FIȘĂ DE POST AJUTOR SEF BRIGADA IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AJUTOR SEF BRIGADA IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:132301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de brigadă pentru coordonarea activităților, cu membrii brigăzii pentru executarea lucrărilor, cu inginerul șef pentru clarificări tehnice, cu magazionerul pentru aprovizionare materiale, cu tehnicienii pentru întreținerea utilajelor. Externe: Colaborează cu subcontractanții pentru lucrări specializate, cu furnizorii de materiale, cu inspectorii de calitate pentru verificări, cu personalul de securitate pentru acces pe șantier.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Ajutorul șefului de brigadă în construcții asigură suport direct șefului de brigadă în coordonarea și supravegherea activităților de pe șantier. Responsabilitățile includ monitorizarea progresului lucrărilor, respectarea graficelor și a normelor de calitate, coordonarea echipei de muncitori, asigurarea respectării normelor de siguranță și sănătate în muncă, precum și raportarea periodică a situației către superiorul direct. Persoana selectată va contribui la buna desfășurare a lucrărilor, respectând termenele și asigurând o colaborare eficientă între membrii echipei.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură prezența și pregătirea echipei de muncitori la locul de lucru, conform programului stabilit.
- Participă la stabilirea și respectarea fluxului tehnologic de execuție a lucrărilor.
- Monitorizează și verifică calitatea materialelor și a semifabricatelor utilizate, conform specificațiilor tehnice.
- Coordonează activitatea muncitorilor în vederea respectării detaliilor de execuție și a standardelor de calitate.
- Asigură respectarea instrucțiunilor de lucru și a procedurilor de siguranță în construcții.
- Identifică și semnalează devierile de la proiect și propune soluții pentru remedierea acestora.
- Verifică și asigură corectitudinea documentelor tehnice (planșe, scheme, calcule de rezistență).
- Asigură aprovizionarea cu materiale și utilaje necesare desfășurării activității.
- Monitorizează consumul de materiale și resurse, raportând eventualele discrepanțe.
- Asistă șeful de brigadă în elaborarea rapoartelor de progres și a situațiilor tehnice.
- Verifică și actualizează zilnic evidența cantitativă a lucrărilor executate.
- Participă la recepția lucrărilor executate, conform prevederilor contractuale.
- Asigură o comunicare eficientă între membrii echipei și cu alte departamente implicate.
- Verifică funcționarea utilajelor și echipamentelor utilizate, solicitând reparații sau înlocuiri.
- Asigură respectarea prevederilor legale privind sănătatea și securitatea în muncă.”

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire studii medii generale.
- Certificat de calificare profesională, seria B, clasa I, specializarea lucrări de construcții.
- Avantaj: Diplomă de bacalaureat cu specializarea construcții.
- Avantaj: Certificat de formare profesională în domeniul sănătății și securității în muncă (S.C.M.).
- Avantaj: Cursuri de specializare în domeniul construcțiilor (ex: citirea planșelor, tehnici de execuție).
- Experiență minimă de 3 ani în lucrări de construcții, preferabil în roluri similare.
- Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office).
- Abilități de comunicare și relaționare.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termene limită.
- Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de construcții.
- Cunoștințe privind normele de siguranță în construcții și de protecție a muncii.
- Capacitate de a citi și interpreta documentație tehnică (planșe, scheme, specificații).
- Abilități de coordonare și supraveghere a activităților de pe șantier.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 3 ani în lucrări de construcții, inclusiv lucrări de zidărie, armare, betonaje, tencuieli și finisaje.
- Experiență în coordonarea și supravegherea activităților de pe șantier, sub îndrumarea unui șef de brigadă sau a unui inginer constructor.
- Experiență în interpretarea planșelor de execuție, a schemelor și a specificațiilor tehnice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și a echipamentelor de construcții (nivelă, teodolit, betonieră, compactoare).
- Experiență în aplicarea normelor de siguranță în construcții și a procedurilor de protecție a muncii.
- Experiență în verificarea calității materialelor și a semifabricatelor utilizate în construcții.
- Experiență în identificarea și raportarea devierilor de la proiect și propunerea de soluții.
- Experiență în lucrul cu echipe de muncitori, asigurând o colaborare eficientă și respectarea termenelor.
- Experiență în completarea documentelor tehnice (procese verbale, rapoarte de progres).
- Avantaj: Experiență în utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
- Avantaj: Experiență în coordonarea activităților de pe șantier în conformitate cu reglementările locale și naționale.
- Avantaj: Experiență în interacțiunea cu subcontractori și furnizori de materiale.
- Avantaj: Experiență în lucrul pe șantiere de construcții civile și industriale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
- Cunoștințe despre materiale de construcții (ciment, beton, lemn, metal, etc.) și proprietățile acestora.
- Cunoștințe despre tehnologii de construcții (zidărie, armare, betonaje, tencuieli, finisaje).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură și echipamente de construcții (nivelă, teodolit, betonieră, compactoare).
- Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții și de protecție a muncii.
- Operare PC – nivel de utilizator (Microsoft Office – Word, Excel).
- Cunoștințe de bază despre software de proiectare asistată de calculator (CAD) – avantaj.
- Cunoștințe despre utilizarea software-urilor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project) – avantaj.
- Capacitatea de a citi și interpreta documentație tehnică (planșe, scheme, specificații).
- Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de diagnosticare a calității betonului (ex: martel Schmidt) – avantaj.
- Cunoștințe despre procedurile de control al calității în construcții – avantaj.
- Capacitatea de a utiliza aplicații mobile pentru raportare și comunicare pe șantier – avantaj.
- Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor – avantaj.
- Capacitatea de a efectua calcule simple de rezistență a materialelor – avantaj.
- Cunoștințe despre procedurile de verificare a documentelor de recepție a lucrărilor – avantaj.
- Cunoștințe despre legislația în construcții – avantaj.
- Capacitatea de a utiliza aplicații de GPS pentru localizarea punctelor de reper – avantaj.
- Cunoștințe despre utilizarea dronelor pentru inspecția șantierului – avantaj.
- Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) – obligatoriu.
- Capacitatea de a utiliza software de contabilitate pentru gestionarea materialelor – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu membrii brigăzii și cu alte echipe de pe șantier.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
- Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
- Capacitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative la situații neprevăzute.
- Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid noi tehnici și proceduri.
- Abilitatea de a motiva și de a inspira membrii echipei.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții de compromis.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a demonstra responsabilitate și integritate.
- Capacitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra detaliilor.
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde nevoilor proiectului.
- Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a demonstra răbdare și perseverență în situații dificile.
- Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
- Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de nevoile colegilor.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și constructivă, chiar și în situații stresante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sarcini finalizate în termen, procentul de respectare a planului de lucru, numărul de accidente de muncă înregistrate în brigadă, volumul de lucrări executate corect la prima verificare, numărul de devieri față de proiect și cauzele acestora, gradul de utilizare a materialelor (evitarea pierderilor), numărul de solicitări de intervenție din partea șefului de brigadă, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor de lucru, procentul de respectare a normelor de siguranță, numărul de observații pozitive din partea echipei, numărul de întârzieri față de programul stabilit, numărul de lucrări refăcute din cauza erorilor, numărul de solicitări de materiale suplimentare, procentul de utilizare a echipamentelor în conformitate cu specificațiile, numărul de propuneri de optimizare a utilizării resurselor, numărul de întâlniri cu șeful de brigadă pentru raportare și discuții, numărul de probleme identificate și rezolvate pe șantier, numărul de lucrări executate în regim de urgență și impactul asupra programului, numărul de sugestii de îmbunătățire a colaborării cu alte echipe.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de lucru, calitatea execuției lucrărilor (conform specificațiilor tehnice), acuratețea raportărilor, gradul de implicare în rezolvarea problemelor, eficiența comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, capacitatea de a anticipa problemele, calitatea relațiilor interpersonale, inițiativa în identificarea soluțiilor, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a gestiona conflictele, respectarea normelor de siguranță, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a învăța din experiență, calitatea colaborării cu alte echipe, respectarea instrucțiunilor, capacitatea de a oferi feedback constructiv, calitatea documentației întocmite, gradul de adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a demonstra leadership informal.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea programului de lucru, punctualitate, prezență, inițiativă în rezolvarea problemelor, colaborare eficientă cu membrii echipei, comunicare clară și concisă, adaptabilitate la schimbări, rezolvarea conflictelor, respectarea normelor de siguranță, gestionarea stresului, orientare către rezultate, capacitatea de a lucra independent, asumarea responsabilității, perseverență, atenție la detalii, gestionarea timpului, respectarea confidențialității, demers proactiv în identificarea soluțiilor, gestionarea eficientă a resurselor, atitudine pozitivă și constructivă, gestionarea feedback-ului, capacitatea de a motiva și inspira, reziliență în fața dificultăților, abilitatea de a prioritiza sarcinile, gestionarea eficientă a situațiilor de urgență, capacitatea de a învăța din experiență, respectarea procedurilor interne, gestionarea eficientă a comunicării cu șeful de brigadă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivelă, mistrie, bandă de măsurat, ruletă, ciocan, șurubelnițe (dreaptă, în cruce), chei fixe, chei reglabile, clește universal, clește tăietor, fierăstrău, polizor unghiular, mașină de găurit, mașină de șlefuit, compactoare, betonieră, vibrocompactor, troliu, schelă, macara, excavator, excavator miniere, excavator încărcător frontal, utilaj de ridicare, echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, centură de siguranță)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.