FIȘĂ DE POST COMANDANT/ COMANDANT ADJUNCT AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMANDANT/ COMANDANT ADJUNCT AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:112001

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu echipajul (ofițer de bord, navigator), personalul de întreținere, controlul de zbor, personalul de la sol (handling, catering), personalul de securitate, departamentul de operațiuni, departamentul de siguranță. Externe: Colaborează cu turnul de control, autoritățile aeronautice, furnizorii de servicii de handling, companii aeriene partenere, serviciile de meteorologie, companiile de asigurări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Comandantul/Comandantul adjunct al Aviației este responsabil pentru conducerea, coordonarea și controlul întregii activități aeronautice din cadrul unității. Asigură buna funcționare a personalului, a aeronavelor și a infrastructurii, respectând reglementările și procedurile stabilite. Prin asigurarea disciplinei, pregătirii profesionale și a respectării misiunilor, contribuie la îndeplinirea obiectivelor strategice ale aviației. De asemenea, are rolul de a gestiona resursele disponibile, de a monitoriza performanța și de a propune măsuri pentru îmbunătățirea eficienței operaționale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și executarea misiunilor de zbor, în conformitate cu planurile de zbor aprobate.
Supravegherea și controlul pregătirii profesionale a personalului aeronautic, inclusiv piloți, navigatori și observatori.
Gestionarea și alocarea resurselor materiale și umane pentru asigurarea continuității operațiunilor aeriene.
Verificarea și asigurarea respectării procedurilor operaționale standard (SOP) și a manualelor de zbor.
Evaluarea și gestionarea riscurilor operaționale, implementând măsuri de prevenire a accidentelor.
Coordonarea activităților de întreținere a aeronavelor și a infrastructurii aeronautice.
Supravegherea respectării reglementărilor privind siguranța zborului și a normelor de mediu.
Gestionarea documentelor de zbor, a rapoartelor de incident și a altor înregistrări relevante.
Participarea la ședințe de briefing și debriefing, asigurând comunicarea eficientă a informațiilor.
Reprezentarea unității în relația cu autoritățile civile și militare de aviație.
Coordonarea activităților de antrenament pe simulatoare și în zbor.
Asigurarea respectării disciplinei și a ierarhiei militare.
Gestionarea situațiilor de urgență și de pericol, conform procedurilor stabilite.
Monitorizarea performanței operaționale și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Elaborarea de rapoarte periodice privind starea operațională a unității.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul aviației (inginerie aeronautică, pilotaj, navigație, control al traficului aerian).
Certificat de competență de pilot de linie (ATPL) valabil, pentru Comandanți.
Certificat de aptitudini de zbor (Medical Class 1) valabil.
Cursuri de perfecționare și specializare în domeniul managementului operațional și al siguranței zborului.
Cunoașterea profundă a reglementărilor naționale și internaționale privind aviația civilă și militară.
Certificare în domeniul managementului de proiect, constituie un avantaj.
Cunoașterea limbengii engleze – nivel avansat (certificat de competență).
Atestat de securitate aeronautică.
Cursuri de management al crizelor și de leadership.
Certificare în domeniul securității informațiilor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a sistemelor informatice utilizate în aviație.
Experiență profesională relevantă în domeniul aviației, preferabil în poziții de conducere.
Atestat de instructor de zbor, constituie un avantaj.
Cursuri de prim ajutor și de supraviețuire.
Cunoștințe de meteorologie aeronautică.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în domeniul aviației.
Experiență semnificativă în poziții de pilot de linie, cu un număr considerabil de ore de zbor efectuate.
Experiență în conducerea echipajelor de zbor și gestionarea situațiilor neprevăzute în timpul zborului.
Experiență în planificarea și executarea misiunilor de zbor, respectând planurile de zbor aprobate.
Experiență în analiza rapoartelor de incident și propunerea de măsuri corective.
Experiență în instruirea și evaluarea personalului aeronautic.
Experiență în coordonarea activităților cu autoritățile civile și militare de aviație.
Experiență în gestionarea resurselor materiale și umane pentru asigurarea continuității operațiunilor aeriene.
Experiență în implementarea și monitorizarea procedurilor operaționale standard (SOP).
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și de pericol, conform procedurilor stabilite.
Experiență în utilizarea sistemelor informatice specifice aviației (ex: NOTAM, METAR, TAWS).
Experiență în analiza datelor meteorologice și în luarea deciziilor privind siguranța zborului.
Experiență în coordonarea activităților de întreținere a aeronavelor, în colaborare cu personalul tehnic.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice și administrative, respectând standardele impuse.
Experiență în conducerea echipelor multidisciplinare, asigurând coeziunea și performanța grupului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a sistemelor de navigație aeriană (VOR, ILS, GPS).
Operarea eficientă a sistemelor de comunicații radio și satelitare.
Utilizarea fluentă a sistemelor de management al zborului (FMS).
Interpretarea și utilizarea corectă a datelor meteorologice (METAR, TAF, SIGMET).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de operare a sistemelor de aterizare automată (Autoland).
Utilizarea sistemelor de avertizare a apropierea de teren (TAWS/GPWS).
Operarea sistemelor de monitorizare a performanței aeronavei (EFIS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de prevenire a coliziunilor (TCAS).
Utilizarea software-ului de planificare a zborului și de optimizare a consumului de combustibil.
Interpretarea și utilizarea corectă a hărților aeronautice și a publicațiilor relevante.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor de iluminare a aeronavei.
Operarea sistemelor de încălzire și ventilație a cabinei.
Utilizarea eficientă a sistemelor de control al oxigenului.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de funcționare a sistemelor hidraulice.
Utilizarea software-ului de analiză a datelor de zbor (Flight Data Recorder).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de monitorizare a stării aeronavei (Health and Usage Monitoring System - HUMS).
Operarea sistemelor de control al gheții.
Utilizarea eficientă a sistemelor de control al presiunii cabinei.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de control al motoarelor.
Utilizarea sistemelor de diagnosticare a defecțiunilor (Built-In Test Equipment - BITE).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de luare a deciziilor rapide și eficiente în situații critice.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul sub presiune.
Leadership și capacitate de a motiva și coordona o echipă eterogenă.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Capacitate de a lucra eficient în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor.
Negociere și abilitatea de a ajunge la compromisuri.
Gestionarea conflictelor și rezolvarea situațiilor dificile.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici.
Organizare și planificare eficientă a timpului și a resurselor.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a inspira încredere și respect din partea colegilor și a pasagerilor.
Gândire critică și capacitatea de a analiza informații complexe.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Etică profesională și respectarea regulilor și procedurilor.
Capacitatea de a lucra independent și de a demonstra inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ore de zbor efectuate, respectarea planului de zbor, numărul de incidente/accidente, numărul de întârzieri, consumul de combustibil per zbor, numărul de pasageri transportați, gradul de satisfacție al pasagerilor, respectarea procedurilor de siguranță, numărul de audituri superioare depășite cu succes, numărul de recomandări implementate din feedback-ul echipajului, numărul de instruiri suplimentare efectuate, numărul de rapoarte de non-conformitate completate, numărul de echipaje coordonate, numărul de zboruri efectuate în condiții meteorologice adverse, numărul de situații de urgență gestionate cu succes, reducerea costurilor operaționale, îmbunătățirea eficienței zborurilor, gradul de respectare a reglementărilor interne și externe, numărul de sesiuni de briefing pre-zbor efectuate, numărul de rapoarte post-zbor completate, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor operaționale standard, calitatea comunicării cu turnul de control, profesionalismul în interacțiunea cu pasagerii, acuratețea în completarea documentelor de zbor, respectarea planului de zbor, gestionarea eficientă a situațiilor de urgență, capacitatea de a lua decizii rapide și corecte, abilitatea de a coordona echipajul, profesionalismul în gestionarea problemelor tehnice, respectarea reglementărilor de siguranță, capacitatea de a gestiona stresul, calitatea briefing-urilor pre-zbor, respectarea timpilor de odihnă, abilitatea de a oferi feedback constructiv, acuratețea în raportarea incidentelor, calitatea interacțiunii cu personalul de la sol, capacitatea de a menține o atmosferă calmă și sigură în cabină, respectarea normelor de etichetă profesională, abilitatea de a demonstra leadership, calitatea deciziilor luate în condiții de incertitudine, respectarea procedurilor de urgență, capacitatea de a inspira încredere, profesionalismul în interacțiunea cu personalul de la bord, calitatea rapoartelor post-zbor, capacitatea de a menține o echipă motivată, respectarea procedurilor de siguranță.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Responsabilitate, Adaptabilitate, Capacitate de decizie, Leadership, Abilitatea de a lucra sub presiune, Comunicare eficientă, Orientare către rezultate, Lucru în echipă, Rezolvarea problemelor, Gestionarea conflictelor, Abilități de negociere, Gândire strategică, Abilități de planificare, Capacitate de a motiva, Profesionalism, Etică profesională, Abilitatea de a învăța, Orientare către siguranță, Abilitatea de a gestiona timpul, Capacitate de a oferi feedback, Abilitatea de a primi feedback, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a lua inițiativa, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a inspira încredere, Abilitatea de a construi relații, Abilitatea de a influența, Abilitatea de a gestiona riscuri, Abilitatea de a lua decizii dificile, Abilitatea de a anticipa probleme, Abilitatea de a monitoriza performanța.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Uniformă de aviație, căști de zbor, microfon, căști cu protecție auditivă, ceas cu funcții aeronautice, lanternă, instrumente de navigație (portabile), GPS, hartă aeronautică, radio VHF, documente de zbor (plan de zbor, checklist-uri), radio de urgență, telemetru laser, instrumente de măsurare a altitudinii, busolă, instrumente de verificare a funcționării sistemelor aeronavei, documente de identificare (certificat de pilot, licență), trusă de prim ajutor, dispozitive de comunicare (telefon mobil, radio), echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de soare), fluier de urgență, documente de bord (manual de operațiuni, proceduri de urgență), sistem de comunicare interfon..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.