FIȘĂ DE POST SEF BRIGADA EXPLOATARE MINIERA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF BRIGADA EXPLOATARE MINIERA

1.2. Cod C.O.R.:132213

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de schimb, inginerul de siguranță minieră, geologul, personalul de producție, tehnicienii de întreținere și personalul administrativ pentru planificarea, executarea și monitorizarea activităților de exploatare, asigurând respectarea normelor de siguranță și eficiența producției. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților de control (ISU, ITM, Inspectoratul Minier) pentru inspecții și raportare, precum și cu furnizorii de utilaje și servicii pentru mentenanță și reparații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Brigăzii Exploatare Minieră are responsabilitatea generală de a conduce și coordona activitățile echipei de exploatare, asigurând respectarea planurilor de producție, a normelor de siguranță și a reglementărilor legale. El/Ea va superviza direct operațiunile de extracție, transport și valorificare a resurselor minerale, optimizând procesele pentru a maximiza eficiența și a minimiza riscurile. De asemenea, va asigura pregătirea profesională a personalului din subordine și va gestiona eficient resursele materiale și umane alocate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea lucrărilor de față a lucrărilor de exploatare, respectând parametrii tehnologici și de siguranță.
Organizarea și coordonarea activității personalului din brigadă, inclusiv atribuirea sarcinilor și verificarea îndeplinirii acestora.
Supravegherea directă a operațiunilor de tăiere, găurire, încărcare și transport a materialului săpat.
Monitorizarea consumului de explozivi și alte materiale auxiliare, asigurând optimizarea și prevenirea pierderilor.
Verificarea și întreținerea utilajelor și instalațiilor utilizate în procesul de exploatare, solicitând reparații sau înlocuiri, după caz.
Controlul calității materialului extras, conform specificațiilor tehnice și normelor de calitate.
Asigurarea respectării strictă a normelor de siguranță în munca și a prevederilor legale în domeniul minier.
Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Raportarea periodică a rezultatelor activității către superiorul direct, evidențiind eventualele probleme și propunând soluții.
Gestionarea eficientă a resurselor materiale și umane alocate brigăzii.
Participarea la ședințele de planificare și analiză a producției.
Instruirea și pregătirea profesională continuă a personalului din subordine.
Verificarea și validarea documentelor tehnice referitoare la activitatea brigăzii (procese verbale, rapoarte, etc.).
Colaborarea cu celelalte echipe din unitate pentru asigurarea fluxului optim de producție.
Identificarea și implementarea de soluții pentru creșterea eficienței și reducerea costurilor de exploatare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii sau superioare, preferabil în domeniul minereologic, geologic sau inginerie minieră.
Calificare profesională de tipul „Maistru Exploatator Minier” sau echivalent, obligatorie.
Certificat de absolvire a cursului de pregătire în domeniul securității și sănătății în muncă, cu rol de coordonator de brigadă (conform legislației în vigoare).
Certificat de atestare a aptitudinilor pentru supravegherea lucrărilor cu explozivi (dacă este cazul).
Experiență profesională minimă de 5 ani în domeniul exploatării miniere, din care minim 2 ani în funcții de conducere sau supervizare.
Cunoștințe solide de geologie, minerit și tehnologii de exploatare a zăcămintelor.
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța în munca și protecția mediului în domeniul minier.
Abilități de planificare, organizare, coordonare și control a activităților.
Cunoștințe de operare a calculatorului (Microsoft Office, aplicații specifice domeniului).
Cunoștințe de limba română, scris și vorbit, în volum adecvat pentru comunicarea eficientă cu personalul și superiorii.
Aptitudini de conducere și abilități de a motiva și gestiona o echipă de lucru.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Certificat de absolvire a cursului de formare pentru lucrul cu utilaje mobile de exploatare (dacă este cazul).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul exploatării miniere, cu accent pe activități de tăiere, găurire, încărcare și transport a materialului săpat.
Experiență de minimum 2 ani în roluri de conducere sau supervizare a unei echipe de lucru în domeniul minier.
Experiență în planificarea și organizarea activităților de exploatare, respectând parametrii tehnologici și de siguranță.
Experiență în gestionarea resurselor materiale și umane alocate unei echipe de exploatare.
Experiență în monitorizarea și controlul consumului de explozivi și alte materiale auxiliare.
Experiență în utilizarea și întreținerea utilajelor și instalațiilor utilizate în procesul de exploatare.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță în munca și a reglementărilor legale în domeniul minier.
Experiență în elaborarea și implementarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de siguranță.
Experiență în raportarea rezultatelor activității către superiorul direct și în identificarea soluțiilor pentru îmbunătățirea performanței.
Experiență în colaborarea cu celelalte echipe din unitate pentru asigurarea fluxului optim de producție.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în aplicarea măsurilor de intervenție.
Experiență în utilizarea aplicațiilor software specifice domeniului minier (ex: sisteme de gestionare a producției, sisteme de monitorizare a utilajelor).
Experiență în analiza datelor de producție și în identificarea oportunităților de optimizare a proceselor.
Experiență în evaluarea riscurilor profesionale și în implementarea măsurilor de prevenire și protecție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geologie și minerit, inclusiv clasificarea zăcămintelor și metode de exploatare.
Cunoștințe solide despre procesele de tăiere, găurire, încărcare și transport a materialului săpat.
Abilitatea de a interpreta planuri topografice și diagrame de fațetare.
Cunoștințe despre proprietățile fizice și mecanice ale rocilor și materialelor de umplutură.
Cunoștințe despre utilizarea și întreținerea utilajelor de foraj, explozie și transport.
Cunoștințe despre tehnici de ventilare a minelor și controlul prafului.
Cunoștințe despre metode de stabilizare a fațărilor și protecție împotriva căderilor de rocă.
Cunoștințe despre procedurile de lucru cu explozivi și substanțe periculoase.
Operare fluentă a PC-ului și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Utilizare de software specific domeniului minier (ex: sisteme de gestionare a producției, CAD, GIS).
Interpretarea datelor de telemetrie de la utilaje și senzori.
Cunoștințe despre sistemele de control al proceselor (ex: PLC, SCADA).
Utilizarea de echipamente de măsurare și control (ex: distanțometre laser, nivelmetru electronic).
Cunoștințe despre tehnici de modelare 3D a zăcămintelor.
Utilizarea de software de simulare a proceselor de exploatare.
Cunoștințe despre principiile de bază ale electricei și automatizării.
Utilizarea de echipamente de comunicare radio și satelitar.
Cunoștințe despre principiile de bază ale hidrogeologiei și drenajului minier.
Utilizarea de instrumente de diagnosticare a utilajelor.
Cunoștințe despre tehnicile de supraveghere video și control acces.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a conduce și motiva o echipă de lucru într-un mediu solicitant.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței.
Abilitatea de a planifica și organiza activități complexe.
Capacitatea de a delega responsabilități și de a oferi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Capacitate de a identifica și analiza probleme, propunând soluții inovatoare.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Capacitatea de a gestiona resursele umane și materiale în mod eficient.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Orientare către detalii și atenție la acuratețe.
Capacitatea de a lua inițiativă și de a propune îmbunătățiri.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a oferi suport și îndrumare membrilor echipei.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Producția lunară de material săpat, Eficiența utilizării explozivilor, Consumul specific de energie pe tonă de material extras, Numărul de căderi de rocă, Numărul de accidente de muncă cu întrerupere a activității, Gradul de îndeplinire a planului de producție, Costul unitar de extracție, Timpul de inactivitate al utilajelor, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de siguranță, Eficiența ventilării minelor, Nivelul de îndeplinire a planului de lucrări de investiții, Consumul de apă pe tonă de material extras, Gradul de îndeplinire a planului de reparații curente, Numărul de reclamații din partea personalului, Nivelul de îndeplinire a planului de dezvoltare a zăcământului, Consumul de materiale auxiliare (ex: lemn, oțel), Gradul de îndeplinire a planului de modernizare a utilajelor, Numărul de abateri de la procedurile de lucru, Nivelul de îndeplinire a planului de îmbunătățire a calității aerului, Consumul de energie electrică pe față de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de siguranță în producție, Implementarea eficientă a planului de exploatare, Calitatea raportărilor privind producția și siguranța, Eficiența comunicării cu echipa și alte departamente, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor operaționale, Capacitatea de a lua decizii corecte în situații de urgență, Respectarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor, Calitatea supervizării și îndrumării personalului, Nivelul de satisfacție al personalului din brigadă, Capacitatea de a identifica și propune soluții pentru îmbunătățirea proceselor de exploatare, Respectarea termenelor limită pentru realizarea sarcinilor, Calitatea colaborării cu personalul de suport tehnic, Nivelul de înțelegere a riscurilor specifice activității miniere, Capacitatea de a motiva și de a dezvolta echipa, Respectarea bugetului alocat activității de exploatare, Calitatea documentării evenimentelor și a abaterilor, Nivelul de implicare în activitățile de formare profesională a personalului, Capacitatea de a gestiona eficient resursele materiale, Respectarea standardelor de mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica eficient și de a transmite informații clare, Capacitatea de a lua decizii rapide și informate, Abilitatea de a motiva și de a inspira echipa, Abilitatea de a delega responsabilități și de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente, Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid, Abilitatea de a gestiona resurse limitate, Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora, Abilitatea de a construi relații de încredere cu echipa, Abilitatea de a oferi suport și îndrumare personalului, Abilitatea de a gestiona situații de urgență cu calm și eficiență, Abilitatea de a lua inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a demonstra integritate și etică profesională, Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații, Abilitatea de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Lanternă frontală, Radiocomunicație (stație portabilă), Mănuși de protecție (tip adecvat activității), Cizme de protecție (tip adecvat activității), Cască de protecție, Echipament de protecție respiratorie (mască, aparat respirator), Sistem de prindere individuală (în funcție de condițiile de lucru), GPS (pentru orientare în subteran), Planimetre, Nivelă laser, Teodolit, Stație totală, Software de modelare geologică, Tabletă sau laptop cu aplicații de management al producției, Aparat de măsură a gazelor (oxigen, metan, dioxid de carbon), Termometru, Higrometru, Instrumente de măsură a umidității, Software de monitorizare a utilajelor, Dispozitive de comunicare prin voce (interfoane)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.