucru în echipă, gestionarea timpului, planificare, organizare, delegare, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, gândire strategică, proactivitate, flexibilitate, etică profesională, responsabilitate, reziliență, empatie, perseverență, obiectivitate, gestionarea stresului, capacitate de învățare, orientare către client, respectarea termenelor, gestionarea riscurilor, capacitatea de a influența, abilități de negociere, capacitate de a oferi feedback constructiv, abilități de prezentare, capacitate de a motiva, capacitatea de a construi relații, abilități de mentorat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Analizor spectral, generator de semnal, analizor de rețea vectorială (VNA), osciloscop, contor logic, multimetru, generator de semnal arbitrar, analizor de protocol, echipamente de climatizare, sursă de alimentare programabilă, echipamente de măsurare a antenelor, software de procesare a datelor, echipamente de calibrare, server de date, stație de lucru, imprimantă, scanner, echipamente de măsurare a puterii optice, echipamente de măsurare a pierderilor de inserție, echipamente de măsurare a reflexiei, echipamente de măsurare a distanței, echipamente de testare a liniilor de comunicații, echipamente de măsurare a timpului de latență, software de management al echipamentelor, sistem de control al climatizării, sistem de management al datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.