FIȘĂ DE POST INSPECTOR GENERAL INDUSTRIA PETROLIERA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSPECTOR GENERAL INDUSTRIA PETROLIERA
1.2. Cod C.O.R.:132222
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu directorii generali, managerii de producție, șefii de departamente (inginerie, siguranță, mediu, întreținere), personalul de supraveghere, echipele de intervenție, personalul de laborator, auditorii interni, specialiști în managementul riscului, personalul de securitate, inginerii de proiect, personalul administrativ. Externe: Colaborează cu agențiile de reglementare (ANRM, ISCIR, API), autoritățile locale, contractori, furnizori de echipamente, firme de consultanță, organizații neguvernamentale de mediu, alte companii petroliere, asociații profesionale, inspectoratul general al poliției, pompieri.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inspectorul general al industriei petroliere are rolul de a veghea asupra respectării reglementărilor tehnice și de mediu în activitățile de explorare, producție, transport și rafinare a petrolului și a gazelor naturale. El asigură controlul și monitorizarea întregului lanț operațional, verificând conformitatea cu standardele de siguranță, eficiență energetică și protecție a mediului. De asemenea, el coordonează echipe de inspectori, realizează investigații în caz de incidente și propune măsuri pentru îmbunătățirea performanței industriei, contribuind la dezvoltarea durabilă a sectorului energetic."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Exercitarea controlului tehnic de reglementare asupra activităților de explorare, dezvoltare, producție, transport, stocare și rafinare a petrolului și a gazelor naturale, conform legislației în vigoare.
- Verificarea respectării cerințelor tehnice privind siguranța instalațiilor și echipamentelor utilizate în industria petrolieră, inclusiv a celor aflate sub presiune, a rezervoarelor de stocare și a conductelor.
- Monitorizarea și evaluarea impactului asupra mediului al activităților din industria petrolieră, inclusiv a emisiilor de gaze cu efect de seră și a deșeurilor periculoase.
- Coordonarea și supervizarea activității inspectorilor din subordine, asigurând respectarea procedurilor de inspecție și a standardelor de calitate.
- Elaborarea și actualizarea procedurilor de inspecție, instrucțiunilor de lucru și a altor documente tehnice relevante pentru activitatea de control.
- Participarea la investigarea incidentelor și accidentelor petrochimice, stabilirea cauzelor și propunerea măsurilor corective și preventive.
- Asigurarea respectării normelor de sănătate și securitate în muncă în cadrul instalațiilor și platformelor de producție.
- Verificarea respectării cerințelor privind managementul riscurilor tehnologice și al situațiilor de urgență.
- Analiza și interpretarea datelor privind performanța tehnică a instalațiilor și echipamentelor, identificarea tendințelor și a posibilelor probleme.
- Elaborarea de rapoarte de inspecție și de evaluare a conformității, cu recomandări pentru îmbunătățirea performanței.
- Participarea la elaborarea de politici și strategii pentru dezvoltarea durabilă a industriei petroliere.
- Reprezentarea instituției în relațiile cu alte autorități publice și cu operatorii economici din sector.
- Coordonarea activităților de audit intern și extern pentru verificarea eficienței sistemului de control.
- Asigurarea respectării regimului de clasificare a substanțelor periculoase și a materialelor inflamabile.
- Verificarea documentației tehnice referitoare la proiectarea, construcția, modernizarea și exploatarea instalațiilor industriale."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare (universitare) în domeniul ingineriei de petrol și gaze, ingineriei chimice, ingineriei mecanice, ingineriei de mediu sau într-un domeniu conex.
- Certificat de brevet de instalații simple sau complicate, în funcție de specificul activităților supuse controlului.
- Certificat de formare profesională în domeniul managementului sistemelor de management al calității (ISO 9001), managementului mediului (ISO 14001) și managementului sănătății și securității ocupaționale (OHSAS 18001/ISO 45001).
- Cursuri de specializare în domeniul siguranței instalațiilor, managementul riscurilor tehnologice și protecția mediului.
- Cunoștințe aprofundate ale legislației naționale și internaționale în domeniul petrolului și gazelor, a siguranței industriale și a protecției mediului.
- Experiență profesională relevantă de minimum 10 ani în industria petrolieră, cu responsabilități în domeniul tehnic, operațional sau de management.
- Cunoașterea limbii engleze – nivel avansat (citit, scris, vorbit), pentru consultarea documentației tehnice și participarea la conferințe internaționale.
- Certificat de auditor intern al sistemelor de management, reprezentând un avantaj.
- Atestat profesional în domeniul securității petroliere, emis de autoritatea competentă.
- Cursuri de formare în domeniul managementului de proiect, pentru coordonarea eficientă a activităților de inspecție și audit.
- Certificare în domeniul managementului situațiilor de urgență, reprezentând un avantaj.
- Cunoștințe de operare a programelor de calcul tehnic și a sistemelor informatice utilizate în industria petrolieră.
- Abilități de comunicare și negociere, pentru interacțiunea cu diverse entități implicate în activitatea industrială.
- Capacitate de a analiza și interpreta date tehnice complexe, precum și de a elabora rapoarte detaliate și recomandări pertinente.
- Cunoștințe despre tehnicile de investigare a accidentelor și incidentelor, precum și despre metodologia de elaborare a măsurilor corective și preventive.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 10 ani în industria petrolieră, cu preponderență în activități de exploatare, transport, rafinare sau managementul instalațiilor.
- Experiență în domeniul controlului tehnic, audit, inspecție și supraveghere a activităților industriale, cu accent pe industria petrolieră.
- Experiență în gestionarea și coordonarea echipelor de specialiști, inclusiv ingineri, tehnicieni și inspectori.
- Experiență în elaborarea și implementarea de proceduri și instrucțiuni de lucru, conform standardelor de calitate, mediu și sănătate ocupațională.
- Experiență în investigarea incidentelor și accidentelor industriale, identificarea cauzelor și propunerea de măsuri corective și preventive.
- Experiență în evaluarea riscurilor tehnologice și elaborarea de planuri de management al riscurilor.
- Experiență în interacțiunea cu autoritățile de reglementare și în reprezentarea companiei în diverse comitete și grupuri de lucru.
- Experiență în managementul proiectelor, inclusiv planificare, execuție, monitorizare și control.
- Experiență în utilizarea de sisteme informatice și software specializate pentru analiza datelor tehnice și generarea de rapoarte.
- Experiență în negocierea contractelor cu furnizori de servicii și echipamente, asigurând respectarea standardelor de calitate și siguranță.
- Experiență în managementul bugetelor și al resurselor financiare, optimizând costurile și maximizând eficiența.
- Experiență în prezentarea de rapoarte și recomandări către managementul superior, influențând deciziile strategice.
- Experiență în conducerea de echipe multidisciplinare, promovând colaborarea și comunicarea eficientă.
- Experiență în implementarea și monitorizarea sistemelor de management al calității, mediului și sănătății ocupaționale.
- Experiență în gestionarea situațiilor de urgență, inclusiv planificarea, simularea și răspunsul la incidente.
- Experiență în domeniul securității petroliere, inclusiv prevenirea și combaterea actelor de sabotaj și terorism.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea aprofundată a proceselor tehnologice din industria petrolieră (exploatare, transport, rafinare).
- Abilități de interpretare a schemelor tehnologice, a diagrelor electrice și a planurilor de instalații.
- Cunoașterea legislației naționale și internaționale referitoare la siguranța industrială, protecția mediului și sănătatea ocupațională.
- Cunoștințe solide despre echipamentele de măsură și control utilizate în industria petrolieră (presostate, termometre, debimetre, etc.).
- Experiență în utilizarea de software de simulare a proceselor tehnologice (ex: Aspen HYSYS, PRO/II).
- Abilități de utilizare a programelor de procesare a datelor (ex: Microsoft Excel, Access) pentru analiza statistică și generarea de rapoarte.
- Cunoștințe despre tehnicile de inspecție vizuală, nedistructivă și distructivă a materialelor și echipamentelor.
- Experiență în utilizarea de echipamente de diagnosticare a defecțiunilor (termografie, analiză spectrală, etc.).
- Abilități de interpretare a rezultatelor analizelor de laborator și de evaluare a conformității materialelor.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare și întreținere a echipamentelor rotative (pompe, compresoare, turbine).
- Experiență în utilizarea de sisteme de management al documentelor (DMS).
- Abilități de utilizare a sistemelor de management al integrității datelor (DMS).
- Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor industriale (SCADA, DCS).
- Experiență în utilizarea de software GIS pentru analiza spațială a infrastructurii petroliere.
- Abilități de operare a echipamentelor de măsurare a emisiilor poluante.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de stingere automată a incendiilor.
- Experiență în utilizarea de software pentru analiza fiabilității și mentenabilității (RAM).
- Abilități de operare a echipamentelor de protecție respiratorie și de lucru la înălțime.
- Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie electrică și de protecție împotriva supratensiunilor.
- Experiență în utilizarea de instrumente de comunicare online (ex: videoconferințe, platforme de colaborare).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență, bazate pe informații incomplete.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a media între părți cu interese diferite.
- Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, pentru a transmite informații complexe într-un mod clar și concis.
- Capacitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă multidisciplinară.
- Abilitatea de a motiva și de a conduce echipe, promovând un climat de lucru pozitiv și colaborativ.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu de lucru dinamic.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, în condiții de presiune.
- Capacitatea de a analiza critic informațiile și de a identifica problemele, propunând soluții eficiente.
- Abilitatea de a negocia și de a influența deciziile, în interesul organizației.
- Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a minimiza impactul asupra activității.
- Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide, cu diverse părți interesate.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
- Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta feedback din partea altora.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
- Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
- Capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională în toate acțiunile.
- Abilitatea de a fi un lider prin exemplu, inspirând încredere și respect.
- Capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele disponibile.
- Abilitatea de a fi orientat către rezultate și de a urmări atingerea obiectivelor stabilite.
- Capacitatea de a demonstra reziliență și perseverență în fața obstacolelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de inspecții efectuate, numărul de abateri de la reglementări identificate, numărul de recomandări de îmbunătățire formulate, numărul de incidente prevenite, timpul de răspuns la incidente, numărul de rapoarte întocmite, gradul de conformitate cu standardele de siguranță, eficiența implementării recomandărilor, reducerea numărului de accidente de muncă, diminuarea impactului asupra mediului, optimizarea costurilor de întreținere, gradul de satisfacție al părților interesate, numărul de audituri interne și externe efectuate, numărul de non-conformități remediate, îmbunătățirea indicatorilor de fiabilitate a echipamentelor, reducerea timpului de întrerupere a producției, gradul de respectare a termenelor limită pentru inspecții, numărul de traininguri organizate pentru personalul din subordine, îmbunătățirea proceselor de management al riscurilor, reducerea numărului de reclamații legate de siguranță.6.2. Indicatori Calitativi: Gradul de acuratețe al rapoartelor de inspecție, calitatea comunicării cu părțile interesate, eficiența colaborării cu alte departamente, capacitatea de a identifica și analiza riscuri complexe, obiectivitatea și imparțialitatea în procesul de inspecție, gradul de respectare a procedurilor și standardelor, capacitatea de a propune soluții inovatoare pentru îmbunătățirea siguranței, calitatea documentației tehnice, nivelul de expertiză demonstrat în domeniul industriei petroliere, abilitatea de a gestiona situații de criză, capacitatea de a influența deciziile în direcția îmbunătățirii siguranței, calitatea feedback-ului oferit personalului, gradul de satisfacție al angajaților cu conducerea, eficiența în rezolvarea problemelor, abilitatea de a menține o relație de încredere cu personalul, gradul de respectare a confidențialității informațiilor, capacitatea de a promova o cultură a siguranței, nivelul de profesionalism demonstrat în interacțiunile cu terții, eficiența în gestionarea conflictelor, gradul de adaptabilitate la schimbările din industrie. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, atenție la detalii, capacitate de analiză, gândire critică, rezolvare de probleme, comunicare eficientă, leadership, colaborare, gestionarea conflictelor, adaptabilitate, reziliență, orientare către rezultate, etică profesională, luare de decizii, planificare și organizare, gestionarea timpului, lucrul sub presiune, orientare către siguranță, capacitate de a învăța, gestionarea schimbărilor, influență, diplomație, perseverență, capacitate de a motiva, spirit de echipă, responsabilitate, curiozitate, empatie, obiectivitate. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Scafundă de suprafață, echipament de protecție individuală (EPI) complet (cască, mănuși, bocanci, ochelari de protecție, ham de siguranță), stație de comunicații radio, detector de gaze portabil, termoviziune, echipament de măsurare a presiunii, echipament de măsurare a debitului, echipament de măsurare a grosimii (ultrasonografie), drone cu termoviziune, GPS, software de analiză a datelor, laptop, tabletă, instrumente de măsurare manuale (ruletă, nivelă, calibru), binoclu, camere foto/video, echipament de ridicare (gheare, troliu), sistem de ventilație forțată..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.