FIȘĂ DE POST DEPUTAT
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:DEPUTAT
1.2. Cod C.O.R.:111138
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu Secretarul General al Camerei Deputaților, cu membrii grupurilor parlamentare, cu alți deputați, cu personalul de suport legislativ și cu membrii comisiilor parlamentare pentru elaborarea și adoptarea legislației. Externe: Colaborează cu Guvernul României, cu instituțiile publice, cu organizațiile neguvernamentale, cu mass-media, cu reprezentanții sectorului privat și cu cetățenii pentru a reprezenta interesele electoratului și a contribui la dezvoltarea societății.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Deputatul este ales de către cetățeni pentru a reprezenta interesele acestora în Parlamentul României. Rolul său principal este de a participa la elaborarea, dezbaterea și adoptarea legilor, supraveghind activitatea Guvernului și asigurând respectarea Constituției. Deputatul are datoria de a analiza proiectele legislative, de a prezenta propuneri și amendamente, de a vota în cadrul dezbaterilor parlamentare și de a monitoriza aplicarea legilor adoptate, contribuind astfel la buna funcționare a statului și la apărarea drepturilor și libertăților cetățenilor.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Participă la ședințele plenare ale Camerei Deputaților, votând proiectele de acte normative supuse dezbaterii.
Elaborează, înainte de prezentare, propuneri legislative, ținând cont de solicitările cetățenilor și de grupurile de interese.
Analizează și evaluează impactul socio-economic al proiectelor de legi.
Inițiază interpelări, întrebări și moțiuni către Guvern, pentru a solicita explicații privind activitatea acestuia.
Depune amendamente la proiectele de legi aflate în dezbatere, cu scopul de a îmbunătăți conținutul acestora.
Participă la comisiile parlamentare, contribuind la analiza și raportarea proiectelor de legi.
Monitorizează aplicarea legislației în vigoare, identificând eventualele disfuncționalități și propunând măsuri corective.
Realizează studii și analize privind diverse aspecte sociale, economice și politice, relevante pentru activitatea parlamentară.
Participă la dezbateri publice și conferințe, pentru a informa cetățenii cu privire la activitatea parlamentară și a promova valorile democratice.
Exercită controlul parlamentar asupra Guvernului, asigurându-se că acesta respectă Constituția și legile.
Reprezintă țara în cadrul delegațiilor parlamentare în străinătate, participând la negocieri și adoptarea de rezoluții.
Realizează activități de informare și relații publice, pentru a menține un dialog constant cu cetățenii.
Contribuie la elaborarea de rapoarte privind activitatea parlamentară, pentru a asigura transparența și responsabilitatea.
Promovează inițiative legislative care vizează protejarea drepturilor fundamentale ale cetățenilor.
Colaborează cu alte instituții publice și organizații neguvernamentale, pentru a identifica soluții la problemele sociale și economice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de licență, preferabil în științe juridice, științe politice, economie sau științe administrative.
Avantaj constituie studii postuniversitare (masterat, doctorat) în domenii relevante pentru activitatea parlamentară, cum ar fi drept constituțional, drept penal, drept civil, economie, științe politice, relații internaționale.
Cunoștințe solide de drept constituțional, legislație națională și europeană.
Cunoștințe aprofundate despre funcționarea instituțiilor statului și a procesului legislativ.
Abilități de analiză și interpretare a actelor normative și a documentelor oficiale.
Cunoștințe de tehnică legislativă și redactare de acte normative.
Cunoștințe de economie politică și finanțe publice.
Cunoștințe de științe politice și management politic.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj).
Competențe de comunicare și negociere, atât în scris, cât și oral.
Abilități de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Experiență în activități de advocacy, lobbying sau consultanță legislativă constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor informatice (Microsoft Office, internet, baze de date).
Aptitudini de cercetare și documentare.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în activități legislative, cum ar fi elaborarea, analiza și redactarea de proiecte de legi.
Experiență în activități de advocacy, lobbying sau reprezentare a intereselor unor grupuri de cetățeni sau organizații.
Experiență în activități de cercetare și analiză a problemelor sociale, economice și politice.
Experiență în activități de comunicare și relații publice, inclusiv redactarea de comunicate de presă, discursuri și materiale informative.
Experiență în activități de coordonare și management de proiect, inclusiv stabilirea de obiective, alocarea de resurse și monitorizarea progresului.
Experiență în activități de negociere și mediere, inclusiv rezolvarea de conflicte și găsirea de soluții de compromis.
Experiență în activități de lucru cu publicul, inclusiv interacțiunea cu cetățenii, mass-media și alte instituții publice.
Experiență în activități de reprezentare a unei organizații sau instituții în fața altor entități.
Experiență în activități de monitorizare și evaluare a politicilor publice.
Experiență în activități de lucru în echipă și de colaborare cu persoane din diverse domenii.
Experiență în activități de consultanță în domeniul legislației sau politicilor publice constituie un avantaj.
Experiență în activități de voluntariat sau implicare civică demonstrată.
Experiență în activități de management politic sau electoral.
Experiență în activități de fundraising sau obținere de finanțări pentru proiecte.
Experiență în activități de gestionare a unei baze de date sau a unui sistem informatic relevant.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul și a aplicațiilor Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Utilizarea eficientă a motoarelor de căutare pe internet (Google, DuckDuckGo) pentru cercetare legislativă și informare.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de videoconferință (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet) pentru întâlniri și dezbateri online.
Utilizarea sistemelor de arhivare electronică și a bazelor de date legislative (ex: legisinfo.ro).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de redactare și formatare a documentelor legislative (ex: utilizarea corectă a stilurilor, a bibliografiilor).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de analiză de date și de vizualizare a informațiilor (ex: Excel, Google Sheets, Tableau).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de social media și a instrumentelor de comunicare online (ex: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) pentru a interacționa cu publicul și a promova proiectele legislative.
Utilizarea sistemelor de gestionare a corespondenței și a documentelor interne.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de criptare și securitate a datelor.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de traducere automată (Google Translate, DeepL) pentru a analiza documente în limbi străine.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de vot electronic și a platformelor de e-guvernare.
Utilizarea instrumentelor de creare de prezentări interactive și materiale multimedia.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de editare foto și video (pentru crearea de materiale promoționale).
Utilizarea instrumentelor de analiză a sentimentelor și a opiniilor publice pe rețelele sociale.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-mail marketing și de gestionare a campaniilor de comunicare.
Utilizarea sistemelor de management al proiectelor (ex: Trello, Asana) pentru a organiza și urmări activitățile legislative.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a rețelelor sociale și a influenței online.
Utilizarea eficientă a instrumentelor de colaborare online (ex: Google Docs, Microsoft SharePoint).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a evenimentelor și a agendei.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, adaptate la diverse audiențe.
Capacitate de a asculta activ și de a înțelege perspective diferite.
Abilități de negociere și mediere pentru a găsi soluții de compromis.
Capacitate de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă.
Abilități de leadership și de a motiva echipa.
Gândire critică și capacitate de a analiza informații complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a lua decizii informate.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Capacitate de a construi și menține relații profesionale solide.
Empatie și înțelegerea nevoilor cetățenilor.
Abilități de prezentare publică și de a articula argumente convingătoare.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a influența și de a convinge.
Gândire strategică și capacitate de a anticipa evoluțiile legislative.
Etică profesională și respectarea principiilor democratice.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra cu persoane din diverse medii și culturi.
Rezistență la presiuni și capacitatea de a menține obiectivitatea.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte legislative inițiate, numărul de amendamente depuse, numărul de dezbateri la care a participat, numărul de interpelări formulate, numărul de întrebări adresate Guvernului, numărul de audiențe publice organizate, numărul de rapoarte legislative întocmite, numărul de voturi exprimate la voturile nominale, gradul de implicare în comisiile parlamentare, numărul de solicitări de informații adresate instituțiilor publice, numărul de acțiuni de informare și sensibilizare a publicului, numărul de întâlniri cu reprezentanții societății civile, numărul de evenimente de dialog cu cetățenii, rata de succes a proiectelor legislative inițiate, numărul de articole publicate în mass-media, gradul de satisfacție al alegătorilor, numărul de petiții adresate de cetățeni, numărul de vizite în circumscripție, numărul de audiențe cu cetățenii, rata de răspuns la solicitările cetățenilor.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea argumentației prezentate în dezbaterile parlamentare, claritatea și concizia comunicării scrise (rapoarte, amendamente, etc.), gradul de înțelegere a problemelor sociale și economice, capacitatea de a construi consens în cadrul grupurilor parlamentare, relevanța proiectelor legislative propuse pentru nevoile societății, respectarea principiilor constituționale și a statului de drept, etica profesională și imparțialitatea în luarea deciziilor, transparența și accesibilitatea informațiilor furnizate publicului, capacitatea de a reprezenta interesele alegătorilor, eficiența în gestionarea resurselor alocate, modul de interacțiune cu mass-media și de gestionare a imaginii publice, calitatea relațiilor cu alte instituții și parteneri, capacitatea de a identifica soluții inovatoare pentru problemele legislative, modul de gestionare a situațiilor de criză, gradul de implicare în activitățile de informare și educație cetățenească, respectarea termenelor limită pentru depunerea documentelor, modul de gestionare a feedback-ului primit de la cetățeni.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă legislativă, orientare către rezultate, spirit de echipă, adaptabilitate, comunicare eficientă, rezolvare de probleme, luare de decizii, gestionarea timpului, etică profesională, empatie, reprezentarea intereselor, perseverență, flexibilitate, colaborare, leadership, transparență, responsabilitate, obiectivitate, curiozitate intelectuală, gestionarea conflictelor, abilități de negociere, spirit critic, atenție la detalii, gestionarea stresului, capacitate de influențare, capacitate de a asculta, respectarea termenelor, gestionarea priorităților, capacitate de a învăța, adaptare la schimbare, orientare către cetățean, reprezentarea intereselor electoratului, capacitate de a articula argumente, respectarea confidențialității.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator, laptop, telefon mobil, tabletă, imprimantă, scaner, fax, stație de lucru, conexiune la internet, software de procesare text, software de editare imagine, software de prezentare, software de analiză statistică, sistem de arhivare electronică, platforme de comunicare online, sistem de videoconferință, aplicații de gestionare a agendei, echipamente de protecție (în anumite situații), mijloace de transport (auto, tren, avion)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.