FIȘĂ DE POST INSPECTOR VETERINAR SEF
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSPECTOR VETERINAR SEF
1.2. Cod C.O.R.:131120
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu directorul instituției, cu inspectorii veterinari subordonați, cu personalul administrativ, cu medicul șef al serviciului de diagnostic și terapie, cu personalul de laborator pentru coordonarea activităților de supraveghere veterinară și control. Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale, cu reprezentanți ai fermelor și unităților de procesare a produselor de origine animală, cu alte instituții veterinare și sanitare, cu organizații neguvernamentale și cu mediul de afaceri.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Inspectorul Veterinar Șef coordonează și supervizează activitatea Direcției de Sănătate Publică Veterinară, asigurând aplicarea strictă a legislației naționale și comunitare în domeniul sănătății publice veterinare. Responsabilitățile includ controlul și supravegherea abatorurilor, piețelor agroalimentare, fermelor, depozitelor și unităților de comerț cu produse de origine animală, precum și gestionarea situațiilor de urgență veterinare. De asemenea, asigură colaborarea cu alte instituții și reprezintă direcția în diverse comisiuni și întâlniri, având rolul de a proteja sănătatea publică și bunăstarea animalelor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Coordonarea și supervizarea activității echipei de inspectori veterinari, asigurând respectarea programelor de inspecție și a procedurilor standard.
- Planificarea, organizarea și desfășurarea controalelor oficiale în abatoare, unități de procesare a cărnii, piețe agroalimentare, ferme zootehnice, depozite de produse de origine animală și alte obiective reglementate.
- Verificarea respectării cerințelor de igienă, siguranță alimentară și bunăstare a animalelor, conform legislației naționale și a celei europene.
- Aplicarea măsurilor de control oficial, inclusiv sancțiuni contravenționale și administrative, în cazul nerespectării legislației veterinare.
- Gestionarea situațiilor de urgență veterinare, cum ar fi focare de boli transmisibile, intoxicații de animale sau incidente cu produse contrafăcute.
- Elaborarea și actualizarea procedurilor de lucru și a instrucțiunilor de control, în conformitate cu evoluția legislației și a bunei practici.
- Coordonarea activității de monitorizare a reziduurilor de medicamente și pesticide în carne, lapte și alte produse de origine animală.
- Participarea la elaborarea și implementarea programelor de îmbunătățire a sănătății animale și a siguranței alimentare.
- Reprezentarea instituției în relația cu alte autorități publice, organizații profesionale și mediul de afaceri.
- Asigurarea respectării prevederilor privind identificarea și înregistrarea animalelor.
- Coordonarea activităților de control privind utilizarea antibioticelor în creșterea animalelor.
- Analiza datelor de control și elaborarea de rapoarte privind situația sănătății animale și a siguranței alimentare.
- Organizarea și participarea la cursuri de formare și perfecționare profesională pentru personalul din subordine.
- Supravegherea și controlul activității de sacrificare a animalelor, asigurând respectarea normelor de igienă și bunăstare.
- Gestionarea reclamațiilor și solicitărilor din partea publicului referitoare la probleme de sănătate veterinară și siguranță alimentară.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de licență în medicină veterinară, recunoscută în România.
- Certificat de specialist în sănătate publică veterinară, obținut în conformitate cu legislația în vigoare.
- Experiență profesională relevantă de minimum 5 ani în domeniul sănătății publice veterinare, cu responsabilități de conducere.
- Atestat de formare continuă în domeniul sănătății publice veterinare, valabil.
- Cunoașterea aprofundată a legislației naționale și a celei comunitare în domeniul sănătății publice veterinare, a siguranței alimentelor și a bunăstării animale.
- Cunoașterea bună a procedurilor de control oficial și a tehnicilor de aplicare a sancțiunilor contravenționale și administrative.
- Abilități de conducere, organizare și coordonare a activității unei echipe de inspectori veterinari.
- Capacitate de a lua decizii în situații de urgență și de a gestiona situații de criză.
- Competențe de comunicare eficiente, atât în scris, cât și oral.
- Cunoștințe de operare a calculatorului, inclusiv a programelor de gestiune a datelor și a aplicațiilor specifice domeniului sănătății publice veterinare.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență de minimum 5 ani în activitatea de control oficial în domeniul sănătății publice veterinare, cu accent pe siguranța alimentară și bunăstarea animalelor.
- Experiență în coordonarea și supervizarea echipei de inspectori veterinari, inclusiv planificarea activităților de control și evaluarea performanțelor.
- Experiență în gestionarea situațiilor de urgență veterinare, cum ar fi focare de boli transmisibile, intoxicații de animale sau incidente cu produse contrafăcute.
- Experiență în interpretarea și aplicarea legislației naționale și comunitare în domeniul sănătății publice veterinare, a siguranței alimentelor și a bunăstării animale.
- Experiență în elaborarea de rapoarte și analize privind activitatea de control și situația sănătății animale și a siguranței alimentare.
- Experiență în reprezentarea instituției în relația cu alte autorități publice, organizații profesionale și mediul de afaceri.
- Experiență în coordonarea activităților de monitorizare a reziduurilor de medicamente și pesticide în carne, lapte și alte produse de origine animală.
- Experiență în elaborarea și implementarea programelor de îmbunătățire a sănătății animale și a siguranței alimentare.
- Experiență în gestionarea reclamațiilor și solicitărilor din partea publicului referitoare la probleme de sănătate veterinară și siguranță alimentară.
- Experiență în utilizarea sistemelor informatice și a aplicațiilor specifice domeniului sănătății publice veterinare pentru gestionarea datelor și generarea de rapoarte.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea aprofundată a procedurilor de control oficial și a tehnicilor de aplicare a sancțiunilor contravenționale și administrative în domeniul sănătății publice veterinare.
- Operarea fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea avansată a programelor de gestiune a datelor și a aplicațiilor specifice domeniului sănătății publice veterinare (ex: Sistemul Național de Informare în Sănătatea Publică – SNIS).
- Utilizarea de software pentru analiza statistică a datelor (ex: SPSS, R).
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de diagnostic diferențial în cazul bolilor animale.
- Utilizarea de echipamente de diagnostic veterinar (ex: microscop, echipamente de laborator).
- Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator (ex: biochimice, hematologice, microbiologice).
- Aplicarea principiilor de biostatistică în interpretarea datelor epidemiologice.
- Utilizarea de software GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza distribuției geografice a bolilor animale.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de management al calității în activitatea de control veterinar.
- Utilizarea de software pentru trasabilitatea produselor de origine animală.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de igienă și securitate alimentară (HACCP).
- Utilizarea de software pentru managementul documentelor.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de audit veterinar.
- Utilizarea de software pentru teleconferință și colaborare online.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor de managementul riscului în sănătatea publică veterinară.
- Utilizarea de baze de date veterinare.
- Cunoașterea și aplicarea standardelor ISO relevante pentru domeniul sănătății publice veterinare.
- Utilizarea de software pentru modelare epidemiologică.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a conduce și motiva o echipă de inspectori veterinari.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
- Abilități excelente de comunicare, atât verbală, cât și scrisă.
- Capacitatea de a negocia și de a rezolva conflicte.
- Abilități de leadership și de management al timpului.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
- Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilități de rezolvare a problemelor și de gândire critică.
- Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri adecvate.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale cu diverse părți interesate.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback.
- Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și backgrounduri.
- Capacitatea de a reprezenta instituția în fața publicului și a mass-media.
- Abilitatea de a gestiona emoțiile și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
- Abilitatea de a se concentra pe obiective și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
- Abilitatea de a demonstra integritate și profesionalism în toate acțiunile.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține un echilibru între viața profesională și cea personală.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de controale oficiale efectuate, numărul de sancțiuni aplicate, numărul de focare de boli controlate, numărul de rapoarte întocmite, numărul de reclamații soluționate, numărul de programe de îmbunătățire implementate, numărul de audituri veterinare efectuate, gradul de conformitate cu reglementările veterinare, rata de succes în investigarea fraudelor veterinare, numărul de colaborări cu alte instituții, numărul de traininguri organizate, gradul de satisfacție al personalului subordonat, numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, reducerea numărului de incidente adverse în domeniul sănătății animale, creșterea gradului de conștientizare a publicului cu privire la siguranța alimentară și sănătatea animalelor, reducerea timpului de răspuns la situații de urgență, numărul de protocoale și proceduri elaborate și actualizate, îmbunătățirea eficienței utilizării resurselor, gradul de respectare a termenelor limită pentru depunerea rapoartelor, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea sistemului de sănătate veterinară.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor întocmite, acuratețea datelor înregistrate, claritatea comunicării cu personalul subordonat, eficiența colaborării cu alte instituții, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, obiectivitatea în luarea deciziilor, respectarea procedurilor și protocoalelor, capacitatea de a gestiona situații de criză, calitatea feedback-ului oferit, inițiativa în identificarea problemelor și propunerea de soluții, adaptabilitatea la schimbări legislative și tehnologice, capacitatea de a motiva și coordona personalul, respectarea termenelor limită, calitatea reprezentării instituției, capacitatea de a construi și menține relații profesionale, obiectivitatea în aplicarea reglementărilor, capacitatea de a lua decizii bazate pe dovezi, profesionalismul în gestionarea conflictelor, capacitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil, capacitatea de a demonstra integritate și etică profesională.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, leadership, capacitate de decizie, rezolvarea problemelor, comunicare eficientă, orientare către rezultate, lucrul în echipă, adaptabilitate, gestionarea conflictelor, planificare și organizare, atenție la detalii, gândire critică, etică profesională, orientare către client (publicul beneficiar), gestionarea stresului, capacitate de a învăța, flexibilitate, perseverență, responsabilitate, empatie.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Vehicul de serviciu, costum de protecție (combinezon), măști de protecție respiratorie, ochelari de protecție, mănuși de protecție (diferite tipuri), termometru, stetoscop, trusă de prim ajutor, echipament de detecție a substanțelor chimice, echipament de prelevare de probe (pensete, lame, seringi), dispozitive de înregistrare (camera foto/video), calculator portabil, smartphone, software specializat (analiza datelor, cartografiere), echipament de protecție împotriva animalelor (spray, cușcă de transport), echipament de monitorizare a mediului (termometru, higrometru), instrumente de măsurare (riglă, cântar), echipament de comunicare (radiocomunicator)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.