FIȘĂ DE POST SUPERVIZOR GEOLOG SI FORAJ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUPERVIZOR GEOLOG SI FORAJ

1.2. Cod C.O.R.:132227

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de foraj, geofizicienii, inginerii de rezervă, tehnicienii de sondă, personalul de siguranță și echipa de logistică pentru a asigura execuția optimă a operațiunilor de foraj și respectarea standardelor. Externe: Colaborează cu contractorii de foraj, furnizorii de servicii geofizice, agențiile de reglementare și autoritățile locale pentru a asigura conformitatea legală și respectarea termenelor limită.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Supervizorul Geolog și Foraj are rolul esențial de a coordona și monitoriza activitățile de explorare, forare și evaluare geologică a zăcămintelor. Responsabilitățile includ supravegherea lucrărilor de foraj, interpretarea datelor geofizice și geologice, asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor operaționale, optimizarea proceselor de forare pentru maximizarea eficienței și minimizarea costurilor, precum și raportarea periodică a progresului și a eventualelor probleme întâmpinate. Colaborează cu echipele de foraj, inginerii de zăcământ și alți specialiști pentru a asigura succesul proiectelor geologice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

* Supervizarea activităților de foraj, inclusiv planificarea, executarea și monitorizarea conformă cu planul de foraj aprobat.
* Interpretarea datelor geofizice (seismice, gravimetrice, magnetice) și geologice (carotaje, analize de roci) pentru evaluarea potențialului geologic.
* Coordonarea și verificarea execuției carotajelor electrice, acustice și nucleare, asigurând calitatea datelor.
* Analiza și interpretarea datelor de carotaj pentru determinarea litologiei, porozității, permeabilității și saturației.
* Supervizarea testelor de producție (teste de injecție, teste de depletare) și analiza rezultatelor.
* Verificarea și interpretarea datelor de corelație stratigrafică și structurale.
* Gestionarea și controlul costurilor asociate activităților de forare și evaluare geologică.
* Asigurarea respectării normelor de siguranță și protecție a mediului în timpul operațiunilor de forare.
* Participarea la elaborarea și actualizarea planurilor de evaluare a zăcămintelor.
* Coordonarea activităților de evaluare a riscurilor geologice și propunerea de măsuri de prevenire.
* Monitorizarea performanței echipelor de foraj și oferirea de instruire și îndrumare.
* Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind progresul lucrărilor de forare și evaluare geologică.
* Colaborarea cu inginerii de zăcământ pentru optimizarea strategiilor de producție.
* Participarea la ședințe de analiză a datelor și la luarea deciziilor privind direcția proiectelor.
* Gestionarea și arhivarea documentației tehnice referitoare la activitățile de forare și evaluare geologică."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire cu diplomă de licență sau master în Geologie, Inginerie Geologică, Petrol și Gaze Naturale sau specializări înrudite.
* Certificare relevantă în domeniul forajului (ex: IWCF Well Control, IADC WellSharp) – constituie un avantaj.
* Cunoștințe aprofundate de geologie, geofizică, hidrogeologie și inginerie a zăcămintelor.
* Experiență profesională relevantă de minim 5 ani în domeniul explorării și forajului geologic.
* Cunoașterea și aplicarea standardelor și reglementărilor din industria petrolieră și a celor de mediu.
* Cunoștințe solide de software specializat în interpretarea datelor geofizice și geologice (ex: Petrel, Kingdom, Eclipse).
* Cunoștințe avansate de operare a echipamentelor de foraj și a instrumentelor de carotaj.
* Cunoștințe de limbi străine (engleza – obligatoriu, alte limbi – constituie un avantaj).
* Aptitudini de leadership, comunicare și lucrul în echipă.
* Abilități de analiză, sinteză și luare a deciziilor în condiții de presiune.
* Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSSM).
* Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, dacă este cazul.
* Permis de conducere categoria B – avantaj.
* Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) – avantaj.
* Experiență în managementul proiectelor – avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 5 ani în domeniul explorării și forajului geologic, cu accent pe activități de forare direcțională și orizontală.
* Experiență în interpretarea și corelarea datelor de carotaj, inclusiv analiza petrofizică și evaluarea potențialului de producție.
* Experiență în planificarea și supervizarea operațiunilor de forare, respectând planul de foraj și asigurând siguranța personalului și a echipamentelor.
* Experiență în gestionarea costurilor asociate activităților de forare și evaluare geologică, optimizând procesele pentru a maximiza eficiența.
* Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, inclusiv ingineri de zăcământ, tehnicieni de foraj și geologi de teren.
* Experiență în raportarea progresului lucrărilor de forare și evaluare geologică către management și alte părți interesate.
* Experiență în identificarea și gestionarea riscurilor geologice și operaționale asociate activităților de forare.
* Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru interpretarea datelor geofizice și geologice (ex: Petrel, Kingdom, Eclipse).
* Experiență în analiza și interpretarea datelor de foraj (ex: rate de penetrare, presiuni, temperaturi).
* Experiență în coordonarea și supervizarea operațiunilor de carotare și testare a formațiunilor.
* Experiență în evaluarea calității datelor colectate și identificarea eventualelor probleme sau erori.
* Experiență în implementarea și respectarea standardelor de siguranță și mediu în timpul operațiunilor de forare.
* Experiență în colaborarea cu autoritățile de reglementare și alte părți interesate.
* Experiență în rezolvarea problemelor tehnice și operaționale care apar în timpul forajului.
* Experiență în mentorat și formarea personalului mai puțin experimentat."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Operare avansată de sistem de operare Windows și aplicații Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Cunoștințe solide de software de interpretare geofizică (Petrel, Kingdom, SeisWare).
* Utilizare eficientă a software-ului de modelare geologică (Gocad, Leapfrog).
* Experiență în utilizarea software-ului de simulare a forajului (DrillSim, Landmark Drilling).
* Cunoștințe de utilizare a software-ului de analiză petrofizică (Schlumberger IP, RMS).
* Utilizarea platformelor de gestionare a datelor geologice (OpenWorks, PosC).
* Experiență în utilizarea sistemelor de control al forajului (MWD/LWD).
* Cunoștințe de programare (Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor.
* Utilizarea sistemelor de cartografiere GIS (ArcGIS, QGIS).
* Experiență în lucrul cu baze de date geologice (SQL).
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a parametrilor de foraj (presiune, temperatură, debit).
* Utilizarea software-ului de vizualizare 3D a datelor geologice.
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de carotare și testare a formațiunilor.
* Experiență în utilizarea software-ului de analiză a gazelor și hidrocarburilor.
* Utilizarea platformelor de colaborare online pentru partajarea datelor și a rezultatelor.
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sondare și de măsurare a proprietăților roților.
* Experiență în utilizarea sistemelor de telemetrie și de monitorizare a parametrilor de foraj.
* Utilizarea software-ului de raportare și de prezentare a datelor geologice.
* Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicare prin satelit.
* Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor tehnice."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, inclusiv prezentări publice.
* Capacitate de a lucra eficient atât în echipă, cât și independent.
* Abilități de leadership și de motivare a echipei.
* Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
* Abilități de rezolvare a problemelor și de găsire a soluțiilor inovatoare.
* Abilități de negociere și de gestionare a conflictelor.
* Capacitate de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
* Abilități de organizare și de planificare a activităților.
* Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
* Orientare către rezultate și către atingerea obiectivelor.
* Capacitate de a lucra în condiții dificile și în medii izolate.
* Abilități de a construi și menține relații profesionale.
* Gândire critică și capacitate de a analiza informații complexe.
* Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
* Abilități de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
* Capacitate de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
* Abilități de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
* Etică profesională și respectarea regulilor de siguranță.
* Capacitate de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
* Abilități de a influența și de a convinge."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de puțuri forate sub supraveghere, respectarea bugetului alocat campaniilor de foraj, rata de succes a puțurilor forate (pierderi de ținte), numărul de incidente de siguranță (zero incidente), respectarea termenelor de finalizare a operațiunilor, numărul de deviații față de planul inițial de foraj, volumul de date geologice colectate și analizate, numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor de foraj implementate, gradul de satisfacție al echipei (evaluare), reducerea costurilor operaționale (procent), îmbunătățirea eficienței procesului de foraj (procent), numărul de rapoarte geologice întocmite la timp, gradul de acuratețe al predicțiilor geologice, numărul de soluții inovatoare implementate pentru rezolvarea problemelor de foraj, gradul de respectare a reglementărilor de mediu, numărul de ore lucrate suplimentar, numărul de instruiri efectuate personalului subordonat, numărul de brevetate înregistrate, numărul de optimizări ale traiectoriei puțului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, calitatea interpretării datelor seismice și a logurilor de puț, acuratețea estimărilor volumelor de hidrocarburi, eficiența comunicării cu echipa de foraj și cu alte departamente, calitatea rapoartelor geologice și a prezentărilor, gradul de implicare în rezolvarea problemelor tehnice, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații critice, calitatea relațiilor de colaborare cu contractorii și furnizorii, gradul de respectare a reglementărilor de mediu și a standardelor de etică profesională, eficiența în gestionarea resurselor umane și a echipamentelor, calitatea instruirii și a mentoratului personalului subordonat, gradul de adaptabilitate la schimbările din mediu, acuratețea predicțiilor geologice, claritatea și concizia rapoartelor, calitatea evaluărilor riscurilor geologice, eficiența în optimizarea traiectoriei puțului, calitatea analizei datelor de foraj în timp real, gradul de respectare a planului de foraj, calitatea identificării și gestionării evenimentelor neprevăzute, eficiența în coordonarea activităților de foraj.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către rezultate, abilități de comunicare eficientă, leadership și motivare a echipei, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, gândire critică și luare de decizii corecte, capacitate de a gestiona conflicte și de a construi relații profesionale, etică profesională și respectarea regulilor de siguranță, abilități de planificare și organizare, capacitate de a lucra în echipă, proactivitate în îmbunătățirea proceselor, perseverență în atingerea obiectivelor, abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, responsabilitate și asumare, gestionarea eficientă a timpului, capacitate de a oferi și primi feedback constructiv, abilități de negociere și persuasiune, capacitate de a inspira încredere, reziliență în fața dificultăților, capacitate de a gestiona stresul.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru mobilă, software de interpretare seismică (seismic interpretation software), software de logare și corelare (well logging and correlation software), software de modelare geologică (geological modeling software), echipament de măsurare a parametrilor forajului (drilling parameter measurement equipment), echipament de supraveghere a forajului (drilling surveillance equipment), stație meteorologică portabilă, echipament de comunicații radio, GPS, echipament de protecție personală (EPP), nivelă laser, binoclu, echipament de fotografiere geologică, spectrometru portabil, echipament de prelevare de probe de rocă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.