FIȘĂ DE POST SEF STATIE HIDROLOGICA, METEOROLOGICA SI INCUBATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF STATIE HIDROLOGICA, METEOROLOGICA SI INCUBATIE

1.2. Cod C.O.R.:131116

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de stație pentru mentenanța echipamentelor, cu meteorologii pentru interpretarea datelor și cu personalul administrativ pentru gestionarea resurselor. Asigură coordonarea activităților cu personalul subordonat. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu și de protecție civilă pentru diseminarea informațiilor critice. Interacționează cu alte instituții de cercetare hidrometeorologice pentru schimb de date și expertiză. Asigură legătura cu utilizatorii datelor (agricultori, energie, transport).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Stației Hidrologice, Meteorologice și Incubație coordonează activitățile de monitorizare a resurselor de apă, a condițiilor meteorologice și a proceselor de incubație, asigurând colectarea, prelucrarea și interpretarea datelor. Responsabilitățile includ supravegherea personalului, întreținerea echipamentelor, elaborarea de rapoarte și prognoze, precum și asigurarea respectării normelor de calitate și siguranță. Scopul principal este furnizarea de informații precise și relevante pentru autorități, specialiști și publicul larg, contribuind la gestionarea eficientă a resurselor și la avertizarea asupra fenomenelor periculoase."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea activităților de monitorizare hidrometeorologice și de incubație, conform procedurilor interne și reglementărilor naționale și internaționale.
Supervizarea și instruirea personalului din subordine, asigurând competența profesională și respectarea normelor de siguranță.
Gestionarea și calibrarea instrumentelor hidrometeorologice (pluviometre, termometre, bariometre, sondebăi, etc.) și a echipamentelor de incubație, conform planurilor de întreținere preventivă.
Controlul calității datelor colectate, prin verificarea consistenței, acurateței și completitudinii înregistrărilor.
Analiza datelor hidrometeorologice și a celor privind evoluția proceselor de incubație, identificarea tendințelor și a anomaliilor.
Elaborarea de prognoze hidrologice și meteorologice pe termen scurt și mediu, utilizând modele numerice și metode statistice.
Participarea la elaborarea de studii de fezabilitate și rapoarte tehnice privind resursele de apă și impactul schimbărilor climatice.
Gestionarea fluxului de informații către autorități, specialiști și publicul larg, prin intermediul rapoartelor, buletinelor și platformelor online.
Colaborarea cu alte instituții și organizații din domeniul hidrometeorologic, pentru schimbul de date și expertiză.
Asigurarea respectării legislației privind protecția mediului și a resurselor de apă.
Gestionarea bugetului alocat stației, optimizând cheltuielile și asigurând eficiența utilizării resurselor.
Implementarea și actualizarea procedurilor de lucru, pentru îmbunătățirea continuă a activității stației.
Participarea la exerciții de alarmare și intervenție în situații de urgență, legate de inundații, secetă sau fenomene meteorologice extreme.
Monitorizarea și raportarea indicatorilor de performanță ai stației, conform cerințelor managementului.
Gestionarea documentelor tehnice și a arhivei stației, asigurând accesibilitatea și confidențialitatea informațiilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul hidrometeorologie, resurse de apă, știința și ingineria mediului, sau domenii similare.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate, cu o diplomă de licență sau master.
Cunoștințe aprofundate de hidrologie, meteorologie, climatologie, limnologie și procese de incubație.
Cunoștințe de utilizare a modelelor hidrologice și meteorologice numerice.
Cunoștințe de programare și manipulare a datelor, preferabil în limbaje precum Python, R sau similar.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) și a tehnicilor de cartografiere.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare hidrometeorologice și a echipamentelor de incubație.
Cunoștințe de legislație specifică domeniului hidrometeorologic și de protecție a mediului.
Experiență profesională relevantă în domeniul hidrometeorologic, de minim 5 ani, cu responsabilități de conducere.
Certificat de competență în domeniul hidrometeorologic, emis de o autoritate competentă (dacă este cazul).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Abilități de comunicare, negociere și lucru în echipă.
Capacitate de analiză, sinteză și luare a deciziilor.
Cunoștințe de management al proiectelor și de utilizare a instrumentelor de planificare și control.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 5 ani în domeniul hidrometeorologic, cu responsabilități de coordonare a activităților de monitorizare a resurselor de apă și a condițiilor meteorologice.
Experiență în gestionarea și calibrarea instrumentelor hidrometeorologice și a echipamentelor de incubație, conform procedurilor standard.
Experiență în analiza datelor hidrometeorologice și a celor privind evoluția proceselor de incubație, utilizând metode statistice și modele numerice.
Experiență în elaborarea de rapoarte, studii și prognoze hidrometeorologice, pentru diverse categorii de utilizatori.
Experiență în coordonarea echipei de monitorizare hidrometeorologică, inclusiv planificarea activităților, evaluarea performanțelor și asigurarea formării continue.
Experiență în gestionarea bugetului stației hidrometeorologice, inclusiv identificarea surselor de finanțare și optimizarea cheltuielilor.
Experiență în colaborarea cu alte instituții și organizații, pentru schimbul de informații și coordonarea activităților hidrometeorologice.
Experiență în implementarea și utilizarea sistemelor de management al datelor hidrometeorologice, inclusiv baze de date și software specializat.
Experiență în interpretarea datelor satelitare și a altor surse de informații teledetectate, pentru monitorizarea resurselor de apă și a condițiilor meteorologice.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență cauzate de fenomene meteorologice extreme, cum ar fi inundații, secetă sau furtuni.
Experiență în redactarea de documentație tehnică, proceduri operaționale și instrucțiuni de lucru, pentru stația hidrometeorologică.
Experiență în utilizarea de sisteme de comunicații și de alertă, pentru diseminarea informațiilor hidrometeorologice către public și către autoritățile competente.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare în limbaje precum Python, R sau similar (avantaj).
Utilizare de software specializat pentru analiza datelor hidrometeorologice (ex: Hydromet, IH Flood).
Utilizare de software GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru cartografiere și analiză spațială.
Utilizare de software de modelare hidrologică și meteorologică (ex: HEC-HMS, WRF).
Utilizare de baze de date (ex: MySQL, PostgreSQL) pentru gestionarea datelor hidrometeorologice.
Utilizare de instrumente de telemetrie și de transmitere a datelor în timp real.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor hidrometeorologice (pluviometre, termometre, anemometre, etc.).
Utilizare de instrumente de măsurare a parametrilor de calitate a apei (turbiditate, pH, oxigen dizolvat, etc.).
Utilizare de echipamente de incubație și monitorizarea parametrilor de mediu (temperatură, umiditate, luminozitate).
Utilizare de software pentru procesarea și analiza imaginilor satelitare.
Utilizare de sisteme de comunicații prin satelit sau radio.
Utilizare de software pentru vizualizarea datelor hidrometeorologice (ex: Grafana, Tableau).
Utilizare de instrumente de diagnosticare și depanare a echipamentelor hidrometeorologice.
Utilizare de software pentru generarea de rapoarte și prezentări hidrometeorologice.
Utilizare de instrumente de control al proceselor de incubație.
Utilizare de software pentru gestionarea inventarului echipamentelor hidrometeorologice.
Utilizare de instrumente de backup și recuperare a datelor hidrometeorologice.
Utilizare de software pentru optimizarea consumului de energie în stația hidrometeorologică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership și capacitatea de a coordona o echipă multidisciplinară.
Abilități excelente de comunicare, atât orală, cât și scrisă.
Capacitatea de a lua decizii în situații de urgență, pe baza informațiilor disponibile.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a identifica și rezolva probleme, utilizând o abordare sistematică.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilități de planificare și organizare.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
Abilități de prezentare și de a transmite informații într-un mod clar și concis.
Gestionarea timpului și abilitatea de a optimiza fluxul de lucru.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Gândire strategică și capacitatea de a anticipa tendințe.
Etică profesională și respectarea procedurilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Disponibilitatea datelor în timp real, Acuratețea datelor înregistrate, Numărul de alerte emise și corectitudinea acestora, Timpul de răspuns la evenimente extreme, Gradul de acuratețe al prognozelor hidrometeorologice, Numărul de vizite de inspecție efectuate și raportate, Numărul de rapoarte generate și depuse la termen, Nivelul de satisfacție al utilizatorilor datelor (ex: autorități, agricultori), Eficiența consumului energetic a stației, Nivelul de calibrare și întreținere a echipamentelor, Numărul de defecțiuni ale echipamentelor și timpul de remediere, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Gradul de automatizare a proceselor, Nivelul de integrare a datelor cu alte sisteme, Numărul de participanți la programe de training și dezvoltare, Costul total al operațiunilor stației, Numărul de îmbunătățiri implementate pentru optimizarea proceselor, Gradul de respectare a planurilor de investiții, Nivelul de conformitate cu reglementările legale.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor hidrometeorologice, Calitatea rapoartelor generate, Eficiența comunicării cu autoritățile și cu publicul, Nivelul de respectare a procedurilor de operare standard, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Calitatea relațiilor cu membrii echipei, Abilitatea de a identifica și rezolva probleme, Capacitatea de a lua decizii în situații complexe, Nivelul de conformitate cu reglementările legale, Abilitatea de a coordona activități de întreținere a echipamentelor, Calitatea documentației tehnice, Eficiența procesului de calibrare a senzorilor, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu utilizatorii datelor, Abilitatea de a adapta procesele la schimbările climatice, Calitatea colaborării cu alte instituții, Nivelul de inovație în utilizarea tehnologiilor, Capacitatea de a antrena personalul, Calitatea evaluărilor de risc, Nivelul de respectare a principiilor de etică profesională, Abilitatea de a optimiza fluxurile de lucru, Calitatea gestionării resurselor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare către rezultate, Abilități de leadership, Capacitate de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Gândire critică, Luare de decizii, Gestionarea timpului, Planificare și organizare, Etică profesională, Responsabilitate, Abilități de delegare, Gestionarea conflictelor, Motivație, Abilități de negociere, Abilități de prezentare, Abilități de antrenare, Abilități de mentorat, Abilități de influențare, Abilități de colaborare, Abilități de gestionare a schimbării, Abilități de gestionare a riscurilor, Abilități de inovare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații meteorologice automate, Senzori de precipitații (pluviometre, bazinete), Senzori de temperatură (termometre, termocuple), Senzori de umiditate (higrometre), Senzori de vânt (anemometre, vane), Radar meteorologic, Stații de măsurare a nivelului apelor (sonde, curentmetru), Sisteme de achiziție de date (DAQ), Software de procesare a datelor meteorologice, Stații de monitorizare a calității apei, Echipamente de calibrare (standarde de temperatură, presiune, volum), Echipamente de comunicații (radiouri, telefoane), Calculatoare, Servere, Sisteme de alimentare neîntreruptibilă (UPS), Generatoare electrice, Echipamente de protecție personală (EPP), Instrumente de măsurare manuală (termometre cu mercur, barometre), Echipamente de navigație (GPS), Vehicule de teren..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.