FIȘĂ DE POST SEF FORMATIE LUCRARI GEOLOGICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF FORMATIE LUCRARI GEOLOGICE

1.2. Cod C.O.R.:122304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii din formație, tehnicienii de mediu, inginerii proiectanți, directorul tehnic, personalul de resurse umane și administratorul de șantier pentru coordonarea activităților și asigurarea conformității cu planurile de lucru și reglementările. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare (ANRM, alte instituții publice), subcontractori, furnizori de servicii geologice, consultanți independenți și clienți pentru obținerea aprobărilor, gestionarea contractelor și diseminarea rezultatelor studiilor geologice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Șeful Formatiei Lucrări Geologice coordonează și supervizează activitățile de investigații geologice, studii de fezabilitate, proiectare și execuție a lucrărilor geotehnice și inginerești. Responsabilitățile includ gestionarea echipei de specialiști, asigurarea respectării normelor de siguranță și a calității, optimizarea resurselor și respectarea termenelor de execuție. Scopul principal este de a oferi suport tehnic de specialitate pentru proiectele de construcții, asigurând stabilitatea terenului și minimizând riscurile geologice. De asemenea, răspunde pentru elaborarea și actualizarea documentațiilor tehnice, precum și pentru reprezentarea unității în relația cu autoritățile și beneficiarii.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea activităților de investigații geologice, geofizice și geotehnice.
Supervizarea lucrărilor de forare, sondare și interpretare a datelor geofizice.
Elaborarea și revizuirea programelor de investigații geologice, în concordanță cu standardele și reglementările în vigoare.
Gestionarea și optimizarea resurselor umane și materiale alocate formației de lucrări geologice.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în timpul execuției lucrărilor.
Verificarea și validarea rapoartelor de investigații geologice, geofizice și geotehnice.
Interpretarea datelor geologice și geotehnice pentru identificarea riscurilor și a soluțiilor de remediere.
Coordonarea activităților de modelare geologică și geotehnică.
Elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de construcții, incluzând evaluarea riscurilor geologice.
Supervizarea lucrărilor de proiectare geotehnică, în conformitate cu specificațiile tehnice.
Asigurarea calității datelor geologice și geotehnice, prin implementarea de proceduri de control și verificare.
Reprezentarea formației în relația cu beneficiarii, autoritățile publice și alte părți interesate.
Actualizarea constantă a cunoștințelor tehnice și legislative din domeniul lucrărilor geologice.
Gestionarea documentației tehnice și a arhivei formației.
Participarea la ședințe de lucru și la întâlniri cu specialiști din alte domenii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul Geologie, Inginerie Geologică sau discipline conexe.
Certificat de calificare profesională în domeniul lucrărilor geologice, conform legislației în vigoare.
Experiență profesională relevantă de minim 5 ani în domeniul lucrărilor geologice, preferabil în poziții de conducere.
Atestat profesional pentru coordonarea lucrărilor geologice, eliberat de autoritatea competentă.
Cunoașterea profundă a legislației și a reglementărilor tehnice specifice domeniului lucrărilor geologice, geofizice și geotehnice.
Cunoștințe solide de geomorfologie, hidrogeologie, geotehnică și inginerie seismică.
Cunoștințe de utilizare a programelor de specialitate pentru procesarea și interpretarea datelor geologice (ex: AutoCAD, GIS, software de modelare geologică).
Cunoștințe de limbi străine (engleză), nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
Abilități de conducere, organizare, planificare și coordonare a activităților.
Abilități de comunicare și negociere, pentru relaționarea cu beneficiarii, autoritățile publice și specialiștii din alte domenii.
Certificat de absolvire a unui curs de management de proiect, constituie un avantaj.
Certificare în domeniul sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001), constituie un avantaj.
Cunoștințe avansate de utilizare a pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de tehnică a întocmirii documentațiilor tehnice și a rapoartelor de specialitate.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 5 ani în domeniul lucrărilor geologice, cu accent pe investigații geotehnice și studii de fezabilitate.
Experiență în coordonarea și supervizarea echipelor de specialiști în geologie, geofizică și geotehnică.
Experiență în planificarea, organizarea și execuția de lucrări de forare, sondare și interpretare a datelor geofizice.
Experiență în elaborarea și revizuirea programelor de investigații geologice, conform standardelor și reglementărilor în vigoare.
Experiență în interpretarea datelor geologice și geotehnice, identificarea riscurilor și propunerea de soluții de remediere.
Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de construcții, cu evaluarea riscurilor geologice și seismice.
Experiență în coordonarea lucrărilor de proiectare geotehnică, conform specificațiilor tehnice și a normelor de siguranță.
Experiență în utilizarea programelor de specialitate pentru procesarea și interpretarea datelor geologice (ex: AutoCAD, GIS, software de modelare geologică).
Experiență în gestionarea documentației tehnice și a rapoartelor de specialitate, respectând cerințele legale și procedurale.
Experiență în relaționarea cu autoritățile publice, beneficiarii și specialiștii din alte domenii, pentru asigurarea colaborării și a fluxului informațional.
Experiență în gestionarea bugetelor și a resurselor umane, optimizând costurile și asigurând performanța echipei.
Experiență în implementarea și menținerea sistemelor de management al calității, conform standardelor ISO 9001.
Experiență în coordonarea activităților de monitorizare a lucrărilor geologice, asigurând conformitatea cu proiectul și cu normele de siguranță.
Experiență în rezolvarea problemelor tehnice apărute pe parcursul execuției lucrărilor geologice, propunând soluții inovatoare și eficiente.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geomorfologie, hidrogeologie, geotehnică și inginerie seismică.
Cunoștințe aprofundate despre litologia și structura geologică a zonei de interes.
Cunoștințe despre metodele de investigare geofizică și interpretarea datelor.
Cunoștințe despre tehnicile de forare și sondare geologică.
Cunoștințe despre reglementările și standardele în construcții, în special cele referitoare la stabilitatea terenului și a fundațiilor.
Operare fluentă a pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-urilor GIS (ex: ArcGIS, QGIS) pentru analiza și vizualizarea datelor geospațiale.
Utilizare avansată a software-urilor de modelare geologică (ex: Leapfrog Geo, GEMS).
Utilizare eficientă a software-urilor de proiectare geotehnică (ex: Plaxis, GeoStudio).
Cunoașterea și aplicarea metodelor statistice pentru analiza datelor geologice.
Cunoștințe despre tehnicile de interpretare a imaginilor satelitare și a datelor LIDAR.
Cunoștințe despre tehnicile de cartografiere geologică și de elaborare a hărților geologice.
Cunoștințe despre tehnicile de evaluare a riscurilor naturale (ex: alunecări de teren, inundații).
Cunoștințe despre metodele de monitorizare a stabilității terenului și a construcțiilor.
Cunoștințe despre tehnicile de raportare geologică și de redactare a studiilor de fezabilitate.
Cunoștințe despre tehnicile de prezentare a datelor geologice către publicul larg.
Cunoștințe despre principiile managementului de proiect.
Cunoștințe despre tehnicile de comunicare eficientă.
Cunoștințe despre principiile de etică profesională.
Cunoștințe despre legislația relevantă în domeniul geologic și al construcțiilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership și abilitatea de a motiva o echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine și presiune.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă, adaptate diferitelor audiențe.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă, promovând colaborarea și respectul reciproc.
Abilitatea de a organiza și prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Orientare către rezultate și capacitatea de a atinge obiectivele stabilite.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme, propunând soluții inovatoare.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a obține aprobări și resurse.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Capacitatea de a gestiona timpul eficient și de a delega sarcini.
Abilități de prezentare și de a transmite informații complexe într-un mod accesibil.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine proactivă și orientare către îmbunătățire continuă.
Abilități de networking și de a construi relații profesionale.
Capacitatea de a gestiona situații de criză și de a lua măsuri adecvate.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii geologice elaborate în conformitate cu reglementările în vigoare, gradul de respectare a termenelor limită pentru finalizarea studiilor geologice, costul total al studiilor geologice realizate, numărul de erori sau omisiuni identificate în studiile geologice, numărul de reclamații sau contestații primite din partea clienților sau a altor părți interesate, gradul de satisfacție al clienților cu serviciile prestate, numărul de proiecte geologice gestionate simultan, numărul de rapoarte tehnice redactate și aprobate, numărul de întâlniri cu autoritățile publice și alte părți interesate, numărul de resurse umane coordonate și dezvoltate, numărul de inovații sau îmbunătățiri implementate în procesul de lucru, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor geologice, numărul de accidente de muncă sau incidente de mediu, numărul de certificări sau acreditări obținute, numărul de parteneriate strategice dezvoltate, numărul de studii de impact asupra mediului realizate, numărul de soluții tehnice propuse pentru remedierea instabilităților terenului, numărul de lucrări de îmbunătățire a infrastructurii geologice realizate, numărul de studii de fezabilitate elaborate pentru proiecte de dezvoltare, numărul de audituri interne efectuate și recomandările implementate, numărul de studii de risc geologice realizate și măsurile de prevenire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a normelor de etică profesională, calitatea interpretărilor geologice și a concluziilor formulate, acuratețea și exhaustivitatea datelor prezentate în rapoartele geologice, claritatea și concizia limbajului tehnic utilizat în documentație, gradul de încadrare a studiilor geologice în cerințele legale și reglementările specifice, adecvarea soluțiilor tehnice propuse la particularitățile geologice ale terenului, coerența și logica argumentației științifice prezentate, respectarea standardelor de calitate în realizarea studiilor geologice, gradul de inovare și originalitate al abordărilor metodologice, calitatea interacțiunii cu echipele multidisciplinare, capacitatea de a anticipa și gestiona riscurile geologice, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, eficiența comunicării cu autoritățile publice și cu alte părți interesate, calitatea prezentărilor tehnice și a diseminării informațiilor, gradul de respectare a confidențialității datelor, coerența și profesionalismul în relațiile cu clienții, capacitatea de a identifica și rezolva problemele geologice complexe, gradul de responsabilitate și implicare în succesul proiectelor, calitatea supervizării și mentoratului oferit echipei, gradul de adaptare la schimbările legislative și tehnologice, profesionalismul în gestionarea conflictelor și a situațiilor de criză.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor geologice, capacitatea de a lua decizii argumentate și în conformitate cu reglementările, abilitatea de a gestiona eficient timpul și resursele disponibile, comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă, adaptare la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, orientare către rezultate și respectarea termenelor limită, rezolvarea conflictelor într-un mod constructiv și diplomatic, capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback, adaptabilitate la diverse stiluri de lucru și personalități, gestionarea eficientă a stresului și a presiunii, capacitatea de a delega sarcini și de a monitoriza progresul, menținerea unei atitudini pozitive și profesionale în orice situație, respectarea confidențialității informațiilor, asumarea responsabilității pentru propriile acțiuni și decizii, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii, capacitatea de a motiva și inspira echipa, capacitatea de a construi și menține relații profesionale solide, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță și urgență, capacitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor de lucru, capacitatea de a gestiona situații de urgență și de criză cu calm și eficiență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de poziționare globală (GPS), stație totală, nivel laser, ecran de măsurare, corector de pantă digital, software de modelare geologică (ex: Surfer, Leapfrog Geo), stație meteorologică portabilă, echipament de foraj manual, carotier, bară de sunare, ciocan geologic, lupă geologică, binoclu, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de lucru), laptop, tabletă grafică, imprimantă portabilă, camere foto/video, drone cu capacități de cartare și inspecție aeriană, echipamente de sondaj geofizic (ex: georadar, magnetometer), software de analiză a datelor geofizice, echipamente de prelevare de probe de sol și apă, echipamente de laborator mobil pentru analize preliminare (ex: pH-metru, conductivimetru), software de gestionare a proiectelor, stație radio de comunicare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.