FIȘĂ DE POST SEF ELECTRICIAN MARITIM

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF ELECTRICIAN MARITIM

1.2. Cod C.O.R.:132437

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Căpitanul, Șeful Mecanic, Ofițerii de punte, Echipajul, Personalul de întreținere, pentru asigurarea funcționării optime a instalațiilor electrice și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de control (ISPS, Direcția de Transporturi Navale), furnizori de echipamente electrice, firme de reparații, pentru inspecții, reparații și achiziții.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Șeful electricianului maritim este responsabil pentru buna funcționare și întreținerea sistemelor electrice de la bordul navelor. Această poziție implică supravegherea echipei de electricieni, diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, efectuarea de reparații și modernizări ale instalațiilor electrice, respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor maritime. De asemenea, șeful electricianului este responsabil pentru planificarea și executarea controalelor periodice, asigurând eficiența energetică și conformitatea cu standardele de calitate. Experiența vastă și cunoștințele tehnice sunt esențiale pentru a asigura siguranța și fiabilitatea operațiunilor navale.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Supervizarea și coordonarea activității echipei de electricieni de la bord, asigurând respectarea procedurilor și instrucțiunilor tehnice.
2. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor majore ale sistemelor electrice, generatoare, motoare electrice, transformatoare și echipamente aferente.
3. Planificarea și executarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor electrice, conform planurilor de lucru și rapoartelor de inspecție.
4. Verificarea și testarea echipamentelor electrice utilizând instrumente de măsură și diagnosticare, interpretând rezultatele și elaborând recomandări.
5. Gestionarea și optimizarea consumului de energie electrică de la bord, identificând oportunități de reducere a costurilor și de îmbunătățire a eficienței.
6. Asigurarea conformității cu reglementările internaționale și naționale privind siguranța electrică și protecția mediului, inclusiv SOLAS, MARPOL și STCW.
7. Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind starea instalațiilor electrice, identificarea problemelor și propunerea de soluții.
8. Participarea la inspecțiile de clasificare și la auditurile de siguranță, oferind suport tehnic și documentație relevantă.
9. Gestionarea și controlul stocurilor de materiale și echipamente electrice, asigurând disponibilitatea acestora pentru lucrările de întreținere și reparații.
10. Coordonarea cu șantierul naval și cu furnizorii de echipamente electrice pentru lucrările de modernizare și reparații majore.
11. Instruire și îndrumare a personalului navigant cu privire la utilizarea corectă a echipamentelor electrice și la procedurile de siguranță.
12. Verificarea și certificarea instalațiilor electrice noi sau modificate, conform specificațiilor tehnice și reglementărilor în vigoare.
13. Implementarea și monitorizarea sistemelor de management al siguranței electrice, conform standardelor ISO sau echivalente.
14. Analiza cauzelor defecțiunilor majore și propunerea de măsuri corective pentru prevenirea repetării acestora.
15. Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță pentru personalul electric.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire studii medii superioare, specializarea electronica, electrotehnica sau automatica.
2. Certificat de calificare - electrician maritim, eliberat de o autoritate competentă.
3. Certificat de electrician de navă, conform STCW (Standard for Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers).
4. Certificat de șef electrician de navă, conform STCW (opțional, dar recomandat).
5. Certificat de electrician autorizat (clasa A sau echivalent), conform legislației în vigoare.
6. Cursuri de specializare în domeniul sistemelor electrice navale (ex: UPS, generatoare, motoare electrice, automatizări).
7. Cursuri de management al siguranței electrice și prevenire a incendiilor.
8. Cunoașterea și aplicarea standardelor și reglementărilor internaționale (SOLAS, MARPOL, IEC).
9. Cunoștințe de limba engleză tehnică, nivel minim B1 (sau echivalent).
10. Cunoștințe de operare pe calculator, pachet Microsoft Office (Word, Excel).
11. Experiență profesională relevantă în domeniul electricității maritime, minimum 5 ani, preferabil în poziții de conducere.
12. Cursuri de prim ajutor și supraviețuire la incendiu, conform STCW.
13. Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor CAD (avantaj).
14. Certificat de competențe profesionale, recunoscut de către o organizație competentă (avantaj).
15. Certificat de formare în domeniul managementului de proiect (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 5 ani în domeniul electricității maritime, într-o poziție similară sau superioară.
2. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor majore ale sistemelor electrice navale, incluzând generatoare, motoare electrice, transformatoare și UPS-uri.
3. Experiență în coordonarea și supervizarea echipei de electricieni de la bord, asigurând respectarea procedurilor și instrucțiunilor tehnice.
4. Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere preventivă și corectivă a instalațiilor electrice, conform planurilor de lucru și rapoartelor de inspecție.
5. Experiență în gestionarea și optimizarea consumului de energie electrică de la bord, identificând și implementând soluții de eficiență energetică.
6. Experiență în lucrul cu echipamente electrice de înaltă tensiune și joasă tensiune, respectând normele de siguranță.
7. Experiență în interpretarea schemelor electrice și a documentației tehnice.
8. Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetre, osciloscop, termografie).
9. Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare și control al proceselor electrice.
10. Experiență în realizarea de rapoarte tehnice și prezentări privind starea echipamentelor electrice.
11. Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (ingineri mecanici, ofițeri de punte, echipaj).
12. Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și intervenție în cazul defecțiunilor majore.
13. Experiență în lucrul cu software de management al întreținerii (CMMS) (avantaj).
14. Experiență în realizarea de evaluări de risc și implementarea măsurilor de prevenire a accidentelor (avantaj).
15. Experiență în participarea la inspecții de clasificare și audituri de siguranță (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea profundă a sistemelor electrice navale, incluzând generatoare, motoare electrice, transformatoare, UPS-uri, sisteme de iluminat și distribuție.
2. Abilitatea de a diagnostica și remedia defecțiunile electrice complexe, utilizând echipamente de măsură și testare.
3. Cunoașterea și aplicarea standardelor și reglementărilor internaționale (SOLAS, MARPOL, IEC, IECEx).
4. Interpretarea schemelor electrice, a planurilor de instalații și a documentației tehnice.
5. Utilizarea echipamentelor de măsură și testare electrică (multimetru, osciloscop, termoviziune, tester de izolație).
6. Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță electrică și prevenire a incendiilor.
7. Utilizarea software-ului de simulare a sistemelor electrice (avantaj).
8. Utilizarea software-ului de management al întreținerii (CMMS) (avantaj).
9. Cunoașterea principiilor de automatizare și control al proceselor electrice.
10. Utilizarea echipamentelor de sudură și a tehnicilor de cablare conform normelor în vigoare.
11. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de comunicații maritime (avantaj).
12. Utilizarea software-ului de proiectare CAD pentru desenarea schemelor electrice (avantaj).
13. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de navigație electronică (vantaj).
14. Abilitatea de a efectua calcule electrice (putere, tensiune, curent, factor de putere).
15. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de energie regenerabilă (panouri solare, turbine eoliene) (avantaj).
16. Utilizarea eficientă a calculatorului și a programelor de office (Microsoft Office, etc.).
17. Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente electrice de mână și portabile.
18. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de protecție împotriva trăsnetului.
19. Abilitatea de a efectua teste de funcționare a echipamentelor electrice.
20. Cunoașterea tehnicilor de depanare a sistemelor electrice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Leadership și abilitatea de a coordona o echipă de electricieni.
2. Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
3. Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
4. Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile.
5. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
6. Capacitatea de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
7. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
8. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
9. Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
10. Abilitatea de a motiva și inspira echipa.
11. Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
12. Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
13. Responsabilitate și dedicare față de sarcinile încredințate.
14. Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
15. Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a organiza sarcinile.
16. Capacitatea de a se adapta la diferite culturi și medii de lucru.
17. Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback pozitiv.
18. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
19. Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite niveluri de experiență.
20. Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă în toate situațiile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de defecțiuni electrice rezolvate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de inspecții electrice efectuate, numărul de rapoarte de avarie întocmite, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, reducerea consumului de energie electrică, costul total al reparațiilor electrice, numărul de accidente de muncă înregistrate, numărul de ore suplimentare efectuate, gradul de respectare a termenelor de execuție, numărul de reclamații de la utilizatori, numărul de audituri electrice aprobate, numărul de echipamente electrice verificate, numărul de instruiri efectuate pentru personalul electrician, gradul de conformitate cu reglementările SOLAS, MARPOL și IEC, numărul de echipamente electrice înlocuite, timpul de răspuns la urgențe, costul total al materialelor consumabile.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea diagnosticului defecțiunilor electrice, acuratețea rapoartelor de avarie, eficiența soluțiilor implementate, respectarea procedurilor de siguranță, gradul de satisfacție al echipajului, calitatea documentației tehnice, respectarea standardelor de calitate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, profesionalismul în interacțiunea cu autoritățile, capacitatea de a gestiona situații critice, calitatea comunicării cu echipajul, respectarea termenelor de execuție, gradul de conformitate cu reglementările, calitatea instruirii personalului, eficiența coordonării activităților, acuratețea estimărilor de costuri, calitatea supervizării echipei, gradul de respectare a procedurilor de urgență, capacitatea de a identifica riscuri electrice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lua decizii în situații de urgență, abilitate de a lucra sub presiune, atenție la detalii, comunicare eficientă, orientare către siguranță, adaptabilitate la schimbări, capacitate de a motiva echipa, respectarea procedurilor, etică profesională, gestionarea conflictelor, rezolvarea problemelor, planificare și organizare, leadership, gestionarea timpului, colaborare, gândire critică, gestionarea riscurilor, inițiativă, proactivitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Multimetru, osciloscop, termografie, analizor de spectru de frecvență, tester de izolație, tester de continuitate, tester de polaritate, clești amperiometrici, izolație electrică, echipament de protecție personală (EPP), scule electrice (șurubelnițe, chei, menghine), echipament de ridicare (vinci, troliu), echipament de sudură, echipament de testare a bateriilor, echipament de testare a motoarelor electrice, echipament de diagnosticare a sistemelor de automatizare, echipament de testare a sistemelor de comunicații, echipament de detectare a scurgerilor de curent, echipament de măsurare a rezistenței de contact, echipament de testare a sistemelor de iluminat, echipament de verificare a funcționării sistemelor de ventilație..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.