FIȘĂ DE POST COMANDANT UNIC AVIATIE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:COMANDANT UNIC AVIATIE

1.2. Cod C.O.R.:111104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu personalul de zbor, controlul de operațiuni, personalul tehnic de întreținere, departamentul de siguranță, departamentul financiar și resurse umane, pentru asigurarea conformității operaționale și a siguranței zborurilor. Externe: Colaborează cu Autoritatea Aeronautică Civilă, furnizorii de servicii de navigație aeriană, aeroporturi, alte companii aeriene și agenții guvernamentale pentru coordonarea zborurilor și respectarea reglementărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Comandantul Unic al Aviației este responsabil pentru conducerea, coordonarea și controlul întregii activități aieriene din România. Asigură respectarea reglementărilor naționale și internaționale în domeniul aeronautic, coordonează operațiunile de zbor, supraveghează siguranța zborurilor și gestionează resursele umane și materiale. De asemenea, reprezintă Autoritatea Aeronautică Civilă Română în relațiile cu organizațiile internaționale și cu alte instituții guvernamentale, având rolul de a promova dezvoltarea sectorului aviatic și de a asigura o infrastructură aeriană sigură și eficientă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Planifică și coordonează activitățile de management al traficului aerian, asigurând eficiența și siguranța operațiunilor.
2. Supraveghează implementarea și respectarea procedurilor operaționale standard (SOP) și a instrucțiunilor de zbor.
3. Efectuează analiza periodică a indicatorilor de performanță ai serviciilor de navigație aeriană și a serviciilor de informare pentru zbor.
4. Gestionează resursele umane, asigurând calificarea profesională și pregătirea continuă a personalului din domeniul aviației.
5. Organizează și coordonează activitățile de audit intern și extern pentru evaluarea conformității cu reglementările naționale și internaționale.
6. Monitorizează și evaluează eficacitatea sistemelor de siguranță aeriană, identificând și implementând măsuri corective.
7. Elaborează și actualizează planurile de urgență și procedurile de răspuns la incidente și accidente aviatice.
8. Asigură coordonarea cu autoritățile de reglementare din alte țări în domeniul aviației.
9. Reprezintă Autoritatea Aeronautică Civilă Română în cadrul organismelor internaționale (ICAO, EASA).
10. Gestionează și alocă resursele financiare destinate activităților din domeniul aviației.
11. Supervizează activitatea de cercetare și dezvoltare în domeniul tehnologiilor aviatice.
12. Asigură respectarea cerințelor de securitate aeriană și de protecție a informațiilor clasificate.
13. Coordonează activitățile de modernizare și dezvoltare a infrastructurii aeroportuare și a sistemelor de navigație aeriană.
14. Evaluează și aprobă planurile de zbor pentru operațiunile speciale și pentru transportul aerian de marfă.
15. Asigură implementarea politicilor de mediu în activitățile aviatice, minimizând impactul asupra mediului înconjurător."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Studii superioare de specialitate în domeniul aviației, inginerie aerospațială, transporturi sau domenii conexe, cu diplomă de licență sau master.
2. Certificat de competență profesională emis de Autoritatea Aeronautică Civilă Română, corespunzător funcției de Comandant Unic al Aviației.
3. Experiență profesională relevantă de minimum 10 ani în domeniul aviației, din care minimum 5 ani în funcții de conducere și coordonare.
4. Cunoștințe aprofundate ale reglementărilor naționale și internaționale în domeniul aviației civile (ICAO, EASA, ANR).
5. Cunoștințe avansate de management al traficului aerian, de planificare a zborurilor și de operare a sistemelor de navigație aeriană.
6. Certificat de pilot de linie (ATPL) sau echivalent, cu vechime considerabilă în zbor.
7. Cunoștințe de limbi străine (engleză fluent), obligatoriu, și alte limbi străine, constituie un avantaj.
8. Cursuri de management de criză și de securitate aeriană, cu certificat de absolvire.
9. Cunoștințe de operare a sistemelor informatice utilizate în aviație (simulatoare de zbor, sisteme de management al zborurilor).
10. Certificat de securitate pentru acces la informații clasificate, în funcție de specificul activității.
11. Atestat de formator profesional în domeniul aviației, constituie un avantaj.
12. Cursuri de perfecționare în domeniul managementului calității și de audit intern, constituie un avantaj.
13. Cunoștințe solide de drept aerian și de legislație conexă.
14. Certificat de instructor de zbor, constituie un avantaj.
15. Cursuri de formare în domeniul securității cibernetice aplicate în aviație, constituie un avantaj."

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență de minimum 5 ani în funcții de conducere în domeniul aviației civile, cu responsabilități în managementul operațiunilor aeriene.
2. Experiență semnificativă în gestionarea și coordonarea activităților de management al traficului aerian, inclusiv planificarea zborurilor și alocarea resurselor.
3. Experiență în supravegherea și evaluarea performanței serviciilor de navigație aeriană și a serviciilor de informare pentru zbor, conform indicatorilor de performanță stabiliți.
4. Experiență în gestionarea resurselor umane, inclusiv recrutare, formare, evaluare și dezvoltare profesională a personalului din domeniul aviației.
5. Experiență în implementarea și monitorizarea respectării reglementărilor naționale și internaționale în domeniul aviației civile (ICAO, EASA, ANR).
6. Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în coordonarea răspunsului la incidente aeriene, conform procedurilor stabilite.
7. Experiență în elaborarea și implementarea politicilor și procedurilor operaționale pentru asigurarea siguranței zborurilor și a securității aeroporturilor.
8. Experiență în gestionarea bugetului și a resurselor financiare alocate activităților din domeniul aviației.
9. Experiență în colaborarea cu autoritățile de reglementare, cu alte instituții guvernamentale și cu organizațiile internaționale din domeniul aviației.
10. Experiență în conducerea echipelor multidisciplinare și în facilitarea comunicării eficiente între diferitele departamente.
11. Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii de servicii din domeniul aviației.
12. Experiență în gestionarea proiectelor de modernizare a infrastructurii aeroportuare și a sistemelor de navigație aeriană.
13. Experiență în analiza datelor statistice privind siguranța zborurilor și în identificarea tendințelor și a factorilor de risc.
14. Experiență în reprezentarea instituției în conferințe și evenimente din domeniul aviației.
15. Experiență în audit intern și extern al sistemelor de management al siguranței zborurilor, conform standardelor internaționale."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea profundă a sistemelor de management al traficului aerian (ATM) și a protocoalelor de comunicare asociate (AMHS, AFTN).
2. Abilitatea de a utiliza și interpreta datele provenite din sistemele de monitorizare a zborurilor și a performanței serviciilor de navigație aeriană.
3. Cunoștințe avansate privind funcționarea și întreținerea echipamentelor de navigație aeriană (VOR, ILS, radar).
4. Expertiză în utilizarea sistemelor de prognoză meteo aeronautică și a datelor meteorologice în planificarea zborurilor.
5. Competențe în operarea și interpretarea datelor provenite din simulatoare de zbor și a sistemelor de antrenament al personalului aeronautic.
6. Abilitatea de a utiliza software specializat pentru gestionarea resurselor umane și a bugetului alocat activităților din domeniul aviației.
7. Cunoștințe solide privind funcționarea și utilizarea sistemelor de comunicații aeronautice (satelitare, radio).
8. Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a informațiilor de zbor (AIS) și a bazelor de date aeronautice.
9. Abilitatea de a utiliza software de procesare a datelor și de a genera rapoarte statistice privind siguranța zborurilor.
10. Cunoștințe privind funcționarea sistemelor de securitate aeroportuară și a procedurilor de control al accesului.
11. Competențe în utilizarea sistemelor de cartografiere aeronautică și a instrumentelor de navigare.
12. Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor de siguranță și de a identifica factorii de risc.
13. Cunoștințe privind funcționarea sistemelor de management al configurației echipamentelor aeronautice.
14. Experiență în utilizarea platformelor de colaborare online pentru comunicare și coordonare cu personalul aeronautic.
15. Abilitatea de a utiliza software de management al proiectelor pentru planificarea și urmărirea activităților din domeniul aviației.
16. Cunoștințe privind funcționarea sistemelor de identificare automată a transponderelor (ADS-B, Mode S).
17. Competențe în utilizarea sistemelor de management al documentelor aeronautice.
18. Abilitatea de a utiliza software de videoconferință pentru întâlniri cu personalul aeronautic și cu autoritățile de reglementare.
19. Cunoștințe privind funcționarea sistemelor de management al configurației echipamentelor aeronautice.
20. Experiență în utilizarea sistemelor de management al datelor de siguranță aeronautică (Safety Data Management Systems).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, sub presiune.
2. Abilitate de a conduce și motiva echipe multidisciplinare, promovând un climat de colaborare și respect.
3. Excelență în comunicare, atât verbală, cât și scrisă, pentru a transmite informații clare și concise către personalul aeronautic și autoritățile de reglementare.
4. Abilitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive în situații dificile.
5. Capacitate de a delega sarcini și de a monitoriza performanța personalului, oferind feedback constructiv.
6. Abilitate de a negocia și de a construi relații de încredere cu partenerii externi.
7. Capacitate de a analiza critic situațiile complexe și de a identifica oportunități de îmbunătățire a proceselor.
8. Abilitate de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile în funcție de importanță.
9. Capacitate de a se adapta rapid la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
10. Abilitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru deciziile luate.
11. Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a primi feedback din partea altora.
12. Abilitate de a inspira încredere și respect din partea personalului aeronautic și a partenerilor externi.
13. Capacitate de a gândi strategic și de a lua decizii pe termen lung.
14. Abilitate de a rezolva probleme complexe și de a găsi soluții inovatoare.
15. Capacitate de a menține calmul și profesionalismul în situații stresante.
16. Abilitate de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
17. Capacitate de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.
18. Abilitate de a construi și menține relații de lucru pozitive cu personalul aeronautic și cu autoritățile de reglementare.
19. Capacitate de a demonstra integritate și etică profesională în toate acțiunile întreprinse.
20. Abilitate de a inspira încredere și respect prin comportament exemplar și profesionalism.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de zboruri efectuate cu depășirea parametrilor de siguranță, rata de respectare a planurilor de zbor, numărul de incidente/accidente raportate, timpul de răspuns la situații de urgență, gradul de respectare a procedurilor operaționale standard, numărul de reclamații/sesizări din partea personalului aeronautic, nivelul de satisfacție al personalului aeronautic, numărul de audituri interne/externe efectuate și rezultatele acestora, gradul de implementare a planurilor de îmbunătățire a siguranței, numărul de abateri de la proceduri, timpul de reacție la schimbări legislative/reglementare, numărul de evenimente de siguranță raportate și investigația acestora, gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de personal calificat și disponibil, numărul de certificări/aprobări menținute, eficiența utilizării resurselor materiale, gradul de respectare a termenelor de raportare, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de respectare a planurilor de pregătire și antrenament al personalului, numărul de inspecții neanunțate și rezultatele acestora.
6.2. Indicatori Calitativi: Leadership, capacitatea de a lua decizii în situații critice, eficiența comunicării, abilitatea de a gestiona echipe multidisciplinare, capacitatea de a menține disciplina și respectarea procedurilor, abilitatea de a coordona resursele umane și materiale, eficiența în rezolvarea conflictelor, capacitatea de a adapta planurile operaționale la condiții variabile, abilitatea de a promova o cultură a siguranței, capacitatea de a gestiona situații de urgență, abilitatea de a menține o relație de colaborare cu autoritățile de reglementare, eficiența în monitorizarea performanței personalului, capacitatea de a identifica și corecta abaterile de la proceduri, abilitatea de a motiva personalul, eficiența în delegarea responsabilităților, capacitatea de a inspira încredere, abilitatea de a gestiona schimbările, eficiența în implementarea politicilor de siguranță, capacitatea de a asigura continuitatea operațiunilor, abilitatea de a promova îmbunătățirea continuă, eficiența în gestionarea resurselor, capacitatea de a asigura respectarea reglementărilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, orientare către rezultate, adaptabilitate, reziliență, capacitate de a lucra sub presiune, atenție la detalii, gândire analitică, abilități de comunicare, capacitate de a lua decizii, orientare către siguranță, profesionalism, etică, leadership, cooperare, gestionarea conflictelor, rezolvarea problemelor, planificare și organizare, delegare, motivare, antrenament și mentorat, gestionarea timpului, gândire strategică, gestionarea riscurilor, adaptare la schimbare, abilități de negociere, abilități de prezentare, gestionarea stresului, gestionarea echipei, luarea deciziilor etice, gândire critică, gestionarea performanței, gestionarea proiectelor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Radiocomunicații aeronave, sistem de poziționare globală (GPS), instrumente de navigație inertiale, radar meteorologic, sistem de avertizare a coliziunii cu terenul (TCAS), sistem de gestionare a zborului (FMS), instrumente de monitorizare a performanței aeronavei, software de planificare a zborului, echipament de protecție individuală (EPI), căști de comunicații, instrumente de măsură pentru controlul tehnic, documentație de zbor (plan de zbor, check-list), dispozitive de stocare a datelor de zbor, sistem de comunicare cu turnul de control, software de analiză a datelor de zbor, sistem de supraveghere a traficului aerian (ADS-B), hartă aeronautică, sistem de iluminare de urgență, instrumente de verificare a funcționării echipamentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.