FIȘĂ DE POST SEF SERVICIU TEHNIC SI COMPONENTE NUCLEARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF SERVICIU TEHNIC SI COMPONENTE NUCLEARE

1.2. Cod C.O.R.:132217

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de exploatare, inginerii reactorului, tehnicienii de mentenanță, personalul de siguranță radiologică, managerul de calitate, pentru coordonarea activităților de mentenanță și asigurarea siguranței. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente, autoritățile de reglementare în domeniul nuclear, laboratoarele de calibrare, consultanții externi, pentru respectarea normelor și optimizarea performanței.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Serviciului Tehnic și Componente Nucleare coordonează activitățile de întreținere, reparații și înlocuire a componentelor nucleare și a echipamentelor aferente, asigurând buna funcționare și siguranța instalațiilor. Responsabilitățile includ planificarea și supravegherea lucrărilor, gestionarea resurselor umane și materiale, respectarea normelor tehnice și de siguranță, precum și elaborarea de rapoarte tehnice. Scopul principal este menținerea performanței optime a sistemelor nucleare și prevenirea incidentelor, contribuind la îndeplinirea obiectivelor centralei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea activităților de mentenanță preventivă și corectivă a sistemelor și echipamentelor nucleare, inclusiv reactoare, generatoare de abur, turbine, pompe, valve și sisteme de control.
Supravegherea executării lucrărilor de reparații, modernizări și înlocuiri a componentelor nucleare, respectând procedurile și instrucțiunile tehnice.
Gestionarea și optimizarea programului de lucrări, asigurând respectarea termenelor limită și minimizarea timpilor de oprire a instalațiilor.
Responsabilitatea pentru evaluarea și gestionarea riscurilor asociate activităților de mentenanță, implementând măsuri de siguranță adecvate.
Verificarea și aprobarea documentației tehnice, inclusiv proceduri de lucru, rapoarte de încercare și scheme electrice.
Coordonarea activităților de inspecție și testare a echipamentelor nucleare, utilizând metode nedistructive și distructive.
Gestionarea resurselor umane, alocând personalul calificat pentru fiecare lucrare și asigurând instruirea continuă a echipei.
Controlul și optimizarea stocurilor de piese de schimb și materiale necesare pentru mentenanță.
Analiza cauzelor defecțiunilor și implementarea de măsuri corective pentru a preveni reapariția acestora.
Elaborarea și actualizarea planurilor de urgență pentru situații de avarie, inclusiv proceduri de izolare și deversare.
Monitorizarea performanțelor echipamentelor și analiza datelor colectate pentru identificarea tendințelor și a oportunităților de îmbunătățire.
Gestionarea contractelor cu furnizori de servicii și echipamente, negociind prețuri și condiții avantajoase.
Asigurarea respectării normelor de siguranță nucleară și radioprotecție, conform legislației în vigoare.
Participarea la investigarea incidentelor și accidentelor, elaborând rapoarte și recomandări pentru prevenirea repetării acestora.
Reprezentarea serviciului în relația cu autoritățile de reglementare și cu alte entități externe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de inginerie, preferabil în domeniul energetic, nuclear, mecanic, electric sau similar.
Certificare în domeniul siguranței nucleare și radioprotecției, conform cerințelor specifice ale centralei nucleare.
Experiență profesională relevantă de minimum 10 ani în domeniul energetic, din care cel puțin 5 ani în poziții de conducere în centrale nucleare sau instalații similare.
Cunoștințe aprofundate despre principiile funcționării reactoarelor nucleare, generatoarelor de abur, turbinelor și echipamentelor auxiliare.
Cunoștințe solide despre procedurile de mentenanță preventivă și corectivă, precum și despre tehnicile de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe despre standardele de siguranță nucleară și radioprotecție, precum și despre legislația specifică din domeniu.
Abilități de conducere și de coordonare a unei echipe de specialiști, precum și de luare a deciziilor în situații de urgență.
Cunoștințe de limba engleză, nivel avansat, pentru consultarea documentației tehnice și pentru comunicarea cu personalul internațional.
Cunoștințe de operare a calculatorului, inclusiv a programelor de gestiune a mentenanței (CMMS) și a instrumentelor de diagnosticare.
Certificare în managementul calității, conform standardelor ISO 9001 sau echivalente, constituie un avantaj.
Certificare în managementul proiectelor, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minimum 10 ani în domeniul energetic, cu focus pe centrale nucleare sau instalații similare, incluzând reactoare, generatoare de abur, turbine și echipamente auxiliare.
Experiență de minimum 5 ani în poziții de conducere, supervizând echipe de specialiști în mentenanță, reparații și inspecții.
Experiență în gestionarea programelor de mentenanță preventivă și corectivă, optimizând resursele și respectând termenele limită.
Experiență în implementarea și monitorizarea procedurilor de siguranță nucleară și radioprotecție, conform legislației în vigoare.
Experiență în gestionarea contractelor cu furnizori de servicii și echipamente, negociind prețuri și condiții avantajoase.
Experiență în analiza cauzelor defecțiunilor și implementarea măsurilor corective pentru prevenirea reapariției acestora.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al mentenanței (CMMS) și a instrumentelor de diagnosticare pentru monitorizarea performanței echipamentelor.
Experiență în coordonarea activităților de inspecție și testare a echipamentelor, conform planurilor stabilite și a standardelor aplicabile.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în coordonarea răspunsului la evenimente neprevăzute, respectând procedurile stabilite.
Experiență în elaborarea și implementarea programelor de instruire și perfecționare a personalului din subordine, asigurând competența necesară pentru îndeplinirea sarcinilor.
Experiență în raportarea către conducerea superioară privind starea echipamentelor, progresul activităților de mentenanță și respectarea bugetelor alocate.
Experiență în auditarea procedurilor de siguranță și în identificarea oportunităților de îmbunătățire a performanței operaționale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe aprofundate despre reactoare nucleare, inclusiv fizica reacțiilor nucleare și principiile de funcționare.
Cunoștințe solide despre generatoare de abur, turbine cu abur și echipamente auxiliare, inclusiv principiile de funcționare și mentenanță.
Cunoștințe despre sisteme de control și automatizare a proceselor, inclusiv PLC-uri, SCADA și DCS.
Cunoștințe despre echipamente de protecție radiologică și despre procedurile de monitorizare a radiațiilor.
Cunoștințe despre materiale utilizate în centrale nucleare, inclusiv rezistența la coroziune și radiații.
Cunoștințe despre procedurile de diagnosticare a defecțiunilor și utilizarea echipamentelor de testare și măsurare.
Cunoștințe despre standardele de siguranță nucleară (ex: IEC, IAEA) și despre legislația specifică din domeniu.
Operare avansată a calculatorului, inclusiv utilizarea pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare fluentă a sistemelor de management al mentenanței (CMMS), precum SAP PM sau Maximo.
Utilizare a software-ului de simulare a proceselor nucleare (ex: RELAP, TRACE).
Cunoștințe despre software-ul de analiză a datelor și a tendințelor (ex: MATLAB, R).
Utilizare a instrumentelor de diagnosticare a vibrațiilor și a defectelor mecanice.
Cunoștințe despre termografie și despre utilizarea camerelor termografice pentru detectarea anomaliilor.
Utilizare a echipamentelor de măsurare a grosimii materialelor (ex: ultrasunete, radiografie).
Cunoștințe despre tehnicile de analiză a uleiurilor și a lichidelor de răcire.
Utilizare a sistemelor de management al documentelor (DMS).
Cunoștințe despre principiile de management al proiectelor (ex: PMBOK).
Cunoștințe despre tehnicile de analiză a cauzelor fundamentale (Root Cause Analysis).
Utilizare a sistemelor de videoconferință și de colaborare online.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership și capacitate de a motiva și coordona o echipă de specialiști.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații complexe către diverse audiențe.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență, sub presiune și cu informații incomplete.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive în situații dificile.
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, colaborând cu ingineri, tehnicieni și alți specialiști.
Orientare către rezultate și capacitate de a prioritiza sarcinile pentru a atinge obiectivele stabilite.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme, de a analiza date și de a propune soluții eficiente.
Adaptabilitate la schimbări și capacitate de a învăța rapid noi tehnologii și proceduri.
Responsabilitate și capacitate de a respecta termene limită și de a livra rezultate de înaltă calitate.
Negociere eficientă cu furnizori și contractori, pentru a obține cele mai bune condiții.
Gestionarea stresului și capacitatea de a menține calmul în situații critice.
Spirit de inițiativă și propunerea de îmbunătățiri continue ale proceselor existente.
Abilități de prezentare și capacitatea de a explica concepte tehnice complexe într-un mod accesibil.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele și preocupările altora.
Capacitate de a delega sarcini și de a monitoriza progresul echipei.
Etică profesională și respectarea strictă a regulilor și procedurilor de siguranță.
Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile în mod strategic.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a sprijini dezvoltarea profesională a membrilor echipei.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă în rezolvarea problemelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea reactorului, timpul de oprire neplanificate, numărul de defecțiuni majore, costul mentenanței preventive, numărul de incidente cu radiații, respectarea termenelor de remediere a defecțiunilor, numărul de recomandări din audituri de siguranță, costul materialelor de întreținere, numărul de ore lucrate suplimentar, gradul de satisfacție al personalului, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, costul energiei electrice produse, numărul de instruiri efectuate personalului, timpul de răspuns la evenimente neprevăzute, numărul de rapoarte de incident generate, gradul de îndeplinire a planurilor de mentenanță, costul echipamentelor de siguranță, numărul de neconformități identificate în inspecții, numărul de modificări aprobate și implementate, costul per megawatt produs.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de operare și mentenanță, gradul de detaliere și acuratețe al rapoartelor tehnice, calitatea comunicării cu personalul din diverse departamente, eficiența procesului de diagnosticare a defecțiunilor, nivelul de expertiză demonstrat în rezolvarea problemelor tehnice, capacitatea de a anticipa și preveni apariția defecțiunilor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor, eficiența managementului riscurilor, calitatea colaborării cu furnizorii și contractori, nivelul de respectare a normelor de siguranță radiologică, capacitatea de a gestiona situații de urgență, gradul de înțelegere a principiilor fizicii nucleare, eficiența utilizării instrumentelor de diagnosticare, calitatea documentației tehnice, capacitatea de a lua decizii în situații critice, gradul de adaptare la schimbările tehnologice, calitatea interacțiunii cu autoritățile de reglementare, nivelul de implicare în instruirea personalului, capacitatea de a identifica oportunități de optimizare a performanței.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, orientare spre rezultate, atenție la detalii, capacitate de planificare, rezolvare de probleme, luare de decizii, comunicare eficientă, leadership, lucrul în echipă, gestionarea stresului, adaptabilitate, gândire analitică, responsabilitate, etică profesională, gestionarea timpului, colaborare, delegare, empatie, gândire critică, proactivitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de management al mentenanței (CMMS), software de simulare reactor, analizator de spectru gama, osciloscop, multimetru, termografie, echipament de protecție individuală (EPI), dosimetru, echipament de ridicare, echipament de diagnosticare a izolației, echipament de testare a surselor de înaltă tensiune, software de analiză a datelor, sistem de control al accesului, echipament de comunicare radio, sistem de monitorizare a radiațiilor, echipament de măsurare a presiunii, echipament de testare a componentelor electrice, echipament de calibrare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.