FIȘĂ DE POST COMANDANT COORDONATOR GRUP MARE PESCUIT OCEANIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMANDANT COORDONATOR GRUP MARE PESCUIT OCEANIC

1.2. Cod C.O.R.:132403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ofițerii de punte, maistri, echipaj, pentru planificarea și executarea operațiunilor de pescuit, respectarea procedurilor și asigurarea siguranței. Coordonează activitățile cu șeful mecanic pentru întreținerea echipamentelor. Externe: Colaborează cu autoritățile portuare, agenții de pescuit, furnizori de provizii, reprezentanți ai companiei pentru respectarea reglementărilor, raportarea datelor și gestionarea resurselor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Comandant Coordonator Grupa Mare Pescu Oceanica este responsabil de conducerea, coordonarea și supravegherea activităților de pescuit pe mare, asigurând respectarea legislației, a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. Gestionează personalul navigant și pescarii, optimizează utilizarea resurselor și monitorizează performanța economică a navei. De asemenea, are rolul de a asigura comunicarea eficientă cu autoritățile portuare, cu alte nave și cu sediul companiei, promovând o operare sigură, eficientă și sustenabilă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea navigației, ținând cont de prognozele meteo și de starea mării.
Supervizarea operațiunilor de pescuit, optimizând efortul de captură în funcție de condițiile de mediu și de abundența resurselor.
Gestionarea eficientă a consumului de carburant și a altor resurse ale navei, respectând normele de eficiență energetică.
Asigurarea respectării cotelor de pescuit și a reglementărilor privind protecția mediului marin.
Monitorizarea și întreținerea echipamentelor de pescuit și a sistemelor de navigație, raportând defecțiunile și solicitând intervenția tehnicienilor.
Coordonarea echipajului, asigurând disciplina, siguranța și bunăstarea personalului.
Gestionarea documentelor de bord, inclusiv registrul de navigație, jurnalul de pescuit și alte înregistrări obligatorii.
Raportarea către companie a activităților desfășurate, a capturilor realizate și a eventualelor probleme întâmpinate.
Asigurarea respectării procedurilor de urgență și instruirea echipajului în situații de risc (incendiu, avarie, poluare).
Verificarea și validarea datelor referitoare la cantitatea și specia peștelui capturat, conform documentelor oficiale.
Gestionarea fluxului de informații între navă, companie și autoritățile portuare.
Responsabilitatea pentru siguranța încărcăturii și a navei pe parcursul operațiunilor de pescuit și transport.
Monitorizarea și raportarea eventualelor incidente sau accidente, conform procedurilor interne și reglementărilor legale.
Aplicarea măsurilor de prevenire a poluării marine, conform standardelor internaționale și naționale.
Coordonarea activităților de întreținere a navei, în colaborare cu șeful mecanic și cu personalul de la mal."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Certificat de calificare de Comandant de navă, clasa I, valabil.
Diplomă de studii superioare de specialitate în domeniul transporturilor maritime, preferabil Inginerie Navală sau similar.
Certificat de competență de Comandant de navă, emis de o autoritate competentă.
Certificat de formare în domeniul siguranței maritime și protecției mediului (STCW).
Cunoștințe avansate de navigație, hidrografie și cartografie maritimă.
Cunoștințe solide de legislație maritimă națională și internațională, inclusiv reglementări privind pescuitul oceanic.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de pescuit și a sistemelor de monitorizare a capturilor.
Cunoștințe de management al echipajului și de conducere a personalului în condiții de stres.
Cunoștințe de prim ajutor și de acordare a asistenței medicale de urgență la bordul navei.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de comunicații maritime (satelit, radio VHF, etc.).
Certificat de formare în domeniul prevenirii și combaterii incendiilor la bordul navelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS) și a altor tehnologii de navigație.
Cunoștințe de management al resurselor și de optimizare a consumului de carburant.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi avantajoase).
Certificat de formare în domeniul securității maritime (ISPS).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență în navigație pe mare, inclusiv cel puțin 2 ani pe nave de pescuit oceanic.
Experiență demonstrată în conducerea și coordonarea echipajelor de navă, în condiții de operare dificile.
Experiență în gestionarea operațiunilor de pescuit, optimizarea efortului de captură și respectarea cotelor de pescuit.
Experiență în utilizarea echipamentelor de pescuit moderne și a sistemelor de monitorizare a capturilor.
Experiență în gestionarea resurselor navei și optimizarea consumului de carburant.
Experiență în respectarea reglementărilor privind protecția mediului marin și prevenirea poluării.
Experiență în gestionarea documentelor de bord și raportarea activităților către companie.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și acordarea primului ajutor la bordul navei.
Experiență în utilizarea sistemelor de comunicații maritime și în coordonarea cu autoritățile portuare.
Experiență în evaluarea riscurilor și implementarea măsurilor de siguranță la bordul navei.
Experiență în gestionarea conflictelor și motivarea personalului în condiții de stres.
Experiență în analiza datelor privind performanța navei și a echipajului.
Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru planificarea rutelor de navigație.
Experiență în implementarea și respectarea procedurilor de siguranță și de mediu.
Experiență în conducerea echipelor multidisciplinare, inclusiv ingineri, mecanici și pescari.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de navigație electronică (ECDIS, radar, AIS).
Utilizarea eficientă a sistemelor de poziționare globală (GPS) și a altor tehnologii de navigație.
Operarea și interpretarea datelor de pe echipamente de sonar și echosounder.
Utilizarea software-ului de planificare a rutelor de navigație.
Operarea și întreținerea sistemelor de comunicații prin satelit (VSAT, Inmarsat).
Utilizarea software-ului de gestionare a documentelor de bord (EDMS).
Utilizarea sistemelor de monitorizare a performanței navei (PMS).
Utilizarea sistemelor de raportare a datelor de pescuit (VMS).
Cunoașterea și utilizarea software-ului de analiză a datelor meteorologice.
Operarea sistemelor de management al resurselor de pe navă (ERP).
Utilizarea sistemelor de control al motoarelor și a altor echipamente principale.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de automatizare a proceselor de producție (SCADA).
Operarea și interpretarea datelor de pe echipamente de măsurare a calității apei.
Utilizarea sistemelor de diagnosticare a defecțiunilor echipamentelor.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al calității (ISO).
Utilizarea sistemelor de management al sănătății și siguranței ocupaționale (OHSAS).
Operarea sistemelor de monitorizare a consumului de energie.
Utilizarea software-ului de modelare a comportamentului echipajului.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de management al riscului cibernetic.
Utilizarea platformelor de colaborare online pentru comunicare și raportare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Leadership puternic și capacitatea de a motiva o echipă în condiții dificile.
Luarea deciziilor rapide și eficiente sub presiune.
Gestionarea conflictelor și medierea disputelor între membrii echipajului.
Adaptabilitate la schimbări neprevăzute și rezolvarea problemelor în mod creativ.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Planificare și organizare riguroasă a activităților de pescuit.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor în mod eficient.
Empatie și înțelegere a nevoilor și preocupărilor membrilor echipajului.
Negociere și diplomație în interacțiunile cu autoritățile portuare și alte entități.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a gestiona performanța echipei.
Gândire critică și capacitatea de a analiza situații complexe.
Spirit de echipă și colaborare eficientă cu membrii echipajului și personalul de la mal.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații de urgență.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și proceduri.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în condiții de schimbare rapidă a programului.
Etică profesională și respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Capacitatea de a delega sarcini și de a responsabiliza membrii echipei.
Gestionarea eficientă a resurselor umane și materiale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Tonalitatea capturilor (kg/oră), Costul capturilor (lei/kg), Consumul de carburant (litri/milă), Respectarea cotelor de pescuit (%), Numărul de incidente de siguranță (incidente/an), Numărul de nerespectări ale reglementărilor (număr), Eficiența utilizării echipamentelor de pescuit (%), Gradul de satisfacție al echipajului (scor), Respectarea programului de întreținere a navei (%), Timpul pierdut din cauza defecțiunilor (ore/an), Costul total al operațiunilor (lei/an), Productivitatea echipajului (kg/persoană/zi), Reducerea deșeurilor (%), Respectarea termenelor de raportare (%), Gradul de conformitate cu standardele de calitate (%), Reducerea consumului de apă (%), Timpul de răspuns la urgențe (minute), Costul total al reparațiilor (lei/an), Nivelul de utilizare a resurselor (%), Gradul de respectare a planului de acțiune pentru sustenabilitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță la bord, Aplicarea eficientă a procedurilor de urgență, Calitatea documentației de pescuit (acuratețe, completitudine), Respectarea reglementărilor internaționale privind pescuitul, Eficiența comunicării cu echipajul și personalul de la mal, Aplicarea corectă a tehnicilor de conservare a resurselor marine, Gradul de implicare în instruirea echipajului, Capacitatea de a gestiona conflicte între membrii echipajului, Calitatea relațiilor cu autoritățile portuare și alte entități, Aplicarea eficientă a planului de management al pescuitului, Respectarea programului de întreținere preventivă a navei, Gradul de conformitate cu standardele de calitate a produsului, Aplicarea corectă a tehnicilor de manipulare a capturilor, Eficiența utilizării echipamentelor de monitorizare a pescuitului, Calitatea raportării incidentelor și a evenimentelor neprevăzute, Aplicarea eficientă a procedurilor de raportare a datelor de pescuit, Nivelul de conștientizare privind impactul asupra mediului marin, Capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență, Aplicarea eficientă a procedurilor de gestionare a deșeurilor, Nivelul de respect față de drepturile lucrătorilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor operaționale, Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile și schimbări ale resurselor marine, Abilitatea de a motiva și inspira echipajul în condiții de stres, Capacitatea de a lua decizii rapide și bine fundamentate sub presiune, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele, Capacitatea de a comunica clar și concis cu echipajul și cu personalul de la mal, Abilitatea de a lucra eficient în echipă și de a promova colaborarea, Capacitatea de a delega responsabilități și de a monitoriza progresul, Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a gestiona performanța, Abilitatea de a menține calmul și profesionalismul în situații de urgență, Capacitatea de a anticipa și preveni potențiale probleme operaționale, Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu procesele, Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță, Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv, Capacitatea de a lua inițiativa în identificarea oportunităților de îmbunătățire a eficienței, Abilitatea de a inspira încredere și respect din partea echipajului, Capacitatea de a demonstra leadership și responsabilitate, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și motivantă, Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii autonome.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de navigație electronică, Radar maritim, Ecosondă, GPS, Radio VHF, Satelit de comunicații, Computer de bord, Sisteme de monitorizare a pescuitului, Instrumente de măsurare a capturilor (cântar, ruletă), Dispozitive de comunicare (telefon, stație radio), Echipament de protecție personală (vestă de salvare, cască, ochelari), Instrumente de diagnosticare a motoarelor, Software de analiză a datelor de pescuit, Hărți nautice, Binoclu, Telescop, Instrumente de măsurare a apei (termometru, salinometru), Sistem de management al documentelor, Echipament de prim ajutor, Lanternă, Busolă, Instrumente de calibrare a senzorilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.