FIȘĂ DE POST INGINER- SEF IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INGINER- SEF IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:132302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de șantier, ingineri proiectanți, tehnicieni, brigadieri, personalul de achiziții, economiști de construcții, directorul general și echipa de resurse umane pentru asigurarea fluxului informațional și respectarea termenelor de execuție. Externe: Colaborează cu beneficiarii, subcontractori, furnizori de materiale, reprezentanți ai autorităților publice locale și centrale, experți tehnici, auditori și consultanți pentru gestionarea relațiilor contractuale și respectarea legislației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Inginerul-șef în construcții are responsabilitatea generală asupra proiectelor de construcții, asigurând respectarea planurilor, a termenelor și a bugetelor stabilite. El coordonează echipa de specialiști, supraveghează execuția lucrărilor, verifică calitatea materialelor și a manoperei, și asigură conformitatea cu reglementările legale și normative în vigoare. De asemenea, este responsabil pentru gestionarea riscurilor, rezolvarea problemelor apărute pe șantier și comunicarea eficientă cu beneficiarii și autoritățile competente. Scopul principal este finalizarea proiectelor în condiții optime, respectând standardele de calitate și siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură coordonarea tehnică și economică a lucrărilor de construcții, conform proiectului și devizului inițial.
- Responsabil pentru respectarea graficului de execuție și pentru optimizarea fluxurilor de lucru pe șantier.
- Supervizează și coordonează activitatea echipelor de specialiști (ingineri proiectanți, geotehnici, topografi, tehnicieni, etc.).
- Verifică și aprobă planurile de siguranță și sănătate în muncă, asigurând conformitatea cu normele legale.
- Asigură respectarea prevederilor din contractele de lucrări, a specificațiilor tehnice și a standardelor de calitate.
- Monitorizează costurile proiectului, identifică eventualele depășiri de buget și propune măsuri corective.
- Analizează și validează situațiile de lucrări, asigurând corectitudinea datelor înregistrate.
- Rezolvă problemele tehnice apărute pe șantier, propunând soluții optime și eficiente.
- Coordonează procesul de recepție a lucrărilor, verificând calitatea execuției și conformitatea cu proiectul.
- Asigură legătura cu beneficiarul, autoritățile publice și alte părți interesate, comunicând periodic stadiul lucrărilor.
- Efectuează verificări tehnice periodice pe șantier, identificând eventualele deficiențe și propunând măsuri de remediere.
- Analizează rapoartele de încercări și expertize tehnice, asigurând conformitatea cu cerințele de proiectare.
- Gestionează documentația tehnică a proiectului, asigurând arhivarea corectă și accesibilitatea acesteia.
- Asigură respectarea procedurilor de mediu, minimizând impactul asupra factorilor de mediu.
- Participă la ședințe de lucru și la întâlniri cu echipele de proiect, prezentând situația tehnică și propunând soluții."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul construcțiilor, geniu civil, arhitectură sau discipline conexe.
- Certificat de atestare a competențelor profesionale pentru rolul de diriginte de șantier, în conformitate cu legislația în vigoare.
- Experiență profesională relevantă de minimum 5 ani în domeniul construcțiilor, cu responsabilități de coordonare și conducere a echipelor.
- Cunoștințe aprofundate de proiectare, execuție și verificare a lucrărilor de construcții civile, industriale sau infrastructură.
- Cunoștințe solide de legislație în domeniul construcțiilor, urbanismului, protecției mediului și siguranței în muncă.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate (AutoCAD, MS Project, software de analiză structurală, etc.).
- Abilități de conducere, coordonare, comunicare și negociere.
- Capacitate de a lua decizii, de a rezolva probleme și de a gestiona situații de criză.
- Certificat de formare profesională în domeniul managementului de proiect (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
- Certificare în sisteme de management al calității (ISO 9001) sau de mediu (ISO 14001) (avantaj).
- Certificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (avantaj).
- Cunoștințe avansate de geometrie descriptivă și trasare.
- Cunoștințe despre tehnicile de investigații geotehnice și interpretarea rezultatelor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 5 ani în domeniul construcțiilor, cu responsabilități de coordonare a echipelor de lucru.
- Experiență în gestionarea de proiecte de construcții de amploare, de la faza de proiectare până la finalizare și recepție.
- Experiență în supravegherea execuției lucrărilor, conform proiectului și devizului inițial, asigurând respectarea termenelor și bugetului.
- Experiență în coordonarea activităților de control al calității materialelor și a manoperei, conform standardelor și normelor în vigoare.
- Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute pe șantier, propunând soluții eficiente și optime.
- Experiență în gestionarea contractelor de lucrări, asigurând respectarea clauzelor și a obligațiilor contractuale.
- Experiență în interacțiunea cu autoritățile publice, beneficiarii și alte părți interesate, comunicând periodic stadiul lucrărilor.
- Experiență în utilizarea eficientă a programelor de specialitate (AutoCAD, MS Project, software de analiză structurală).
- Experiență în elaborarea de rapoarte de progres, analize de cost și evaluări de risc.
- Experiență în gestionarea eficientă a resurselor umane și materiale, optimizând costurile și productivitatea.
- Experiență în implementarea și respectarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în coordonarea activităților de demolare și reconstrucție (dacă este cazul).
- Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și a incidentelor pe șantier.
- Experiență în lucrul cu subcontractori și furnizori de materiale (avantaj).
- Experiență în proiecte de infrastructură (drumuri, poduri, tuneluri) (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea aprofundată a normelor tehnice și a standardelor de construcții în vigoare (SR, EN, ISO).
- Stăpânirea programelor de proiectare asistată pe calculator (CAD): AutoCAD, Revit, ArchiCAD (în funcție de specificul proiectelor).
- Cunoștințe solide de software de management de proiect: MS Project, Primavera P6.
- Utilizarea eficientă a programelor de analiză structurală: SAP2000, ETABS, Robot Structural Analysis.
- Operarea fluentă a programelor de modelare 3D și vizualizare a proiectelor.
- Cunoașterea și utilizarea programelor de contabilitate pentru construcții (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de măsurare și control al calității în construcții (nivel laser, teodolit, etc.).
- Interpretarea corectă a planșelor de execuție, a detaliilor constructive și a specificațiilor tehnice.
- Cunoștințe de geometrie descriptivă și trasare tehnică.
- Abilitatea de a realiza calcule statice și dinamice simple.
- Cunoștințe de fizică construcțiilor și termodinamică.
- Utilizarea eficientă a instrumentelor de comunicare online și a platformelor de colaborare (e-mail, videoconferință, etc.).
- Cunoștințe de fotogrammetrie și scanare 3D (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de gestionare a documentelor (DMS).
- Cunoștințe de GIS (Sisteme Informaționale Geografice) (avantaj).
- Cunoștințe de tehnici de investigații geotehnice și interpretarea rezultatelor (avantaj).
- Cunoștințe de BIM (Building Information Modeling) (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software de simulare a proceselor de construcție (4D BIM).
- Cunoștințe de programare (ex: Python, VBA) pentru automatizarea sarcinilor (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de raportare și analiză a datelor (ex: Excel, Power BI).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitate de a lua decizii în situații complexe și sub presiune.
- Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitate de a negocia și de a gestiona conflicte.
- Abilități de leadership și de motivare a echipei.
- Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
- Abilități de delegare și de monitorizare a sarcinilor.
- Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
- Abilități de planificare și organizare a activităților.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
- Capacitate de a lucra independent și de a iniția soluții.
- Abilități de a influența și de a convinge părțile interesate.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe.
- Abilități de a gestiona eficient timpul și resursele.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
- Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Orientare către satisfacția clientului și îmbunătățirea continuă.
- Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
- Abilități de a gestiona stresul și de a menține echilibrul emoțional.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, Numărul de devieri de la proiect (în %), Costul total al proiectelor (față de buget), Numărul de accidente de muncă (zero țintă), Numărul de reclamații din partea clienților/beneficiarilor, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice (în %), Numărul de modificări ale proiectului (după aprobare), Termenul de răspuns la solicitările de informații, Numărul de audituri pozitive, Eficiența utilizării resurselor (materiale, echipamente, forță de muncă), Gradul de satisfacție al echipei (măsurat prin sondaje), Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă (măsurat prin inspecții), Numărul de întârzieri cauzate de factori externi (ex: condiții meteo), Numărul de întârzieri cauzate de probleme interne, Numărul de soluții inovatoare implementate, Reducerea costurilor prin optimizarea proceselor, Respectarea termenelor de plată către subcontractori, Numărul de probleme rezolvate proactiv, Gradul de respectare a programului de lucru, Numărul de întâlniri cu beneficiarii cu rezultate pozitive.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, Respectarea procedurilor de lucru, Calitatea execuției lucrărilor (conform standardelor), Eficiența comunicării cu echipa, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor, Calitatea relațiilor cu beneficiarii, Abilitatea de a lua decizii corecte în situații critice, Capacitatea de a motiva echipa, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu terții, Calitatea raportării progresului lucrărilor, Eficiența în utilizarea resurselor, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Nivelul de cunoaștere a legislației în construcții, Abilitatea de a coordona activitățile diferitelor echipe, Calitatea prezentărilor tehnice, Capacitatea de a identifica și de a corecta erorile, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Abilitatea de a îmbunătăți continuu procesele, Calitatea colaborării cu subcontractori.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare spre rezultate, Abilități de comunicare, Leadership, Capacitate de decizie, Gestionarea conflictelor, Lucru în echipă, Planificare și organizare, Rezolvarea problemelor, Gândire analitică, Gestionarea timpului, Atenție la detalii, Profesionalism, Etică profesională, Abilitatea de a învăța, Rezistență la stres, Abilități de negociere, Abilitatea de a influența, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a motiva, Abilitatea de a coordona, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a gestiona riscuri, Abilitatea de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Nivel, Stație totală, Teodolit, Distanțometru laser, Software de proiectare asistată pe calculator (CAD), Stație meteo portabilă, Tabletă grafică, Smartphone, Laptop, Drone (pentru inspecții), Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de siguranță), Binoclu, Aparat foto digital, Software de management al proiectelor, Software de modelare informațională a construcțiilor (BIM), Echipament de comunicații radio, Echipament de măsurare a umidității, Aparat de nivelare laser..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.