FIȘĂ DE POST CONDUCATOR ANTREPRIZA CONSTRUCTII-MONTAJ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONDUCATOR ANTREPRIZA CONSTRUCTII-MONTAJ

1.2. Cod C.O.R.:132303

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul general, șefii de proiect, șefii de departamente (achiziții, producție, calitate), ingineri proiectanți, contabili, personalul administrativ, șefii de șantier, tehnicieni. Externe: Colaborează cu beneficiarii, subcontractanții, furnizorii, autoritățile publice (primării, ISU, ITM), proiectanții, auditorii, consultanții juridici, bănci, asigurători, experți tehnici, asociații profesionale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Conducătorul întreprinderii construcții-montaj are responsabilitatea generală pentru buna funcționare și dezvoltarea companiei. El/ea asigură coordonarea activităților de proiectare, execuție și montaj, respectând reglementările legale și normative în vigoare. Conducătorul întreprinderii este responsabil pentru atingerea obiectivelor de performanță, gestionarea eficientă a resurselor umane și materiale, precum și pentru menținerea unui climat de lucru sigur și productiv. De asemenea, el/ea reprezintă compania în relațiile cu autoritățile, clienții și partenerii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea activităților de construcții, montaj și modernizare a obiectivelor de orice complexitate.
Asigurarea respectării prevederilor din contractele de lucrări, a proiectelor tehnice și a normelor de calitate.
Gestionarea eficientă a resurselor materiale, umane și financiare alocate proiectelor.
Supravegherea executării lucrărilor, verificând conformitatea cu devizele, specificațiile tehnice și reglementările legale.
Organizarea și conducerea ședințelor de coordonare cu echipele de proiect, beneficiarii și alte părți interesate.
Analiza și evaluarea riscurilor asociate proiectelor, implementând măsuri preventive și corective.
Gestionarea relațiilor cu autoritățile publice, obținerea avizelor și autorizațiilor necesare.
Controlul costurilor proiectelor, optimizarea cheltuielilor și respectarea bugetelor alocate.
Asigurarea respectării normelor de sănătate și securitate în muncă, prevenirea accidentelor de muncă.
Verificarea și aprobarea documentelor tehnice (procese verbale, rapoarte de progres, situații de lucrări).
Gestionarea situațiilor neprevăzute, propunerea de soluții și implementarea acestora.
Controlul calității lucrărilor, verificarea conformității cu standardele și specificațiile tehnice.
Organizarea și gestionarea personalului din subordine, stabilirea obiectivelor de performanță și evaluarea rezultatelor.
Reprezentarea legală a întreprinderii în relațiile cu terții, negocierea contractelor și rezolvarea disputelor.
Monitorizarea indicatorilor de performanță ai întreprinderii și implementarea măsurilor de îmbunătățire a eficienței."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate, de nivelul licenței, în domeniul construcțiilor, geniul civil, instalații sau echivalente.
Certificat de absolvire a unui curs de management de proiect, constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale în domeniul construcțiilor, nivel 5, conform C.O.R. (Certificat de Orientare, Recunoaștere).
Experiență profesională relevantă, minimum 5 ani în domeniul construcțiilor, din care minimum 3 ani în poziții de conducere.
Cunoașterea legislației în vigoare privind construcțiile, urbanismul, protecția mediului și sănătatea și securitatea în muncă.
Cunoașterea standardelor de calitate în construcții (SR EN ISO 9001).
Cunoașterea tehnicilor de management al costurilor și a programelor de analiză a riscurilor.
Abilități de comunicare, negociere și conducere a unei echipe.
Cunoștințe avansate de operare a unui calculator, inclusiv a programelor de specialitate (AutoCAD, MS Project, etc.).
Certificat de atestare a cunoștințelor de operare a echipamentelor de construcții, dacă este cazul.
Certificat de formare profesională în domeniul securității și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoașterea limbengii engleze, nivel minim B2, constituie un avantaj.
Atestat de liberă practică, conform reglementărilor specifice domeniului construcțiilor.
Certificat de competență pentru verificatori de proiect, dacă este cazul și activitatea o impune.
Certificat de absolvire a unui curs de management financiar-contabil, constituie un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul construcțiilor, cu responsabilități în gestionarea de proiecte de complexitate medie.
Experiență de minimum 3 ani în poziții de conducere, cu atribuții de coordonare și supervizare a echipelor de lucru.
Experiență în gestionarea bugetelor de proiect și controlul costurilor, respectând termenele stabilite.
Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii și subcontractanții, asigurând condiții avantajoase pentru întreprindere.
Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității, conform standardelor SR EN ISO 9001.
Experiență în gestionarea riscurilor de proiect, identificând și implementând măsuri preventive și corective.
Experiență în raportarea progresului proiectelor către conducerea întreprinderii și către clienți.
Experiență în rezolvarea problemelor și a conflictelor care pot apărea pe șantier, asigurând buna desfășurare a lucrărilor.
Experiență în utilizarea eficientă a resurselor materiale și umane, optimizând costurile de producție.
Experiență în respectarea legislației în vigoare privind construcțiile, urbanismul și protecția mediului.
Experiență în utilizarea software-urilor de specialitate (AutoCAD, MS Project, etc.) pentru gestionarea proiectelor.
Experiență în implementarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă, conform normelor legale.
Experiență în coordonarea activităților de recepție a lucrărilor și predarea acestora beneficiarului.
Experiență în gestionarea relațiilor cu autoritățile locale și cu alte instituții publice.
Experiență în coordonarea activităților de promovare a întreprinderii și de atragere a de noi proiecte."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a tehnicilor de execuție a lucrărilor de construcții, conform standardelor de calitate.
Cunoașterea legislației specifice domeniului construcțiilor, inclusiv normele tehnice și reglementările de mediu.
Cunoașterea sistemelor de management al calității, conform standardelor ISO 9001.
Cunoașterea software-urilor de proiectare asistată pe calculator (CAD), precum AutoCAD, Revit, ArchiCAD.
Cunoașterea software-urilor de management de proiect, precum MS Project, Primavera P6.
Cunoașterea software-urilor de contabilitate și gestiune financiară, precum SAP, Oracle.
Operarea fluentă a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea software-urilor de modelare informațională a construcțiilor (BIM).
Cunoașterea software-urilor de analiză structurală și de rezistență a materialelor.
Cunoașterea software-urilor de management al resurselor umane.
Cunoașterea tehnicilor de estimare a costurilor de construcție și de elaborare a ofertelor.
Cunoașterea tehnicilor de negociere și de contractare a lucrărilor.
Cunoașterea tehnicilor de management al riscurilor de proiect.
Cunoașterea tehnicilor de raportare a progresului lucrărilor către clienți și către conducerea întreprinderii.
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a echipamentelor de construcții și a utilajelor grele.
Cunoașterea tehnicilor de supraveghere a lucrărilor și de control a calității execuției.
Cunoașterea tehnicilor de coordonare a activităților de personal și de gestionare a echipelor de lucru.
Cunoașterea tehnicilor de analiză a documentației tehnice și de interpretare a planșelor de execuție.
Cunoașterea tehnicilor de utilizare a instrumentelor de măsură și de control a calității.
Cunoașterea principiilor de sustenabilitate în construcții și a tehnicilor de reducere a impactului asupra mediului."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și sub presiune.
Capacitatea de a motiva și de a conduce echipe multidisciplinare.
Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a negocia și de a rezolva conflicte.
Abilități de planificare și organizare a activităților.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Gândire strategică și capacitate de a anticipa problemele.
Abilități de leadership și de a influența deciziile.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Orientare către client și satisfacerea nevoilor acestuia.
Abilități de delegare și de monitorizare a performanței.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Capacitatea de a gestiona situații de criză.
Abilități de prezentare și de persuasiune.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea normelor de conduită."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate încadrate în bugetul inițial, grad de respectare a termenelor de execuție, număr de reclamații din partea clienților, indicatorul de rentabilitate a investiției (ROI), indicatorul de eficiență a costurilor, gradul de satisfacție a angajaților, număr de accidente de muncă, indicatorul de utilizare a resurselor (materiale, utilaje, personal), valoarea totală a contractelor încheiate, număr de litigii, indicatorul de calitate a lucrărilor (conformitatea cu specificațiile tehnice), număr de sancțiuni din partea autorităților de control, indicatorul de productivitate a personalului, indicatorul de utilizare a echipamentelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de modificări aduse proiectelor în timpul execuției, indicatorul de utilizare a software-urilor de management, indicatorul de utilizare a resurselor energetice, indicatorul de reducere a deșeurilor."
6.2. Indicatori Calitativi: Capacitatea de a gestiona eficient riscurile de proiect, calitatea comunicării cu echipa și cu beneficiarii, gradul de respectare a normelor de siguranță în șantier, abilitatea de a rezolva conflicte între subcontractori, calitatea rapoartelor de progres, capacitatea de a identifica și implementa soluții inovatoare, gradul de satisfacție al personalului față de management, calitatea colaborării cu autoritățile publice, capacitatea de a adapta planurile de execuție la condițiile reale de pe șantier, calitatea documentației tehnice întocmite, gradul de respectare a specificațiilor contractuale, capacitatea de a menține un climat de lucru pozitiv și motivant, calitatea relațiilor cu furnizorii și subcontractanții, capacitatea de a lua decizii rapide și bine fundamentate, calitatea gestionării situațiilor de urgență, capacitatea de a promova o cultură a siguranței și a calității, gradul de respectare a eticii profesionale, capacitatea de a anticipa și preveni problemele, calitatea implementării planurilor de management al calității."
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare spre rezultate, reziliență, capacitate de delegare, abilități de negociere, gândire strategică, leadership, adaptabilitate, comunicare eficientă, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor sub presiune, orientare către client, planificare și organizare, atenție la detalii, gândire analitică, etică profesională, gestionarea timpului, proactivitate, empatie, colaborare, rezolvarea problemelor, gestionarea riscurilor, motivare, influență, construire de relații, gestionarea schimbărilor, perseverență, responsabilitate, încredere în sine, gestionarea situațiilor de criză, gestionarea echipelor multidisciplinare, promovarea inovației, gestionarea performanței, asumarea responsabilității, gândire critică, gestionarea resurselor, adaptarea la context."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Laptop, smartphone, tabletă, software de management al proiectelor (MS Project, Primavera P6), software de contabilitate (SAP, SAGA), stație de lucru CAD (AutoCAD, Revit), software de modelare BIM, sistem de management al documentelor, sistem de management al resurselor umane, software de analiză a riscurilor, echipament de comunicații radio, GPS, drone pentru inspecții, stație meteo, imprimantă, scanner, plotter, software de videoconferință, sistem de management al calității, echipamente de protecție personală (pentru vizite pe șantier), software de GIS (Sisteme Informaționale Geografice).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.